2024年度驾校教练员聘请合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度驾校教练员聘请合同本合同目录一览1.教练员的基本信息1.1姓名1.2性别1.3年龄1.4身份证号码1.5联系电话1.6联系地址2.驾校基本信息2.1驾校名称2.2驾校地址2.3驾校联系电话2.4驾校法定代表人3.教练员职责与义务3.1教学职责3.2考核职责3.3教学纪律3.4安全责任3.5职业道德4.教练员权利4.1教学权利4.2投诉权利4.3培训权利4.4休息权利5.教学计划与安排5.1教学科目5.2教学课时5.3教学时间5.4教学地点6.教学质量与考核6.1教学质量标准6.2考核方式6.3考核结果6.4考核不合格处理7.薪酬待遇7.1基本工资7.2绩效奖金7.3社会保险7.4住房公积金7.5福利待遇8.合同期限与续约8.1合同期限8.2续约条件8.3续约程序9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止的程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他约定事项13.1其他约定内容13.2其他约定效力14.合同附件14.1附件一：教练员培训计划14.2附件二：教学质量考核标准14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.教练员的基本信息1.1姓名：1.2性别：男1.3年龄：40岁1.4身份证号码：1101011949123100121.5联系电话：138001380001.6联系地址：北京市朝阳区路号2.驾校基本信息2.1驾校名称：驾校2.2驾校地址：北京市海淀区路号2.3驾校联系电话：01056782.4驾校法定代表人：3.教练员职责与义务3.1教学职责：负责学员的驾驶培训工作，确保学员能够掌握驾驶技能和安全知识。3.2考核职责：对学员进行驾驶技能考核，确保学员达到考试标准。3.3教学纪律：遵守国家相关法律法规，维护驾校教学秩序，不得有违规行为。3.4安全责任：确保教学过程中的安全，防止学员和自身发生安全事故。3.5职业道德：秉持诚信、敬业、负责的职业精神，为学员提供优质服务。4.教练员权利4.1教学权利：根据驾校安排，进行正常的教学工作。4.2投诉权利：对驾校的管理和服务提出意见和建议。4.3培训权利：参加驾校组织的培训活动，提高自身教学水平。4.4休息权利：按照国家规定和驾校规定，享有休息时间。5.教学计划与安排5.1教学科目：科目一至科目四的驾驶培训。5.2教学课时：根据学员实际情况，安排不少于60个教学课时。5.3教学时间：每周一至周日，每天不少于4小时。5.4教学地点：驾校指定的训练场地。6.教学质量与考核6.2考核方式：定期对教练员进行教学质量考核，包括学员反馈、教学计划执行情况等。6.3考核结果：考核不合格者，驾校将进行培训，直至合格。6.4考核不合格处理：连续两次考核不合格者，驾校有权解除合同。7.薪酬待遇7.1基本工资：每月人民币5000元。7.2绩效奖金：根据教学质量考核结果，每月奖励人民币1000元。7.3社会保险：按照国家规定，为教练员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.4住房公积金：按照国家规定，为教练员缴纳住房公积金。7.5福利待遇：享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。8.合同期限与续约8.1合同期限：本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。8.2续约条件：双方均同意续约的，应在合同到期前一个月内向对方提出书面续约申请。8.3续约程序：双方协商一致后，签订新的合同，并按照新的合同约定执行。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1教练员严重违反教学纪律，经教育仍不改正的；9.1.2驾校因经营需要调整教练员岗位，经协商无法达成一致意见的；9.1.3教练员因个人原因无法继续履行合同的；9.2合同终止条件：9.2.1合同期限届满，双方未续约的；9.2.2出现合同解除条件，经双方协商一致解除的；9.2.3法律法规规定的其他合同终止情形；9.3解除与终止的程序：9.3.1双方应提前一个月以书面形式通知对方解除或终止合同；9.3.2解除或终止合同后，双方应结清所有费用，并办理相关手续。10.保密条款10.1保密内容：涉及驾校商业秘密、学员个人信息等保密内容；10.