2024年度中英双语教师聘请合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度中英双语教师聘请合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教师姓名及国籍1.2学校/教育机构名称及地址1.3合同起始日期与终止日期2.聘请教师岗位及职责2.1教学岗位名称2.2教学内容与课程安排2.3教学工作职责3.工作地点与环境3.1工作地点3.2工作环境描述3.3工作时间安排4.薪酬与福利4.1基本工资4.2奖金与补贴4.3社会保险与福利待遇4.4薪酬发放时间及方式5.工作考核与评估5.1考核标准与流程5.2评估周期与结果应用5.3考核申诉程序6.教师培训与发展6.1培训计划与内容6.2发展机会与支持6.3培训费用承担7.教师离职与终止合同7.1离职条件与程序7.2终止合同的原因与后果7.3离职补偿及注意事项8.教师行为规范与责任8.1行为规范要求8.2教师责任与义务8.3违规处理与处罚9.保密条款9.1保密内容与范围9.2保密期限与义务9.3违反保密协议的后果10.合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同附件与补充条款11.1附件清单11.2补充条款内容12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.合同解除与终止13.1解除合同的条件13.2终止合同的程序14.其他约定事项14.1不可抗力条款14.2其他特殊约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教师姓名：1.2教师国籍：英国1.3学校/教育机构名称：光明国际学校1.4学校/教育机构地址：中国北京市海淀区光明路1号1.5合同起始日期：2024年9月1日1.6合同终止日期：2025年8月31日2.聘请教师岗位及职责2.1教学岗位名称：英语教师2.2教学内容与课程安排：负责教授小学六年级英语课程，包括阅读、写作、口语和听力训练2.3教学工作职责：制定教学计划，准备教案，执行课堂教学，评估学生表现，参与学校教学活动3.工作地点与环境3.1工作地点：光明国际学校教学楼3.2工作环境描述：学校提供现代化的教学设施，包括多媒体教室、图书馆和体育设施3.3工作时间安排：每周工作5天，每天工作8小时，包括课堂教学和准备时间4.薪酬与福利4.1基本工资：每月人民币15,000元4.2奖金与补贴：根据教学成果和学校规定发放奖金4.3社会保险与福利待遇：提供养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险4.4薪酬发放时间及方式：每月底前通过银行转账发放5.工作考核与评估5.1考核标准与流程：每学期末进行教学质量评估，包括学绩、同行评价和自我评估5.2评估周期与结果应用：每学期一次，评估结果用于教师发展和薪酬调整5.3考核申诉程序：如有异议，可在收到评估结果后的10个工作日内向学校提出申诉6.教师培训与发展6.1培训计划与内容：提供新教师入职培训、专业发展课程和教学研讨会6.2发展机会与支持：鼓励教师参加国内外学术会议和交流活动6.3培训费用承担：学校承担教师参加培训的费用7.教师离职与终止合同7.1离职条件与程序：教师需提前一个月书面通知学校，并完成所有教学任务7.2终止合同的原因与后果：因故终止合同，学校将根据情况提供一定期限的离职补偿7.3离职补偿及注意事项：离职补偿根据工作年限和合同规定执行，离职教师需归还学校提供的物品和资料8.教师行为规范与责任8.1行为规范要求：教师需遵守学校规章制度，尊重学生、家长和同事，维护学校声誉8.2教师责任与义务：确保教学质量，关心学长，积极参与学校管理8.3违规处理与处罚：违反行为规范者，学校将根据情节轻重给予警告、记过、降职或解除合同等处罚9.保密条款9.1保密内容与范围：涉及学校机密、学生信息、教学计划等9.2保密期限与义务：合同期间及合同终止后五年内，教师不得泄露任何保密信息9.3违反保密协议的后果：违反保密协议者，将承担相应的法律责任，并可能被追究经济责任10.合同争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决，协商不成的，可提交至北京市仲裁委员会仲裁10.2争议解决机构：北京市仲裁委员会10.3争议解决程序：按照《中华人民共和国仲裁法》的规定进行11.合同附件与补充条款11.1附件清单：包括但不限于工作计划、考核标准、培训资料等11.2补充条款内容：根据实际情况，经双方协商一致，可增加或修改合同内容12.合同生效与修改12.1合同生效条件：双方签字盖章后，自合同签署之日起生效12.2合同修改程序：任何修改需经双方协商一致，并以书面形式签署13.合同解除与终止13.1解除合同的条件：因不可抗力、教师严重违反合同约定等情形13.2终止合同的程序：一方提出解除或终止合同，需提前一个月以书面形式通知对方13.3终止合同后的处理：双方应妥善处理合同终止后的相关事宜，包括但不限于教学安排、薪酬结算等14.