电力调度员录用意向书合同

电力调度员录用意向书合同合同编号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家专业从事电力调度的企业，乙方愿意加入甲方，担任电力调度员一职。为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本录用意向书合同。第一条职位与工作内容1.1乙方担任电力调度员，负责电力调度的日常工作，包括但不限于：（1）负责电力系统的调度与监控；（2）制定并执行电力调度计划；（3）处理电力系统运行中的突发事件；（4）与其他部门协同完成电力系统的运行维护工作。第二条录用条件（1）年龄在1840周岁之间；（3）具备电力调度相关工作经验者优先；（5）具备较强的责任心，能适应倒班工作。第三条合同期限3.1本合同期限为一年，自双方签订之日起生效。第四条薪资待遇4.1乙方录用后，甲方应按国家规定及甲方内部薪酬制度给予乙方工资、福利等待遇。第五条培训与考核5.1甲方应提供必要的业务培训，确保乙方能够胜任工作。5.2甲方应定期对乙方进行业务考核，乙方应积极配合，如实提供有关材料。第六条保密条款6.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及与电力调度相关的保密信息。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。第八条争议解决8.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方学历证明2.乙方工作经验证明3.乙方保密协议4.乙方培训考核记录5.甲方薪酬制度说明6.甲方业务培训资料二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及与电力调度相关的保密信息，经核实确认后，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或者工作质量不符合甲方规定，视为违约。3.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、福利，视为违约。4.甲方未提供必要的业务培训，或者未对乙方进行定期业务考核，视为违约。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。3.电力调度：指对电力系统的调度与监控，制定并执行电力调度计划，处理电力系统运行中的突发事件等工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在入职过程中，如无法提供学历证明和工作证明，甲方有权拒绝录用。解决办法：乙方应提前准备好相关证明文件，以备审查。2.乙方在工作中如遇到无法解决的问题，应及时向上级领导汇报。解决办法：建立有效的沟通渠道，确保信息畅通。3.甲方未按照约定支付乙方工资、福利，乙方有权向甲方提出书面抗议。解决办法：甲方应及时支付乙方工资、福利，确保合同履行。五、所有应用场景：1.甲方作为电力调度企业，需要招聘电力调度员。2.乙方具备相关条件，希望加入甲方担任