党员管理制度

党员管理制度第一章总则第一条为加强企业内部党员的自我管理和自身建设，做到依规纪、严管束、廉洁自律，推动企业发展和党建工作的有机结合，特订立本制度。第二条本制度适用于企业内的全部党员，包含党员的组织关系单位。第三条党员是企业内的先锋模范，是党的智囊和骨干力气，在企业内应起到带头作用。党员应遵守党的纪律、企业规章制度和国家法律法规，发挥模范带头作用。第四条企业党组织应当加强党员的学习教育，提高党员的政治意识、纪律观念和道德水平，推动企业的经济发展和党建工作。第二章入党管理第五条入党乐观分子的选拔和培养应当依照党的原则和规定进行，对于具备入党条件的乐观分子，企业党组织应当依照程序进行审查并作出合适的决议。第六条入党乐观分子的培养应包含理论学习、政整治论考试、入党宣誓等环节，企业党组织应当订立相应的培养计划，及时开展培养工作。第七条入党乐观分子在培养期间，应当遵守党的纪律，听从组织布置，乐观参加学习活动，并定时完成各项任务。企业党组织应当对其进行引导和督促。第八条入党乐观分子通过培养期后，如满足入党条件，企业党组织应当进行严格的组织审查和民主评议，并依照规定进行公示、监督和申请。第九条入党乐观分子入党后，还需经过一段时间的准备期。企业党组织应当组织对准备党员进行培训、考试和考核，加强其党性磨练，培养其党员意识和党的纪律观念。第十条准备期满的党员，经过民主评议和组织审批通过后，企业党组织应当进行准备党员转正的程序，并及时组织党的组织活动，加强党组织的凝集力。第三章党员组织生活第十一条党员组织生活是党内政治生活的紧要形式，也是党员学习教育和沟通的平台。企业党组织应当定期组织党员组织生活会，加强党员之间的沟通与沟通。第十二条党员组织生活会应当依照党的要求和程序进行，内容重要包含党费收缴、学习教育、民主议事、党员关系的维护等。会议应当严格依照规定的议程进行，充分发挥党员的民主权利。第十三条党员组织生活会应当有记录人员进行记录并制作会议纪要，会议纪要应当反映会议的重要内容和紧要决议，并及时进行归档和转达，以便查阅。第十四条党员组织生活会应当落实到具体岗位和实际工作中，提高党员的思想觉悟和组织纪律性，激发党员的工作热诚和责任感。第十五条党员组织生活会应当依据需要进行定期、不定期和主题性的会议，加添会议的形式多样性，敏捷应对不同的问题和情况。第四章党建责任制第十六条企业内设立党建领导小组，由企业党组织书记担负组长，相关部门负责人担负副组长，成员包含各相关业务部门的负责人和党支部书记。党建领导小组负责协调和推动企业的党建工作。第十七条企业党组织书记作为党建领导小组的核心成员，率领小构成员订立和组织实施党建工作方案，监督和引导各部门的党建工作，定期报告党建工作进展情况。第十八条企业各部门负责人应当依照党建领导小组的要求，组织和推动本部门的党员教育培训工作、党员关系维护和党建活动开展。并及时报告本部门党建工作情况。第十九条企业党组织书记负责党员队伍建设和组织工作，落实党员发展、培养、教育、管理等各项工作，加强党员队伍的建设和管理，保证党组织的全面发展。第二十条企业党组织书记应当乐观推动党员参加企业的重点决策和规划工作，充分发挥党员的先锋模范作用，供应智力支持和决策建议。第二十一条企业党组织书记应当定期向上级党组织报告党的建设情况，接受组织的监督和引导。第五章党纪处分第二十二条党员在工作中如有违反党纪国法的行为，企业党组织有权依照党的纪律和规定进行处理。党员的处分应当依法依规进行，确保程序的公正和合法性。第二十三条对于有党纪处分的党员，企业党组织应当坚决执行党的纪律和规定，加强对其的监督和管理，并供应必需的帮忙和教育，帮忙其矫正错误，重新恢复党员的形象。第二十四条企业党组织应当建立健全党员教育培训制度，不绝提高党员的政治素养和业务本领，加强党员的纪律意识和自律本领，防止违纪行为的发生。第二十五条党员应当搭配企业党组织开展党风廉政建设和反腐败斗争工作，乐观参加廉政警示教育和反腐败宣传活动，发挥党员的模范带头作用。第二十六条企业内的党员在发现其他党员有违反党纪的行为时，应当及时向企业党组织进行举报或反映，企业党组织有义务对此进行调查和处理。第六章附则第二十七条本制度的解释权归企业党组织全部，并及时向党员和员工进行宣传和解释。企业党组织有权依据实际情况对本制度进行相应的修订和完善。第二十八条本制度自颁布之日起执行，并公告于企业内各党支部和员工。第二十九条本制度的具体操作方法由企业党组织负责订立并及时向党员和员工发布和解释。第三十条对