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文档简介
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度驾校教练员聘请合同本合同目录一览1.教练员的基本信息1.1姓名1.2性别1.3年龄1.4身份证号码1.5联系电话1.6联系地址2.驾校基本信息2.1驾校名称2.2驾校地址2.3驾校联系电话2.4驾校法定代表人3.教练员职责与义务3.1教学职责3.2考核职责3.3教学纪律3.4安全责任3.5职业道德4.教练员权利4.1教学权利4.2投诉权利4.3培训权利4.4休息权利5.教学计划与安排5.1教学科目5.2教学课时5.3教学时间5.4教学地点6.教学质量与考核6.1教学质量标准6.2考核方式6.3考核结果6.4考核不合格处理7.薪酬待遇7.1基本工资7.2绩效奖金7.3社会保险7.4住房公积金7.5福利待遇8.合同期限与续约8.1合同期限8.2续约条件8.3续约程序9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止的程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他约定事项13.1其他约定内容13.2其他约定效力14.合同附件14.1附件一:教练员培训计划14.2附件二:教学质量考核标准14.3附件三:其他相关文件第一部分:合同如下:1.教练员的基本信息1.1姓名:1.2性别:男1.3年龄:40岁1.4身份证号码:1101011949123100121.5联系电话:138001380001.6联系地址:北京市朝阳区路号2.驾校基本信息2.1驾校名称:驾校2.2驾校地址:北京市海淀区路号2.3驾校联系电话:01056782.4驾校法定代表人:3.教练员职责与义务3.1教学职责:负责学员的驾驶培训工作,确保学员能够掌握驾驶技能和安全知识。3.2考核职责:对学员进行驾驶技能考核,确保学员达到考试标准。3.3教学纪律:遵守国家相关法律法规,维护驾校教学秩序,不得有违规行为。3.4安全责任:确保教学过程中的安全,防止学员和自身发生安全事故。3.5职业道德:秉持诚信、敬业、负责的职业精神,为学员提供优质服务。4.教练员权利4.1教学权利:根据驾校安排,进行正常的教学工作。4.2投诉权利:对驾校的管理和服务提出意见和建议。4.3培训权利:参加驾校组织的培训活动,提高自身教学水平。4.4休息权利:按照国家规定和驾校规定,享有休息时间。5.教学计划与安排5.1教学科目:科目一至科目四的驾驶培训。5.2教学课时:根据学员实际情况,安排不少于60个教学课时。5.3教学时间:每周一至周日,每天不少于4小时。5.4教学地点:驾校指定的训练场地。6.教学质量与考核6.2考核方式:定期对教练员进行教学质量考核,包括学员反馈、教学计划执行情况等。6.3考核结果:考核不合格者,驾校将进行培训,直至合格。6.4考核不合格处理:连续两次考核不合格者,驾校有权解除合同。7.薪酬待遇7.1基本工资:每月人民币5000元。7.2绩效奖金:根据教学质量考核结果,每月奖励人民币1000元。7.3社会保险:按照国家规定,为教练员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.4住房公积金:按照国家规定,为教练员缴纳住房公积金。7.5福利待遇:享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。8.合同期限与续约8.1合同期限:本合同期限为一年,自2024年1月1日起至2024年12月31日止。8.2续约条件:双方均同意续约的,应在合同到期前一个月内向对方提出书面续约申请。8.3续约程序:双方协商一致后,签订新的合同,并按照新的合同约定执行。9.合同解除与终止9.1合同解除条件:9.1.1教练员严重违反教学纪律,经教育仍不改正的;9.1.2驾校因经营需要调整教练员岗位,经协商无法达成一致意见的;9.1.3教练员因个人原因无法继续履行合同的;9.2合同终止条件:9.2.1合同期限届满,双方未续约的;9.2.2出现合同解除条件,经双方协商一致解除的;9.2.3法律法规规定的其他合同终止情形;9.3解除与终止的程序:9.3.1双方应提前一个月以书面形式通知对方解除或终止合同;9.3.2解除或终止合同后,双方应结清所有费用,并办理相关手续。10.