人力资源反三违招聘准则

人力资源反三违招聘准则合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效运营的企业，乙方为一家依法成立并有效运营的人力资源服务机构，双方为了充分发挥各自优势，实现资源共享，共同促进甲方的业务发展，经友好协商，达成如下协议：一、合作原则1.双方应遵守国家相关法律法规，严格执行人力资源管理的各项规定。2.双方应诚实守信，公平对待，确保合作的顺利进行。3.双方应保守对方的商业秘密，未经对方同意，不得向第三方披露。二、合作内容1.乙方负责为甲方提供专业的招聘服务，包括招聘广告的设计、发布、简历筛选、面试安排等工作。2.乙方应根据甲方的需求，制定合理的招聘计划，确保甲方在规定的时间内完成招聘任务。3.乙方应确保招聘过程中的一切活动符合国家法律法规，避免出现歧视、欺诈等违法行为。4.乙方应对甲方提供的招聘信息保密，不得泄露给第三方。三、合作期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.双方应在协议有效期届满前____个月，协商续签事宜。四、费用及支付1.甲方应支付乙方招聘服务费，具体金额根据双方协商确定。2.甲方支付费用后，乙方应及时提供相应的服务，确保甲方权益。3.双方应按照约定时间、方式支付费用，逾期支付的，应支付违约金。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致合作无法继续的，应承担违约责任。2.乙方未按照约定时间、质量完成招聘任务的，甲方有权要求乙方支付违约金。3.甲方未按照约定时间支付服务费的，乙方有权要求甲方支付违约金。六、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方企业法人营业执照副本复印件2.乙方人力资源服务机构法人营业执照副本复印件3.双方签订的补充协议4.招聘广告设计稿5.简历筛选标准和要求6.面试官名单和资质证明7.招聘流程图8.费用支付凭证9.违约金支付凭证10.法律意见书二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付服务费，属于违约行为。2.乙方未按照约定时间、质量完成招聘任务，属于违约行为。3.双方未按照约定时间续签协议，属于违约行为。4.任何一方泄露对方商业秘密，属于违约行为。5.乙方在招聘过程中出现歧视、欺诈等违法行为，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.法人：依法成立，具有独立法人资格的企业或机构。2.营业执照：国家工商行政管理部门发给企业的经营许可证。3.人力资源服务机构：专门从事人力资源服务业务的机构，如招聘、培训、咨询等。4.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应按照约定支付给对方一定数额的金钱。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定时间支付服务费。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，提醒甲方支付服务费，必要时可依法向甲方追讨欠款。2.问题：乙方未按照约定时间、质量完成招聘任务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，明确双方的责任和义务，要求乙方在规定时间内完成招聘任务。3.问题：双方在合同履行过程中产生争议。解决办法：通过友好协商解决，若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。4.问题：一方泄露对方商业秘密。解决办法：受到泄露的一方应及时采取措施，防止损失扩大，并有权要求违约方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为满足业务发展需求，寻求乙方提供专业招聘服务。2.乙方为拓展业务范围，与甲方建立长期合作