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年；10.3违约责任：违反保密条款，造成驾校或他人损失的，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议；11.2争议解决机构：协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼；11.3争议解决程序：按照我国相关法律法规进行。12.合同生效与修改12.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；12.2合同修改程序：对本合同进行修改，应经双方协商一致，并以书面形式签署。13.其他约定事项13.1其他约定内容：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；13.2其他约定效力：补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：教练员培训计划14.2附件二：教学质量考核标准14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方概念：本合同中所述的第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入本合同关系的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方等。15.2第三方介入范围：第三方介入的范围限于协助甲乙双方履行合同、提供专业服务或解决合同执行过程中出现的问题。16.第三方介入的同意与程序16.1同意：甲乙双方同意引入第三方，需书面通知对方，并取得对方的书面同意。16.2程序：引入第三方时，甲乙双方应共同与第三方签订服务协议，明确双方的权利义务。17.第三方的责任与权利17.1责任：17.1.1第三方应按照合同约定和法律法规的要求，履行其服务义务。17.1.2第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和学员个人信息。17.2权利：17.2.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。17.2.2第三方有权根据合同约定获得必要的配合和支持。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额：18.1.1第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，其赔偿责任限额为本合同标的的10%。18.1.2若因第三方原因导致甲乙双方损失超过责任限额的，超出部分由甲乙双方根据合同约定分担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方与甲方的关系，由双方签订的服务协议约定。19.1.2甲方应确保第三方的服务质量，并对第三方的服务行为负责。19.2第三方与乙方的划分：19.2.1第三方与乙方的关系，由双方签订的服务协议约定。19.2.2乙方应确保第三方的服务质量，并对第三方的服务行为负责。19.3第三方与学员的划分：19.3.1第三方与学员的关系，由第三方与驾校签订的协议约定。19.3.2驾校应确保第三方的服务质量，并对第三方的服务行为负责。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更：20.1.1第三方介入导致合同内容发生变更的，甲乙双方应书面确认变更内容，并签订补充协议。20.1.2补充协议与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决：21.1.1第三方介入引发的争议，应按照本合同第11条“争议解决”条款执行。21.1.2争议解决过程中，第三方应提供必要的协助和配合。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教练员培训计划详细要求：包含教练员培训内容、时间安排、考核标准等详细信息。说明：此附件用于记录教练员的培训过程和结果，作为教学质量考核的依据。2.附件二：教学质量考核标准详细要求：明确教学质量考核的具体指标、评分标准和考核方法。说明：此附件用于评估教练员的教学质量，确保教学质量符合要求。3.附件三：第三方服务协议详细要求：明确第三方提供的服务内容、费用、责任和权利。说明：此附件用于规范第三方在合同履行过程中的行为，确保服务质量。4.附件四：教练员考核记录详细要求：记录教练员的教学质量考核结果，包括考核日期、考核内容、考核成绩等。说明：此附件用于跟踪教练员的教学质量，作为奖惩和培训的依据。5.附件五：学员反馈表详细要求：记录学员对教练员的教学满意度，包括教学内容、教学方法、教学态度等。