食品超市导购员

食品超市导购员合同编号：__________合同双方：甲方：__________（食品超市）乙方：__________（导购员）鉴于甲方为一家合法经营的食品超市，乙方愿意担任甲方的导购员，为甲乙双方共同利益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____个月。1.2除非甲乙双方提前终止本合同，否则本合同到期后将自动续约一年。第二条工作内容2.1乙方作为甲方的导购员，主要负责：（1）为顾客提供商品介绍、推荐及解答疑问服务；（2）维护卖场货品整齐、清洁、安全，确保商品有序陈列；（3）协助收银员完成结账工作；（4）完成甲方安排的其他相关工作。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间根据甲方营业时间及乙方实际情况协商确定。3.2乙方应遵守甲方制定的考勤制度，如有迟到、早退、请假等情形，按甲方规定处理。第四条工资待遇4.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金两部分组成。4.2基本工资为每月人民币____元。4.3绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方业绩目标完成情况，按照甲方制定的绩效考核办法进行发放。4.4乙方工资发放时间为每月____日，甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税等税费。第五条福利待遇5.1乙方享有国家法定节假日休息，如有工作需要加班，按照甲方制定的加班工资支付标准支付加班费。5.2乙方享有____天带薪年假，每年一次性安排，具体休假时间根据甲方工作需要协商确定。5.3乙方参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或不当使用甲方的商业秘密、客户资料等信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前三十天书面通知对方解除本合同。7.2乙方如有严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除本合同。7.3本合同到期后，如甲乙双方未续签，则自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照复印件3.甲方食品经营许可证复印件4.甲方社会保险缴纳证明5.乙方身份证复印件6.乙方银行账户信息7.甲方规章制度8.绩效考核办法9.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退、请假等违反考勤制度的行为。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的行为。3.乙方泄露或不当使用甲方商业秘密、客户资料等信息。4.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为。5.甲方未按时支付乙方工资、加班费等。6.甲方未为乙方缴纳社会保险费等。三、法律名词及解释：1.食品超市：指依法设立的，以经营食品为主的零售企业。2.导购员：指在食品超市从事商品介绍、推荐、解答疑问等服务的工作人员。3.基本工资：指乙方在合同期内按照约定工作时间应得的固定报酬。4.绩效奖金：指乙方根据工作表现和甲方业绩目标完成情况获得的奖金。5.法定节假日：指国家规定的休息日。6.带薪年假：指乙方在合同期内享有的带薪休假。7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作积极性不高：通过加强培训、提高工作环境、完善激励机制等方式提高乙方工作积极性。2.乙方工作效率低下：对乙方进行工作技能培训，提高工作效率。3.乙方泄露商业秘密：加强保密意识教育，签订保密协议，对泄露商业秘密的行为进行追究。4.甲方未按时支付工资：甲方按时支付乙方工资，如遇特殊情况，应提前与乙方沟通说明。5.甲方未缴纳社会保险费：甲方依法为乙方缴纳社会保险费，确保乙方权益。五、所有应用场景：1.甲方为新开设的食品超市招聘导购员。2.甲方为现有食品超市招聘临时导购员。3.甲方与导购员签订长