其他约定事项14.1不可抗力条款：因自然灾害、战争、政府行为等不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担责任14.2其他特殊约定事项：双方可根据实际情况，在合同中约定其他特殊条款第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：第三方指在本合同执行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行、监督或提供专业服务的独立第三方机构或个人。15.2范围：第三方介入包括但不限于中介服务、质量监督、法律咨询、教育培训等。16.第三方介入的程序与要求16.1介入程序：甲乙双方协商一致后，签署第三方介入协议，明确第三方介入的具体事项、责任范围、费用承担等。16.2要求：第三方介入协议需符合法律法规，并经甲乙双方签字盖章后生效。17.第三方介入的责权利17.1责任：第三方应按照介入协议履行职责，保证服务质量，对因自身原因造成的损失承担相应责任。17.2权利：第三方有权根据介入协议收取合理费用，并享有合同执行过程中的知情权、建议权等。17.3利益：第三方介入有助于提高合同履行效率，降低风险，维护甲乙双方的合法权益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1甲乙双方：作为合同主体，负责合同履行的主体义务和权利。18.2第三方：作为合同履行的辅助方，提供专业服务，协助甲乙双方完成合同目标。18.3其他相关方：包括但不限于学生、家长、供应商等，根据合同约定，与甲乙双方和第三方发生联系。19.第三方责任限额19.1责任限额定义：第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担的责任限额。19.2限额计算：责任限额根据第三方介入协议约定的服务内容、费用等因素确定，原则上不超过介入费用的两倍。19.3限额调整：如遇特殊情况，甲乙双方可协商调整责任限额，并签署补充协议。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式：第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，提交至北京市仲裁委员会仲裁。20.2争议解决机构：北京市仲裁委员会20.3争议解决程序：按照《中华人民共和国仲裁法》的规定进行。21.第三方介入合同的终止21.1终止条件：合同履行完毕、合同解除、第三方退出介入等。21.2终止程序：终止第三方介入合同，需甲乙双方协商一致，并以书面形式通知第三方。21.3终止后的处理：甲乙双方应妥善处理合同终止后的相关事宜，包括但不限于费用结算、资料移交等。22.第三方介入的特殊条款22.1保密条款：第三方应遵守合同约定，对甲乙双方的商业秘密和敏感信息负有保密义务。22.2不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行，第三方不承担责任，但应及时通知甲乙双方。22.3其他特殊条款：甲乙双方可根据实际情况，在第三方介入协议中约定其他特殊条款。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人信息表要求：包含教师姓名、国籍、联系方式、教育背景、工作经历等基本信息。说明：用于确认教师身份和资质。2.工作计划与教案要求：详细列出教学计划、课程安排、教学目标、教学方法等。说明：用于指导教师开展教学工作。3.教学质量评估表要求：包含学绩、同行评价、自我评估等评估项目。说明：用于评估教师教学质量。4.教师培训记录要求：记录教师参加培训的时间、地点、内容、成果等。说明：用于证明教师的专业发展。5.第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体事项、责任范围、费用承担等。说明：用于规范第三方介入行为。6.保密协议要求：规定保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密。7.争议解决协议要求：明确争议解决方式、机构、程序等。说明：用于解决合同执行过程中可能出现的争议。8.离职手续清单要求：列出离职教师需办理的手续和注意事项。说明：用于规范离职流程。9.其他附件根据实际情况，甲乙双方可协商增加其他附件。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为违反教学纪律，如擅自离岗、迟到早退等。未按要求完成教学工作，如未按时提交教案、教学质量不达标等。违反保密协议，泄露学校机密或学生信息。违反合同约定，如擅自变更教学计划、未经允许接受其他工作等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，甲乙双方协商确定违约责任，如警告、罚款、解除合同等。示例：教师因迟到早退累计超过10次，学校可给予警告，如再次发生，可解除合同。