6.附件六：合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、原因、双方确认的日期等。说明：此附件用于记录合同履行过程中的变更，确保双方权益。7.附件七：违约行为记录详细要求：记录违约行为的日期、具体内容、处理结果等。说明：此附件用于记录违约行为，作为追究违约责任和改进合同的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.教练员违约行为：教学质量不合格，经考核不合格或学员满意度低于80%。违反教学纪律，如迟到、早退、擅自离岗等。泄露学员个人信息或驾校商业秘密。责任认定：驾校有权解除合同，并要求教练员承担违约责任。2.驾校违约行为：未按时支付教练员薪酬。未提供必要的培训和支持。违反合同约定，如擅自调整教练员岗位等。责任认定：驾校应赔偿教练员因此遭受的损失。3.第三方违约行为：未按约定提供服务质量。泄露商业秘密或学员个人信息。责任认定：第三方应承担违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.学员违约行为：伪造或篡改培训记录。责任认定：学员应承担违约责任，并赔偿驾校因此遭受的损失。全文完。2024年度驾校教练员聘请合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教练员姓名1.2教练员身份证号码1.3驾校名称1.4驾校地址2.教练员职责2.1教学任务2.2学生管理2.3教学质量2.4教学安全3.教练员待遇3.1薪酬标准3.2薪酬发放3.3奖金及提成3.4社会保险及福利4.教练员培训与发展4.1培训内容4.2培训时间4.3培训费用5.教练员考核与评价5.1考核方式5.2评价标准5.3考核结果处理6.教练员请假与休假6.1请假流程6.2休假制度6.3请假与休假期间的待遇7.教练员离职与终止合同7.1离职流程7.2终止合同条件7.3离职待遇8.教练员保密与知识产权8.1保密义务8.2知识产权归属9.合同争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件11.合同附件11.1教练员简历11.2教练员培训证书11.3教练员考核结果12.合同签署与生效日期12.1签署日期12.2生效日期13.合同变更与解除13.1变更流程13.2解除条件14.其他约定事项14.1隐私保护14.2法律适用14.3通知方式第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教练员姓名：1.2教练员身份证号码：056781.3驾校名称：驾校1.4驾校地址：市区路号2.教练员职责2.1教学任务：负责对学生进行驾驶培训，包括理论教学和实操教学。2.2学生管理：负责学生的日常管理和学习进度跟踪。2.3教学质量：确保教学质量达到驾校要求，提高学生通过率。2.4教学安全：严格遵守交通法规，确保教学过程安全无事故。3.教练员待遇3.1薪酬标准：月薪人民币10,000元整，按月支付。3.2薪酬发放：每月底前支付上一个月的薪酬。3.3奖金及提成：根据教学业绩和学员通过率，可获得相应奖金及提成。3.4社会保险及福利：依法为教练员缴纳社会保险，提供相应福利待遇。4.教练员培训与发展4.1培训内容：包括驾驶技能提升、教学方法研讨、行业法规学习等。4.2培训时间：每年至少参加一次为期5天的培训。4.3培训费用：由驾校承担。5.教练员考核与评价5.1考核方式：定期对教练员的教学质量、学生满意度、事故率等方面进行考核。5.2评价标准：根据考核结果，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。5.3考核结果处理：考核结果不合格的教练员，驾校将对其进行培训和指导，直至合格。6.教练员请假与休假6.1请假流程：教练员需提前3天向驾校提出书面请假申请，经批准后方可休假。6.2休假制度：根据国家法定节假日和驾校规定，享有带薪休假。6.3请假与休假期间的待遇：请假期间，薪酬照常发放。7.教练员离职与终止合同7.1离职流程：教练员需提前30天向驾校提出书面离职申请，经批准后方可离职。7.2终止合同条件：因个人原因离职或因驾校原因解除合同，双方应按合同约定处理相关事宜。7.3离职待遇：离职教练员应按照合同约定，获得相应的经济补偿和福利待遇。8.教练员保密与知识产权8.1保密义务：教练员在任职期间及离职后，对驾校的商业秘密、教学方法和学员信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。8.2知识产权归属：教练员在任职期间创作的教学资料、教案等知识产权归驾校所有，未经驾校同意，教练员不得将相关内容用于其他工作或商业用途。