2024年事业单位改革试点用工合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事业单位改革试点用工合同本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同签订主体1.2合同签订时间1.3合同签订地点1.4合同生效条件2.用工岗位与职责2.1用工岗位名称2.2用工岗位职责2.3用工岗位权限2.4用工岗位要求3.工作时间与休息3.1工作时间3.2休息时间3.3加班规定3.4考勤制度4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金与津贴4.3社会保险与福利4.4薪酬调整机制5.工作条件与保障5.1工作环境5.2安全生产5.3健康保障5.4档案管理6.职业培训与发展6.1培训内容6.2培训时间6.3培训费用6.4职业发展路径7.劳动纪律与行为规范7.1劳动纪律7.2行为规范7.3违规处理7.4纪律教育8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式8.3争议处理程序8.4争议解决期限9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止程序9.4解除与终止补偿10.其他约定事项10.1隐私保护10.2信息保密10.3合同附件10.4合同份数11.合同附件11.1附件一：用工岗位说明书11.2附件二：社会保险与福利明细11.3附件三：职业培训与发展计划11.4附件四：劳动纪律与行为规范12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人员12.4签署单位13.合同备案13.1备案单位13.2备案时间13.3备案程序13.4备案期限14.合同生效与终止日期14.1合同生效日期14.2合同终止日期14.3续签与终止程序第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同签订主体本合同由甲方（事业单位名称）与乙方（员工姓名）双方签订，甲方为用人单位，乙方为受聘人员。1.2合同签订时间本合同签订时间为2024年1月1日。1.3合同签订地点本合同签订地点为甲方单位所在地。1.4合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，自生效之日起至合同约定终止日期止。2.用工岗位与职责2.1用工岗位名称乙方担任甲方单位的（具体岗位名称）。2.2用工岗位职责2.3用工岗位权限乙方在履行岗位职责过程中，享有相应的权限，具体权限如下：（具体权限描述）。2.4用工岗位要求3.工作时间与休息3.1工作时间乙方应按照甲方单位的工作时间制度执行，具体工作时间如下：（具体工作时间描述）。3.2休息时间乙方享有国家规定的法定休息时间，包括周末休息和法定节假日休息。3.3加班规定乙方加班需经甲方同意，加班工资按照国家相关规定执行。3.4考勤制度乙方应遵守甲方单位的考勤制度，按时上下班，如有特殊情况需向甲方请假。4.薪酬待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月（具体数额）元。4.2奖金与津贴乙方享有国家规定的奖金与津贴，具体标准如下：（具体奖金与津贴描述）。4.3社会保险与福利乙方应参加国家规定的各项社会保险，甲方将为乙方缴纳相应的社会保险费用。4.4薪酬调整机制乙方工资根据国家政策和甲方单位实际情况进行调整，具体调整机制如下：（具体调整机制描述）。5.工作条件与保障5.1工作环境甲方单位将提供符合国家规定的工作环境和条件。5.2安全生产乙方在工作中应严格遵守安全生产规定，确保自身和他人的安全。5.3健康保障甲方单位将为乙方提供必要的健康保障措施，包括但不限于定期体检等。5.4档案管理甲方单位将妥善保管乙方的个人档案，确保档案的完整性和保密性。6.职业培训与发展6.1培训内容甲方单位将根据乙方的岗位需求和职业发展规划，提供相应的培训内容。6.2培训时间乙方参加培训的时间将根据工作安排和培训计划确定。6.3培训费用乙方参加培训的费用由甲方承担。6.4职业发展路径甲方单位将根据乙方的表现和潜力，为其规划职业发展路径。8.违约责任与争议解决8.1违约责任若乙方违反本合同约定，甲方有权按照法律规定和合同约定追究乙方的违约责任，包括但不限于经济赔偿、解除合同等。8.2争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3争议处理程序提交诉讼的争议，应按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规的规定，由人民法院依法审理。8.4争议解决期限双方应在争议发生后（具体期限）内提出解决争议的请求，逾期提出的，人民法院不予受理。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；（2）乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任；（3）乙方因个人原因无法履行合同义务，经甲方多次劝导无效；（4）其他依法或根据本合同约定可以解除合同的情形。9.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）甲方单位因改革试点需要调整岗位，乙方无法适应；（3）乙方提出辞职，并经甲方同意；（4）其他依法或根据本合同约定可以终止合同的情形。