人事人才代理服务协议（2024年版）

人事人才代理服务协议（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

鉴于甲方在人力资源领域存在一定需求，乙方具备专业的人事人才代理服务能力，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供人事人才代理服务事宜，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲方委托乙方提供人事人才代理服务的内容、权利、义务及违约责任，确保双方合作的顺利进行。

二、合同背景

甲方为满足自身业务发展需要，拟委托乙方提供人事人才代理服务，乙方具备相关资质及经验，双方经协商一致，达成本协议。

三、合同内容

本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方应根据甲方需求，提供以下人事人才代理服务：

（1）人才招聘：协助甲方寻找、筛选、推荐符合岗位要求的人才；

（2）人才派遣：根据甲方需求，派遣符合条件的人才到甲方工作；

（3）人才培训：为甲方员工提供专业培训，提升员工综合素质；

（4）薪酬福利管理：协助甲方制定、调整员工薪酬福利方案；

（5）劳动争议处理：协助甲方处理劳动争议，维护双方合法权益。

二、服务标准

2.1乙方应保证所提供的人事人才代理服务符合国家法律法规及行业标准；

2.2乙方应保证所推荐的人才具有真实、有效的身份信息及相关资质；

2.3乙方应按照甲方要求，及时、准确地完成人事人才代理服务。

三、价格及支付方式

3.1本协议服务费用为人民币______元整（大写：______元整），分______期支付；

3.2甲方应在每个服务期开始前向乙方支付相应服务费用；

3.3乙方开具正规发票，甲方在收到发票后______个工作日内支付相应费用。

四、保密条款

4.1双方对本协议内容及其履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务；

4.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本协议内容或对方商业秘密；

4.3本保密条款在合同履行完毕或终止后仍有效。

五、违约责任

5.1任何一方违反本协议约定，导致对方损失的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的全部损失；

5.2甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付_____%的违约金；

5.3乙方未按约定提供服务，导致甲方损失的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的全部损失。

六、争议解决

6.1双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；

6.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效；

7.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力；

7.3本协议自签订之日起至甲方需求结束或双方约定的其他终止条件成就之日止有效。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方权利：

（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定提供人事人才代理服务，并确保服务质量符合约定标准；

（2）甲方有权对乙方提供的服务提出意见和建议，乙方应予以重视并及时改进；

（3）甲方有权要求乙方在服务过程中遵守国家法律法规和行业标准；

（4）甲方有权要求乙方对服务过程中知悉的甲方商业秘密予以保密。

1.2甲方义务：

（1）甲方应向乙方提供真实、准确、完整的招聘需求信息，包括岗位要求、薪资待遇等；

（2）甲方应按照本协议约定支付服务费用，确保乙方权益；

（3）甲方应配合乙方完成人才招聘、派遣、培训等各项工作；

（4）甲方应按照乙方要求提供必要的支持，包括但不限于提供办公场所、设施等。

二、乙方权利与义务

2.1乙方权利：

（1）乙方有权要求甲方按照本协议约定支付服务费用，并确保甲方权益；

（2）乙方有权根据甲方需求，自主选择合适的人才进行推荐、派遣；

（3）乙方有权要求甲方配合完成人才招聘、派遣、培训等各项工作；

（4）乙方有权对甲方提供的招聘需求信息进行核实，确保信息的真实性。

2.2乙方义务：

（1）乙方应按照本协议约定，提供符合甲方需求的人事人才代理服务；

（2）乙方应保证所提供的人才信息真实、准确、有效，并对所推荐的人才负责；

（3）乙方应严格按照甲方要求，完成人才招聘、派遣、培训等各项工作；

（4）乙方应遵守国家法律法规和行业标准，确保服务过程中不损害甲方权益；

（5）乙方应妥善保管甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。

三、合同执行过程中双方的权利、义务及合作方式

3.1双方应严格按照本协议约定，履行各自的权利和义务；

3.2双方应建立良好的沟通机制，确保在合同执行过程中能够及时解决出现的问题；

3.3甲方应定期向乙方反馈服务过程中的意见和建议，乙方应予以重视并及时改进；

3.4双方在合作过程中，应相互尊重、诚信、公平、公正，共同维护双方的合法权益；

3.5双方应共同遵守国家法律法规和行业标准，确保合作过程中的合法合规；

3.6双方在合同执行过程中，如遇不可抗力因素导致无法履行本协议，应及时通知对方，并协商解决。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自协议生效之日起计算。

1.2本协议期满后，如双方无异议，可协商续签本协议，续签期限由双方另行约定。

二、合同终止条件

2.1本协议期满或双方协商一致解除本协议，本协议自动终止。

2.2任何一方违反本协议约定，经对方书面通知后______日内仍未改正，对方有权解除本协议。

2.3发生以下情形之一，本协议自动终止：

（1）甲方或乙方依法被撤销、解散、破产；

（2）因不可抗力导致本协议无法履行；

（3）法律法规或政策调整导致本协议无法履行。

三、合同的变更

3.1本协议的任何变更，必须以书面形式作出，经双方签字（或盖章）后生效。

3.2未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本协议内容。

四、合同的解除

4.1双方在合同有效期内，如遇本协议约定的解除条件，可提前______日通知对方解除本协议。

4.2如发生以下情形之一，任何一方有权解除本协议：

（1）对方严重违约，经书面通知后______日内仍未改正；

（2）发生不可抗力事件，导致本协议无法履行。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

5.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、法律适用与管辖法院

6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；

6.2双方因履行本协议发生的争议，应提交合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本协议经双方签字（或盖章）后，对双方具有法律约束力；

7.2如本协议任何条款无效或被撤销，不影响其他条款的效力，其他条款仍应继续有效。

双方需要准备的附件：

1.双方有效营业执照复印件；

2.双方法定代表人或授权代表的有效身份证明；

3.甲方提供的招聘需求信息详细清单，包括但不限于岗位要求、薪资待遇、工作时间等；

4.乙方提供的资质证明文件，包括但不限于营业执照、人力资源服务许可证等；

5.甲方提供的财务支付凭证，包括但不限于服务费用支付记录；

6.双方约定的其他相关文件和资料，如培训计划、保密协议等；

7.任何一方认为可能对本协议履行有重要影响的文件或资料。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置：

-甲方法定代表人或授权代表应在合同指定位置签字，并加盖甲方公章或合同专用章；

-签