2024年度销售团队劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度销售团队劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.双方名称1.2.双方地址1.3.双方联系方式2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同终止日期2.3.合同续签条件3.工作内容与职责3.1.工作岗位3.2.工作内容3.3.职责范围4.工作时间与地点4.1.工作时间4.2.工作地点4.3.出差安排5.工资待遇5.1.基本工资5.2.绩效奖金5.3.其他补贴5.4.工资支付方式5.5.工资调整6.社会保险与福利6.1.社会保险6.2.住房公积金6.3.其他福利7.劳动纪律与考勤7.1.劳动纪律7.2.考勤制度7.3.迟到、早退、旷工处理8.培训与发展8.1.培训计划8.2.职业发展规划8.3.培训考核9.假期与休假9.1.法定假期9.2.事假9.3.病假9.4.产假9.5.年休假10.劳动合同变更与解除10.1.变更条件10.2.变更程序10.3.解除条件10.4.解除程序11.违约责任11.1.违约情形11.2.违约责任承担12.争议解决12.1.争议解决方式12.2.争议处理机构12.3.争议处理程序13.其他约定事项13.1.保密条款13.2.知识产权归属13.3.合同生效与失效14.合同附件14.1.附件一：岗位说明书14.2.附件二：培训计划14.3.附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.本合同甲方（用人单位）为：[甲方全称]1.2.本合同乙方（员工）为：[乙方全称]1.3.甲方地址：[甲方详细地址]1.4.乙方地址：[乙方详细地址]1.5.甲方联系方式：[甲方联系电话]1.6.乙方联系方式：[乙方联系电话]1.7.乙方身份证号码：[乙方身份证号码]2.合同期限2.1.本合同自[起始日期]起生效，至[终止日期]止，共计[合同期限]个月。2.2.合同期满前一个月，双方应就合同续签事宜进行协商；如一方提出续签，另一方无正当理由拒绝的，视为同意续签。2.3.合同续签期限为[续签期限]个月，续签次数不限。3.工作内容与职责3.1.乙方在本合同期限内，担任甲方[工作岗位]。3.2.乙方工作内容包括但不限于：负责销售团队的管理和领导；制定销售策略和计划；完成销售目标；维护客户关系；协助公司完成其他相关工作。3.3.乙方职责范围为：对销售团队进行绩效考核；对销售团队进行培训和指导；负责销售数据的收集和分析；定期向上级汇报工作进度。4.工作时间与地点4.1.乙方的工作时间为标准工时制，每日[工作小时数]小时，每周[工作日数]天。4.2.乙方的工作地点为[工作地点]，如因工作需要，可能需在外地出差。4.3.乙方出差期间，甲方应提供必要的交通和住宿支持。5.工资待遇5.1.乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元。5.2.乙方完成销售目标后，可享受[绩效奖金比例]%的绩效奖金。5.3.乙方享有国家规定的法定节假日工资、加班工资、年假工资等。5.4.乙方工资每月[支付日期]前发放。5.5.如遇国家政策调整，乙方工资待遇将按国家规定进行调整。6.社会保险与福利6.1.甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2.甲方将为乙方缴纳住房公积金。带薪年假；带薪病假；生育津贴；子女教育补贴；婚假、丧假等。7.劳动纪律与考勤7.1.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度和劳动纪律。7.2.乙方应按公司规定进行考勤，不得迟到、早退、旷工。7.3.如乙方违反劳动纪律或考勤规定，甲方有权根据公司规章制度进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。8.培训与发展8.1.甲方将为乙方提供必要的在职培训，包括专业技能培训、管理能力培训等。8.2.甲方将根据乙方的职业发展规划，制定相应的培训计划。8.3.乙方参加培训后，需完成培训考核，考核合格后方可获得相应的培训证书。9.假期与休假9.1.乙方享有国家法定的节假日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。9.2.乙方享有事假，每年累计不超过[事假天数]天。9.3.乙方享有病假，病假期间按国家规定享受病假工资。9.4.乙方享有产假，产假期间按国家规定享受产假工资。9.5.乙方享有年休假，年休假天数根据国家规定及乙方工作年限确定。10.劳动合同变更与解除10.1.在合同有效期内，如需变更合同内容，双方应书面协商一致，并签订书面变更协议。10.2.合同变更程序如下：双方提出变更请求；双方协商达成一致；签订书面变更协议；协议生效。10.3.合同解除条件如下：乙方主动提出解除合同；甲方因乙方严重违反劳动纪律或合同约定，解除合同；乙方因甲方未履行合同约定，要求解除合同；双方协商一致解除合同。