9.合同争议解决9.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：如双方同意，也可选择仲裁作为争议解决方式，并约定仲裁机构。10.合同生效与解除10.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2.1教练员严重违反合同约定；10.2.2驾校因经营不善或政策调整等原因无法继续运营；10.2.3教练员因健康原因无法继续履行职责。11.合同附件11.1教练员简历11.2教练员培训证书11.3教练员考核结果12.合同签署与生效日期12.1签署日期：2024年4月1日12.2生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同变更与解除13.1变更流程：任何一方提出合同变更，需以书面形式通知对方，经双方协商一致并签署书面文件后，合同内容相应变更。13.2解除条件：除第十条规定的解除条件外，发生不可抗力事件导致合同无法履行时，双方均可解除合同。14.其他约定事项14.1隐私保护：双方同意对在合同履行过程中获得的对方个人信息保密，未经对方同意不得向任何第三方披露。14.2法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。14.3.1邮寄：以挂号信方式寄送至对方提供的地址；14.3.2电子邮件：以双方确认的电子邮箱地址发送；14.3.3当面交付：直接交付给对方或对方指定的收件人。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方介入的定义：本合同所指第三方介入，是指为履行本合同，甲乙双方同意引入的，在合同履行过程中提供咨询、中介、服务或其他辅助作用的独立第三方实体或个人。15.2.1教学资源整合与优化；15.2.2市场推广与广告宣传；15.2.3财务审计与合规服务；15.2.4法律咨询与争议解决。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序：甲乙双方应共同商定引入第三方的具体事宜，包括第三方的选择、职责、服务内容、费用及付款方式等。16.2第三方资质要求：第三方应具备相应的专业资质，能够提供满足合同要求的服务。17.第三方责权利界定17.1第三方权利：17.1.1第三方有权要求甲乙双方提供履行合同所需的必要信息和数据；17.1.2第三方有权按照合同约定收取服务费用。17.2第三方义务：17.2.1第三方应按照合同约定提供服务，确保服务质量；17.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方；17.2.3第三方应遵守相关法律法规，确保服务合法合规。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：第三方作为服务提供方，与甲方之间不存在雇佣或劳动关系，甲方不对第三方的行为负责。18.2第三方与乙方的关系：第三方作为服务提供方，与乙方之间不存在雇佣或劳动关系，乙方不对第三方的行为负责。18.3第三方与学员的关系：第三方在提供教学资源整合与优化等直接涉及学员的服务时，应遵守相关教学规范，确保学员利益不受损害。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额：第三方因提供服务过程中出现失误或疏忽，导致合同一方或多方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿责任不超过其收取的服务费用的总额。19.2责任免除：因不可抗力或甲方、乙方自身原因导致第三方无法履行合同或造成损失的，第三方不承担责任。20.第三方介入合同的变更与解除20.1变更程序：如需变更第三方介入合同，甲乙双方应与第三方协商一致，并签署书面变更文件。20.2解除条件：如第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除第三方介入合同，并要求第三方承担相应责任。21.第三方介入合同的争议解决21.1争议解决方式：第三方介入合同的争议解决方式，可参照本合同第九条的规定。21.2第三方介入合同的法律适用：第三方介入合同适用中华人民共和国法律。22.第三方介入合同的附件22.1第三方资质证明文件；22.2第三方服务协议；22.3第三方责任限额证明文件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练员简历要求：详细记录教练员的教育背景、工作经验、驾驶技能、教学资质等信息。说明：简历用于了解教练员的背景和能力，作为合同签订的依据。2.