2024年中介服务机构外国员工合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年中介服务机构外国员工合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.服务机构名称1.2.服务机构法定代表人1.3.服务机构注册地址1.4.员工姓名1.5.员工国籍1.6.员工护照号码1.7.员工联系方式1.8.员工居留许可信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同终止日期2.3.合同续签条件及程序3.服务内容与范围3.1.服务机构提供的岗位及工作内容3.2.员工职责及工作要求3.3.服务机构对员工的工作安排4.工作地点及工作环境4.1.工作地点4.2.工作环境及设施4.3.安全及健康保护5.工作时间与休息5.1.工作时间5.2.休息时间5.3.假期安排6.薪酬及福利6.1.基本工资6.2.奖金及提成6.3.福利待遇6.4.加班费计算7.社会保险及公积金7.1.社会保险7.2.公积金8.考核与晋升8.1.考核标准8.2.考核程序8.3.晋升机制9.合同解除与终止9.1.解除合同的情形9.2.解除合同的通知9.3.解除合同的补偿9.4.合同终止的情形10.违约责任10.1.违约情形10.2.违约责任承担11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构11.3.争议解决费用12.法律适用12.1.合同适用法律12.2.法律变更及冲突13.其他约定13.1.保密条款13.2.不可抗力13.3.合同份数14.合同生效及修改14.1.合同生效条件14.2.合同修改程序14.3.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.服务机构名称：中介服务有限公司1.2.服务机构法定代表人：1.3.服务机构注册地址：市区路号1.4.员工姓名：1.5.员工国籍：美国1.6.员工护照号码：G1.7.员工联系方式：+138xxxxxxxx1.8.员工居留许可信息：有效期为2024年1月1日至2025年1月1日，居留许可号为ZL56782.合同期限2.1.合同起始日期：2024年2月1日2.2.合同终止日期：2024年11月30日2.3.合同续签条件及程序：合同到期前一个月，双方协商一致，可续签一年。3.服务内容与范围3.1.服务机构提供的岗位及工作内容：担任中介服务有限公司国际业务部项目经理，负责项目协调、客户关系维护等工作。3.2.员工职责及工作要求：遵守公司规章制度，完成上级领导安排的工作任务，确保项目顺利进行。3.3.服务机构对员工的工作安排：根据工作需要，机构有权对员工的工作地点、工作时间等进行调整。4.工作地点及工作环境4.1.工作地点：市区路号中介服务有限公司4.2.工作环境及设施：提供符合国家规定的工作环境，包括办公桌、电脑、网络等。4.3.安全及健康保护：服务机构负责提供安全的工作环境，确保员工身体健康。5.工作时间与休息5.1.工作时间：每周工作5天，每天工作8小时。5.2.休息时间：每周休息2天，每天休息8小时。5.3.假期安排：根据国家规定，员工享有法定节假日、年假、病假等。6.薪酬及福利6.1.基本工资：人民币10,000元/月。6.2.奖金及提成：根据公司业绩及个人贡献，发放季度奖金及项目提成。6.3.福利待遇：缴纳五险一金，提供带薪年假、婚假、产假等福利。6.4.加班费计算：加班费按照国家规定计算，每小时不低于人民币100元。7.社会保险及公积金7.1.社会保险：按照国家规定，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。7.2.公积金：按照国家规定，缴纳住房公积金。8.考核与晋升8.1.考核标准：员工年度考核分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核内容包括工作业绩、团队合作、工作态度等。8.2.考核程序：考核由人力资源部门组织，每年进行一次，考核结果作为员工晋升和薪酬调整的依据。8.3.晋升机制：员工晋升需满足公司规定的条件，包括工作年限、考核成绩、岗位需求等，晋升程序由人力资源部门负责。9.合同解除与终止9.1.解除合同的情形：员工严重违反公司规章制度、严重失职、重大损害公司利益等情况，或双方协商一致解除合同。9.2.解除合同的通知：解除合同一方应提前30日以书面形式通知对方，如因特殊情况需缩短通知期，需征得对方同意。9.3.解除合同的补偿：因解除合同造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任；因双方协商一致解除合同，应根据实际情况给予合理补偿。9.4.合同终止的情形：合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。