保密条款10.1保密内容:涉及驾校商业秘密、学员个人信息等保密内容;10.2保密期限:自合同签订之日起至合同终止后三年;10.3违约责任:违反保密条款,造成驾校或他人损失的,应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式:双方应友好协商解决争议;11.2争议解决机构:协商不成的,可以向合同签订地人民法院提起诉讼;11.3争议解决程序:按照我国相关法律法规进行。12.合同生效与修改12.1合同生效条件:本合同自双方签字(或盖章)之日起生效;12.2合同修改程序:对本合同进行修改,应经双方协商一致,并以书面形式签署。13.其他约定事项13.1其他约定内容:本合同未尽事宜,双方可另行协商补充;13.2其他约定效力:补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一:教练员培训计划14.2附件二:教学质量考核标准14.3附件三:其他相关文件第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方概念:本合同中所述的第三方,是指在本合同履行过程中,经甲乙双方同意,介入本合同关系的任何个人或组织,包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方等。15.2第三方介入范围:第三方介入的范围限于协助甲乙双方履行合同、提供专业服务或解决合同执行过程中出现的问题。16.第三方介入的同意与程序16.1同意:甲乙双方同意引入第三方,需书面通知对方,并取得对方的书面同意。16.2程序:引入第三方时,甲乙双方应共同与第三方签订服务协议,明确双方的权利义务。17.第三方的责任与权利17.1责任:17.1.1第三方应按照合同约定和法律法规的要求,履行其服务义务。17.1.2第三方因自身原因造成甲乙双方损失的,应承担相应的赔偿责任。17.1.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和学员个人信息。17.2权利:17.2.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。17.2.2第三方有权根据合同约定获得必要的配合和支持。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额:18.1.1第三方因自身原因造成甲乙双方损失的,其赔偿责任限额为本合同标的的10%。18.1.2若因第三方原因导致甲乙双方损失超过责任限额的,超出部分由甲乙双方根据合同约定分担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分:19.1.1第三方与甲方的关系,由双方签订的服务协议约定。19.1.2甲方应确保第三方的服务质量,并对第三方的服务行为负责。19.2第三方与乙方的划分:19.2.1第三方与乙方的关系,由双方签订的服务协议约定。19.2.2乙方应确保第三方的服务质量,并对第三方的服务行为负责。19.3第三方与学员的划分:19.3.1第三方与学员的关系,由第三方与驾校签订的协议约定。19.3.2驾校应确保第三方的服务质量,并对第三方的服务行为负责。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更:20.1.1第三方介入导致合同内容发生变更的,甲乙双方应书面确认变更内容,并签订补充协议。20.1.2补充协议与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决:21.1.1第三方介入引发的争议,应按照本合同第11条“争议解决”条款执行。21.1.2争议解决过程中,第三方应提供必要的协助和配合。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.附件一:教练员培训计划详细要求:包含教练员培训内容、时间安排、考核标准等详细信息。说明:此附件用于记录教练员的培训过程和结果,作为教学质量考核的依据。2.附件二:教学质量考核标准详细要求:明确教学质量考核的具体指标、评分标准和考核方法。说明:此附件用于评估教练员的教学质量,确保教学质量符合要求。3.附件三:第三方服务协议详细要求:明确第三方提供的服务内容、费用、责任和权利。说明:此附件用于规范第三方在合同履行过程中的行为,确保服务质量。4.附件四:教练员考核记录详细要求:记录教练员的教学质量考核结果,包括考核日期、考核内容、考核成绩等。说明:此附件用于跟踪教练员的教学质量,作为奖惩和培训的依据。5.