知名企业高管家庭保姆聘用书

知名企业高管家庭保姆聘用书合同编号：__________甲方（雇主）：（姓名/公司名称）（地址）乙方（雇员）：（姓名）（地址）鉴于甲方为知名企业高管，因家庭日常生活需要，拟聘请乙方为家庭保姆；双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容乙方担任甲方的家庭保姆，主要负责：1.照顾甲方家庭成员的日常生活；2.负责家务劳动，包括打扫卫生、洗涤衣物、烹饪食物等；3.协助甲方管理家庭日常事务；4.遵守甲方家庭的规章制度，维护家庭和谐。第二条工作时间和休息休假1.乙方每周工作五天，工作时间每日不超过8小时，具体工作时间双方协商确定；2.乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应按法律规定支付乙方加班工资；3.乙方在工作期间，有权享受带薪年休假、病假、事假等休假待遇，具体按照甲方的内部规定执行。第三条劳动报酬1.乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元；2.甲方每月__日前按时足额支付乙方工资，逾期支付的，应按照__%的标准支付滞纳金；3.乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的内部规定执行。第四条社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费；2.乙方享有国家法律法规规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等；3.乙方在工作期间发生工伤或者患职业病的，甲方应当依法承担相应的工伤保险责任；4.乙方因病需要治疗的，甲方应给予关心和支持。第五条保密条款1.乙方应对在甲方家庭中了解到的一切秘密信息予以保密，包括但不限于家庭背景、成员情况、生活习惯等；2.乙方不得向任何第三方泄露或者透露甲方的任何秘密信息，否则甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除或者终止本合同；2.乙方提前解除或者终止本合同的，应提前__天书面通知甲方，否则乙方应支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元；3.甲方提前解除或者终止本合同的，应提前__天书面通知乙方，并支付乙方相当于一个月工资的经济补偿；4.本合同期满，双方未续签的，自动终止。第七条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止；3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（雇主）：（签名/盖章）乙方（雇员）：（签名）签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方健康证明文件3.乙方无犯罪记录证明文件4.甲方家庭实际情况调查报告5.工作职责详细说明6.工作时间表7.工资发放证明文件8.社会保险缴纳证明文件9.保密协议10.甲方家庭内部规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供服务2.乙方泄露甲方家庭秘密信息3.甲方未按时支付工资4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险5.甲方提前解除或终止合同未按规定支付违约金或经济补偿6.甲方未履行合同约定的其他义务三、法律名词及解释：1.家庭保姆：指为家庭提供日常生活照顾和服务的人员2.社会保险：指国家为保障劳动者权益，依法建立的包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等制度3.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应支付给对方一定数额的金钱4.经济补偿：指合同解除或终止时，根据法律规定和合同约定，一方应支付给另一方的经济补偿四、执行中遇到的问题及解决办法：1.保姆服务质量不高解决办法：与乙方沟通，明确工作职责，提供培训，加强监督2.保姆工作态度不佳解决办法：进行心理疏导，加强沟通，调整工作环境，提供激励措施3.保姆擅自离岗解决办法：明确合同规定，约定违约责任，加强管理4.甲方家庭秘密信息泄露解决办法：与乙方签订保密协议，加强保密意识教育，加密信息存储5.劳动报酬纠纷解决办法：严格按照合同约定支付工资，保留支付凭证，及时解决纠纷五、所有应用场景：1.甲方为知名企业高管，需要聘请家庭保姆照顾家庭成员和处理家务2.乙方具备提