2.学校违约行为未按时支付教师薪酬。未提供合同约定的教学环境和设施。违反保密协议，泄露教师信息。未履行合同约定的培训义务。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，甲乙双方协商确定违约责任，如赔偿、解除合同等。示例：学校未按时支付教师薪酬，需向教师支付违约金，并承担相应的法律责任。3.第三方违约行为未按协议履行职责，如服务质量不达标、泄露保密信息等。违反保密协议，泄露甲乙双方信息。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，甲乙双方协商确定违约责任，如赔偿、解除协议等。示例：第三方未按协议履行职责，导致教学质量下降，甲乙双方可要求第三方承担赔偿责任。全文完。2024年度中英双语教师聘请合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式1.4双方法定代表人2.聘请教师的基本情况2.1教师姓名2.2教师国籍2.3教师职称2.4教师专业2.5教师入职时间2.6教师离职时间3.教学任务与要求3.1教学科目3.2教学年级3.3教学课时3.4教学质量要求3.5教学成果评估4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金制度4.3社会保险4.4住房公积金4.5其他福利5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息时间5.3休假制度5.4节假日安排6.教师培训与发展6.1培训机会6.2培训费用6.3职业发展规划6.4职称评定7.教师职责与义务7.1教学职责7.2研究职责7.3学生管理职责7.4校内纪律与行为规范8.教师考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果8.4评价结果9.违约责任9.1教师违约责任9.2学校违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除11.3解除合同的条件12.合同生效与终止12.1合同生效12.2合同终止12.3合同终止后的处理13.其他约定事项13.1双方一致同意的其他事项13.2不可抗力13.3通知方式14.合同附件14.1附件一：教学计划14.2附件二：教师简历14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：国际学校乙方：1.2双方地址甲方地址：中国省市区路号乙方地址：英国市路号1.3双方联系方式乙方联系方式：电话：+440，邮箱：zhangsanxxschool.uk1.4双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：2.聘请教师的基本情况2.1教师姓名2.2教师国籍英国2.3教师职称中级教师2.4教师专业英语2.5教师入职时间2024年9月1日2.6教师离职时间2025年8月31日3.教学任务与要求3.1教学科目初中英语3.2教学年级七年级3.3教学课时每周5课时3.4教学质量要求按照学校教学大纲要求，保证教学质量，学生英语水平提高显著。3.5教学成果评估每学期末进行教学质量评估，评估内容包括：教学计划完成情况、课堂表现、学绩等。4.薪酬待遇4.1基本工资人民币20,000元/月4.2奖金制度根据教学成绩和学校规定，每年可获得一定比例的奖金。4.3社会保险按照中国法律规定，甲方负责为乙方购买社会保险。4.4住房公积金按照中国法律规定，甲方负责为乙方购买住房公积金。4.5其他福利提供免费午餐、住宿补贴、节日慰问金等。5.工作时间与休息5.1工作时间每周一至周五，上午8:00至下午5:00。5.2休息时间每周六、日休息，国家法定节假日放假。5.3休假制度每年享有带薪年假10天，可累积至下一年使用。5.4节假日安排按照国家法定节假日安排。6.教师培训与发展6.1培训机会甲方将提供必要的培训机会，包括校内培训和校外进修。6.2培训费用培训费用由甲方承担。6.3职业发展规划甲方将协助乙方制定职业发展规划，包括职称评定等。6.4职称评定乙方有资格参与学校组织的职称评定。8.教师考核与评价8.1考核方式教师考核采取定性与定量相结合的方式，包括学生评价、同行评议、教学成果、课堂表现等。8.2评价标准评价标准包括但不限于：教学态度、教学方法、教学效果、学生满意度、专业发展、教研活动参与度等。8.3考核结果考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。8.4评价结果评价结果将作为教师薪酬调整、晋升、培训等方面的依据。9.违约责任9.1教师违约责任若教师未履行合同约定的教学职责，或因个人原因提前终止合同，应向甲方支付违约金，金额为合同剩余期限内薪酬的1倍。9.2学校违约责任若甲方未履行合同约定的薪酬支付、培训安排等义务，应向乙方支付违约金，金额为违约部分薪酬的1倍。