电力工程公司出纳聘用合同

电力工程公司出纳聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方担任甲方电力工程公司的出纳职务，负责公司的财务收支、资金管理等工作。2.乙方应严格遵守国家的财经纪律和甲方的财务管理制度，确保公司财务安全。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），按月支付。2.乙方享受国家规定的节假日补贴、加班费等福利待遇。3.乙方在工作中取得显著成绩的，甲方可视情况给予一定的奖金或其他奖励。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小时。2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方加班时，应按照法定标准支付加班费。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。2.甲方应按时为乙方办理社会保险，保障乙方的合法权益。3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、虐待乙方。六、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方业务、技术、管理等方面的信息，属于甲方商业秘密。2.乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密。3.合同期满或解除后，乙方仍应继续承担保密义务，不得泄露甲方商业秘密。七、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资的违约金。八、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方简历4.劳动者的社会保险缴纳证明5.甲方公司的营业执照副本复印件6.甲方公司的组织机构代码证复印件7.甲方公司的税务登记证复印件8.甲方公司的银行开户许可证复印件9.甲方公司的财务管理制度复印件10.甲方公司的劳动安全卫生标准复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方提前解除合同未提前一个月书面通知甲方的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密的，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未为乙方办理社会保险的，视为违约。6.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的工资、奖金、津贴和补帖等。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的劳动岗位上工作的时间。4.休息休假：劳动者在一定时间内休息和休养的权利。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照合同约定提供劳动力。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.问题：乙方提前解除合同未提前一个月书面通知甲方。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并提前一个月书面通知解除合同。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。4.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并按照法定标准支付加班费。5.问题：甲方未为乙方办理社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补办社会保险，并依法享受社会保险待遇。6.问题：甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方改善劳动条件，并依法获得劳动保护。五、所有应用场景：1.甲方为电力工程公司，乙方为甲方公司出纳。2.甲方与乙方建立劳动关