附件五:学员反馈表详细要求:记录学员对教练员的教学满意度,包括教学内容、教学方法、教学态度等。6.附件六:合同变更协议详细要求:记录合同变更的内容、原因、双方确认的日期等。说明:此附件用于记录合同履行过程中的变更,确保双方权益。7.附件七:违约行为记录详细要求:记录违约行为的日期、具体内容、处理结果等。说明:此附件用于记录违约行为,作为追究违约责任和改进合同的依据。说明二:违约行为及责任认定:1.教练员违约行为:教学质量不合格,经考核不合格或学员满意度低于80%。违反教学纪律,如迟到、早退、擅自离岗等。泄露学员个人信息或驾校商业秘密。责任认定:驾校有权解除合同,并要求教练员承担违约责任。2.驾校违约行为:未按时支付教练员薪酬。未提供必要的培训和支持。违反合同约定,如擅自调整教练员岗位等。责任认定:驾校应赔偿教练员因此遭受的损失。3.第三方违约行为:未按约定提供服务质量。泄露商业秘密或学员个人信息。责任认定:第三方应承担违约责任,并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.学员违约行为:伪造或篡改培训记录。责任认定:学员应承担违约责任,并赔偿驾校因此遭受的损失。全文完。2024年度驾校教练员聘请合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教练员姓名1.2教练员身份证号码1.3驾校名称1.4驾校地址2.教练员职责2.1教学任务2.2学生管理2.3教学质量2.4教学安全3.教练员待遇3.1薪酬标准3.2薪酬发放3.3奖金及提成3.4社会保险及福利4.教练员培训与发展4.1培训内容4.2培训时间4.3培训费用5.教练员考核与评价5.1考核方式5.2评价标准5.3考核结果处理6.教练员请假与休假6.1请假流程6.2休假制度6.3请假与休假期间的待遇7.教练员离职与终止合同7.1离职流程7.2终止合同条件7.3离职待遇8.教练员保密与知识产权8.1保密义务8.2知识产权归属9.合同争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件11.合同附件11.1教练员简历11.2教练员培训证书11.3教练员考核结果12.合同签署与生效日期12.1签署日期12.2生效日期13.合同变更与解除13.1变更流程13.2解除条件14.其他约定事项14.1隐私保护14.2法律适用14.3通知方式第一部分:合同如下:1.合同双方基本信息1.1教练员姓名:1.2教练员身份证号码:056781.3驾校名称:驾校1.4驾校地址:市区路号2.教练员职责2.1教学任务:负责对学生进行驾驶培训,包括理论教学和实操教学。2.2学生管理:负责学生的日常管理和学习进度跟踪。2.3教学质量:确保教学质量达到驾校要求,提高学生通过率。2.4教学安全:严格遵守交通法规,确保教学过程安全无事故。3.教练员待遇3.1薪酬标准:月薪人民币10,000元整,按月支付。3.2薪酬发放:每月底前支付上一个月的薪酬。3.3奖金及提成:根据教学业绩和学员通过率,可获得相应奖金及提成。3.4社会保险及福利:依法为教练员缴纳社会保险,提供相应福利待遇。4.教练员培训与发展4.1培训内容:包括驾驶技能提升、教学方法研讨、行业法规学习等。4.2培训时间:每年至少参加一次为期5天的培训。4.3培训费用:由驾校承担。5.教练员考核与评价5.1考核方式:定期对教练员的教学质量、学生满意度、事故率等方面进行考核。5.2评价标准:根据考核结果,分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。5.3考核结果处理:考核结果不合格的教练员,驾校将对其进行培训和指导,直至合格。6.教练员请假与休假6.1请假流程:教练员需提前3天向驾校提出书面请假申请,经批准后方可休假。6.2休假制度:根据国家法定节假日和驾校规定,享有带薪休假。6.3请假与休假期间的待遇:请假期间,薪酬照常发放。7.教练员离职与终止合同7.1离职流程:教练员需提前30天向驾校提出书面离职申请,经批准后方可离职。7.2终止合同条件:因个人原因离职或因驾校原因解除合同,双方应按合同约定处理相关事宜。7.3离职待遇:离职教练员应按照合同约定,获得相应的经济补偿和福利待遇。8.教练员保密与知识产权8.1保密义务:教练员在任职期间及离职后,对驾校的商业秘密、教学方法和学员信息负有保密义务,不得泄露给任何第三方。8.2知识产权归属:教练员在任职期间创作的教学资料、教案等知识产权归驾校所有,未经驾校同意,教练员不得将相关内容用于其他工作或商业用途。9.