教练员培训证书要求：提供教练员取得的驾驶教练员资格证书或其他相关培训证书。说明：证书用于证明教练员具备教学资格，确保教学质量。3.教练员考核结果要求：记录教练员每年的考核结果，包括教学业绩、学生满意度、事故率等。说明：考核结果用于评估教练员的教学表现，作为合同续签或解除的依据。4.第三方资质证明文件要求：提供第三方服务提供方的营业执照、资质证书等证明文件。说明：证明文件用于核实第三方具备提供相关服务的资格和能力。5.第三方服务协议要求：详细规定第三方服务的具体内容、费用、付款方式、违约责任等。说明：服务协议是甲乙双方与第三方之间权利义务关系的书面体现。6.第三方责任限额证明文件要求：提供第三方责任限额的相关证明文件，如保险单、合同等。说明：证明文件用于证明第三方在责任范围内承担相应责任。说明二：违约行为及责任认定：1.教练员违约行为及责任认定违约行为：未按时参加教学，违反教学纪律，泄露学员信息等。责任认定：根据违约行为的严重程度，教练员可能面临警告、罚款、解除合同等处罚。2.驾校违约行为及责任认定违约行为：未按时支付教练员薪酬，未按规定提供教学资源，泄露教练员信息等。责任认定：根据违约行为的严重程度，驾校可能面临赔偿教练员损失、支付违约金等处罚。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务，提供的服务不符合合同要求，泄露商业秘密等。责任认定：根据违约行为的严重程度，第三方可能面临支付赔偿金、解除合同等处罚。4.学员违约行为及责任认定违约行为：未按时支付学费，违反驾校规定，泄露教练员信息等。责任认定：根据违约行为的严重程度，学员可能面临罚款、解除培训合同等处罚。示例说明：教练员未按时参加教学，经核实，教练员因个人原因未能按时履行教学职责，经双方协商一致，驾校给予教练员警告，并要求其在规定时间内改正。驾校未按时支付教练员薪酬，经核实，驾校因财务问题导致薪酬支付延迟，经双方协商，驾校支付教练员违约金，并承诺以后按时支付薪酬。全文完。2024年度驾校教练员聘请合同2本合同目录一览1.教练员基本信息1.1教练员姓名1.2教练员身份证号码1.3教练员联系方式1.4教练员驾驶证信息2.驾校基本信息2.1驾校名称2.2驾校地址2.3驾校联系方式3.教练员职责与工作内容3.1教练员工作职责3.2教练员工作内容3.3教练员教学标准4.教练员待遇4.1基本工资4.2奖金制度4.3社会保险与公积金5.教练员工作时间5.1工作时间安排5.2节假日安排5.3加班制度6.教练员培训与发展6.1在职培训6.2业绩考核6.3晋升机制7.教练员考核与评价7.1教学质量考核7.2学员满意度调查7.3教练员年度考核8.教练员离职与违约8.1离职程序8.2违约责任8.3违约金9.教练员保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3保密措施10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.法律适用与争议管辖12.1适用法律12.2争议管辖法院13.其他约定事项13.1教练员行为规范13.2合同附件14.合同生效与解除14.1合同生效条件14.2合同解除条件第一部分：合同如下：1.教练员基本信息1.1教练员姓名：1.2教练员身份证号码：110101199001011.3教练员联系方式：138001380001.4教练员驾驶证信息：准教证号：A，有效期限：2023年1月1日至2028年1月1日2.驾校基本信息2.1驾校名称：驾校2.2驾校地址：北京市区路号2.3驾校联系方式：01056783.教练员职责与工作内容3.1教练员工作职责（1）按照教学大纲和教学计划，负责学员的驾驶培训工作；（2）确保学员在驾驶培训过程中的安全；（3）定期参加驾校组织的培训、考核和交流活动。3.2教练员工作内容（1）制定教学计划，并根据学员实际情况进行调整；（2）进行驾驶技能教学，包括理论教学和实际操作；（3）对学员进行驾驶技能考核，评估学员学习进度；（4）收集学员反馈，及时调整教学方法和手段。3.3教练员教学标准（1）严格按照教学大纲进行教学；（2）保证学员的驾驶技能达到考试要求；（3）提高学员的驾驶安全意识和应急处理能力。4.教练员待遇4.1基本工资（1）每月基本工资为人民币5000元；（2）工资支付日期为每月的25日。4.2奖金制度（1）完成教学任务并取得优异成绩者，可获得额外的绩效奖金；（2）奖金发放日期为每月的25日。4.3社会保险与公积金（1）驾校将为教练员缴纳社会保险及住房公积金；（2）缴纳比例按照国家及地方相关政策执行。5.教练员工作时间5.1工作时间安排（1）每周工作5天，每天工作8小时；（2）周末及法定节假日休息。5.2节假日安排（1）国家法定节假日按照国家规定执行；（2）驾校可根据实际情况调整教练员的工作时间。