9.3解除与终止程序（1）提出解除或终止合同的书面通知；（2）办理相关手续；（3）结算双方权利义务；（4）办理工作交接。9.4解除与终止补偿合同解除或终止，甲方应按照国家相关规定和合同约定，向乙方支付相应的经济补偿。10.其他约定事项10.1隐私保护甲方承诺对乙方个人信息予以保密，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。10.2信息保密乙方在履行职责过程中知悉的甲方商业秘密，应予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。10.3合同附件本合同附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。10.4合同份数本合同一式（具体份数）份，甲方（具体份数）份，乙方（具体份数）份，双方各执（具体份数）份。11.合同签署11.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2签署地点本合同签署地点为甲方单位所在地。11.3签署人员甲方代表：（姓名）签字；乙方代表：（姓名）签字。11.4签署单位甲方单位：（单位名称）盖章；乙方：（姓名）个人签字。12.合同备案12.1备案单位本合同需提交至甲方单位所在地的人力资源和社会保障部门备案。12.2备案时间本合同签订之日起（具体期限）内完成备案手续。12.3备案程序按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，办理备案手续。12.4备案期限备案手续完成后，本合同有效期为（具体期限）。13.合同生效与终止日期13.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止日期本合同根据约定的终止条件或双方协商一致后终止。14.合同附件14.1附件一：用工岗位说明书14.2附件二：社会保险与福利明细14.3附件三：职业培训与发展计划14.4附件四：劳动纪律与行为规范第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因特定事项需要引入的，具备相应资质和能力，为甲方或乙方提供专业服务的独立法人或其他组织。1.2第三方不包括甲方或乙方及其关联方，也不包括甲乙方各自的员工、代理人或其他雇员。2.第三方介入条件（1）甲方或乙方根据业务需要，确有必要引入第三方提供专业服务；（2）第三方具备完成相关服务的资质和能力；（3）第三方提供的服务不违反法律法规和本合同的规定；（4）甲方或乙方已与第三方达成书面合作协议。3.第三方职责与权利（1）按照约定提供专业服务；（2）保守甲乙方商业秘密；（3）遵守法律法规和行业规范；（4）按时完成服务任务。（1）按照合作协议和本合同的规定收取服务费用；（2）根据实际情况调整服务内容和方式；（3）要求甲方或乙方提供必要的工作条件和支持；（4）在服务过程中，对甲方或乙方提供的服务进行监督和评估。4.第三方与其他各方的划分4.1第三方与甲方、乙方之间的关系：（1）第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系，各自承担相应的法律责任；（2）第三方在提供服务过程中，应遵守本合同的规定，不得损害甲方或乙方的合法权益。4.2第三方与甲方、乙方内部员工的关系：（1）第三方在提供服务过程中，应尊重甲方或乙方内部员工的合法权益；（2）第三方不得与甲方或乙方内部员工建立利益输送关系；（3）第三方应遵守甲方或乙方的内部管理制度。5.第三方责任限额5.1第三方在履行合作协议和本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。（1）第三方在合作协议中约定的责任限额；（2）根据服务内容和性质，由双方协商确定的责任限额；（3）法律法规规定的最高赔偿责任限额。6.第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，如需变更本合同内容，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订补充协议。6.2补充协议与本合同具有同等法律效力。7.第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2争议解决程序参照本合同第八条的规定执行。8.本合同第三方的适用范围8.1本合同第三方的规定适用于本合同履行过程中的所有第三方介入情况。8.2本合同第三方的规定不适用于因不可抗力、法律法规变更等原因导致的第三方介入。9.附件9.1附件一：第三方合作协议9.2附件二：第三方资质证明文件9.3附件三：第三方服务内容清单第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：用工岗位说明书详细要求：详细描述乙方所担任岗位的职责、工作内容、任职要求、工作环境、职业发展路径等。说明：本附件作为合同附件，用于明确乙方的工作内容和职责范围。2.附件二：社会保险与福利明细详细要求：详细列出乙方应参加的社会保险种类、缴费比例、福利待遇等内容。说明：本附件作为合同附件，用于明确乙方的社会保险和福利待遇。3.附件三：职业培训与发展计划详细要求：列出乙方在合同期间应参加的培训课程、培训时间、培训内容、培训目标等。说明：本附件作为合同附件，用于明确乙方的职业培训和发展计划。4.附件四：劳动纪律与行为规范详细要求：明确乙方应遵守的劳动纪律、职业道德和行为规范。说明：本附件作为合同附件，用于明确乙方的行为准则。