11.违约责任11.1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。11.2.违约责任承担方式包括但不限于：支付违约金；恢复原状；赔偿损失；继续履行合同。12.争议解决12.1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.3.争议处理期间，除争议事项外，本合同其他条款仍具有约束力。13.其他约定事项13.1.乙方应遵守公司保密制度，未经甲方许可，不得泄露公司商业秘密。13.2.乙方在合同期限内，不得兼职其他工作，如需兼职，应事先获得甲方书面同意。13.3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。14.合同附件14.1.附件一：岗位说明书14.2.附件二：培训计划14.3.附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1.本合同所述“第三方”是指在本合同履行过程中，为了实现合同目的或提供特定服务而介入的独立法人、自然人或其他组织。提供中介服务，如人才中介、信息中介等；提供技术服务，如专业培训、技术支持等；提供金融服务，如支付结算、融资服务等；提供法律服务，如法律咨询、仲裁服务等。16.第三方介入的程序16.1.甲方或乙方如需引入第三方，应提前[提前通知天数]天向对方书面提出申请，并说明第三方介入的具体理由、服务内容、预期效果等。16.2.双方应就第三方介入事项进行协商，达成一致意见后，甲方或乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。17.第三方责任的界定17.1.第三方在本合同项下的责任仅限于其与甲方或乙方签订的协议内容。17.2.第三方在履行其职责过程中，如因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。17.3.第三方责任限额的确定：第三方责任限额由甲方或乙方与第三方在协议中约定，但不得超过[责任限额金额]。如第三方责任超过责任限额，超出部分由甲方或乙方自行承担。18.第三方与其他各方的权利义务划分18.1.第三方不得干涉甲方或乙方的正常经营管理活动，不得损害甲方或乙方的合法权益。18.2.甲方或乙方应配合第三方的正常工作，提供必要的协助和支持。18.3.第三方在履行职责过程中，如需与甲方或乙方其他部门或人员沟通，应通过甲方或乙方指定的渠道进行。19.第三方变更与退出19.1.第三方如需变更或退出本合同，应提前[提前通知天数]天书面通知甲方或乙方，并说明理由。19.2.甲方或乙方应在收到第三方变更或退出通知后的[回复期限]内，书面回复第三方是否同意变更或退出。19.3.第三方变更或退出后，甲方或乙方应按照本合同约定继续履行合同义务。20.第三方介入的争议解决20.1.第三方介入产生的争议，由甲方或乙方与第三方协商解决。20.2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.3.在争议解决期间，第三方应继续履行其职责，直至争议得到最终解决。21.本合同其他条款的适用21.1.本合同中关于第三方介入的附加说明条款，与本合同其他条款具有同等法律效力。21.2.本合同其他条款与本合同附加说明条款不一致的，以本合同附加说明条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细描述乙方工作岗位的职责、权限、任职资格、工作流程等。说明：岗位说明书是乙方了解自身工作内容的重要文件，也是甲方考核乙方工作绩效的依据。2.附件二：培训计划要求：列出乙方在合同期限内应参加的培训课程、培训时间、培训内容、考核方式等。说明：培训计划有助于乙方提升专业技能，促进个人职业发展。3.附件三：保密协议要求：约定乙方在合同期限内和合同终止后对甲方商业秘密的保密义务。说明：保密协议是保障甲方商业秘密不被泄露的重要法律文件。4.附件四：考勤记录要求：记录乙方每日出勤情况，包括上班时间、下班时间、请假记录等。说明：考勤记录是甲方考核乙方考勤情况的重要依据。5.附件五：工资支付凭证要求：记录乙方每月工资发放情况，包括基本工资、绩效奖金、补贴等。说明：工资支付凭证是乙方了解自身工资待遇的重要文件。6.附件六：社会保险缴纳凭证要求：记录乙方每月社会保险缴纳情况，包括养老保险、医疗保险等。说明：社会保险缴纳凭证是保障乙方社会保险权益的重要依据。7.附件七：合同变更协议要求：记录合同变更的具体内容、变更日期、双方签字等。说明：合同变更协议是合同变更的法律文件。8.附件八：解除合同协议要求：记录合同解除的具体原因、解除日期、双方签字等。说明：解除合同协议是合同解除的法律文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资；乙方未按合同约定完成工作任务；乙方泄露甲方商业秘密；乙方违反考勤规定；第三方未履行协议义务。2.