2024家庭保姆聘用劳动合同范本

合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（保姆）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条工作内容乙方担任甲方的家庭保姆，主要负责：1.家务劳动：包括但不限于做饭、洗衣、打扫卫生、整理家务等；2.照顾老人：若甲方家中如有需要照顾的老人，乙方需负责老人的日常生活照料，包括但不限于饮食、休息、就医等；3.照看孩子：若甲方家中如有孩子，乙方需负责孩子的日常生活照料，包括但不限于饮食、学习、娱乐等；4.其他临时性工作：根据甲方需求，乙方需完成其他临时性的工作任务。第二条工作时间和休息时间1.乙方每周工作时间为：__________小时；2.乙方每周休息时间为：__________天；3.乙方国家法定节假日休息，如需加班，甲方应支付加班工资。第三条工资待遇1.乙方工资为：__________元/月；2.乙方工资支付时间为：每月__________日前；3.乙方工资不含任何社会保险和公积金等费用，如有需要，甲方应依法另行缴纳；4.乙方加班工资、奖金等额外收入，按照双方约定或国家法律法规执行。第四条合同期限本合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第五条违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任；2.若乙方未经甲方同意，提前解除合同，乙方应支付甲方违约金，违约金为一个月工资的__________%；3.若甲方未经乙方同意，提前解除合同，甲方应支付乙方一个月工资的__________%作为赔偿。第六条保密条款乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的隐私、家庭情况等予以保密，不得向任何第三方透露。第七条其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（保姆）：__________签订日期：__________年__________月__________日注意事项：1.工作内容和职责：明确约定乙方的工作职责，避免因工作范围不明确导致的争议。解决办法：详细列出乙方的工作职责，包括家务劳动、照顾老人和照看孩子等。2.工作时间和休息时间：合理规定乙方的工作时间和休息时间，确保乙方享有合法的休息权利。解决办法：根据实际情况制定合理的工作时间和休息时间，遵守国家关于工作时间的相关规定。3.工资待遇：明确乙方的工资待遇，包括基本工资、加班工资、奖金等。解决办法：详细列出乙方的工资待遇，确保工资支付的透明和合法。4.合同期限：明确合同的有效期限，以便在合同到期时双方有权选择是否续约。解决办法：在合同中明确写明合同期限，包括起始日期和结束日期。5.违约责任：约定双方在违反合的违约责任，以避免违约行为给对方造成损失。解决办法：在合同中明确违约责任，包括违约金的具体数额和赔偿方式。6.保密条款：保护甲方的隐私和家庭情况，避免信息泄露给第三方。解决办法：在合同中添加保密条款，明确规定乙方对甲方隐私的保护义务。法律名词及名词解释：1.雇主：指雇佣乙方并为乙方提供工作条件的一方。解释：雇主负责支付乙方的工资，并提供合适的工作环境。2.保姆：指被雇佣来照顾家庭事务、老人或孩子的人员。解释：保姆负责完成家庭琐事，照顾老人和孩子的日常生活。3.工作内容：指乙方在合同期间应完成的任务和职责。解释：工作内容包括家务劳动、照顾老人、照看孩子等。4.工资待遇：指乙方在合同期间应获得的报酬。解释：工资待遇包括基本工资、加班工资、奖金等。5.合同期限：指合同的有效时间，自合同生效之日起至合同到期日止。解释：合同期限规定了双方履行合同的时间范围。6.违约责任：指一方违反合同约定时应承担的法律责任。解释：违约责任包括违约金、赔偿等法律后果。7.保密条款：指在合同中约定的对特定信息进行保密的条款。解释：保密条款旨在保护双方的隐私和商业秘密。应用场合：1.家庭雇佣：适用于家庭聘请保姆、家政服务员等家庭护理人员的情况。2.养老护理：适用于老年人聘请护理人员，提供日常生活照料和医疗服务的情况。3.儿童看护：适用于家庭聘请育儿嫂、家庭教师等照看儿童的人员。4.残障人士照顾：适用于残障人士及其家庭聘请照顾人员的情况。5.临时性工作：适用于需要临时雇佣人员完成特定工作任务的情况。补充条款：1.工作环境：详细描述乙方的工作环境，包括住所、工作设施等。2.乙方权益保障：明确乙方的权益，如休假、加班费、社会保险等。3.甲方义务：列出甲方应承担的义务，如提供工作条件、支付工资等。4.合同变更：规定合同变更的条件和程序，如双方同意并签字。5.争议解决：约定解决合同争议的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。附件列表：1.乙方身份证明文件：乙方有效身份证件的原件及复印件。2.工作证明文件：如有，提供乙方之前工作经历的相关证明文件。3.健康证明：乙方提供的身体健康检查报告，证明其健康状况符合工作需求。4.背景调查报告：如有需要