5.附件五：第三方合作协议详细要求：详细描述甲方与第三方之间的合作内容、服务范围、费用、责任划分等。说明：本附件作为合同附件，用于明确甲方与第三方之间的合作关系。6.附件六：第三方资质证明文件详细要求：提供第三方具备相应资质和能力的证明文件，如营业执照、资质证书等。说明：本附件作为合同附件，用于证明第三方具备完成相关服务的资质和能力。7.附件七：第三方服务内容清单详细要求：列出第三方提供服务的具体内容、服务方式、服务时间等。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方提供的服务内容和方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按照合同约定的时间上下班，属于考勤违约；（2）乙方未按照合同约定履行岗位职责，属于职责违约；（3）乙方泄露甲方商业秘密，属于保密违约；（4）甲方未按照合同约定支付乙方工资，属于支付违约；（5）第三方未按照合作协议提供约定服务，属于服务违约。2.责任认定标准：（1）考勤违约：乙方每次迟到或早退，扣除相应工资；（2）职责违约：乙方因未履行职责造成甲方损失，按损失额的一定比例进行赔偿；（3）保密违约：乙方泄露商业秘密，一次性赔偿甲方损失；（4）支付违约：甲方未支付乙方工资，支付违约金；（5）服务违约：第三方未提供约定服务，按服务费用的一定比例进行赔偿。3.示例说明：（1）示例一：乙方因个人原因迟到30分钟，扣除当月工资的10%；（2）示例二：乙方因工作失误导致甲方损失1000元，乙方赔偿甲方500元；（3）示例三：乙方泄露甲方商业秘密，一次性赔偿甲方损失2000元；（4）示例四：甲方未按时支付乙方工资，支付乙方违约金100元；（5）示例五：第三方未按约定完成服务，按服务费用的20%进行赔偿。全文完。2024年事业单位改革试点用工合同1本合同目录一览1.合同签订背景及依据1.1改革试点背景1.2政策依据2.合同双方信息2.1用工单位基本信息2.2用工人员基本信息3.用工岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作地点4.用工期限4.1用工期限起始时间4.2用工期限终止时间4.3用工期限延长条件5.工作时间及休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假制度5.3带薪年休假6.工资及福利待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3社会保险及公积金6.4其他福利待遇7.考核与晋升7.1考核制度7.2晋升条件7.3晋升程序8.保密与竞业限制8.1保密义务8.2竞业限制条款9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担方式10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1合同附件12.2通知送达方式12.3合同生效条件13.合同生效日期14.合同份数及保管第一部分：合同如下：1.合同签订背景及依据1.1改革试点背景本合同签订基于我国事业单位改革试点政策，旨在优化事业单位用人机制，提高工作效率和服务质量。1.2政策依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规制定。2.合同双方信息2.1用工单位基本信息名称：________地址：________法定代表人：________2.2用工人员基本信息姓名：________性别：________出生日期：________身份证号码：________3.用工岗位及职责3.1岗位名称________3.2岗位职责1.负责________岗位的日常管理工作；2.参与制定和执行________岗位的工作计划；3.对________岗位的工作质量进行监督和评估；4.完成上级领导交办的其他工作任务。3.3工作地点________4.用工期限4.1用工期限起始时间________4.2用工期限终止时间________4.3用工期限延长条件在合同履行期间，如因工作需要，经双方协商一致，可以延长用工期限。5.工作时间及休息休假5.1工作时间安排1.标准工作时间：________小时/周；2.工作时间具体安排：________。5.2休息休假制度1.周末休息；2.法定节假日休息；3.年休假：________天/年。5.3带薪年休假在合同履行期间，用工人员享有带薪年休假，具体天数根据国家规定执行。6.工资及福利待遇6.1基本工资________元/月。6.2奖金及津贴1.岗位津贴：________元/月；2.绩效奖金：________元/月。6.3社会保险及公积金1.用工单位为用工人员缴纳社会保险和住房公积金；2.具体缴纳比例和基数按照国家规定执行。6.4其他福利待遇1.提供法定节假日加班工资；2.定期组织体检；3.提供必要的工作培训。7.考核与晋升7.1考核制度1.定期对用工人员进行工作考核；2.考核内容包括工作业绩、工作态度、工作能力等方面。7.2晋升条件1.工作表现优秀；2.具备相应的岗位任职资格。7.3晋升程序1.用工人员提出晋升申请；2.用工单位组织考核；3.根据考核结果确定晋升人选。8.保密与竞业限制8.1保密义务用工人员对本单位的技术秘密、商业秘密负有保密义务，未经本单位同意，不得向任何第三方泄露。8.2竞业限制条款1.用工人员在合同解除或终止后的一定期限内，不得在与本单位业务有竞争关系的单位任职或兼职。2.