2024年公交司机长期雇佣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年公交司机长期雇佣合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方全称1.2双方地址1.3双方联系方式2.雇佣岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作时间2.4工作地点3.雇佣期限3.1雇佣起始日期3.2雇佣结束日期3.3合同续签4.工资及福利待遇4.1基本工资4.2工资支付方式4.3工资支付时间4.4奖金及补贴4.5福利待遇5.工作纪律及要求5.1工作纪律5.2安全生产5.3乘客服务5.4考勤制度6.培训与发展6.1在岗培训6.2外部培训6.3职业发展规划7.休假与调休7.1法定节假日7.2年假7.3事假7.4病假8.违约责任8.1雇佣方违约责任8.2被雇佣方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同生效及终止11.1合同生效日期11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.合同附件12.1相关政策文件12.2其他附件13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方全称甲方：公交有限公司乙方：1.2双方地址甲方：市区路号乙方：市区路号1.3双方联系方式甲方联系人：甲方联系电话：1385678乙方联系电话：13956782.雇佣岗位及职责2.1岗位名称乙方被雇佣的岗位为公交车司机。2.2岗位职责乙方负责驾驶公交车，确保乘客安全、舒适地完成出行；遵守交通法规，维护公交运营秩序；负责车辆日常维护保养。2.3工作时间乙方每日工作时间为早班8:0016:00，晚班16:0000:00，每周工作6天，休息1天。2.4工作地点乙方工作地点为甲方运营范围内的公交车线路。3.雇佣期限3.1雇佣起始日期本合同自2024年1月1日起生效。3.2雇佣结束日期本合同期限为三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。3.3合同续签合同期满前一个月，如双方无异议，可协商续签。4.工资及福利待遇4.1基本工资乙方基本工资为每月8000元。4.2工资支付方式甲方每月10日前支付乙方上月工资。4.3工资支付时间乙方每月工资支付时间为每月10日。4.4奖金及补贴乙方享有国家法定节假日加班费、高温补贴等福利。4.5福利待遇乙方享有五险一金、带薪年假等福利待遇。5.工作纪律及要求5.1工作纪律乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及公交行业相关规定。5.2安全生产乙方在驾驶过程中必须确保乘客及自身安全，严格遵守交通法规。5.3乘客服务乙方应热情、耐心地为乘客提供服务，维护公交行业形象。5.4考勤制度乙方应按时打卡上下班，如因特殊情况需请假，应提前向甲方申请。6.培训与发展6.1在岗培训甲方负责对乙方进行在岗培训，提高其业务水平。6.2外部培训6.3职业发展规划甲方协助乙方制定职业发展规划，提高其职业素养。8.违约责任8.1雇佣方违约责任若甲方未按约定支付工资或违反合同规定解除合同，应向乙方支付相当于一个月工资的违约金。8.2被雇佣方违约责任若乙方在合同期内擅自离职或违反合同规定，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。9.争议解决9.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构进行调解或仲裁。9.2争议解决机构本合同的争议解决机构为市仲裁委员会。10.合同解除10.1合同解除条件在下列情况下，任何一方有权解除合同：（1）一方严重违反合同约定；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致。10.2合同解除程序合同解除前，一方应提前30日书面通知对方。合同解除后，双方应立即办理相关手续，并承担相应的法律责任。11.合同生效及终止11.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件合同期满或双方约定的其他合同终止条件成就时，合同终止。12.合同附件12.1相关政策文件本合同附件包括但不限于国家及地方有关劳动用工、工资支付、福利待遇等方面的政策文件。12.2其他附件其他与本合同相关的附件，包括但不限于乙方入职登记表、体检报告等。13.合同变更13.1变更条件合同在履行过程中，如需变更，应经双方协商一致，并以书面形式作出变更。13.2变更程序（1）一方提出变更请求；（2）双方协商一致；（3）签订变更协议；（4）变更协议经双方签字（或盖章）后生效。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同期满或双方约定的其他合同终止条件成就时终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术支持服务提供者、保险公司等。15.2第三方介入的目的第三方介入旨在提供专业服务、促进合同履行、解决合同争议或提高合同效率。15.3第三方介入的程序15.3.1甲方或乙方有意引入第三方时，应提前30日书面通知对方，并说明第三方介入的目的、职责和预期效果。15.3.2双方应就第三方介入事宜进行协商，达成一致意见后，签订《第三方介入协议》。15.3.3《第三方介入协议》应明确第三方的职责、权利、义务及责任限额。16.第三方责任限额16.1第三方的责任限额《第三方介入协议》应明确第三方的责任限额，包括但不限于：16.1.1第三方因自身原因导致的合同违约责任；16.1.2第三方在提供专业服务过程中发生的直接经济损失；16.1.3第三方违反《第三方介入协议》所应承担的违约责任。