技能岗位文职合同范例

技能岗位文职合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方因业务发展需要，需招聘一定数量的技能岗位文职人员，乙方愿意与甲方签订劳动合同，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方均无异议，经协商一致，可以续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的工作安排，在甲方指定的地点从事技能岗位文职工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币__________元，具体发放方式为__________。

2.甲方根据乙方的实际工作表现和公司制度，对乙方进行绩效考核，并给予相应的奖励。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）提供工作所需的必要设备、工具和资料；

（2）提供符合国家规定的劳动保护用品；

（3）提供必要的培训和学习机会；

（4）按照国家规定给予乙方相应的福利待遇。

六、劳动纪律和职业道德

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和职业道德，维护甲方声誉。

2.乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露公司商业秘密。

七、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方因犯罪被依法追究刑事责任；

（3）乙方在试用期内不符合录用条件；

（4）甲方因业务调整，确需裁员。

3.以下情况，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.社会保险缴纳证明

4.甲方营业执照复印件

5.乙方身份证复印件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（技术服务提供方）：

鉴于甲方因业务发展需要，需招聘一定数量的技能岗位文职人员，乙方同意按照丙方的技术要求和标准，在甲方指定的地点从事技能岗位文职工作。为明确各方的权利义务，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及职责

1.甲方作为用人单位，负责提供工作场所、工作条件和工资福利。

2.乙方作为劳动者，负责按照丙方提供的技能要求和标准完成工作任务。

3.丙方作为技术服务提供方，负责提供专业技能培训、工作指导和技术支持。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方均无异议，经协商一致，可以续签劳动合同。

三、工作内容与标准

1.乙方应按照丙方提供的技能要求和标准，完成甲方分配的工作任务。

2.乙方应接受丙方提供的定期技能培训，提升个人专业技能。

四、劳动报酬与福利

1.乙方每月工资为人民币__________元，具体发放方式为__________。

2.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.甲方提供符合国家规定的劳动保护用品和必要的培训机会。

五、丙方责任与义务

1.丙方负责对乙方进行专业技能培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

2.丙方负责对乙方进行工作指导，确保乙方按照标准完成工作任务。

3.丙方对乙方的技术问题提供及时的技术支持。

六、甲方权益与利益

1.甲方有权要求乙方按照丙方提供的技能要求和标准完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保工作质量。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和公司制度，对乙方进行奖励或处罚。

4.甲方有权在合同期限内，因业务调整等原因，要求乙方离职。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）泄露公司商业秘密；

（3）故意拖延或拒绝完成工作任务；

（4）在试用期内不符合录用条件。

2.乙方离职前，应提前__________天书面通知甲方，并完成交接工作。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.丙方提供的技术要求和标准

2.乙方个人简历

3.社会保险缴纳证明

4.甲方营业执照复印件

5.乙方身份证复印件

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为技术服务提供方，能够为乙方提供专业的技能培训和技术支持，提升乙方的工作能力。

2.丙方的介入有助于甲方更好地管理和监督乙方的工作，确保工作质量。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，有权对乙方的工作进行监督和考核，确保工作质量。

2.甲方有权根据业务发展需要，调整乙方的工作内容和岗位，以适应公司发展。

3.甲方通过制定违约及限制条款，保障自身合法权益，降低经营风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（人力资源服务公司）：

鉴于甲方因业务发展需要，拟招聘一定数量的技能岗位文职人员，乙方希望通过丙方的人力资源服务，获得就业机会。为明确各方的权利义务，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及职责

1.甲方作为用人单位，负责提供工作场所、工作条件和工资福利。

2.乙方作为劳动者，负责按照甲方的要求完成工作任务。

3.丙方作为人力资源服务公司，负责为乙方提供就业服务，包括但不限于招聘、培训、就业指导等。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方均无异议，经协商一致，可以续签劳动合同。

三、工作内容

1.乙方应按照甲方的工作安排，在甲方指定的地点从事技能岗位文职工作。

2.乙方应接受甲方提供的必要培训，提升个人专业技能。

四、劳动报酬与福利

1.乙方每月工资为人民币__________元，具体发放方式为__________。

2.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.甲方提供符合国家规定的劳动保护用品和必要的培训机会。

五、丙方责任与义务

1.丙方负责为乙方提供就业服务，包括但不限于招聘信息发布、面试安排、入职手续办理等。

2.丙方负责对乙方进行就业指导，帮助乙方适应新工作环境。

3.丙方应确保乙方在签订劳动合同前，充分了解甲方的工作要求和条件。

六、乙方权益与利益

1.乙方有权要求甲方提供工作场所、工作条件和工资福利，符合国家法律规定和合同约定。

2.乙方有权参与甲方组织的培训活动，提升个人专业技能和工作能力。

3.乙方有权根据工作表现和公司制度，获得晋升和加薪的机会。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按时足额支付工资；

（2）未依法缴纳社会保险；

（3）未提供合同约定的劳动保护用品和培训机会；

（4）侵害乙方合法权益。

2.甲方因业务调整等原因，需乙方离职时，应提前__________天书面通知乙方，并按照法律规定支付经济补偿。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.丙方提供的就业服务内容和服务标准

2.乙方个人简历

3.社会保险缴纳证明

4.甲方营业执照复印件

5.乙方身份证复印件