人力公司合同范例

人力公司合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方雇佣乙方事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的__________地点，按照甲方的要求从事__________工作。

2.甲方有权根据生产经营的需要，调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间__________小时，每周工作时间__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假。

四、劳动报酬

1.甲方应按照国家及地方有关规定，按时足额支付乙方工资。

2.乙方工资标准为__________元/月（或按日、时计算），具体计算方式为__________。

3.乙方享有加班费、奖金、津贴等福利待遇，具体标准由甲方另行规定。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金，具体缴费比例和基数按照国家及地方有关规定执行。

3.甲方为乙方提供下列福利待遇：

（1）带薪年休假__________天/年；

（2）带薪产假__________个月；

（3）带薪陪产假__________个月；

（4）其他福利待遇__________。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

3.乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、劳动合同解除和终止

1.本合同期满或因法定事由解除、终止的，甲方应提前__________个月书面通知乙方。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方被依法追究刑事责任。

八、争议解决

1.本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同未尽事宜，按国家及地方有关规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.《甲方规章制度》

2.《乙方简历》

3.《社会保险缴纳证明》

4.《住房公积金缴纳证明》

5.《其他相关文件》

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（人力资源服务公司）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方通过丙方派遣乙方至甲方工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的__________地点，按照甲方的要求从事__________工作。

2.甲方有权根据生产经营的需要，调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间__________小时，每周工作时间__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假。

四、劳动报酬及支付

1.甲方应按照国家及地方有关规定，按时足额支付乙方工资。

2.乙方工资标准为__________元/月（或按日、时计算），具体计算方式为__________。

3.甲方应将乙方工资支付至丙方指定的账户，丙方应及时将工资支付给乙方。

4.甲方有权根据乙方的工作表现和绩效考核结果，调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.丙方依法为乙方缴纳住房公积金，具体缴费比例和基数按照国家及地方有关规定执行。

3.丙方为乙方提供下列福利待遇：

（1）带薪年休假__________天/年；

（2）带薪产假__________个月；

（3）带薪陪产假__________个月；

（4）其他福利待遇__________。

六、丙方的责任和义务

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及劳动合同的签订、解除和终止。

2.丙方应确保乙方符合国家及地方的劳动法规要求，并承担相应的法律责任。

3.丙方应按照国家及地方有关规定，及时足额支付乙方工资及福利待遇。

七、甲方的权益和权利

1.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权根据生产经营的需要，调整乙方的工作内容和工作地点。

3.甲方有权对乙方进行必要的培训和教育。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反国家及地方劳动法规，或严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的法律责任。

2.乙方因个人原因离职，应提前__________个月书面通知甲方和丙方，并按照国家及地方有关规定办理离职手续。

3.乙方离职后，两年内不得在同行业内的竞争对手处工作。

九、争议解决

1.本合同履行过程中，如发生争议，三方应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同未尽事宜，按国家及地方有关规定执行。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.《甲方规章制度》

2.《乙方简历》

3.《社会保险缴纳证明》

4.《住房公积金缴纳证明》

5.《其他相关文件》

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为人力资源服务公司，为甲方提供专业的人力资源管理服务，降低甲方的人力成本，提高人力资源管理效率。

2.丙方负责乙方的招聘、培训和管理，确保乙方符合甲方的要求，降低甲方的用人风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，有权对乙方的工作绩效进行考核，确保乙方的工作质量和效率。

2.甲方通过丙方派遣乙方，可以灵活调整用工规模，降低用工成本，提高企业的市场竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用工单位）：____________________

乙方（劳务提供方）：____________________

丙方（劳务派遣公司）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》及相关法律法规，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方通过丙方派遣乙方劳务事宜，达成如下协议：

一、劳务派遣合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方。

二、劳务内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的__________地点，按照甲方的要求提供__________劳务服务。

2.甲方有权根据生产经营的需要，调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间__________小时，每周工作时间__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假。

四、劳务报酬及支付

1.丙方应按照国家及地方有关规定，按时足额支付乙方劳务报酬。

2.乙方劳务报酬标准为__________元/月（或按日、时计算），具体计算方式为__________。

3.丙方应将乙方劳务报酬支付至乙方指定的账户，确保乙方及时获得报酬。

4.丙方有权根据乙方的工作表现和绩效考核结果，调整乙方的劳务报酬待遇。

五、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.丙方依法为乙方缴纳住房公积金，具体缴费比例和基数按照国家及地方有关规定执行。

3.丙方为乙方提供下列福利待遇：

（1）带薪年休假__________天/年；

（2）带薪产假__________个月；

（3）带薪陪产假__________个月；

（4）其他福利待遇__________。

六、丙方的责任和义务

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及劳动合同的签订、解除和终止。

2.丙方应确保乙方符合国家及地方的劳务法规要求，并承担相应的法律责任。

3.丙方应按照国家及地方有关规定，及时足额支付乙方劳务报酬及福利待遇。

七、乙方的权益和权利

1.乙方有权要求丙方按照合同约定支付劳务报酬和福利待遇。

2.乙方有权要求丙方提供必要的工作条件和安全保障。

3.乙方有权根据工作表现和绩效考核结果，要求丙方调整劳务报酬待遇。

4.乙方有权根据国家法律法规和合同约定，享有相应的休假权益。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方违反国家及地方劳动法规，或违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

2.甲方因生产经营需要调整乙方工作内容或地点，应提前__________个月书面通知乙方，并确保乙方的工作条件和待遇不降低。

3.甲方不得要求乙方承担不属于其工作职责范围内的费用或责任。

九、争议解决

1.本合同履行过程中，如发生争议，三方应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同未尽事宜，按国家及地方有关规定执行。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.《甲方