工作的表扬信

工作的表扬信工作的表扬信「篇一」保洁员刘：20xx年9月19日11：30左右，贵公司保洁员刘在清洁骏景中区17单元10层时，发现1007室内有水流出并及时通知物业前台。经我部检查发现是该户主外出，自来水龙头未关好，贵公司保洁员刘及时发现安全隐患并通知物业前台，避免了业主遭受更大损失。我部认为贵公司保洁员刘这种认真负责的工作态度应予以奖励，为了树立工作中的优秀典范，骏景管理部特发表扬信致贵公司，并给予保洁员刘xx人民币50员奖励。此致敬礼！XXXXXXX年XX月XX日工作的表扬信「篇二」自我司推出佳乐阳光新品以来，在我司总经理顾总的精心带领之下，我司销售部经理任俊华先生、企划部余伟先生共同投入了超多的精力并承担了超多的繁琐工作，同时也与各部门共同发奋是分不开的，全司顺利地完成了总经理下达的新品“佳乐阳光”销售淡季（7月、8月、9月）平均月销售量20xx台这项艰巨任务。为表彰员工在各自的工作岗位上兢兢业业，团结、用心、为公司的发展做出的发奋，公司决定予以嘉奖，并通报表扬。此外，负责销售“帝康”“清华全新一代”“北大阳光”的各销售分部的共同发奋也使得我司在销售淡季中取得良好的销量。运作部胡婉蓉的发奋工作和突出表现，在员工中也起到了表率作用，有良好的影响。号召全体员工以他们为榜样，不断地提升自己，为公司的长远发展做出自己的贡献。工作的表扬信「篇三」XX物业：您好！首先我为贵物业能培养出x号楼楼管xx这样认真负责的优质员工而致敬！我是xx号楼x单元住户，对于我提出的要求，楼管xx都表现出专业和高效的协调解决能力，每一个细节都认真热情地为我提供良好的服务，这种优质的服务态度和尽职尽责的精神让我很感动。特此对其认真专业的工作态度、高尚的品质及高效专业的解决能力表示衷心感谢！为贵物业能培养和教育出这样的好员工而感到高兴，并预祝贵物业在今后的工作中取得更大成绩！此致敬礼！x号楼x单元xx室20xx年11月15日工作的表扬信「篇四」各位同仁：新年好！从今年的8月28日试营业至今，我们携手并肩，互相激励，共同努力，终于取得了酒店不俗的成果。我们的XX国际，蓝图绘就、不断开拓；愿意和酒店一起奋斗、成长的各位同仁，将在一个新的平台上继续美好的征程。各位同仁：我们迎来了XX国际大酒店腾飞的曙光。你们家境、品性不同，年龄、爱好不同，文化程度、社会历练、从业经验各异，但在我们的酒店中却扮演着不同的角色，你们都是XX国际大酒店的骄傲，都是酒店的主人公。这里又是一个学校，一座熔炉阿里云我们通过宣传、培训、考核，通过学习、工作和锻炼，在工作中学习，在前进中成长。同时，酒店提供给大家发展的平台、表演的舞台、客观公正的评价。我欣喜地看到，在我们酒店几个月的试营业过程中，已经培养和造就了大批人才，他们在酒店的各个岗位发挥着越来越重要的作用。时常萦绕在我脑海的是在酒店发展过程中作出贡献的员工——这里没有职位高低之别，不分是指挥若定的高管、现场管理的中层还是勤勤恳恳、默默奉献的普通员工，只要他给我们酒店作出过贡献，我们同样不会忘记。酒店的发展壮大，需要资金的积累和不断的投入。表扬人：xxx年月日工作的表扬信「篇五」工程部是项目施工生产的重要部门，工长是进行现场施工管理、确保工程按计划顺利进行关键岗位，为项目生产起着不可估量的推动作用，因此，要求现场工长必须有强烈的责任心和使命感，确保各项施工任务按计划完成。在此，特别对刘永超同志对待工作认真、负有责任感的态度予以表扬。9月19日，XXX在现场指导施工，一工区k595+860-k596+310段灰土填方在自检不合格情况下要求报检，项目部试验室到场进行两次自检后为不合格，要求进行整改。之后一工区做简单整改后，自检仍不合格，一工区要求进行二次报检，刘永超本着对质量负责的态度要求进行平整、压实、自检合格后再进行报检，为此一工区现场负责人XXX不服从要求，讲话蛮横并动手殴打XXX，导致XXX受伤到医院医治，此事对项目部造成极大恶劣影响，项目部将严格对待此事，严惩一工区现场负责人XXX。此事，XXX对待工作的认真负责，赢得尊重和赞赏，