10.违约责任10.1.违约情形：任何一方违反合同约定，包括但不限于未履行合同义务、泄露商业秘密等。10.2.违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.争议解决11.1.争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。11.2.争议解决机构：仲裁机构为市仲裁委员会。11.3.争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁委员会另有裁决。12.法律适用12.1.合同适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。12.2.法律变更及冲突：如合同适用法律发生变更，双方应协商一致，对本合同进行相应调整；如发生法律冲突，以中华人民共和国法律为准。13.其他约定13.1.保密条款：双方对本合同内容以及在工作中了解的对方商业秘密负有保密义务。13.2.不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行或履行困难时，双方应协商解决，必要时可解除合同。13.3.合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.合同生效及修改14.1.合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。14.2.合同修改程序：对本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.3.合同附件：本合同附件包括但不限于员工入职登记表、岗位职责说明书等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1.本合同中的“第三方”是指除甲方（服务机构）和乙方（员工）以外的任何个人或组织，包括但不限于供应商、合作伙伴、顾问、承包商等。2.第三方介入条件2.1.第三方介入需经甲方和乙方书面同意。2.2.第三方介入的目的是为了更好地履行本合同或实现合同目的。3.第三方责任3.1.第三方在介入本合同时，应承担相应的责任，包括但不限于：3.1.1.按照合同约定提供的服务或产品；3.1.2.遵守相关法律法规；3.1.3.对其提供的服务或产品承担质量保证。4.第三方权利4.1.1.根据合同约定获得报酬；4.1.2.在合同规定的范围内行使权利；4.1.3.在合同履行过程中获得必要的协助。5.第三方与其他各方的关系5.1.第三方与甲方、乙方之间的关系为合同关系，第三方不得直接与甲方或乙方发生合同之外的义务关系。5.2.甲方和乙方应确保第三方在介入本合同时，其行为不损害对方的合法权益。6.第三方责任限额6.1.第三方的责任限额由合同约定，具体包括：6.1.1.第三方的赔偿责任不超过合同金额的10%；6.1.2.第三方的违约责任不超过合同金额的5%；6.1.3.第三方的侵权责任不超过合同金额的5%。6.2.如合同未约定责任限额，则以实际损失为准，但不得超过合同金额。7.第三方介入的合同条款7.1.第三方介入的合同条款应包括：7.1.1.第三方的名称、地址、联系方式；7.1.2.第三方的服务内容、质量标准、交付期限；7.1.3.第三方的报酬及支付方式；7.1.4.第三方的责任和权利；7.1.5.第三方介入的期限及终止条件。8.第三方介入的变更通知8.1.任何第三方介入的变更，包括但不限于服务内容、质量标准、交付期限等，甲方应提前通知乙方，并获得乙方的书面同意。8.2.乙方有权要求甲方对第三方介入的变更进行说明，并有权根据实际情况提出合理要求。9.第三方介入的合同终止9.1.如第三方介入的合同因任何原因终止，甲方应立即通知乙方，并采取必要措施保障乙方的合法权益。9.2.乙方有权要求甲方对第三方介入的终止进行说明，并有权根据实际情况提出合理要求。10.第三方介入的争议解决10.1.第三方介入产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。10.2.仲裁机构为市仲裁委员会。11.第三方介入的合同附件11.1.第三方介入的合同附件包括但不限于：11.1.1.第三方资质证明；11.1.2.第三方服务协议；11.1.3.第三方责任保险证明等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工入职登记表详细要求：包括员工个人信息、教育背景、工作经历、健康证明等。说明：用于记录员工的基本信息和工作状态。2.岗位职责说明书详细要求：明确员工的工作职责、工作内容、工作标准等。说明：用于指导员工了解和履行工作职责。3.第三方介入合同详细要求：包括第三方名称、服务内容、质量标准、交付期限、报酬及支付方式等。