3.简述劳动合同履行的特殊规则

3.简述劳动合同履行的特殊规则甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条劳动合同履行的特殊规则一、劳动合同的履行原则a.依法履行原则①严格遵守国家有关劳动法律法规，确保劳动合同的合法性和有效性。②依法保障劳动者的合法权益，不得违反劳动者的合法权益。b.平等自愿原则①双方在签订和履行劳动合同过程中，应当遵循平等自愿的原则，不得强迫或欺诈对方。②双方在劳动合同中应当明确各自的权益和义务，确保双方权益得到保障。c.公平合理原则①劳动合同的签订和履行应当公平合理，不得损害任何一方的合法权益。②劳动合同的条款应当明确、具体，便于双方理解和执行。二、劳动合同的履行内容a.工作内容①甲方应当按照劳动合同的约定，为乙方提供相应的工作岗位和劳动条件。②乙方应当按照劳动合同的约定，完成甲方分配的工作任务。b.工作时间①甲方应当遵守国家关于工作时间的规定，合理安排乙方的工作时间。②乙方应当遵守甲方的工作时间规定，不得擅自离岗。c.工资待遇①甲方应当按照劳动合同的约定，按时足额支付乙方工资。②乙方的工资待遇应当符合国家规定和行业标准。三、劳动合同的变更和解除a.劳动合同的变更①双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。②变更劳动合同应当遵循合法、公平、自愿的原则。b.劳动合同的解除①双方协商一致，可以解除劳动合同。②甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：①乙方严重违反劳动纪律或者劳动合同的约定；②乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；③乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；④甲方依照企业破产法规定进行重整的；⑤甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商一致，裁减人员的；⑥法律、行政法规规定的其他情形。c.劳动合同的终止①劳动合同期满，双方同意不再续签的，劳动合同终止。②甲方有下列情形之一的，劳动合同终止：①乙方死亡或者被宣告死亡；②乙方失踪；③甲方依法被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者破产的；④劳动合同约定的终止条件出现的；⑤法律、行政法规规定的其他情形。四、保密条款a.保密义务①双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。②保密期限自合同签订之日起至合同终止之日止。b.违约责任①如一方违反保密义务，泄露对方商业秘密，应当承担相应的法律责任。②违约方应当赔偿对方因此遭受的损失。五、争议解决a.争议解决方式①双方在履行合同过程中发生争议，应当通过友好协商解决。②协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。b.仲裁机构①争议双方同意将争议提交_______________________劳动争议仲裁委员会仲裁。六、其他a.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。b.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方代表签字：____