合同争议解决9.1争议解决方式:双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构:如双方同意,也可选择仲裁作为争议解决方式,并约定仲裁机构。10.合同生效与解除10.1合同生效条件:本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。10.2.1教练员严重违反合同约定;10.2.2驾校因经营不善或政策调整等原因无法继续运营;10.2.3教练员因健康原因无法继续履行职责。11.合同附件11.1教练员简历11.2教练员培训证书11.3教练员考核结果12.合同签署与生效日期12.1签署日期:2024年4月1日12.2生效日期:自双方签字(或盖章)之日起生效。13.合同变更与解除13.1变更流程:任何一方提出合同变更,需以书面形式通知对方,经双方协商一致并签署书面文件后,合同内容相应变更。13.2解除条件:除第十条规定的解除条件外,发生不可抗力事件导致合同无法履行时,双方均可解除合同。14.其他约定事项14.1隐私保护:双方同意对在合同履行过程中获得的对方个人信息保密,未经对方同意不得向任何第三方披露。14.2法律适用:本合同适用中华人民共和国法律。14.3.1邮寄:以挂号信方式寄送至对方提供的地址;14.3.2电子邮件:以双方确认的电子邮箱地址发送;14.3.3当面交付:直接交付给对方或对方指定的收件人。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方介入的定义:本合同所指第三方介入,是指为履行本合同,甲乙双方同意引入的,在合同履行过程中提供咨询、中介、服务或其他辅助作用的独立第三方实体或个人。15.2.1教学资源整合与优化;15.2.2市场推广与广告宣传;15.2.3财务审计与合规服务;15.2.4法律咨询与争议解决。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序:甲乙双方应共同商定引入第三方的具体事宜,包括第三方的选择、职责、服务内容、费用及付款方式等。16.2第三方资质要求:第三方应具备相应的专业资质,能够提供满足合同要求的服务。17.第三方责权利界定17.1第三方权利:17.1.1第三方有权要求甲乙双方提供履行合同所需的必要信息和数据;17.1.2第三方有权按照合同约定收取服务费用。17.2第三方义务:17.2.1第三方应按照合同约定提供服务,确保服务质量;17.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密,不得泄露给任何第三方;17.2.3第三方应遵守相关法律法规,确保服务合法合规。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系:第三方作为服务提供方,与甲方之间不存在雇佣或劳动关系,甲方不对第三方的行为负责。18.2第三方与乙方的关系:第三方作为服务提供方,与乙方之间不存在雇佣或劳动关系,乙方不对第三方的行为负责。18.3第三方与学员的关系:第三方在提供教学资源整合与优化等直接涉及学员的服务时,应遵守相关教学规范,确保学员利益不受损害。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额:第三方因提供服务过程中出现失误或疏忽,导致合同一方或多方遭受损失的,第三方应承担相应的赔偿责任,但赔偿责任不超过其收取的服务费用的总额。19.2责任免除:因不可抗力或甲方、乙方自身原因导致第三方无法履行合同或造成损失的,第三方不承担责任。20.第三方介入合同的变更与解除20.1变更程序:如需变更第三方介入合同,甲乙双方应与第三方协商一致,并签署书面变更文件。20.2解除条件:如第三方违反合同约定,甲乙双方有权解除第三方介入合同,并要求第三方承担相应责任。21.第三方介入合同的争议解决21.1争议解决方式:第三方介入合同的争议解决方式,可参照本合同第九条的规定。21.2第三方介入合同的法律适用:第三方介入合同适用中华人民共和国法律。22.第三方介入合同的附件22.1第三方资质证明文件;22.2第三方服务协议;22.3第三方责任限额证明文件。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.教练员简历要求:详细记录教练员的教育背景、工作经验、驾驶技能、教学资质等信息。说明:简历用于了解教练员的背景和能力,作为合同签订的依据。2.教练员培训证书要求:提供教练员取得的驾驶教练员资格证书或其他相关培训证书。