竞业限制期限为合同解除或终止后________年。3.竞业限制地域范围为________。9.违约责任9.1违约情形1.用工人员违反保密义务，泄露本单位秘密；2.用工人员违反竞业限制条款；3.用工人员未履行工作职责，给本单位造成损失；4.用工单位未按时足额支付工资或福利待遇。9.2违约责任承担方式1.用工人员违反保密义务或竞业限制条款，应承担相应的法律责任；2.用工单位未按时足额支付工资或福利待遇，应支付违约金；3.用工单位因用工人员未履行工作职责造成损失，用工人员应承担相应的赔偿责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件1.用工人员提出书面解除申请；2.用工单位因用工人员严重违纪或严重失职，提出解除合同；3.用工单位因不可抗力导致合同无法履行，提出解除合同。10.2合同终止条件1.用工期限届满；2.用工人员达到法定退休年龄；3.用工单位因政策调整或工作需要，提出终止合同。10.3合同解除与终止程序1.用工人员提出解除合同，应提前________天书面通知用工单位；2.用工单位提出解除或终止合同，应提前________天书面通知用工人员。11.争议解决11.1争议解决方式1.双方协商；2.仲裁；3.诉讼。11.2争议解决机构1.仲裁机构：________；2.人民法院：________。12.其他约定事项12.1合同附件1.用工岗位说明书；2.社会保险及公积金缴纳证明；3.其他相关证明材料。12.2通知送达方式1.书面通知；2.电子邮件；3.其他双方认可的送达方式。12.3合同生效条件1.双方签字盖章；2.合同签订日期。13.合同生效日期________14.合同份数及保管1.本合同一式________份，双方各执________份；2.合同自双方签字盖章之日起生效；3.合同保管：用工单位保管________份，用工人员保管________份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1本合同所指的第三方，是指在合同履行过程中，因特定需求或原因，经甲乙双方一致同意，介入合同履行过程中的个人或单位。1.2第三方包括但不限于中介方、咨询服务机构、技术支持单位、资金提供方等。2.第三方介入的条件1.经甲乙双方书面同意；2.第三方具备相应的资质和能力；3.第三方介入的目的符合合同目的和法律法规。3.第三方介入的审批程序3.1第三方介入前，甲乙双方应签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务；3.2第三方介入协议应经双方签字盖章后生效。4.第三方介入的职责1.提供中介、咨询、技术支持等服务；2.协助甲乙双方解决合同履行过程中的问题；3.遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。5.第三方的权利1.获取甲乙双方提供的必要信息；2.依法收取服务费用；3.在合同约定的范围内，独立行使职权。6.第三方的义务1.严格按照合同约定履行职责；2.保守甲乙双方的商业秘密；3.对自身行为负责，不得损害甲乙双方的合法权益。7.第三方责任限额7.1第三方的责任限额如下：1.第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其收取的服务费用；2.第三方在提供中介、咨询、技术支持等服务过程中，因不可抗力等原因造成损失的，不承担赔偿责任；3.第三方违反合同约定，造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。8.第三方与其他各方的划分说明8.1第三方介入后，其职责范围内的事务由第三方负责，甲乙双方应各自履行合同约定的义务。8.2第三方与其他各方的关系如下：1.第三方与甲乙双方是服务提供与接受的关系；2.第三方与其他各方无直接合同关系，但应遵守国家法律法规；3.第三方在履行职责过程中，如涉及其他各方，应协调各方关系，确保合同顺利履行。9.第三方介入的变更和终止9.1第三方介入协议的变更和终止，应经甲乙双方书面同意，并按照原协议约定执行。9.2第三方介入协议终止后，第三方应按照约定返还已收取的服务费用，并承担相应的责任。10.第三方介入的争议解决10.1第三方介入过程中产生的争议，应通过协商解决。10.2协商不成的，可提交仲裁机构或人民法院解决。11.第三方介入的其他事项1.第三方的名称、地址、联系方式；2.第三方的资质和能力；3.第三方介入的目的、范围和期限；4.第三方的权利和义务；5.第三方的责任限额；6.争议解决方式。11.2本合同其他条款对第三方介入有规定的，以本合同规定为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.用工岗位说明书详细要求：包括岗位名称、职责、任职资格、工作环境等基本信息；明确岗位的工作目标和考核标准；附件说明：本附件作为合同附件，用于明确用工人员的岗位职责和工作要求。2.社会保险及公积金缴纳证明详细要求：包括社保缴纳明细、公积金缴纳明细等；附件说明：本附件作为合同附件，用于证明用工单位已按规定为用工人员缴纳社会保险和住房公积金。3.其他相关证明材料详细要求：包括但不限于学历证明、资格证书、工作经历证明等；附件说明：本附件作为合同附件，用于证明用工人员的资质和能力。4.第三方介入协议详细要求：包括第三方名称、地址、联系方式、介入目的、范围、期限、权利义务等；附件说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方介入的具体事项和双方权利义务。