说明：用于规范第三方在合同中的行为和责任。4.社会保险缴纳证明详细要求：包括社保缴纳明细、缴费凭证等。说明：用于证明员工已缴纳社会保险。5.公积金缴纳证明详细要求：包括公积金缴纳明细、缴费凭证等。说明：用于证明员工已缴纳住房公积金。6.薪酬发放记录详细要求：包括工资发放明细、奖金发放明细等。说明：用于记录员工薪酬发放情况。7.年度考核报告详细要求：包括员工年度考核结果、考核依据等。说明：用于评估员工年度工作表现。8.违约金支付凭证详细要求：包括违约金金额、支付方式、支付日期等。说明：用于证明违约金已支付。9.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、仲裁机构等。说明：用于规范争议解决程序。10.合同附件变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更日期等。说明：用于记录合同附件的变更情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1.甲方违约行为：未按时支付员工薪酬；未按时缴纳社会保险和住房公积金；未提供符合合同约定的工作条件；未经乙方同意，擅自变更合同内容；未能履行合同约定的其他义务。1.2.乙方违约行为：未按时完成工作任务；未经甲方同意，擅自离职；泄露公司商业秘密；未能履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准2.1.甲方违约责任认定：甲方未按时支付薪酬，应支付违约金，违约金按应付薪酬的1%计算；甲方未按时缴纳社会保险和住房公积金，应补缴欠款，并支付滞纳金；甲方未提供符合合同约定的工作条件，应承担相应的赔偿责任；甲方擅自变更合同内容，应赔偿乙方因此遭受的损失；甲方未能履行合同约定的其他义务，应承担相应的赔偿责任。2.2.乙方违约责任认定：乙方未经甲方同意擅自离职，应支付违约金，违约金按乙方一个月工资计算；乙方泄露公司商业秘密，应承担相应的赔偿责任；乙方未能履行合同约定的其他义务，应承担相应的赔偿责任。示例说明：若甲方未按时支付员工的工资，应支付违约金，违约金按应付工资的1%计算，即人民币100元。全文完。2024年中介服务机构外国员工合同1本合同目录一览1.合同签订依据与背景1.1合同签订的法律依据1.2合同签订的政策背景1.3合同签订的经济背景2.合同双方基本信息2.1中介服务机构基本信息2.2外国员工基本信息3.合同期限与生效条件3.1合同期限3.2合同生效条件4.工作内容与职责4.1工作内容4.2职责范围4.3工作地点5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2休息时间规定5.3休假制度6.工资与福利待遇6.1工资结构6.2工资支付方式6.3福利待遇7.社会保险与公积金7.1社会保险缴纳7.2公积金缴纳8.劳动保护与职业健康8.1劳动保护措施8.2职业健康检查9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除11.合同终止后的处理11.1离职手续11.2工资结算11.3福利待遇12.合同附件与补充条款12.1合同附件12.2补充条款13.合同签署与生效13.1签署时间13.2生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订依据与背景1.1合同签订的法律依据1.2合同签订的政策背景1.3合同签订的经济背景2.合同双方基本信息2.1中介服务机构基本信息2.1.1名称：_______2.1.2法定代表人：_______2.1.3注册地址：_______2.1.4注册资本：_______2.1.5经营范围：_______2.2外国员工基本信息2.2.1姓名：_______2.2.2性别：_______2.2.3出生日期：_______2.2.4国籍：_______2.2.5护照号码：_______3.合同期限与生效条件3.1合同期限3.1.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.1.2合同期满后，如双方无异议，可自动续签。3.2合同生效条件3.2.1双方签署本合同；3.2.2中介服务机构向外国员工支付首月工资；3.2.3外国员工按照中介服务机构要求完成入职手续。4.工作内容与职责4.1工作内容4.1.1外国员工在本机构担任_______职位；4.1.2工作内容为_______。4.2职责范围4.2.1负责完成上级领导交办的任务；4.2.2维护本机构利益，遵守国家法律法规；4.2.3遵守本机构各项规章制度。4.3工作地点4.3.1工作地点：_______5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.1.1工作时间：每周工作_______天，每天工作_______小时；5.1.2工作时间为_______至_______。