挂名园长合同范例

挂名园长合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

鉴于甲方拥有一家幼儿园，并需要乙方担任该幼儿园的园长，以负责幼儿园的全面管理工作，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同标的

1.甲方同意乙方担任甲方幼儿园的园长，负责幼儿园的全面管理工作。

2.乙方同意接受甲方的委托，担任甲方幼儿园园长，履行园长职责。

二、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，乙方应提前向甲方提出续签合同或离职的书面申请。

三、工作内容

1.乙方应全面负责幼儿园的行政管理、教育教学、人员管理、财务管理等工作。

2.乙方应确保幼儿园的办学质量，不断提高教育教学水平。

3.乙方应积极履行园长职责，维护幼儿园的合法权益。

四、权利与义务

1.甲方权利：

（1）对乙方的工作进行监督管理，确保乙方履行合同义务。

（2）根据幼儿园的实际情况，对乙方的工作进行调整。

（3）在合同期满或乙方离职时，有权对乙方的工作进行考核。

2.甲方义务：

（1）为乙方提供必要的办公条件和设施。

（2）保障乙方的人身安全和合法权益。

（3）按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。

3.乙方权利：

（1）按照合同约定享受工资及福利待遇。

（2）在履行职责过程中，有权提出合理化建议。

（3）在合同期满或离职时，有权要求甲方进行考核。

4.乙方义务：

（1）严格遵守国家法律法规及幼儿园的各项规章制度。

（2）认真履行园长职责，确保幼儿园的各项工作顺利进行。

（3）保守幼儿园的商业秘密，不得泄露幼儿园的机密信息。

五、工资及福利待遇

1.乙方工资标准为：人民币____元/月。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年休假等福利待遇。

3.乙方在合同期间，如遇特殊情况，甲方应给予适当的经济补偿。

六、违约责任

1.如甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资及福利待遇，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资及福利待遇的____倍。

2.如乙方违反合同约定，未履行园长职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

3.如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.双方在本合同中约定争议解决方式为诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

3.本合同附件如下：

附件一：幼儿园管理制度

附件二：乙方任职资格证明

附件三：乙方薪酬福利明细表

附件四：乙方工作考核标准

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：________________

签订日期：________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

丙方（以下简称“丙方”）：

鉴于甲方拥有一家幼儿园，需要乙方担任该幼儿园的园长，并委托丙方作为第三方管理机构，对乙方的工作进行监督、评估和提供专业指导，以保障幼儿园的经营管理水平和教学质量，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同标的