5.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等；附件说明：本附件作为合同附件，用于明确合同争议的解决方式和途径。6.通知送达确认书详细要求：包括通知内容、送达方式、送达日期、收件人签字等；附件说明：本附件作为合同附件，用于证明已按照约定方式送达通知。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1用工人员未按合同约定履行工作职责，给用工单位造成损失；责任认定标准：根据损失程度，用工人员应承担相应的赔偿责任。示例：用工人员因工作失误导致项目延误，造成用工单位经济损失，用工人员应按损失比例承担赔偿责任。1.2用工单位未按时足额支付工资或福利待遇；责任认定标准：用工单位应支付违约金，违约金按未支付金额的________%计算。示例：用工单位未按时支付工资，应按未支付金额的1%支付违约金。1.3第三方未按协议约定履行职责，造成甲乙双方损失；责任认定标准：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过其收取的服务费用。示例：第三方因服务失误导致项目失败，造成甲乙双方经济损失，第三方应按损失比例承担赔偿责任。1.4任何一方违反保密义务，泄露对方商业秘密；责任认定标准：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：用工人员泄露用工单位商业秘密，用工人员应承担法律责任，包括赔偿损失和支付违约金。全文完。2024年事业单位改革试点用工合同2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间与地点1.3合同生效条件2.用工性质与岗位2.1用工性质2.2岗位职责2.3岗位等级3.工作时间与休息休假3.1工作时间规定3.2休息时间规定3.3休假制度4.工资与福利待遇4.1基本工资4.2绩效工资4.3奖金与津贴4.4社会保险与公积金5.培训与发展5.1培训计划5.2发展机会5.3职业规划6.工作考核与评价6.1考核标准6.2评价方式6.3考核结果运用7.违约责任与争议解决7.1违约情形7.2违约责任承担7.3争议解决方式8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止的程序9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密义务的责任10.其他约定10.1法律适用10.2合同份数10.3合同附件11.合同签署11.1合同签署人11.2合同签署时间12.合同生效12.1合同生效日期12.2合同生效条件13.合同变更与解除13.1合同变更程序13.2合同解除程序14.合同解除后的处理14.1赔偿责任14.2工作交接14.3合同解除后的其他事宜第一部分：合同如下：第一条合同订立与生效1.1合同双方基本信息甲方（用人单位名称）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________乙方（劳动者姓名）：____________________身份证号码：____________________住址：____________________1.2合同签订时间与地点本合同于____年____月____日，在____地签订。1.3合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二条用工性质与岗位2.1用工性质乙方被聘用为甲方单位正式工作人员，用工性质为____（全职/兼职）。2.2岗位职责乙方在甲方单位的岗位职责如下：（1）完成单位分配的工作任务；（2）遵守国家法律法规及单位规章制度；（3）履行岗位职责，确保工作质量；（4）维护单位形象，积极宣传单位政策。2.3岗位等级乙方所担任的岗位等级为____级。第三条工作时间与休息休假3.1工作时间规定乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。3.2休息时间规定乙方享有国家规定的休息日及法定节假日。3.3休假制度（1）年假：根据国家规定及乙方工作年限，每年享有____天年假；（2）事假：根据单位规定，乙方可申请事假，事假期间工资待遇按照单位规定执行；（3）病假：根据国家规定及单位规定，乙方可申请病假，病假期间工资待遇按照单位规定执行。第四条工资与福利待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月____元。4.2绩效工资乙方享有绩效工资，绩效工资的计算方式及发放时间按照单位规定执行。4.3奖金与津贴乙方享有国家规定的各类奖金及津贴，具体标准按照单位规定执行。4.4社会保险与公积金乙方需按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准及比例按照单位规定执行。第五条培训与发展5.1培训计划甲方将根据乙方岗位需求，制定培训计划，乙方应积极参加培训。5.2发展机会甲方将为乙方提供晋升机会，鼓励乙方通过努力提升自身能力。5.3职业规划乙方应结合自身发展，制定职业规划，并与甲方沟通。第六条工作考核与评价6.1考核标准甲方将对乙方进行定期考核，考核标准如下：（1）工作完成情况；（2）工作质量；（3）工作态度；（4）团队合作。6.2评价方式甲方将采取定性与定量相结合的方式对乙方进行评价。6.3考核结果运用考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升及奖惩的依据。