超市残疾人用工合同

超市残疾人用工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________住所地：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非双方协商一致提前终止或解除本合同，否则本合同到期自动续签。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方超市担任____职位，负责____工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。3.2乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，如有调整，甲方应提前通知乙方。第四条劳动报酬4.2乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家的法律法规为乙方缴纳社会保险费用。5.2甲方应按照国家的法律法规为乙方提供相应的福利待遇。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应确保乙方的劳动条件符合国家劳动保护的相关规定。6.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保密甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条解除和终止合同8.1在合同期限内，任何一方均有权提前解除本合同，但需提前____天书面通知对方。8.2除非乙方存在严重违反甲方规章制度的行为，甲方不得随意解除本合同。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方职业资格证书3.社会保险缴纳证明4.乙方健康检查报告5.保密协议6.甲方规章制度7.工作时间表二、违约行为及认定：1.乙方未能履行合同约定的工作内容，包括但不限于迟到、早退、旷工等。2.乙方未能遵守甲方制定的规章制度。3.乙方未能保守甲方商业秘密和知识产权。4.甲方未能按时支付乙方工资及额外收入。5.甲方未能为乙方缴纳社会保险费用。6.甲方未能提供符合国家劳动保护的相关条件。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，招聘劳动者提供工作岗位并支付报酬的企业或组织。2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上从事劳动，并获取报酬的个人。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.知识产权：指权利人对其创作的智力成果所享有的专有使用权。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：甲方应提供培训机会，帮助乙方提高工作能力。2.乙方工作态度消极：甲方应加强沟通，了解乙方原因，积极解决问题。3.乙方因病或紧急情况无法工作时：甲方应根据国家法律法规给予乙方病假或事假。4.甲方未按时支付工资：甲方应立即支付工资，并向乙方道歉。5.甲方未缴纳社会保险：甲方应补缴社会保险，并承担相应法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为超市，需招聘残疾人用工。2.乙方为残疾