责任认定标准：甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付[违约金比例]%的违约金；乙方未按合同约定完成工作任务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任；乙方违反考勤规定，甲方有权根据公司规章制度进行处理；第三方未履行协议义务，应承担相应的违约责任。3.违约责任示例说明：甲方未在每月[支付日期]前支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付[违约金比例]%的违约金，并有权解除合同；乙方泄露甲方商业秘密，被第三方索赔，乙方应承担相应的赔偿责任；乙方迟到三次，甲方有权根据公司规章制度进行处理，如警告或罚款；第三方未提供约定服务，乙方有权要求第三方承担相应的违约责任。全文完。2024年度销售团队劳动合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1.合同双方名称1.2.合同双方法定代表人1.3.合同双方联系方式2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同终止日期2.3.合同续签条款3.岗位职责3.1.岗位名称3.2.岗位职责描述3.3.岗位要求4.工作时间和休息休假4.1.工作时间规定4.2.休息休假规定4.3.加班规定5.薪酬待遇5.1.基本工资5.2.绩效奖金5.3.津补贴5.4.薪酬支付方式6.社会保险和住房公积金6.1.社会保险6.2.住房公积金6.3.保险和公积金缴纳比例7.劳动纪律7.1.工作纪律7.2.保密义务7.3.违约责任8.培训与发展8.1.培训机会8.2.职业发展规划8.3.培训费用承担9.考核与评价9.1.考核制度9.2.评价标准9.3.考核结果运用10.违约责任10.1.违约情形10.2.违约责任承担10.3.违约赔偿11.合同解除与终止11.1.合同解除条件11.2.合同终止条件11.3.合同解除与终止的程序12.争议解决12.1.争议解决方式12.2.争议解决程序12.3.争议解决机构13.其他约定事项13.1.知识产权归属13.2.不可抗力条款13.3.合同附件14.合同生效与附件14.1.合同生效条件14.2.合同附件效力14.3.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1.合同双方名称甲方：有限公司乙方：1.2.合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3.合同双方联系方式甲方联系方式：电话：138xxxx5678，地址：省市区路号乙方联系方式：电话：139xxxx5678，地址：省市区路号2.合同期限2.1.合同起始日期2024年1月1日2.2.合同终止日期2024年12月31日2.3.合同续签条款如双方同意续签合同，应在合同期满前一个月内协商一致，并签订新的劳动合同。3.岗位职责3.1.岗位名称销售经理3.2.岗位职责描述乙方作为甲方销售团队的经理，负责销售团队的日常管理工作，包括但不限于销售目标的制定、销售策略的实施、销售团队的培训与激励、客户关系的维护等。3.3.岗位要求4.工作时间和休息休假4.1.工作时间规定乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时。4.2.休息休假规定乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等假期。4.3.加班规定乙方加班需提前向甲方申请，经批准后方可加班，加班工资按照国家规定支付。5.薪酬待遇5.1.基本工资乙方的基本工资为人民币10,000元/月。5.2.绩效奖金乙方每月可享受绩效奖金，具体金额根据公司业绩和乙方个人业绩确定。5.3.津补贴乙方享有交通补贴、通讯补贴等津补贴。5.4.薪酬支付方式乙方的薪酬每月15日前支付，通过银行转账方式支付至乙方指定的账户。6.社会保险和住房公积金6.1.社会保险乙方应参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，甲乙双方按照国家规定缴纳。6.2.住房公积金乙方应参加住房公积金，甲乙双方按照国家规定缴纳。6.3.保险和公积金缴纳比例社会保险和住房公积金的缴纳比例按照当地政府的规定执行。7.劳动纪律7.1.工作纪律乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度和劳动纪律，认真履行岗位职责。7.2.保密义务乙方对甲方公司的商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得泄露给任何第三方。7.3.违约责任若乙方违反工作纪律或保密义务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。8.培训与发展8.1.培训机会甲方将为乙方提供必要的业务培训、技能提升培训等，确保乙方能够胜任工作。8.2.