5.3加班制度（1）加班需提前向驾校申请，经批准后方可加班；（2）加班工资按照国家规定支付。6.教练员培训与发展6.1在职培训（1）驾校定期组织教练员参加各类培训，提高教学水平；（2）教练员可根据自身需求选择参加培训。6.2业绩考核（1）驾校将对教练员的教学业绩进行定期考核；（2）考核结果将作为教练员奖金及晋升的重要依据。6.3晋升机制（1）教练员通过考核，可晋升为高级教练员或技师；（2）晋升条件及流程由驾校制定。8.教练员离职与违约8.1离职程序（1）教练员提出离职申请，需提前一个月书面通知驾校；（2）驾校收到离职申请后，将安排交接工作，确保教学工作的连续性。8.2违约责任（1）若教练员违反合同约定，擅自离职或未履行合同规定的义务，驾校有权要求教练员承担违约责任；（2）违约责任包括但不限于赔偿驾校因此遭受的损失，如培训费用、招聘新教练员费用等。8.3违约金（1）若教练员违反合同约定，擅自离职，应向驾校支付相当于一个月基本工资的违约金；（2）违约金应在离职当日支付完毕。9.教练员保密条款9.1保密内容（1）驾校的经营信息、学员信息、教学方法等；（2）其他双方约定需保密的信息。9.2保密期限（1）保密期限自合同签订之日起至合同解除后两年；（2）双方另有约定的，从其约定。9.3保密措施（1）教练员不得泄露、复制或以任何方式传播保密信息；（2）教练员应采取合理措施保护保密信息的安全。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）驾校或教练员在合同期限内，经双方协商一致，可以解除合同；（2）出现法律规定的解除合同的情形。10.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）双方约定的其他终止条件成就。11.争议解决11.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构（1）仲裁委员会由中国仲裁协会指定；（2）仲裁地点为北京市。12.法律适用与争议管辖12.1适用法律（1）本合同适用中华人民共和国法律；（2）双方另有约定的，从其约定。12.2争议管辖法院（1）本合同的争议提交北京市区人民法院管辖；（2）双方另有约定的，从其约定。13.其他约定事项13.1教练员行为规范（1）教练员应遵守国家法律法规和驾校规章制度；（2）教练员应尊重学员，维护驾校形象。13.2合同附件（1）本合同附件包括但不限于教学大纲、考核标准等；（2）附件与本合同具有同等法律效力。14.合同生效与解除14.1合同生效条件（1）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；（2）双方另行约定的生效条件成就。14.2合同解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）双方协商一致解除合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方概念（1）本合同中的“第三方”指非合同当事人，但与合同执行有关联的机构或个人，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、法律顾问等。15.2第三方介入条件（1）经甲乙双方协商一致，可以邀请第三方介入合同执行；（2）第三方介入需符合相关法律法规及本合同的规定。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方应书面通知对方，并明确第三方的职责和权限；（2）第三方介入后，应与甲乙双方签订相应的合作协议。16.第三方责任16.1责任限额（1）第三方在执行本合同时，若因自身原因导致甲乙任何一方遭受损失，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，但不得低于法律法规规定的最低限额。16.2责任免除（1）若第三方因不可抗力等原因导致合同无法履行，不承担违约责任；（2）第三方在履行合同时，如因甲乙任何一方提供的信息不准确或存在瑕疵，导致合同无法履行或造成损失，甲方和乙方应各自承担责任。17.第三方权利17.1第三方权利范围（1）第三方在履行合同时，享有获得报酬的权利；（2）第三方有权要求甲乙双方按照合作协议履行相应的义务。17.2第三方权利行使（1）第三方应在合作协议约定的范围内行使权利；（2）第三方行使权利时，应遵守法律法规和本合同的规定。18.第三方与其他各方的划分说明18.1与甲方的关系（1）第三方与甲方的关系基于合作协议，第三方应向甲方提供约定的服务；（2）甲方有权监督第三方履行合同，并提出改进意见。18.2与乙方的关系（1）第三方与乙方的关系基于合作协议，第