9.3违约赔偿任何一方违约造成对方经济损失的，应承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同争议。协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规，并尊重双方的合法权益。10.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地。11.合同变更与解除11.1合同变更任何一方提出合同变更，需经双方书面同意，并签订补充协议。11.2合同解除（1）合同约定的解除条件成就；（2）双方协商一致解除；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，另一方提出解除。11.3解除合同的条件解除合同的条件应明确、合理，并符合法律法规的规定。12.合同生效与终止12.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止合同终止包括自然终止和提前终止。合同自然终止指合同约定的期限届满；合同提前终止指双方协商一致或符合合同解除条件的情形。12.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照合同约定处理剩余事项，包括但不限于财务结算、资料移交等。13.其他约定事项13.1双方一致同意的其他事项双方一致同意的其他事项应在本合同中予以明确。13.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并采取一切可能措施减轻损失。13.3通知方式任何一方通知对方，应以书面形式进行，并通过双方约定的联系方式送达。14.合同附件14.1附件一：教学计划14.2附件二：教师简历14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，由甲乙双方或任何一方聘请或引入的，为提供专业服务、咨询、评估或其他协助的自然人、法人或其他组织。15.2范围（1）教师招聘与选拔；（2）教师培训与考核；（3）合同条款的制定与解释；（4）争议解决；（5）其他甲乙双方认为需要第三方介入的事项。16.第三方介入的程序16.1聘请与引入甲乙双方应就第三方介入事项进行协商，并签订相应的合作协议或服务合同。16.2通知义务甲乙双方应将第三方介入的事项及时通知对方，并确保对方有足够的时间了解第三方的职责和权利。17.第三方介入的责任与义务17.1责任（1）按照合作协议或服务合同履行职责；（2）保证其提供的服务符合相关法律法规和行业标准；（3）对因其服务导致的损失，应承担相应的赔偿责任。17.2义务（1）遵守合同约定，不得泄露甲乙双方的商业秘密；（2）在履行职责过程中，不得损害甲乙双方的合法权益；（3）按照甲乙双方的要求，及时提供相关服务报告和成果。18.第三方介入的权益18.1权益（1）获得合同约定的报酬；（2）享有合同约定的保密权利；（3）享有合同约定的其他合法权益。19.第三方介入的终止19.1终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）甲乙双方或任何一方解除合作协议或服务合同；（3）第三方无法履行合同约定的职责；（4）出现不可抗力事件。19.2终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应按照合作协议或服务合同的约定，进行结算和资料移交。20.第三方责任限额20.1限额设定第三方责任限额应根据第三方服务的性质、风险程度和合同约定的服务费用等因素综合考虑。20.2限额范围（1）因第三方服务导致的甲乙双方经济损失；（2）因第三方服务导致的第三方对甲乙双方的赔偿责任；（3）因第三方服务导致的合同解除或终止产生的相关费用。20.3限额执行第三方责任限额应在合作协议或服务合同中明确约定，并在实际发生损失时，按照约定执行。21.第三方与其他各方的划分说明21.1划分原则第三方介入后，甲乙双方应明确划分第三方与其他各方的责任、权利和义务。21.2划分内容（1）责任划分：明确第三方、甲乙双方及其他相关方的责任范围；（2）权利划分：明确第三方、甲乙双方及其他相关方的权利范围；（3）义务划分：明确第三方、甲乙双方及其他相关方的义务范围。21.3划分依据划分依据应包括但不限于合作协议或服务合同、相关法律法规和行业标准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学计划详细要求：包含课程目标、教学内容、教学方法、教学进度安排、考核方式等。说明：本附件作为教师教学工作的指导文件，应与合同同时提交。2.教师简历详细要求：包括个人基本信息、教育背景、工作经历、教学成果、语言能力等。说明：本附件用于乙方背景调查和教学能力评估。3.双方合作协议或服务合同详细要求：明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用、期限、责任等。说明：本附件是第三方介入的法律依据。4.