职业发展规划甲方将根据乙方的个人能力和职业规划，为其提供职业发展通道和晋升机会。8.3.培训费用承担甲方承担乙方参加培训产生的合理费用，包括但不限于培训费、差旅费等。9.考核与评价9.1.考核制度甲方将建立完善的绩效考核制度，对乙方的业绩和工作表现进行定期考核。9.2.评价标准考核评价标准将包括工作质量、工作效率、团队协作、客户满意度等方面。9.3.考核结果运用考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升、培训等方面的依据。10.违约责任10.1.违约情形包括但不限于：乙方严重违反劳动纪律、严重失职、泄露公司商业秘密等。10.2.违约责任承担乙方违约时，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3.违约赔偿违约赔偿金额根据违约情节和损失程度确定，最高不超过乙方三个月的工资。11.合同解除与终止11.1.合同解除条件包括但不限于：乙方因个人原因提出解除合同、甲方因乙方严重违约解除合同等。11.2.合同终止条件包括但不限于：合同期满、双方协商一致解除合同、因不可抗力导致合同无法履行等。11.3.合同解除与终止的程序合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商，并按照法定程序办理相关手续。12.争议解决12.1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。12.2.争议解决程序争议解决的具体程序将依据相关法律法规和仲裁规则进行。12.3.争议解决机构争议解决机构为省市仲裁委员会或市人民法院。13.其他约定事项13.1.知识产权归属乙方在执行职务过程中产生的知识产权归甲方所有。13.2.不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任，并应及时协商解决。13.3.合同附件本合同附件包括但不限于：岗位说明书、绩效考核标准、培训计划等。14.合同生效与附件14.1.合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2.合同附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3.合同附件清单合同附件清单如下：附件1：岗位说明书附件2：绩效考核标准附件3：培训计划第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定义本合同所称第三方，是指与甲乙双方在合同执行过程中发生业务往来的中介机构、供应商、服务商、合作伙伴等独立第三方实体。15.2.第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高工作效率、降低风险、优化资源配置等。15.3.第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于：中介服务、技术支持、产品供应、咨询服务等。16.第三方介入的程序16.1.介入前的协商甲乙双方应在第三方介入前，就介入的具体事项、条款、费用等进行充分协商，达成一致意见。16.2.介入协议的签订甲乙双方与第三方应签订相应的介入协议，明确各方的权利、义务和责任。17.第三方责任限额17.1.责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中因自身原因造成甲乙双方损失的赔偿责任的上限。17.2.责任限额确定责任限额应根据第三方介入的具体业务范围、风险程度和预期损失等因素确定。17.3.责任限额条款介入协议中应明确第三方责任限额的具体金额，并在合同中予以体现。18.第三方责任承担18.1.责任划分甲乙双方应明确划分第三方责任与其他各方责任，确保责任清晰、权责分明。18.2.责任追偿若第三方在履行合同过程中发生违约行为，导致甲乙双方损失，甲乙双方有权向第三方追偿。18.3.责任保险第三方应购买相应的责任保险，以保障其履行合同过程中的责任风险。19.第三方权利19.1.第三方权利概述获取必要的工作资料和协助；在合同范围内进行业务活动；获得合理报酬。19.2.第三方权利限制第三方的权利应在合同范围内行使，不得损害甲乙双方的合法权益。20.第三方义务20.1.第三方义务概述严格遵守合同约定；按时、按质完成工作任务；对甲乙双方承担保密义务。20.2.第三方义务履行第三方应按照合同约定和实际工作情况，履行其义务。21.第三方介入的变更和终止21.1.变更程序若甲乙双方需要变更第三方介入的条款，应重新签订变更协议。21.2.终止程序若甲乙双方或第三方需要终止第三方介入，应提前通知对方，并按照合同约定办理相关手续。22.第三方介入的争议解决22.1.争议解决方式第三方介入产生的争议，应按照介入协议中的争议解决方式处理。22.2.争议解决机构争议解决机构为省市仲裁委员会或市人民法院。23.本合同其他条款的适用本合同中未明确规定的事项，仍适用于甲乙双方与第三方之间的业务往来。