5.2休息时间规定5.2.1每周安排_______天休息日；5.2.2休息日为_______。5.3休假制度5.3.1国家法定节假日休假；5.3.2事假、年假、产假、婚假等休假制度按照国家相关规定执行。6.工资与福利待遇6.1工资结构6.1.1基本工资：_______元/月；6.1.2绩效工资：_______元/月；6.1.3岗位津贴：_______元/月。6.2工资支付方式6.2.1每月_______日前支付上月工资；6.2.2以银行转账方式支付。6.3福利待遇6.3.1社会保险：按照国家规定缴纳；6.3.2公积金：按照国家规定缴纳；6.3.3其他福利待遇：_______。8.劳动保护与职业健康8.1劳动保护措施8.1.1工作环境：确保工作环境符合国家安全卫生标准；8.1.2个人防护：提供必要的工作服和个人防护用品；8.1.3职业病防治：定期进行职业病防治教育和体检。8.2职业健康检查8.2.1新员工入职前进行健康检查；8.2.2每年至少进行一次职业健康检查；8.2.3发现健康问题，及时提供治疗和调整工作。9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.1.1中介服务机构未按时支付工资，应支付违约金_______元/天；9.1.2外国员工未履行合同义务，应承担相应责任；9.1.3双方违反合同约定，应协商解决，协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决方式9.2.1双方应友好协商解决争议；9.2.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.合同变更与解除10.1合同变更10.1.1双方协商一致，可变更合同内容；10.1.2变更内容应以书面形式确认。10.2合同解除10.2.1双方协商一致，可解除合同；a)外国员工严重违反合同规定；b)外国员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；c)其他法律、法规规定的情形。11.合同终止后的处理11.1离职手续11.1.1外国员工离职前应完成手头工作；11.1.2办理离职手续，包括但不限于归还公司财产、交接工作等。11.2工资结算11.2.1合同终止前，中介服务机构应支付外国员工应得工资；11.2.2合同终止后，中介服务机构应在_______日内支付外国员工工资。11.3福利待遇11.3.1合同终止后，中介服务机构不再承担外国员工的福利待遇。12.合同附件与补充条款12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于：岗位说明书、工作职责、薪酬福利明细等。12.2补充条款12.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.合同签署与生效13.1签署时间13.1.1本合同自_______年_______月_______日起生效。13.2生效日期13.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.2第三方介入的条件15.2.1第三方的介入应经甲方和乙方协商一致；15.2.2第三方的介入应符合国家相关法律法规和本合同的规定。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在履行其职责过程中，若因自身原因造成甲方或乙方损失，应承担相应的法律责任。16.2责任限额16.2.1第三方的责任限额由甲方和乙方在合同中约定，并在合同附件中明确；16.2.2若第三方责任超过约定限额，超出部分由甲方和乙方共同承担。17.第三方责权利17.1责任17.1.1第三方应按照本合同和其与甲方签订的协议或合同履行其职责；17.1.2第三方应确保其提供的服务或产品符合国家相关标准和规定。17.2权利17.2.1第三方有权要求甲方和乙方按照约定支付服务费用或报酬；17.2.2第三方有权在履行职责过程中获得必要的信息和数据。17.3利益17.3.1第三方在履行职责过程中，有权获得甲方和乙方的信任和支持；17.3.2第三方有权从甲方和乙方处获得相应的经济利益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分18.1.1第三方负责其协议或合同约定的具体工作内容，甲方和乙方负责协调和管理；18.1.2第三方应遵守甲方和乙方的工作流程和制度。18.2责任划分18.2.1第三方对其提供的服务或产品承担直接责任；18.2.2甲方和乙方对第三方的行为承担连带责任，但可向第三方追偿。19.第三方变更与退出19.1第三方变更19.1.1第三方的变更需经甲方和乙方同意；19.1.2变更内容应以书面形式确认。