劳务派遣服务合同范例

劳务派遣服务合同范例合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的企业，乙方为合法成立的机关、事业单位或其他组织，丙方为具有完全民事行为能力的自然人，现甲方根据业务发展需要，将部分业务或项目委托给乙方处理，乙方同意接受委托，并需派遣相关人员到甲方从事相关工作。为明确双方权利义务，经甲乙丙三方协商一致，特订立本合同，以共同遵守。第一条合同标的1.1甲方将__________业务/项目委托给乙方处理。1.2乙方根据甲方需求，派遣丙方到甲方从事相关工作。第二条合同期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条派遣人员及职责3.1乙方应按照甲方需求，派遣具备相关技能和经验的丙方到甲方从事相关工作。3.2丙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，认真履行工作职责。3.3丙方在甲方的工作期间，其工资、福利、培训等由乙方负责，甲方不直接向丙方支付任何费用。第四条派遣人员的工资及福利4.1乙方向丙方支付的工资标准为每月__________元，按照__________发放。4.2乙方应按照国家和地方法律法规，为丙方缴纳社会保险费，并支付加班费、奖金等。4.3乙方应保障丙方的福利待遇，包括但不限于休息休假、劳动保护、职业培训等。第五条甲方权益保障5.1甲方有权根据实际需要，对丙方的工作内容、工作时间等进行调整。5.2甲方有权对丙方的工作质量进行监督和考核，乙方应积极配合。5.3甲方如认为丙方不符合工作要求，有权要求乙方更换派遣人员。第六条乙方权益保障6.1乙方有权根据合同约定，向甲方收取派遣服务费用。6.2乙方有权对丙方的工作情况进行监督和考核，甲方应积极配合。6.3乙方有权要求甲方支付因丙方原因造成的损失。第七条保密条款7.1乙方和丙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2保密期限自丙方离开甲方之日起计算，为__________年。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。8.2乙方如未按照约定派遣符合要求的人员，甲方有权解除本合同。8.3丙方如严重违反甲方的规章制度，甲方有权要求乙方更换派遣人员。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.派遣单位营业执照复印件2.接受单位登记证书复印件3.派遣员工身份证复印件4.派遣员工学历证书复印件5.社会保险缴费证明6.甲方管理制度复印件7.乙方派遣服务协议复印件8.丙方劳动合同复印件9.保密协议复印件10.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付服务费用，视为违约。2.乙方未按约定派遣符合要求的人员，视为违约。3.丙方严重违反甲方规章制度，视为违约。4.任何一方未履行保密义务，视为违约。5.双方未履行协商解决争议义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指派遣单位根据接受单位的需求，派遣员工到接受单位从事相关工作。2.派遣单位：指与员工签订劳动合同，承担员工工资、福利等义务的企业。3.接受单位：指接受派遣单位派遣员工从事相关工作的机关、事业单位或其他组织。4.派遣员工：指与派遣单位签订劳动合同，被派遣到接受单位从事相关工作的员工。5.违约行为：指合同一方或双方未履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣员工工作质量不高：与乙方沟通，要求其更换派遣人员或提供培训。2.甲方未支付服务费用：提醒甲方履行合同义务，协商解决或依法追讨。3.乙方未按约定派遣人员：要求乙方履行合同义务，协商解决或依法追讨。4.丙方严重违反规章制度：要求乙方更换派遣人员，并向乙方追偿损失。5.争议解决困难：提前准备好相关证据，通过法律途径解决。五、所有应用场景：1.企业因业务拓展需要，委托外部单位派遣员工协助完成项目。2.机关、事业单位因