定向委培协议书

定向委培协议书本合同目录一览1.定向委培协议书概述1.1定义1.2双方的角色和职责1.3协议的有效期2.委培生的条件和资格2.1委培生的基本条件2.2委培生的选拔程序2.3委培生的培训计划3.培训内容与安排3.1培训课程3.2培训时间安排3.3培训地点4.培训费用4.1费用的计算方式4.2费用的支付方式4.3费用的退还条件5.委培生的工作安排5.1工作单位的安排5.2工作职责的分配5.3工作期间的待遇6.委培生的待遇和福利6.1工资待遇6.2福利待遇6.3绩效考核7.违约责任7.1委培生的违约情况7.2培养单位的违约情况7.3违约处理方式8.合同的解除和终止8.1解除合同的条件8.2终止合同的条件8.3合同解除或终止后的处理9.争议解决方式9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径10.其他约定事项10.1保密协议10.2知识产权归属10.3信息的传递方式11.合同的生效和修改11.1合同的生效条件11.2合同的修改方式12.合同的履行地点和法院管辖12.1履行地点12.2法院管辖13.合同的语言和解释13.1语言版本13.2解释权归属14.合同的附件14.1附件列表14.2附件的有效性第一部分：合同如下：第一条定向委培协议书概述1.1定义1.2双方的角色和职责1.2.1甲方职责（1）提供符合乙方培训需求的培训课程和师资力量；（2）为乙方提供必要的学习资料和培训设施；（3）对乙方进行培训期间的考核，并提供相应的考核结果；（4）对乙方在培训期间的表现进行评价，为乙方提供职业发展建议。1.2.2乙方职责（1）按照甲方的培训计划和要求参加培训；（2）主动学习，积极配合甲方的培训安排；（3）遵守甲方的规章制度，尊重培训教师和其他学员；（4）按照约定完成培训课程，并达到培训目标。1.3协议的有效期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自培训开始之日起计算。第二条委培生的条件和资格2.1委培生的基本条件（2）具备____等相关工作经验；（3）通过甲方的面试和选拔。2.2委培生的选拔程序（1）乙方提交个人简历和相关材料；（2）甲方对乙方进行初步筛选；（3）甲方组织面试，对乙方进行综合评估；（4）甲方公布选拔结果，并与乙方签订本协议。2.3委培生的培训计划（1）甲方根据乙方的职务特点和需求，制定个性化的培训计划；（2）甲方为乙方提供分阶段的培训，包括理论培训和实践操作；（3）甲方定期对乙方进行培训效果评估，并根据评估结果调整培训计划。第三条培训内容与安排3.1培训课程（1）甲方根据乙方的职务需求，提供相应的专业课程培训；（2）甲方安排乙方参加外部培训课程或者专业研讨会；（3）甲方组织乙方进行岗位技能培训和职业素养培训。3.2培训时间安排（1）本协议有效期内，甲方保证乙方至少完成____小时的培训；（2）培训时间安排需双方协商确定，并尽可能避免影响乙方的正常工作。3.3培训地点（1）甲方提供培训场所，并确保培训环境的舒适和安全；（2）如培训需在外地进行，甲方负责安排乙方的住宿和交通。第四条培训费用4.1费用的计算方式（1）甲方承担乙方的培训费用，包括培训课程费、资料费、交通费等；（2）乙方因个人原因导致的额外费用，由乙方自行承担。4.2费用的支付方式（1）甲方在本协议签订后____个工作日内，向乙方支付培训费用；（2）甲方支付培训费用后，乙方应按照甲方的要求提供培训合格的证明。4.3费用的退还条件（1）乙方因个人原因提前终止本协议，甲方有权要求乙方退还已支付的培训费用；第五条委培生的工作安排5.1工作单位的安排（1）本协议有效期内，甲方保证乙方在培训结束后，安排乙方到本单位工作；（2）乙方的职务安排和岗位调整，需双方协商确定。5.2工作职责的分配（1）甲方根据乙方的培训成果和能力，为乙方分配适当的工作职责；（2）乙方应积极配合甲方的工作安排，并努力完成工作任务。5.3工作期间的待遇（1）乙方在甲方工作期间，享有与甲方其他员工同等的工资待遇；（2）乙方在甲方工作期间，享有与甲方其他员工同等的福利待遇。