1.甲方同意乙方担任甲方幼儿园的园长，负责幼儿园的全面管理工作。

2.丙方同意接受甲方的委托，对乙方的工作进行监督、评估和提供专业指导。

3.乙方同意接受甲方和丙方的管理和监督。

二、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，乙方应提前向甲方提出续签合同或离职的书面申请。

三、甲方权利与义务

1.权利：

（1）对乙方的工作进行全面监督，确保乙方履行合同义务。

（2）根据幼儿园的实际情况，对乙方的工作进行调整。

（3）在合同期满或乙方离职时，对乙方的工作进行考核。

（4）在乙方违约时，有权解除合同，并追究其违约责任。

2.义务：

（1）为乙方提供必要的办公条件和设施。

（2）保障乙方的人身安全和合法权益。

（3）按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。

四、乙方权利与义务

1.权利：

（1）按照合同约定享受工资及福利待遇。

（2）在履行职责过程中，有权提出合理化建议。

（3）在合同期满或离职时，有权要求甲方进行考核。

2.义务：

（1）严格遵守国家法律法规及幼儿园的各项规章制度。

（2）认真履行园长职责，确保幼儿园的各项工作顺利进行。

（3）保守幼儿园的商业秘密，不得泄露幼儿园的机密信息。

五、丙方责权利

1.责任：

（1）对乙方的工作进行监督、评估和提供专业指导。

（2）确保乙方的工作符合幼儿园的发展规划和教学要求。

（3）在乙方违约时，向甲方提出处理建议。

2.权利：

（1）对乙方的工作提出合理化建议。

（2）要求乙方提供相关资料和报表，以进行监督和评估。

（3）在乙方违约时，有权要求甲方采取措施。

3.义务：

（1）保守幼儿园的商业秘密，不得泄露幼儿园的机密信息。

（2）提供专业的管理和指导服务。

六、违约责任

1.乙方违约：

（1）未按时履行园长职责，甲方有权解除合同，并追究其违约责任。

（2）泄露幼儿园商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

（3）违反国家法律法规及幼儿园规章制度，甲方有权解除合同，并追究其法律责任。

2.丙方违约：

（1）未履行监督、评估和提供专业指导的责任，甲方有权解除合同，并追究其违约责任。

（2）泄露幼儿园商业秘密，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应的法律责任。

（3）违反国家法律法规及合同约定，甲方有权解除合同，并追究其法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.本合同约定争议解决方式为诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议。

九、总结

1.第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方管理机构，对乙方的工作进行监督、评估和提供专业指导，有助于提高幼儿园的经营管理水平和教学质量，保障甲方的合法权益。

2.甲方为主导的目的和意义：

甲方作为幼儿园的所有者，对幼儿园的发展具有最终决定权，通过本合同明确甲方的权益，确保甲方在幼儿园经营管理中的主导地位，维护甲方的长期利益。

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：________________

丙方（盖章）：________________

签订日期：________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

乙方（以下简称“乙方”）：

甲方（以下简称“甲方”）：

丙方（以下简称“丙方”）：

鉴于乙方具备丰富的教育培训管理经验，甲方希望乙方担任其旗下教育培训机构的负责人，并委托丙方作为第三方专业咨询机构，对乙方的管理进行咨询和评估，以提升培训机构的教学质量和运营效率，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同标的

1.甲方同意聘请乙方担任其旗下教育培训机构的负责人，负责机构的全面管理工作。

2.丙方同意接受甲方的委托，为乙方提供专业咨询和评估服务。

3.乙方同意接受甲方和丙方的咨询和评估。

二、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，乙方应提前向甲方提出续签合同或离职的书面申请。

三、乙方权利与义务

1.权利：

（1）按照合同约定享受工资及福利待遇。

（2）在履行职责过程中，有权提出合理化建议，并得到甲方的认可。

（3）在合同期满或离职时，有权要求甲方进行考核，并得到相应的评价。

（4）接受丙方的专业咨询和评估，以提高个人管理能力。

2.义务：

（1）严格遵守国家法律法规及教育培训行业的规章制度。

（2）认真履行职责，确保培训机构的教学质量和运营效率。

（3）保守机构的商业秘密，不得泄露机构的机密信息。

四、丙方责权利

1.责任：

（1）对乙方的工作进行定期咨询和评估，提供专业建议。

（2）评估乙方的管理决策对培训机构的影响，并提出改进措施。

（3）在乙方违约时，向甲方提出处理建议。

2.权利：

（1）要求乙方提供相关资料和报表，以进行咨询和评估。

（2）对乙方的管理进行现场审查和指导。

（3）在乙方违约时，有权要求甲方采取措施。

3.义务：

（1）保守机构的商业秘密，不得泄露机构的机密信息。

（2）提供客观、公正的咨询和评估服务。

五、甲方权利与义务

1.权利：

（1）对乙方的管理工作进行监督，确保乙方履行合同义务。

（2）在合同期满或乙方离职时，对乙方的工作进行考核。

（3）在乙方违约时，有权解除合同，并追究其违约责任。

2.义务：

（1）为乙方提供必要的办公条件和设施。

（2）保障乙方的人身安全和合法权益。

（3）按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。

六、违约责任

1.乙方违约：

（1）未按时履行职责，甲方有权解除合同，并追究其违约责任。

（2）泄露机构商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

（3）违反国家法律法规及合同约定，甲方有权解除合同，并追究其法律责任。

2.甲方违约：

（1）未按时支付乙方工资及福利待遇，甲方应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资及福利待遇的____倍。

（2）违反合同约定，未提供必要的工作条件和