2024自动离职算解除劳动合同

合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【地址】法定代表人：【法定代表人姓名】联系电话：【联系电话】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【住址】联系电话：【联系电话】鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，就乙方自动离职相关事宜达成如下协议：第一条离职原因乙方因个人原因，向甲方提出书面离职申请，甲乙双方经协商一致，同意乙方自【离职日期】起解除劳动合同。第二条离职手续1.乙方应在离职前向甲方办理工作交接手续，确保工作顺利进行。2.乙方应在离职前向甲方归还所有与工作有关的证件、资料、工具等物品。3.甲方应在收到乙方离职申请后，按照相关法律法规规定，为乙方办理社会保险关系转移手续。第三条经济补偿1.乙方主动离职，甲方根据国家法律法规规定，依法支付乙方经济补偿。2.经济补偿计算方式如下：乙方在本单位工作满【年限】年的，每满一年支付一个月工资的经济补偿；乙方的工作年限不足一年的，按一个月工资支付经济补偿；乙方的工作年限超过一年的，按实际工作年限支付经济补偿。第三条保密协议1.乙方同意在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，如有泄露，乙方应承担相应的法律责任。2.保密期限自乙方离职之日起计算，至【保密期限】止。第四条其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。甲方（用人单位）：【全称】乙方（劳动者）：【全称】签订日期：【签订日期】注意事项：1.合同双方应确保所提供的信息真实、准确、完整，如有虚假陈述，应承担相应法律责任。2.合同签订前，双方应仔细阅读本合同内容，确保了解合同各项条款。如有疑问，可寻求专业法律人士咨询。3.合同签订后，双方应严格遵守合同约定，履行各自权利和义务。4.合同的任何修改、补充均须经双方协商一致，并以书面形式作出。5.合同解除或终止后，双方仍应履行合同中约定的剩余义务。6.如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立，招聘劳动者为其提供劳动，支付劳动报酬，签订劳动合同的法人或其他组织。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，接受用人单位管理，按照约定提供劳动的的自然人。3.劳动合同：是指用人单位与劳动者约定劳动关系的协议，明确双方权利和义务的法律文件。4.经济补偿：是指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或终止劳动关系而产生的补偿。5.保密协议：是指双方约定在一定期限内，劳动者不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密等机密信息的协议。6.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻用人单位负担，通过立法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。7.解除劳动合同：是指用人单位与劳动者依法终止劳动关系的行为。8.自动离职：是指劳动者未经用人单位同意，单方面终止劳动关系的行为。应用场合：1.用人单位与劳动者协商一致，劳动者因个人原因提出离职的情况下使用。2.用人单位依法需要为劳动者办理离职手续和支付经济补偿的情况下使用。3.需要明确劳动者在离职后的保密义务和责任的情况下使用。4.双方需要约定离职后的其他事项，如工作交接、证件归还等的情况下使用。补充条款：1.双方对于合同履行过程中出现的问题和争议，应通过友好协商解决。2.如果协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。3.本合同的任何修改、补充都需要以书面形式进行，并由双方签字或盖章确认。4.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至【具体日期】。5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效