寒假工劳务合同范例

寒假工劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

一、甲方因生产经营需要，拟招聘乙方从事寒假工工作。

二、乙方愿意接受甲方招聘，从事寒假工工作。

为明确双方的权利义务，经双方协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，从事甲方安排的寒假工工作。

2.乙方的工作内容包括但不限于：____________________。

二、工作时间

1.乙方的工作时间为____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时上下班，不得迟到、早退。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为：____________________。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，不得擅自离岗。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，支付乙方工资。

2.乙方的工资标准为：____________________。

3.甲方应按照约定时间支付乙方的工资，不得拖欠。

五、社会保险及福利

1.甲方为乙方办理社会保险，包括但不限于：____________________。

2.甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、合同期限

1.本合同期限为：____________________。

2.合同期满，双方如需续签合同，应提前一个月书面通知对方。

七、违约责任

1.如乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

2.如甲方违反本合同约定，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件。

2.乙方身份证复印件。

3.其他相关文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字或盖章）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（寒假工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

联系电话：____________________

第三方主体（劳务派遣公司）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

一、甲方因生产经营需要，拟通过第三方主体（以下简称“派遣公司”）招聘乙方从事寒假工工作。

二、乙方同意接受派遣公司安排，从事甲方的工作。

三、派遣公司同意与甲方签订劳务派遣协议，将乙方派遣至甲方工作。

为明确各方权利义务，经三方协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、工作内容

1.乙方在甲方工作期间，应按照甲方的要求和派遣公司的安排，从事相关工作。

2.乙方的工作内容包括但不限于：____________________。

二、工作时间与地点

1.乙方的工作时间为____________________，工作地点为：____________________。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和派遣公司的规章制度，不得擅自离岗。

三、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，支付乙方工资。

2.乙方的工资标准为：____________________，甲方应按时支付。

3.甲方有权根据工作表现和公司政策调整乙方的工资。

四、社会保险及福利

1.派遣公司为乙方办理社会保险，包括但不限于：____________________。

2.甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方提供相应的福利待遇。

五、合同期限

1.本合同期限为：____________________。

2.合同期满，如需续签，甲方应提前一个月书面通知乙方及派遣公司。

六、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方符合工作要求。

2.甲方有权对乙方的劳动纪律和职业道德进行考核。

3.甲方在乙方工作期间，有权对乙方的工作岗位进行调整。

七、乙方的责任与义务

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证工作质量。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及派遣公司的相关规定。

3.乙方应妥善保管甲方提供的工具、设备等物品。

八、乙方的违约责任

1.乙方如违反工作纪律，甲方有权根据严重程度给予警告、记过、降职等处分。

2.乙方如违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

九、派遣公司的责任与权利

1.派遣公司负责乙方的工作安排、培训和管理，确保乙方符合甲方的工作要求。

2.派遣公司有权根据甲方的要求，对乙方的工作进行监督和考核。

3.派遣公司应确保乙方在合同期内享有相应的社会保险和福利待遇。

十、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及派遣公司各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件。

2.乙方身份证复印件。

3.派遣公司营业执照复印件。

4.其他相关文件。

第三方介入的意义和目的：

第三方介入即劳务派遣，有助于甲方降低人力资源管理成本，提高工作效率。派遣公司作为中介，负责招聘、培训和管理乙方，使甲方能够专注于核心业务。此外，第三方介入还能降低甲方在招聘、培训等方面的风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用工单位，主导本合同的签订和执行，有利于确保乙方的服务质量，维护甲方合法权益。甲方通过合同明确乙方的工作内容、工作时间、劳动报酬等，能够有效控制人力成本，提高企业竞争力。同时，甲方的主导地位有助于规范乙方行为，提高工作积极性。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（寒假工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

联系电话：____________________

第三方主体（劳务派遣公司）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

一、甲方因生产经营需要，拟通过第三方主体（以下简称“派遣公司”）招聘乙方从事寒假工工作。

二、乙方同意接受派遣公司安排，从事甲方的工作。

三、派遣公司同意与甲方签订劳务派遣协议，将乙方派遣至甲方工作。

为明确各方权利义务，保障乙方合法权益，经三方协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、工作内容

1.乙方在甲方工作期间，应按照甲方的要求和派遣公司的安排，从事相关工作。

2.乙方的工作内容包括但不限于：____________________。

二、工作时间与地点

1.乙方的工作时间为____________________，工作地点为：____________________。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和派遣公司的规章制度，不得擅自离岗。

三、劳动报酬

1.乙方按照国家及地方有关法律法规的规定，享有劳动报酬。

2.乙方的工资标准为：____________________，甲方应按时支付。

3.乙方有权要求甲方支付加班费、奖金等福利待遇。

四、社会保险及福利

1.派遣公司为乙方办理社会保险，包括但不限于：____________________。

2.甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方提供相应的福利待遇。

五、合同期限

1.本合同期限为：____________________。

2.合同期满，如需续签，乙方应提前一个月书面通知甲方及派遣公司。

六、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境，保障乙方的人身安全。

2.乙方有权要求甲方提供合理的休息时间和假期安排。

3.乙方有权参与甲方组织的培训和学习活动。

七、甲方的责任与义务

1.甲方应按照合同约定支付乙方工资，不得拖欠。

2.甲方应遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益。

3.甲方应提供乙方所需的工作岗位和必要的劳动条件。

八、甲方的违约责任

1.甲方如未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金。

2.甲方如违反合同约定，未提供安全的工作环境，应承担相应的法律责任。

九、派遣公司的责任与权利

1.派遣公司负责乙方的工作安排、培训和管理，确保乙方符合甲方的工作要求。

2.派遣公司有权根据甲方的要求，对乙方的工作进行监督和考核。

3.派遣公司应确保乙方在合同期内享有相应的社会保险和福利待遇。

十、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及派遣公司各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件。

2.乙方身份证复印件。

3.派遣公司