19.2第三方退出19.2.1第三方退出需提前_______天通知甲方和乙方；19.2.2第三方退出后，其职责和责任由甲方和乙方或新第三方承担。20.第三方介入的合同补充条款20.1本合同涉及第三方介入的，甲方和乙方应在本合同中明确第三方的名称、职责、责任限额等内容；20.2第三方介入的协议或合同作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同附件1.1第三方协议或合同详细要求：第三方协议或合同应包含第三方的名称、职责、责任限额、服务内容、费用支付方式等。说明：本附件用于明确第三方在合同中的具体角色和责任。2.岗位说明书详细要求：岗位说明书应详细描述乙方的工作内容、职责、任职资格、工作地点、工作时间等。说明：本附件用于明确乙方的工作职责和工作环境。3.工作职责详细要求：工作职责应具体列出乙方在工作中应承担的职责和任务。说明：本附件用于明确乙方的工作目标和职责范围。4.薪酬福利明细详细要求：薪酬福利明细应包括基本工资、绩效工资、津贴、福利待遇等内容。说明：本附件用于明确乙方的薪酬结构和福利待遇。5.社会保险缴纳明细详细要求：社会保险缴纳明细应包括社会保险种类、缴纳比例、缴费基数等。说明：本附件用于明确乙方社会保险的缴纳情况。6.公积金缴纳明细详细要求：公积金缴纳明细应包括公积金种类、缴纳比例、缴费基数等。说明：本附件用于明确乙方住房公积金的缴纳情况。7.劳动保护措施详细要求：劳动保护措施应包括工作环境安全、个人防护用品、职业病防治措施等。说明：本附件用于明确乙方在工作中享有的劳动保护权益。8.休假制度详细要求：休假制度应包括法定节假日、事假、年假、产假、婚假等休假类型及规定。说明：本附件用于明确乙方的休假权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为违约行为：未按时支付乙方工资。责任认定：甲方应支付违约金_______元/天，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例：甲方未在每月_______日前支付乙方工资，则应支付违约金_______元/天。1.2乙方违约行为违约行为：严重违反合同规定，如严重违反工作纪律、泄露公司机密等。责任认定：乙方应承担相应责任，包括但不限于赔偿甲方损失、解除合同等。示例：乙方在任职期间泄露公司机密，则应承担相应责任，并赔偿甲方损失。1.3第三方违约行为违约行为：第三方未按约定履行职责，如提供的服务或产品不符合标准等。责任认定：第三方应承担相应责任，包括但不限于赔偿甲方和乙方的损失。示例：第三方提供的服务不符合约定标准，则应赔偿甲方和乙方的损失。全文完。2024年中介服务机构外国员工合同2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方的基本信息1.2合同订立的时间、地点2.服务内容2.1服务范围2.2服务期限2.3服务费用及支付方式3.服务质量要求3.1服务质量标准3.2质量保证措施4.员工管理4.1员工招聘与选拔4.2员工培训与发展4.3员工考核与晋升5.工作条件5.1工作场所5.2工作时间与休息休假5.3工作环境与安全6.薪酬福利6.1薪酬结构6.2薪酬调整6.3福利待遇7.社会保险与住房公积金7.1社会保险7.2住房公积金8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定12.1保密条款12.2知识产权归属12.3合同附件13.合同附件13.1员工信息登记表13.2薪酬福利明细表13.3社会保险与住房公积金明细表14.合同签署与生效日期14.1签署人姓名、职务14.2签署日期第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1合同双方的基本信息甲方（中介服务机构名称）：全称_______，住所地_______，法定代表人/负责人_______。乙方（外国员工姓名）：全称_______，国籍_______，护照号码_______。1.2合同订立的时间、地点本合同于_______年_______月_______日，在_______地点订立。第二条服务内容2.1服务范围乙方同意在甲方指定的_______行业从事_______岗位工作。2.2服务期限本合同服务期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.3服务费用及支付方式乙方服务费用为每月_______元，支付方式为_______（如：银行转账、现金支付等）。第三条服务质量要求3.1服务质量标准乙方应按照甲方的要求，保证服务质量达到_______（如：行业标准、甲方内部规定等）。3.2质量保证措施1.定期接受甲方培训；2.按时完成工作任务；3.严格遵守工作纪律。第四条员工管理4.1员工招聘与选拔甲方负责乙方招聘与选拔工作，确保乙方具备从事本合同约定工作的能力。