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PAGE10目录TOC\o"1-3"\h\u1313 113192 315420 33668 37071 3205983.1 395973.2 3283413.3 344403.4 426874 4133454.1 427259 456774.2 49285 43620 432006 412305 4185085.1 46711 52194 513663 56860 7278306. 10244116.2.1 10167536.2.2 11213876.2.3 112187. 11266297.1 11223827.1.1 119947.1.2 1146567.1.3 11248927.1.4 11100837.1.5 1160087.1.6 11108257.2 1122007.2.1 11106467.2.2 12210727.2.3 12140037.2.4 12104357.2.5 1210478. 13286788.1 13151458.1.1 13212138.3.2 13283118.3.3 13185178.3.4 13297038.3.5 13182079. 1321739.1 1373899.2 13320019.3 13206719.4 14理经验满3年(含)以上,或经本等级正规培训达规定学时的应届毕业生,并取得培训合格证书。(或同等学力2(含)(或同等学力1(含)后,累计4含后,累计3含计从事本职业或相关职业工作达2年(含)以上,,经本等级正规培训达规定学时,并取得培训合格后,累计5含职业能力水平等级证书)4业能力水平等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作达3年(含)以上,经本等级正规培训达后,累计从事本职业或相关职业工作达2年(含)以上,经本等级正规培训达规定学时,并取得培训 掌握劳资纠纷处理原则和原薪酬预算编制与人工成本控集团化公司的核心功能及弱集团管控模式与人力资源管集团化企业人力资源管理职HR集团战略解读与人力资源条 培训机构负责保管、整理、更新培训记录和档案,并保留至少2年,为每一位受训人员建立专门学员出具书面测评报告。测试时间120分钟,标准总分为150分,90分为合格。1:20,2

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