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文档简介
学校工会工作制度例文一、工会组织的任务与职责1.组织和动员全校教职员工,致力于推动校园文化建设,增强集体凝聚力。2.代表全体教职员工,积极维护其合法权益,促进和谐劳动关系的构建。3.深度参与学校决策过程,为员工争取更为优厚的福利待遇。4.精心策划与组织全校范围内的文体活动及多种职业培训,提升员工综合素质。5.着力建设员工服务平台,为员工提供全面、周到的服务与帮扶。二、工会组织的机构设置1.主席团:由一名主席及若干名副主席组成,负责全面领导工会工作。2.办公室:设秘书一名,助理若干名,负责日常行政事务处理。3.组织部:部长一名,副部长若干名,负责会员组织管理与发展工作。4.活动策划部:部长一名,副部长若干名,专注于组织与策划各类文体活动。5.服务部:部长一名,副部长若干名,负责员工服务平台的建设与管理。6.宣传部:部长一名,副部长若干名,承担工会宣传及宣传活动策划职责。7.财务部:部长一名,副部长若干名,负责工会经费管理与账务核算工作。三、工会会员的权益与义务权益:1.享受工会提供的各项服务与活动。2.参与工会组织的培训与职业发展机会。3.获得工会代表团队的支持与维权服务。4.参与工会组织的文体与公益志愿活动。义务:1.遵守工会章程与工作制度。2.支持并积极参与工会组织的各类活动。3.自觉维护工会声誉与利益。4.配合工会开展各项调查与问卷调查工作。四、工会的运作机制1.会员发展机制:教职员工均可申请加入,入会程序简便;工会定期宣传,鼓励参与。2.工作计划与目标管理机制:制定年度工作计划,明确任务与目标;每月召开委员会会议,评估总结工作进展。3.组织活动与经费管理机制:组织多样活动,提供经费与奖励;制定严格经费管理制度,确保透明合法。五、工会与学校其他机构的合作1.与行政机构合作:加强联络沟通,共推校园文化建设;参与决策过程,争取更好福利待遇。2.与教职工代表委员会合作:建立沟通机制,交流工作意见;共同关注权益问题,协力解决问题。3.与学生会合作:开展文体与志愿活动,丰富校园文化;关注学生权益问题,共建和谐教育环境。六、工会工作的评估与改进机制1.年度工作总结与评估:反思经验与不足;制定改进计划以完善工作。2.教职员工满意度调查:了解员工评价;根据调查结果改进工作以提高满意度。3.审计机构监督:接受内外审计确保经费透明合规;接受员工监督保证工作公正公开。七、附则1.本制度自发布之日起实施,修改或补充事项需按程序报上级审批。2.工会内部事务由工会章程及相关制度细则管理监督。3.本制度最终解释权归学校工会所有。学校工会工作制度例文(二)学校工会工作制度一、综述学校工会,作为校内职工集体组织之核心,旨在捍卫职工权益,促进校方与职工间和谐共融之氛围。为规范工会运作流程,确保其效能充分发挥,特此制定本工作制度。二、工会组织架构1.学校工会委员会:作为工会最高决策机构,由全体工会会员民主选举产生,负责工会工作的总体决策与领导。2.工会办公室:作为执行机构,在工会主席的领导下,负责日常运营、活动协调及实施等职责。3.工作小组:工会委员会可根据需要设立多个专项工作小组,以应对不同职工群体的利益需求。三、工会会员资格与权益1.会员资格:凡本校在职、离退休职工及劳动合同制员工,均可申请成为工会会员。2.会员权益:a.参与工会事务,包括会议、投票及选举等。b.享受工会提供的健康检查、文体活动、法律咨询等多元化服务与福利。c.依法享有工会为职工争取的劳动权益,如薪资调整、劳动保护等。四、工会工作内容与职责1.维护职工权益:a.积极介入并协助解决职工在工作及生活中的各类问题。b.发起并参与涉及职工权益的协商谈判,坚决维护职工利益。2.促进沟通合作:a.定期与学校管理层沟通,反馈职工意见与建议。b.组织职工代表参与学校决策过程,确保职工声音被听见。3.提供服务与福利:a.策划并执行文体活动、心理咨询等项目,促进职工身心健康。b.提供教育培训资源,助力职工素质与能力提升。4.开展群众工作与公益活动:a.鼓励职工参与社会公益活动,履行社会责任。b.搭建职工交流平台,增进彼此间的了解与友谊。五、工会经费管理1.经费来源:主要源自学校财政拨款,同时接受社会捐赠。2.经费使用:a.遵循法定程序进行预算、核算及审计。b.专项用于职工利益保障、工会事务运行及活动开展。c.严禁挪用经费,确保专款专用。六、工作责任与义务1.工会委员会、办公室及各工作小组需保持高度团结与协作,积极履行各自职责。2.工会委员会应秉持公开、公平、公正原则,尊重职工意愿,不违背基本原则行事。3.工会工作人员需为职工提供优质服务,认真处理职工诉求。4.工会会员应积极参与工会活动,共同维护工会形象与声誉。七、工作监督机制1.实行工作报告制度,工会委员会需定期向会员报告工作进展。2.推行干部遴选与评议制度,保障会员参与权与监督权。3.设立由职工代表组成的监督委员会,对工会工作进行全
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