第七条违约责任与争议解决7.1违约情形（1）乙方未按照合同约定履行工作职责；（2）乙方违反国家法律法规及单位规章制度；（3）乙方泄露单位商业秘密；（4）乙方擅自离职；（5）甲方未按照合同约定支付工资及福利待遇。7.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.3争议解决方式双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条合同解除与终止8.1合同解除条件（1）乙方在试用期内，经甲方考核不合格；（2）乙方违反合同约定的保密条款；（3）乙方因重大过失给甲方造成重大经济损失；（4）乙方被依法追究刑事责任；（5）乙方提出解除合同，并经甲方同意。8.2合同终止条件（1）合同约定的试用期届满；（2）合同约定的服务期限届满；（3）甲方因经营状况发生重大变化，确需裁减人员；（4）乙方达到法定退休年龄或因身体原因无法继续工作；（5）双方协商一致解除合同。8.3合同解除或终止的程序（1）一方提出解除或终止合同，应提前____天书面通知对方；（2）双方应在接到通知后____日内办理合同解除或终止手续；（3）合同解除或终止后，甲方应向乙方支付相应的经济补偿。第九条保密条款9.1保密内容乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方单位的商业秘密负有保密义务，保密内容包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等。9.2保密期限乙方对本合同约定的保密事项的保密期限为____年。9.3违反保密义务的责任乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失。第十条其他约定10.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。10.2合同份数本合同一式____份，甲方执____份，乙方执____份，具有同等法律效力。10.3合同附件（1）乙方入职登记表；（2）乙方体检报告；（3）乙方培训记录；（4）乙方考核评价结果。第十一条合同签署11.1合同签署人甲方代表（签字）：____________________乙方（签字）：____________________11.2合同签署时间本合同于____年____月____日签署。第十二条合同生效12.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，无需另行通知。第十三条合同变更与解除13.1合同变更程序合同变更应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的一部分。13.2合同解除程序合同解除程序按第八条的规定执行。第十四条合同解除后的处理14.1赔偿责任合同解除后，双方应根据合同约定及法律法规，承担相应的赔偿责任。14.2工作交接合同解除后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。14.3合同解除后的其他事宜合同解除后，双方应按照国家有关法律法规及本合同约定，处理合同解除后的其他事宜。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、技术服务、人力资源服务等相关服务的法人、其他组织或个人。15.2第三方介入范围（1）为甲乙双方提供合同签订、履行过程中的中介服务；（2）为甲乙双方提供合同履行所需的技术咨询服务；（3）为甲乙双方提供人力资源招聘、培训等服务的第三方机构；（4）为甲乙双方提供合同履行所需的其他专业服务的第三方。第十六条第三方责任限额16.1责任限额定义本合同所指的责任限额，是指第三方在合同履行过程中因自身原因导致甲乙双方损失的，第三方应承担的最高赔偿责任。16.2责任限额确定（1）第三方责任限额应在本合同签订前由甲乙双方与第三方协商确定，并在合同中明确；（2）如未协商确定责任限额，第三方责任限额默认为人民币____万元。第十七条第三方权利与义务17.1第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，向甲乙双方提供服务；（2）第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用；（3）第三方有权在合同履行过程中，根据合同约定调整服务内容和方式。17.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定，提供高质量的服务；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应承担因自身原因导致的损失，并在责任限额内赔偿甲乙双方；（4）第三方应按照法律法规和合同约定，履行其他义务。第十八条第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分（1）第三方在合同履行过程中，因自身原因导致的损失，由第三方承担责任；（2）甲乙双方因自身原因导致的损失，由各自承担责任；（3）因第三方原因导致的损失，甲乙双方有权要求第三方承担责任。18.2信息共享与保密（1）甲乙双方应向第三方提供必要的信息，以便第三方履行合同；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得向任何第三方泄露；（3