建筑民工劳务合同模板

建筑民工劳务合同模板一、劳务合同甲方（用人单位）：1.单位名称：____________________2.单位地址：____________________3.联系人：____________________4.联系电话：____________________二、劳务合同乙方（劳动者）：1.姓名：____________________2.身份证号码：____________________3.联系电话：____________________4.家庭地址：____________________三、合同期限：1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。四、工作内容：1.乙方同意在甲方指定的地点和时间内，按照甲方的要求完成建筑施工工作。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和管理制度，服从甲方的指挥和管理。五、劳务报酬：2.乙方的工作时间超过国家规定的标准工作时间，甲方应按照法律规定支付加班费。3.乙方在工作中受伤或患病的，甲方应按照法律规定支付医疗费用和工伤赔偿。六、劳动保护：1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境和条件。2.甲方应定期为乙方进行安全培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。3.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并督促乙方正确使用。七、违约责任：1.任何一方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币____元。3.甲方未按时支付乙方工资的，应支付乙方工资的__%作为迟延支付的违约金。八、争议解决：1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定：1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________签订日期：____________________建筑民工劳务合同模板一、劳务合同甲方（用人单位）：1.单位名称：____________________2.单位地址：____________________3.联系人：____________________4.联系电话：____________________二、劳务合同乙方（劳动者）：1.姓名：____________________2.身份证号码：____________________3.联系电话：____________________4.家庭地址：____________________三、合同期限：1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。四、工作内容：1.乙方同意在甲方指定的地点和时间内，按照甲方的要求完成建筑施工工作。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和管理制度，服从甲方的指挥和管理。五、劳务报酬：2.乙方的工作时间超过国家规定的标准工作时间，甲方应按照法律规定支付加班费。3.乙方在工作中受伤或患病的，甲方应按照法律规定支付医疗费用和工伤赔偿。六、劳动保护：1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境和条件。2.甲方应定期为乙方进行安全培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。3.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并督促乙方正确使用。七、违约责任：1.任何一方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币____元。3.甲方未按时支付乙方工资的，应支付乙方工资的__%作为迟延支付的违约金。八、争议解决：1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定：1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________签订日期：____________________记得啊，咱们签这个合同，都是为了大家好，有什么问题及时沟通，别影响了大家的合作关系。还有啊，合同上面的信息一定要填写清楚，避免以后因为信息不完整而产生的不必要的麻烦。还有一点，合同上面的工资啊，是根据你的工作内容和工作时间来定的，如果有什么特殊情况，也可以和甲方沟通，看看能不能调整一下。合同签好了，大家都省心，合同签不好，后面的问题就多了去了。所以，大家在签合同的时候，一定要看清楚，明白里面的条款，如果有不懂的地方，及时问清楚，避免以后因为误解而产生的麻烦。重点：1.甲方（用人单位）和乙方（劳动者）的基本信息。2.合同期限、工作内容、劳务报酬、劳动保护等关键条款。3.违约责任、争议解决方式和其他约定。难点：1.劳动保护用品的正确使用。2.加班费的计算。3.工伤赔偿的申请