第六条委培生的待遇和福利6.1工资待遇（1）乙方在培训期间，甲方按月支付工资，具体金额双方协商确定；（2）乙方在工作期间，甲方按月支付工资，并依法缴纳社会保险。6.2福利待遇（1）乙方在培训期间，享有与甲方其他员工同等的福利待遇；（2）乙方在工作期间，享有与甲方其他员工同等的福利待遇。6.3绩效考核（1）甲方对乙方进行定期绩效考核，以评估乙方的工作第八条违约责任8.1委培生的违约情况（2）乙方在培训期间严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金，具体金额双方协商确定。8.2培养单位的违约情况（1）甲方未按照约定提供培训课程或者设施，导致乙方培训效果不佳的，甲方应承担相应责任；（2）甲方未按照约定提供工作机会，或者提供的工作机会不符合本协议约定的，甲方应承担相应责任。8.3违约处理方式（1）违约方应承担相应的违约责任，并支付守约方因此遭受的损失；（2）双方应通过友好协商解决违约事宜，无法协商解决的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条合同的解除和终止9.1解除合同的条件（1）双方协商一致，可以解除本协议；（2）因不可抗力导致本协议无法履行，双方均可解除本协议。9.2终止合同的条件（1）乙方完成本协议约定的培训课程，并达到培训目标；（2）本协议有效期届满。9.3合同解除或终止后的处理（1）甲方应支付乙方已实际发生的培训费用；（2）如乙方因违约导致合同解除，甲方有权要求乙方支付违约金；（3）双方互不追究对方在本协议履行过程中的法律责任。第十条争议解决方式10.1协商解决双方在履行本协议过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。10.2调解解决如协商不成，双方可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。10.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定事项11.1保密协议乙方应对在培训期间获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方同意不得泄露给第三方。11.2知识产权归属乙方在培训期间创作的属于职务作品的知识产权归甲方所有。11.3信息的传递方式双方通过电子邮件、快递等方式传递本协议及附件，以双方实际签收日期为准。第十二条合同的生效和修改12.1合同的生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同的修改方式本协议的修改或补充，应采用书面形式，经双方协商一致后生效。第十三条合同的履行地点和法院管辖13.1履行地点本协议的履行地点为甲方所在地。13.2法院管辖本协议的争议，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十四条合同的语言和解释14.1语言版本本协议的中文版本为最终解释版本。14.2解释权归属本协议的解释权归双方共同所有。第十五条合同的附件15.1附件列表附件1：《委培生培训计划》附件2：《委培生考核标准》附件3：《工资待遇明细》附件4：《福利待遇明细》15.2附件的有效性附件是本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定义在本合同中，第三方指的是除甲方和乙方之外的任何个人、企事业单位、社会团体等独立主体。第三方介入是指在甲方和乙方履行本合同过程中，涉及到的除双方以外的其他主体参与履行或协助履行合同义务的行为。1.2第三方分类第三方可分为中介方、协作方、监管方和受益方等。中介方是指为甲方和乙方提供介绍、协商、促成合同成立的独立主体；协作方是指在合同履行过程中，为甲方和乙方提供协助、支持、服务的独立主体；监管方是指对甲方和乙方履行合同过程进行监督、检查、管理的独立主体；受益方是指在合同履行过程中，除甲方和乙方外，直接或间接受益于合同权利和义务的独立主体。2.