说明:证书用于证明教练员具备教学资格,确保教学质量。3.教练员考核结果要求:记录教练员每年的考核结果,包括教学业绩、学生满意度、事故率等。说明:考核结果用于评估教练员的教学表现,作为合同续签或解除的依据。4.第三方资质证明文件要求:提供第三方服务提供方的营业执照、资质证书等证明文件。说明:证明文件用于核实第三方具备提供相关服务的资格和能力。5.第三方服务协议要求:详细规定第三方服务的具体内容、费用、付款方式、违约责任等。说明:服务协议是甲乙双方与第三方之间权利义务关系的书面体现。6.第三方责任限额证明文件要求:提供第三方责任限额的相关证明文件,如保险单、合同等。说明:证明文件用于证明第三方在责任范围内承担相应责任。说明二:违约行为及责任认定:1.教练员违约行为及责任认定违约行为:未按时参加教学,违反教学纪律,泄露学员信息等。责任认定:根据违约行为的严重程度,教练员可能面临警告、罚款、解除合同等处罚。2.驾校违约行为及责任认定违约行为:未按时支付教练员薪酬,未按规定提供教学资源,泄露教练员信息等。责任认定:根据违约行为的严重程度,驾校可能面临赔偿教练员损失、支付违约金等处罚。3.第三方违约行为及责任认定违约行为:未按约定提供服务,提供的服务不符合合同要求,泄露商业秘密等。责任认定:根据违约行为的严重程度,第三方可能面临支付赔偿金、解除合同等处罚。4.学员违约行为及责任认定违约行为:未按时支付学费,违反驾校规定,泄露教练员信息等。责任认定:根据违约行为的严重程度,学员可能面临罚款、解除培训合同等处罚。示例说明:教练员未按时参加教学,经核实,教练员因个人原因未能按时履行教学职责,经双方协商一致,驾校给予教练员警告,并要求其在规定时间内改正。驾校未按时支付教练员薪酬,经核实,驾校因财务问题导致薪酬支付延迟,经双方协商,驾校支付教练员违约金,并承诺以后按时支付薪酬。全文完。2024年度驾校教练员聘请合同2本合同目录一览1.教练员基本信息1.1教练员姓名1.2教练员身份证号码1.3教练员联系方式1.4教练员驾驶证信息2.驾校基本信息2.1驾校名称2.2驾校地址2.3驾校联系方式3.教练员职责与工作内容3.1教练员工作职责3.2教练员工作内容3.3教练员教学标准4.教练员待遇4.1基本工资4.2奖金制度4.3社会保险与公积金5.教练员工作时间5.1工作时间安排5.2节假日安排5.3加班制度6.教练员培训与发展6.1在职培训6.2业绩考核6.3晋升机制7.教练员考核与评价7.1教学质量考核7.2学员满意度调查7.3教练员年度考核8.教练员离职与违约8.1离职程序8.2违约责任8.3违约金9.教练员保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3保密措施10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.法律适用与争议管辖12.1适用法律12.2争议管辖法院13.其他约定事项13.1教练员行为规范13.2合同附件14.合同生效与解除14.1合同生效条件14.2合同解除条件第一部分:合同如下:1.教练员基本信息1.1教练员姓名:1.2教练员身份证号码:110101199001011.3教练员联系方式:138001380001.4教练员驾驶证信息:准教证号:A,有效期限:2023年1月1日至2028年1月1日2.驾校基本信息2.1驾校名称:驾校2.2驾校地址:北京市区路号2.3驾校联系方式:01056783.教练员职责与工作内容3.1教练员工作职责(1)按照教学大纲和教学计划,负责学员的驾驶培训工作;(2)确保学员在驾驶培训过程中的安全;(3)定期参加驾校组织的培训、考核和交流活动。3.2教练员工作内容(1)制定教学计划,并根据学员实际情况进行调整;(2)进行驾驶技能教学,包括理论教学和实际操作;(3)对学员进行驾驶技能考核,评估学员学习进度;(4)收集学员反馈,及时调整教学方法和手段。3.3教练员教学标准(1)严格按照教学大纲进行教学;(2)保证学员的驾驶技能达到考试要求;(3)提高学员的驾驶安全意识和应急处理能力。4.教练员待遇4.1基本工资(1)每月基本工资为人民币5000元;(2)工资支付日期为每月的25日。4.2奖金制度(1)完成教学任务并取得优异成绩者,可获得额外的绩效奖金;(2)奖金发放日期为每月的25日。4.3社会保险与公积金(1)驾校将为教练员缴纳社会保险及住房公积金;(2)缴纳比例按照国家及地方相关政策执行。5.教练员工作时间5.1工作时间安排(1)每周工作5天,每天工作8小时;(2)周末及法定节假日休息。