时尚品牌财务主管聘用合同

时尚品牌财务主管聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲方为一家时尚品牌，乙方具备丰富的财务管理经验，为保证双方共同利益，经甲乙双方友好协商，特订立本聘用合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位与职责1.1乙方担任甲方财务主管，负责甲方的财务管理、财务规划、成本控制等工作。1.2乙方应确保甲方的财务报告真实、准确、完整，遵守相关法律法规及甲方内部财务管理制度。1.3乙方应定期向甲方汇报财务状况，并根据甲方需求提供财务分析及建议。第二条聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方如提前解除本合同，应提前____天通知甲方。2.3甲方如解除本合同，应提前____天通知乙方。第三条薪酬待遇3.1乙方月薪为人民币____元，每月____日发放上一月工资。3.2乙方享受国家规定的五险一金，具体待遇按照甲方规定执行。3.3乙方如能完成甲方规定的年度绩效目标，将获得年度奖金人民币____元。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日，带薪年假____天。第五条保密条款5.1乙方在聘用期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密、财务秘密等。5.2乙方违反本保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方如未按约定时间到岗，甲方有权解除本合同。6.3甲方如未按时支付乙方工资及福利，乙方有权解除本合同。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作经历证明4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方财务管理制度复印件8.乙方劳动合同书9.乙方保密协议10.乙方绩效考核标准二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、财务秘密等，视为违约。3.甲方未按时支付乙方工资及福利，视为违约。4.甲方未按约定提供工作条件，视为违约。5.双方未履行协商解决争议的义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指聘用方，即时尚品牌。2.乙方：指受聘方，即财务主管。3.聘用合同：指甲方聘用乙方担任财务主管的书面协议。4.违约：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的情形。5.赔偿损失：指因违约行为导致对方遭受的直接经济损失。6.保密义务：指乙方在聘用期间及离职后一定期限内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、财务秘密等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方到岗时间延迟：及时与乙方沟通，了解原因，若系乙方原因，根据合同约定追究其违约责任；若系客观原因，双方协商调整到岗时间。2.乙方泄露商业秘密：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止侵权行为，赔偿损失，并解除合同。3.甲方未按时支付工资及福利：及时支付，并向乙方道歉；若因特殊情况延迟支付，应提前告知乙方，并与乙方协商解决。4.甲方未提供工作条件：甲方应及时提供相应的工作条件，若无法解决，双方协商解决办法。5.争议解决：进行友好协商，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为时尚品牌，需要聘请财务主管进行财务管理。2.乙方具备丰富的财务管理经验，愿意担任甲方财务主管。3.甲乙双方就聘用合同内容进行协商，达成一致，签订聘用合同。4.