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位说明书详细要求：包括岗位职责、任职资格、工作环境、工作条件等。说明：岗位说明书用于明确乙方的工作职责和要求，作为合同附件。2.绩效考核标准详细要求：包括考核指标、考核周期、考核方法、考核结果应用等。说明：绩效考核标准用于评估乙方的绩效，作为合同附件。3.培训计划详细要求：包括培训目标、培训内容、培训时间、培训方式等。说明：培训计划用于提升乙方的工作能力和技能，作为合同附件。4.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议用于保护甲乙双方的商业秘密，作为合同附件。5.第三方介入协议详细要求：包括第三方名称、介入内容、费用、责任等。说明：第三方介入协议用于规范第三方介入的行为和责任，作为合同附件。6.不可抗力事件清单详细要求：包括不可抗力事件的定义、影响范围、应对措施等。说明：不可抗力事件清单用于界定不可抗力事件，作为合同附件。7.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效时间等。说明：合同变更协议用于记录合同变更的细节，作为合同附件。8.合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除程序、解除生效时间等。说明：合同解除协议用于记录合同解除的细节，作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）乙方未按时完成工作任务，导致甲方损失。（2）乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失。责任认定标准：根据乙方泄露的商业秘密的严重程度和甲方因此遭受的损失程度进行认定。示例：乙方泄露甲方客户信息，导致甲方损失10万元，乙方应赔偿甲方10万元。（3）甲方未按时支付乙方薪酬，导致乙方生活困难。责任认定标准：根据甲方未支付薪酬的时间长度和乙方因此遭受的经济损失进行认定。示例：甲方未支付乙方一个月的薪酬，导致乙方生活困难，甲方应支付乙方一个月的薪酬。（4）第三方在介入过程中违反合同约定，导致甲乙双方损失。责任认定标准：根据第三方违约行为的严重程度和甲乙双方因此遭受的损失程度进行认定。示例：第三方未按约定时间提供产品，导致甲方损失2万元，第三方应赔偿甲方2万元。全文完。2024年度销售团队劳动合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3住所地1.4联系方式2.合同签订时间及生效日期2.1签订时间2.2生效日期3.合同期限3.1合同起止时间3.2合同续签条件及程序4.工作内容4.1职位及职责4.2工作地点4.3工作时间5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险及住房公积金5.4其他福利待遇6.工作条件6.1办公设施6.2工作环境6.3职业培训7.劳动纪律7.1出勤及考勤制度7.2工作纪律7.3保密协议8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止合同的通知及程序10.劳动争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定11.1不可抗力11.2通知送达11.3合同附件12.合同附件清单12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：工资支付表12.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细13.合同签订及生效13.1合同签订13.2合同生效14.合同附件及补充协议14.1合同附件14.2补充协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：有限公司乙方：1.2法定代表人或负责人甲方：乙方：1.3住所地甲方：省市区路号乙方：省市区路号1.4联系方式2.合同签订时间及生效日期2.1签订时间：2024年1月1日2.2生效日期：合同签订之日起3.合同期限3.1合同起止时间：2024年1月1日至2024年12月31日3.2合同续签条件及程序：如双方同意，应在合同到期前一个月内协商续签事宜，并签订书面续约协议。4.工作内容4.1职位及职责：乙方担任甲方销售部销售代表，负责甲方产品的销售及市场拓展工作。4.2工作地点：省市区路号，甲方公司所在地。4.3工作时间：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00，法定节假日除外。5.工资及福利待遇5.1基本工资：每月人民币10,000元。5.2奖金及提成：根据乙方完成销售目标情况，按销售额的一定比例给予奖金及提成。5.3社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策，甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金。