第三方介入的附加条款及说明2.1中介方介入2.1.1中介方的义务中介方应诚实守信，为甲方和乙方提供真实、准确、完整的合同信息，并积极协调双方履行合同。2.1.2中介方的权利中介方有权根据合同约定，收取中介费用，具体金额双方协商确定。2.1.3中介方的责任限额中介方对甲方和乙方之间的合同履行过程承担连带责任。若因中介方原因导致合同履行发生纠纷，甲方和乙方有权要求中介方承担相应的违约责任。中介方的责任限额为中介费用的____倍。2.2协作方介入2.2.1协作方的义务协作方应按照甲方和乙方的要求，提供协助、支持和服务，并确保提供的服务符合合同质量要求。2.2.2协作方的权利协作方有权根据合同约定，收取服务费用，具体金额双方协商确定。2.2.3协作方的责任限额协作方对甲方和乙方之间的合同履行过程承担连带责任。若因协作方原因导致合同履行发生纠纷，甲方和乙方有权要求协作方承担相应的违约责任。协作方的责任限额为协作费用的____倍。2.3监管方介入2.3.1监管方的义务监管方应按照法律法规、政策规定，对甲方和乙方履行合同过程进行监督、检查和管理，确保合同履行合法合规。2.3.2监管方的权利监管方有权对甲方和乙方履行合同过程进行监督、检查和管理，对违反法律法规、政策规定的行为进行查处。2.3.3监管方的责任限额监管方不对甲方和乙方之间的合同履行过程承担责任。若因监管方原因导致合同履行发生纠纷，甲方和乙方有权要求监管方承担相应的赔偿责任。监管方的责任限额根据监管方的性质、职责和法律法规、政策规定确定。2.4受益方介入2.4.1受益方的义务受益方应按照甲方和乙方的要求，履行与合同相关的义务，并确保履行行为符合合同约定。2.4.2受益方的权利受益方有权根据合同约定，享受合同权利，并有权要求甲方和乙方履行合同义务。2.4.3受益方的责任限额受益方对甲方和乙方之间的合同履行过程承担连带责任。若因受益方原因导致合同履行发生纠纷，甲方和乙方有权要求受益方承担相应的违约责任。受益方的责任限额根据受益方的性质、职责和合同约定确定。3.第三方责任限额的明确3.1第三方责任限额的确定甲方和乙方有权根据合同履行过程中第三方的职责、性质、影响力等因素，明确第三方的责任限额。3.2第三方责任限额的调整甲方和乙方有权在合同履行过程中，根据实际情况调整第三方的责任限额。3.3第三方责任限额的公示甲方和乙方应在合同中明确第三方责任限额，并在合同履行过程中予以公示。4.第三方介入后的合同履行4.1甲方和乙方的义务甲方和乙方在第三方介入后，仍应按照合同约定履行各自义务，并确保合同履行合法合规。4.2甲乙方与第三方的沟通协调甲乙方应与第三方保持良好沟通，协调解决合同履行过程中的问题，确保合同顺利履行。4.3甲乙方对第三方的监督和管理甲乙方有权对第三方履行合同过程进行监督和管理，确保第三方按照合同约定履行义务。5.违约责任及争议解决5.1甲方和乙方的违约责任甲方和乙方应按照合同约定履行义务，如违反合同约定，应承担相应的违约责任第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.委培生培训计划详细描述乙方在培训期间的学习计划、课程安排、考核标准等。2.委培生考核标准明确乙方在培训期间的考核项目、考核方式、考核标准等。3.工资待遇明细详细列明乙方在培训期间和正式工作后的工资构成、发放方式等。4.福利待遇明细详细列明乙方在培训期间和正式工作后的福利待遇项目、标准等。5.合同履行过程中的变更事项包括但不限于培训计划调整、工资待遇调整、福利待遇调整等。6.保密协议明确乙方对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的保密义务。7.知识产权归属协议明确乙方在培训期间创作的作品、技术成果等知识产权的归属。8.第三方责任限额确认函明确第三方在合同履行过程中的责任限额。9.违约行为及责任认定详细列明双方在合同履行过程中可能出现的违约行为及相应的责任认定标准。10.争议解决方式明确双方在合同履行过程中发生争议的解决方式。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为（1）未按约定提供培训课程或者设施；（2）未按约定提供工作机会；