珠宝行业副总劳动合同范本

珠宝行业副总劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方珠宝行业副总一职，双方达成如下协议：一、职位与职责1.乙方担任甲方珠宝行业副总，负责甲方珠宝行业的运营管理、市场营销、品牌建设等工作。2.乙方应严格遵守甲方的公司规章制度，认真履行职责，积极配合甲方完成各项业务目标。3.乙方应具备较强的团队管理能力，负责组建和培训珠宝行业团队，提高团队整体素质。4.乙方应积极参与甲方珠宝行业的战略规划，为甲方提供有针对性的行业解决方案。二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方担任珠宝行业副总期间的工资为每月人民币____元（税前），按月支付。2.乙方享受国家规定的五险一金，具体缴纳比例按国家政策和甲方规定执行。3.乙方享受带薪年假、节假日福利等福利待遇，具体按甲方规章制度执行。4.乙方因公出差产生的费用，按甲方规定报销。四、保密协议1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等敏感信息。2.乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。3.乙方应严格遵守双方签订的《保密协议》的各项规定。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方一个月工资作为违约金。3.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.保密协议2.甲方公司规章制度3.乙方个人简历4.社会保险缴纳证明5.乙方身份证复印件6.甲方营业执照副本复印件7.授权书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等敏感信息，违反保密协议。3.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动，违反合同约定。4.甲方未按时足额支付乙方工资，未按约定提供福利待遇。5.甲方未按约定提供乙方的工作条件，或违反甲方公司规章制度。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。3.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.违约金：当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应支付给对方一定数额的货币。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方离职问题：提前沟通，尽量达成共识，若无法协商，依法办理离职手续。2.保密协议违反：收集证据，依法追究乙方法律责任，要求赔偿损失。3.薪酬待遇问题：确保甲方按时足额支付乙方工资，提供约定的福利待遇。4.工作条件问题：改善工作环境，提供必要的办公设备和资源。5.争议解决：依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.珠宝行