5.2节假日安排(1)国家法定节假日按照国家规定执行;(2)驾校可根据实际情况调整教练员的工作时间。5.3加班制度(1)加班需提前向驾校申请,经批准后方可加班;(2)加班工资按照国家规定支付。6.教练员培训与发展6.1在职培训(1)驾校定期组织教练员参加各类培训,提高教学水平;(2)教练员可根据自身需求选择参加培训。6.2业绩考核(1)驾校将对教练员的教学业绩进行定期考核;(2)考核结果将作为教练员奖金及晋升的重要依据。6.3晋升机制(1)教练员通过考核,可晋升为高级教练员或技师;(2)晋升条件及流程由驾校制定。8.教练员离职与违约8.1离职程序(1)教练员提出离职申请,需提前一个月书面通知驾校;(2)驾校收到离职申请后,将安排交接工作,确保教学工作的连续性。8.2违约责任(1)若教练员违反合同约定,擅自离职或未履行合同规定的义务,驾校有权要求教练员承担违约责任;(2)违约责任包括但不限于赔偿驾校因此遭受的损失,如培训费用、招聘新教练员费用等。8.3违约金(1)若教练员违反合同约定,擅自离职,应向驾校支付相当于一个月基本工资的违约金;(2)违约金应在离职当日支付完毕。9.教练员保密条款9.1保密内容(1)驾校的经营信息、学员信息、教学方法等;(2)其他双方约定需保密的信息。9.2保密期限(1)保密期限自合同签订之日起至合同解除后两年;(2)双方另有约定的,从其约定。9.3保密措施(1)教练员不得泄露、复制或以任何方式传播保密信息;(2)教练员应采取合理措施保护保密信息的安全。10.合同解除与终止10.1合同解除条件(1)驾校或教练员在合同期限内,经双方协商一致,可以解除合同;(2)出现法律规定的解除合同的情形。10.2合同终止条件(1)合同约定的期限届满;(2)双方约定的其他终止条件成就。11.争议解决11.1争议解决方式(1)双方应友好协商解决争议;(2)协商不成的,可提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构(1)仲裁委员会由中国仲裁协会指定;(2)仲裁地点为北京市。12.法律适用与争议管辖12.1适用法律(1)本合同适用中华人民共和国法律;(2)双方另有约定的,从其约定。12.2争议管辖法院(1)本合同的争议提交北京市区人民法院管辖;(2)双方另有约定的,从其约定。13.其他约定事项13.1教练员行为规范(1)教练员应遵守国家法律法规和驾校规章制度;(2)教练员应尊重学员,维护驾校形象。13.2合同附件(1)本合同附件包括但不限于教学大纲、考核标准等;(2)附件与本合同具有同等法律效力。14.合同生效与解除14.1合同生效条件(1)本合同自双方签字(或盖章)之日起生效;(2)双方另行约定的生效条件成就。14.2合同解除条件(1)合同约定的解除条件成就;(2)双方协商一致解除合同。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方概念(1)本合同中的“第三方”指非合同当事人,但与合同执行有关联的机构或个人,包括但不限于中介机构、技术服务提供商、法律顾问等。15.2第三方介入条件(1)经甲乙双方协商一致,可以邀请第三方介入合同执行;(2)第三方介入需符合相关法律法规及本合同的规定。15.3第三方介入程序(1)甲乙双方应书面通知对方,并明确第三方的职责和权限;(2)第三方介入后,应与甲乙双方签订相应的合作协议。16.第三方责任16.1责任限额(1)第三方在执行本合同时,若因自身原因导致甲乙任何一方遭受损失,应承担相应的赔偿责任;(2)第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定,但不得低于法律法规规定的最低限额。16.2责任免除(1)若第三方因不可抗力等原因导致合同无法履行,不承担违约责任;(2)第三方在履行合同时,如因甲乙任何一方提供的信息不准确或存在瑕疵,导致合同无法履行或造成损失,甲方和乙方应各自承担责任。17.第三方权利17.1第三方权利范围(1)第三方在履行合同时,享有获得报酬的权利;(2)第三方有权要求甲乙双方按照合作协议履行相应的义务。17.2第三方权利行使(1)第三方应在合作协议约定的范围内行使权利;(2)第三方行使权利时,应遵守法律法规和本合同的规定。18.第三方与其他各方的划分说明18.1与甲方的关系(1)第三方与甲方的关系基于合作协议,第三方应向甲方提供约定的服务;(2)甲方有权监督第三方履行合同,并提出改进意见。18.2与乙方的关系(1)第三方与乙方的关系基于合作协议,第
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