通信公司法务专员招聘合同

通信公司法务专员招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（求职者）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方通信公司法务专员一职，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的通信公司法务专员，负责处理甲方在法律事务方面的各项工作。1.2乙方的工作内容包括但不限于：（1）为公司提供法律咨询，协助公司制定、修改和完善各项管理制度；（2）负责公司的合同审核、起草、谈判和履行跟踪工作；（3）处理公司的知识产权、劳动关系、税务等法律事务；（4）参与公司的投资、并购等重大项目，提供法律支持；（5）代表公司处理诉讼、仲裁等法律纠纷；（6）完成公司领导交办的其他法律事务。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作时间为____小时。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（税前），每月____日准时发放。4.2乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准按甲方的相关规定执行。4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险，具体待遇按照甲方的规章制度执行。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职、严重违反职业道德的，甲方有权立即解除合同。6.3合同期满，双方未续签，本合同自然终止。第七条违约责任7.1甲乙双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。7.2如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构图6.甲方公司保密协议7.甲方公司薪酬福利政策二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务，如泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等。2.乙方严重违反甲方规章制度、失职渎职、严重违反职业道德。3.乙方提前解除合同，未按照约定提前一个月书面通知对方。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金及社会保险。5.甲方未按照约定提供乙方的工作条件和发展机会。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密义务：劳动者在劳动关系存续期间及离职后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。3.违约责任：违反合同约定的一方应承担的法律责任，包括赔偿损失等。4.不可抗力：无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，并签订补充保密协议。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付工资，并向乙方道歉，如有损失，应予以赔偿。3.问题：乙方因个人原因提前解除合同。解决办法：按照合同约定，提前一个月书面通知甲方，办理相关手续。4.问题：甲方未提供约定的工作条件和发展机会。解决办法：甲方应按照合同约定，提供乙方相应的工作条件和发展机会。五、所有应用场景：1.甲方招聘乙方担任法务专员，乙方同意遵守甲方规章制度。2.甲方按时支付乙方工