船舶公司应届生劳动合同指南

船舶公司应届生劳动合同指南合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系人：_____________________联系电话：___________________乙方（劳动者）：__________性别：_____________________身份证号码：________________联系电话：_________________住址：_____________________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非双方另有约定，否则本劳动合同到期后自动终止。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事应届生岗位工作，具体职责和要求如下：（此处列举乙方的工作职责和要求）第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规定执行。3.2乙方需要遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资和奖金组成，具体金额根据乙方的工作岗位和绩效确定。4.2乙方同意按照甲方规定的时间和方式领取工资。第五条福利待遇5.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利。5.2乙方同意按照甲方规定参加社会保险，甲方负责为乙方缴纳社会保险费。5.3乙方同意甲方对员工的个人信息进行保密，不得泄露给第三方。第六条培训和知识产权6.1甲方有权对乙方进行必要的业务培训，乙方应积极参与并遵守培训规定。6.2乙方在合同期间所创作的知识产权归甲方所有，除非双方有其他约定。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，如乙方违反甲方规定，甲方有权解除本合同。7.2在合同期内，如乙方提出辞职，应提前书面通知甲方。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方身份证明4.甲方公司规章制度5.甲方提供的培训资料6.社会保险缴纳证明7.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗的，视为违约。3.乙方违反甲方公司规章制度，造成甲方损失的，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位，支付工资并承担相应法律责任的单位。2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上提供劳动，获取报酬的个人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作岗位上提供劳动的时间。5.劳动报酬：指劳动者按照劳动合同约定，提供劳动所应得的报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方到岗时间延迟：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，尽量协商解决。2.乙方工作能力不足：提供培训机会，协助乙方提高工作能力，如培训后仍无法满足工作需求，考虑调整工作岗位或解除合同。3.甲方未按时支付工资：及时与甲方沟通，催促支付工资，如甲方恶意拖欠，可依法向劳动监察部门投诉。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费：及时与甲方沟通，要求甲方补缴社会保险费，如甲方拒绝履行，可依法向社会保险管理部门投诉。五、所有应用场景：1.船舶公司招聘应届生2.应届生与船舶公司