商场保安人员聘用协议

商场保安人员聘用协议合同编号：__________营业执照号：__________地址：__________联系电话：__________身份证号：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲方为中华人民共和国合法成立的法人或其他组织，拥有合法的经营资格，并需聘用保安人员为其提供安保服务；乙方愿意提供自己的劳动力，为甲方提供保安服务，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条保安人员的岗位职责1.1乙方保安人员应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。1.2乙方保安人员应承担甲方的安保工作，包括但不限于：门卫管理、巡逻检查、安全监控、突发事件处理等。1.3乙方保安人员应积极参加甲方组织的业务培训，提高自身业务水平，确保服务质量。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2在聘用期限内，甲乙双方均有权提前解除本协议，但应提前____天通知对方。第三条工资待遇3.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方保安人员缴纳社会保险。3.2甲方应按照双方约定的工资标准，按时足额支付乙方保安人员的工资。3.3甲方应保证乙方保安人员的休息时间和节假日待遇，依法支付加班费。第四条劳动保护4.1甲方应为乙方保安人员提供必要的劳动保护用品，确保乙方保安人员的人身安全。4.2甲方应定期对乙方保安人员进行健康检查，保障乙方保安人员的身体健康。第五条保密条款5.1乙方保安人员应对在甲方任职期间获得的商业秘密、客户信息等予以保密。5.2乙方保安人员违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。6.2乙方保安人员严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除本协议。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.保安人员岗位职责说明4.甲方规章制度5.社会保险缴纳证明6.工资支付证明7.劳动保护用品提供证明8.健康检查证明9.商业秘密保密协议10.甲方解除协议通知二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付工资，认定违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，认定违约。3.甲方未提供劳动保护用品，认定违约。4.甲方未保障乙方休息时间和节假日待遇，认定违约。5.乙方未保密甲方商业秘密，认定违约。6.乙方未遵守甲方规章制度，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保安人员：专门从事保卫工作的人员，负责维护治安秩序和安全。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等社会风险而实行的一种社会保障制度。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，按照法定标准支付的额外劳动报酬。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：保安人员未按时到岗。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，必要时调整人员安排。2.问题：保安人员不遵守甲方规章制度。解决办法：甲方应加强培训，明确规章制度，对不遵守者进行处罚。3.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：甲方应按时支付工资，如有延迟，应支付迟延利息。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应及时为乙方缴纳社会保险，保障乙方权益。5.问题：发生劳动争议。解决办法：双方应协商解决，协商不成时，可以向劳动仲裁委