4.2员工培训与发展甲方应提供必要的培训，帮助乙方提升工作能力和职业素养。4.3员工考核与晋升甲方应定期对乙方进行考核，根据考核结果进行晋升或调整薪资。第五条工作条件5.1工作场所乙方工作场所为甲方指定的_______地点。5.2工作时间与休息休假乙方工作时间按照国家规定执行，每周工作_______小时，休息休假按照国家规定执行。5.3工作环境与安全甲方确保乙方工作环境符合国家相关安全标准，保障乙方人身安全。第六条薪酬福利6.1薪酬结构乙方薪酬由基本工资、绩效工资、奖金等组成。6.2薪酬调整乙方薪酬根据国家规定和甲方实际情况进行调整。6.3福利待遇1.依法缴纳社会保险；2.依法缴纳住房公积金；3.提供带薪年休假；4.提供法定节假日工资。第七条社会保险与住房公积金7.1社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例和金额按照国家规定执行。第八条违约责任8.1违约行为1.甲方未按约定支付乙方工资或福利待遇；2.甲方未提供乙方应得的工作条件；3.乙方未按约定完成工作任务或服务质量不符合要求；4.乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议；5.双方约定的其他违约行为。8.2违约责任承担1.甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金为_______元；2.乙方违约，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；3.双方因违约造成的损失超过违约金部分的，应根据实际情况另行协商解决。第九条争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交_______仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构仲裁机构为_______仲裁委员会，仲裁地点为_______。第十条合同解除10.1合同解除条件1.合同约定的服务期限届满；2.甲方或乙方因故提前解除合同；3.双方协商一致解除合同；4.发生不可抗力事件导致合同无法履行。10.2合同解除程序1.提前解除合同，需提前_______日书面通知对方；2.双方协商一致解除合同，需签订书面解除协议；3.发生不可抗力事件，经确认后可解除合同。第十一条合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件1.合同约定的服务期限届满；2.合同解除；3.合同因其他原因终止。第十二条其他约定12.1保密条款双方对本合同内容以及在工作中了解到的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2知识产权归属乙方在工作中产生的知识产权归甲方所有，乙方不得将其用于任何第三方。12.3合同附件本合同附件包括但不限于员工信息登记表、薪酬福利明细表、社会保险与住房公积金明细表。第十三条合同签署与生效日期13.1签署人姓名、职务甲方代表：_______，职务_______；乙方代表：_______，职务_______。13.2签署日期甲方（盖章）：_______年_______月_______日；乙方（签字）：_______年_______月_______日。第十四条合同份数本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，根据本合同约定，提供相关服务或参与合同履行的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围1.第三方可能介入的服务包括但不限于人力资源服务、财务审计、法律咨询、技术服务等。2.第三方的介入应得到甲乙双方的书面同意，并应在本合同中明确第三方的具体职责。15.3第三方责任划分1.第三方在合同履行过程中，应遵守本合同的相关约定，并对自身行为负责。2.第三方的行为如导致甲方或乙方的损失，应由第三方承担相应的法律责任。16.甲乙方增加的额外条款16.1第三方介入时的权利1.甲乙双方有权要求第三方提供必要的服务，并监督第三方服务的质量。2.甲乙双方有权要求第三方提供相关服务所需的文件和资料。16.2第三方介入时的义务1.第三方应按照甲乙双方的要求，提供高质量的服务。2.第三方应及时向甲乙双方报告服务过程中的重大事项。16.3第三方介入时的费用1.第三方提供的服务费用应由甲乙双方根据实际情况协商确定。2.除非本合同另有约定，第三方服务费用由甲方或乙方承担。17.第三方责任限额17.1责任限额定义在本合同中，“责任限额”是指第三方因违约行为或疏忽导致甲方或乙方损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。