教师考核与评价报告详细要求：包括考核结果、评价意见、改进建议等。说明：本附件用于评估教师的教学质量和专业发展。5.薪酬支付记录详细要求：记录每次薪酬支付的日期、金额、支付方式等。说明：本附件用于证明甲方已履行薪酬支付义务。6.休假证明详细要求：记录教师休假的日期、时长、审批情况等。说明：本附件用于证明教师享有休假权利。7.教师培训记录详细要求：记录教师参加培训的日期、课程内容、培训效果等。说明：本附件用于证明教师的专业发展。8.争议解决文件详细要求：记录争议产生的原因、解决过程、最终结果等。说明：本附件用于证明争议已得到妥善处理。9.合同变更协议详细要求：记录合同变更的日期、内容、双方签字等。说明：本附件用于证明合同已变更。10.合同解除协议详细要求：记录合同解除的日期、原因、双方签字等。说明：本附件用于证明合同已解除。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定违约行为：未履行教学职责，教学质量不符合要求。责任认定：根据考核结果，若连续两个学期考核不合格，甲方有权解除合同，乙方需支付违约金。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付薪酬或未提供培训机会。责任认定：甲方应支付违约金，金额为未支付薪酬或未提供培训机会价值的1倍。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定履行服务职责或泄露商业秘密。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的经济损失。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：未按约定时间或方式提交争议解决文件。责任认定：违约方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿因延迟造成的损失。示例说明：若乙方在合同期间连续两个学期考核不合格，甲方有权解除合同。根据合同约定，乙方需支付违约金，金额为剩余期限内薪酬的1倍。全文完。2024年度中英双语教师聘请合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.合同主体2.1聘请方信息2.2被聘请方信息3.聘请职位与职责3.1聘请职位3.2职责范围4.聘请期限4.1起止日期4.2合同续签5.工作地点与时间5.1工作地点5.2工作时间6.薪酬与福利6.1基本薪酬6.2绩效奖金6.3福利待遇7.教学任务与要求7.1教学计划7.2教学质量7.3学生管理8.考核与评估8.1考核标准8.2评估程序9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.知识产权归属10.1教学成果10.2研究成果11.解除合同11.1解除条件11.2解除程序12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定14.1不可抗力14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.1.1本合同指2024年度中英双语教师聘请合同。1.1.2本合同所指“聘请方”指中华人民共和国学校。1.1.3本合同所指“被聘请方”指具备中英双语教学能力的教师。1.2术语解释1.2.1“中英双语”指教师在教学过程中同时使用中文和英文进行授课。1.2.2“教学任务”指被聘请方根据合同规定完成的教学工作内容。2.合同主体2.1聘请方信息2.1.1聘请方名称：中华人民共和国学校2.1.2聘请方地址：省市区路号2.1.3联系人：2.1.4联系电话：138xxxx56782.2被聘请方信息2.2.1被聘请方姓名：2.2.2被聘请方国籍：英国2.2.3被聘请方地址：英国市路号2.2.4联系电话：+443.聘请职位与职责3.1聘请职位3.1.1聘请职位：中英双语教师3.1.2聘请岗位：英语教研组3.2职责范围3.2.1负责制定和实施中英双语教学计划。3.2.2参与教研组活动，共同提高教学质量。3.2.3指导学生进行中英双语学习，关注学生学习进度。3.2.4参加学校组织的各类培训活动，提升个人教学能力。4.聘请期限4.1起止日期4.1.1合同起始日期：2024年9月1日4.1.2合同终止日期：2025年8月31日4.2合同续签4.2.1合同期满前一个月，双方可协商决定是否续签。4.2.2续签条件：双方均同意续签，且符合合同规定。5.工作地点与时间5.1工作地点5.1.1工作地点：中华人民共和国学校5.1.2工作地点地址：省市区路号5.2工作时间5.2.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时。5.2.2休息时间：每周休息2天，每天休息8小时。6.薪酬与福利6.1基本薪酬6.1.1基本薪酬：每月人民币万元。6.1.2薪酬支付方式：每月支付一次，通过银行转账方式。6.2绩效奖金6.2.1绩效奖金：根据年度考核结果，给予一定比例的绩效奖金。