5.4其他福利待遇：带薪年假、节日福利、健康体检等。6.工作条件6.1办公设施：甲方为乙方提供办公桌、椅子、电脑、电话等必要办公设备。6.2工作环境：保持工作区域整洁、安全、舒适。6.3职业培训：甲方为乙方提供必要的职业培训，提高乙方业务能力。7.劳动纪律7.1出勤及考勤制度：乙方应按时上下班，遵守公司考勤制度。7.2工作纪律：乙方在工作中应遵守国家法律法规、公司规章制度，保守公司商业秘密。7.3保密协议：乙方同意签订保密协议，对甲方商业秘密负有保密义务。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按时完成甲方分配的销售任务，导致销售额低于合同约定标准。8.1.2乙方泄露甲方商业秘密，损害甲方利益。8.1.3乙方违反劳动纪律，严重扰乱工作秩序。8.2违约责任承担8.2.1乙方未按时完成销售任务，甲方有权根据实际情况给予警告、扣发奖金或解除合同。8.2.2乙方泄露商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.2.3乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款或解除合同。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权单方面解除合同。9.1.2乙方因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满，双方无续签意向。9.2.2甲方因业务调整，需要减少销售人员。9.3解除或终止合同的通知及程序9.3.1甲方解除或终止合同，应提前一个月书面通知乙方。9.3.2乙方解除或终止合同，应提前一个月书面通知甲方，并办理相关手续。10.劳动争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决劳动争议。10.1.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构10.2.1省市劳动争议仲裁委员会11.其他约定11.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任，并协商解决合同后续事宜。11.2通知送达任何通知应以书面形式发送至对方住所地或约定的电子邮箱。11.3合同附件合同附件包括但不限于岗位职责说明书、工资支付表、社会保险及住房公积金缴纳明细。12.合同附件清单12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：工资支付表12.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细13.合同签订及生效13.1合同签订：本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同生效：2024年1月1日14.合同附件及补充协议14.1合同附件14.2补充协议：本合同如有未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在甲乙双方签订的劳动合同中，由甲方或乙方邀请或委托参与合同履行的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、培训机构等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是协助甲方或乙方履行合同，提高工作效率，确保合同目标的实现。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方需提前向对方书面通知第三方介入的意愿及原因，并获得对方的同意。15.3.2第三方介入后，甲方或乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。16.甲乙方额外条款及说明16.1甲方额外条款16.1.1甲方在引入第三方时，应确保第三方的资质和能力符合合同要求。16.1.2甲方应向乙方提供第三方介入的详细情况，包括第三方的主要职责和预期效果。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应积极配合第三方的介入工作，提供必要的协助和配合。16.2.2乙方应遵守第三方的相关规定，接受第三方的指导和监督。17.第三方责任限额17.1第三方责任17.1.1第三方在履行合同过程中，应尽到专业、勤勉、诚信的义务，确保其行为不违反法律法规和合同约定。17.1.2第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的法律责任。17.2责任限额17.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，原则上不超过合同总金额的一定比例。17.2.2若第三方责任超出约定限额，超出部分由甲方或乙方根