6.3福利待遇6.3.1享受国家规定的法定节假日及带薪年假。6.3.2享有社会保险和住房公积金。6.3.3提供住宿条件。7.教学任务与要求7.1教学计划7.1.1被聘请方需在合同签订后一个月内提交详细的教学计划。7.1.2教学计划需符合学校教学大纲及课程设置要求。7.2教学质量7.2.1被聘请方需保证教学质量，确保学生达到教学目标。7.2.2学校将对教学质量进行定期评估，评估结果作为考核依据。7.3学生管理7.3.1被聘请方需关注学生心理健康，维护良好师生关系。7.3.2被聘请方需积极配合学校对学生进行教育管理。8.考核与评估8.1考核标准8.1.1考核内容：教学计划执行情况、教学质量、学生反馈、教研活动参与度等。8.1.2考核方法：通过学生满意度调查、同行评议、教学成果展示等方式进行。8.2评估程序8.2.1每学期末进行一次全面评估。8.2.2评估结果作为续签合同和薪酬调整的重要依据。9.保密条款9.1保密内容9.1.1被聘请方在履行合同期间知悉的任何商业秘密、技术秘密、学生信息等。9.1.2聘请方在合同履行过程中提供的任何非公开信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同终止之日起不少于三年。10.知识产权归属10.1教学成果10.1.1被聘请方在教学过程中产生的教学课件、教案、论文等知识产权归聘请方所有。10.1.2被聘请方同意聘请方有权使用上述知识产权。10.2研究成果10.2.1被聘请方在履行合同期间完成的研究成果，除另有约定外，归被聘请方所有。10.2.2被聘请方同意聘请方有权优先使用上述研究成果。11.解除合同11.1解除条件11.1.1双方协商一致解除合同。11.1.2被聘请方严重违反合同规定。11.1.3聘请方因不可抗力无法履行合同。11.2解除程序11.2.1双方书面通知对方解除合同。11.2.2解除合同后，被聘请方应立即停止履行合同义务。12.违约责任12.1违约情形12.1.1被聘请方未按照合同规定履行教学职责。12.1.2聘请方未按照合同规定支付薪酬。12.2违约责任12.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。12.2.2违约责任的具体计算方式由双方协商确定。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。13.1.2协商不成的，可提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。13.2争议解决机构13.2.1争议解决机构为中华人民共和国市区人民法院。14.其他约定14.1不可抗力14.1.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。14.1.2不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：教学计划、考核标准、保密协议等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所指“第三方”是指除聘请方和被聘请方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所等。15.1.2第三方介入本合同，需经聘请方和被聘请方双方书面同意。15.2第三方责任15.2.1第三方在合同履行过程中提供的服务或协助，其责任范围限于其提供服务或协助的具体内容。15.2.2第三方的行为导致合同履行障碍或损失，第三方应承担相应的责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。15.3.2第三方有权获得合同履行过程中的必要信息。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入前，需向聘请方和被聘请方提交书面申请，包括但不限于介入原因、服务内容、费用预算等。15.4.2聘请方和被聘请方应在收到申请后15个工作日内回复是否同意第三方介入。16.甲乙方额外条款16.1额外条款16.1.1当第三方介入时，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。16.1.2协议内容应与本合同保持一致，不得有冲突。16.2额外说明16.2.1第三方介入期间，甲乙双方应继续履行本合同的各项义务。16.2.2第三方介入期间，如发生争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可提交至合同约定的争议解决机构。17.第三方责任限额17.1责任限额定义17.1.1本合同所指“责任限额”是指第三方因违约行为给聘请方或被聘请方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定17.2.1责任限额由聘请方和被聘请方根据第三方提供的服务或协助的性质、风险程度等因素协商确定。17.2.2责任限额应在第三方介入协议中明确。1