16.2责任限额的确定16.2.1责任限额应根据第三方提供的服务类型、服务期限、市场行情等因素综合考虑确定。16.2.2责任限额的确定应遵循公平、合理原则，确保甲乙双方利益不受损害。16.3责任限额的调整如遇特殊情况，经甲乙双方协商一致，可对第三方的责任限额进行调整。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由《第三方介入协议》约定，甲方应按协议约定向第三方支付服务费用。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系由《第三方介入协议》约定，乙方应按协议约定接受第三方的服务。17.3第三方与甲乙双方的关系第三方作为甲乙双方共同选择的合作伙伴，应遵循甲乙双方的要求，在合同履行过程中保持中立，不得偏袒任何一方。18.第三方介入后的合同履行18.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。18.2第三方介入期间，甲乙双方应就合同履行过程中的问题及时沟通，确保合同顺利履行。18.3第三方介入期间，如发生争议，甲乙双方应尝试通过协商解决，协商不成的，可按本合同第9条争议解决方式处理。19.第三方介入的终止19.1如第三方因自身原因无法继续履行《第三方介入协议》中的义务，甲乙双方可协商终止第三方介入。19.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务，并按《第三方介入协议》约定处理相关事宜。20.其他20.1本合同第15条至第19条为第三方介入后的附加说明条款，与本合同其他条款具有同等法律效力。20.2如本合同与其他法律、法规或政策相冲突，以法律、法规或政策为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《第三方介入协议》要求：详细规定第三方介入的目的、职责、权利、义务及责任限额。说明：此协议应作为本合同的附件，与合同具有同等法律效力。2.附件二：乙方入职登记表要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经验、健康状况等。说明：此表用于记录乙方的基本情况，作为合同附件。3.附件三：体检报告要求：提供乙方入职前的体检报告，证明其健康状况符合工作要求。说明：此报告作为乙方入职的必要条件，作为合同附件。4.附件四：工资支付凭证要求：记录乙方每月工资的支付情况，包括支付金额、支付日期等。说明：此凭证作为工资支付的证明，作为合同附件。5.附件五：考勤记录要求：记录乙方每日的工作出勤情况，包括出勤日期、工作时间等。说明：此记录作为考勤的依据，作为合同附件。6.附件六：培训记录要求：记录乙方参加的培训课程、培训时间、培训效果等。7.附件七：合同变更协议要求：记录合同变更的内容、变更日期、双方签字等。说明：此协议作为合同变更的法律文件，作为合同附件。8.附件八：争议解决协议要求：详细规定争议解决的方式、机构、程序等。说明：此协议作为争议解决的依据，作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付工资责任认定：甲方应向乙方支付相当于一个月工资的违约金。2.违约行为：乙方在合同期内擅自离职责任认定：乙方应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。3.违约行为：第三方未按约定履行职责责任认定：第三方应按照《第三方介入协议》约定的责任限额承担相应责任。4.违约行为：甲方违反合同规定解除合同责任认定：甲方应向乙方支付相当于一个月工资的违约金。5.违约行为：乙方违反工作纪律责任认定：根据具体情况，乙方可能面临警告、罚款、解除合同等处理。6.违约行为：第三方违反《第三方介入协议》责任认定：第三方应按照《第三方介入协议》约定的责任限额承担相应责任。示例说明：若甲方未在约定日期支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，金额为8000元。若乙方在合同期内擅自离职，乙方需向甲方支付违约金，金额为8000元。若第三方未按约定提供技术支持服务，导致甲方损失10000元，第三方需按照《第三方介入协议》约定承担相应责任，最高不超过10000元。全文完。2024年公交司机长期雇佣合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.雇佣方基本信息1.2.雇佣方法定代表人1.3.雇佣方地址及联系方式1.4.受雇方基本信息1.5.受雇方身份证号码1.6.受雇方地址及联系方式2.雇佣期限及工作内容2.1.雇佣期限2.2.工作岗位2.3.工作内容2.4.工作时间3.工资及福利待遇3.1.工资标准3.2.工资支付方式及时间3.3.休假制度3.4.社会保险及公积金3.5.福利待遇4.工作地点及工作环境4.1.工作地点4.2.工作环境4.3.安全保障5.考勤与奖惩5.1.考勤制度5.2.奖励制度5.3.惩戒制度6.违约责任6.1.雇佣方违约责任6.2.受雇方违约责任7.争议解决7.1.争议解决方式7.2.争议解决机构8.合同解除与终止8.1.合同解除条件8.2.合同终止条件8.3.合同解除与终止程序9.合同生效与变更9.1.合同生效条件9.2.合同变更程序9.3.合同解除与终止后处理10.合同附件10.1.工作岗位职责10.2.考勤制度细则10.3.奖励制度细则10.4.惩戒制度细则11.其他约定事项11.1.保密条款11.2.合同解除与终止后的保密义务11.3.合同解除与终止后的竞业限制12.合同签署12.1.签署日期12.2.签署地点12.3.签署人13.合同份数13.1.合同正本份数13.2.合同副本份数14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.雇佣方基本信息雇佣方名称：公交公司雇佣方法定代表人：1.2.雇佣方法定代表人姓名：身份证号码：320102196556781.3.雇佣方地址及联系方式地址：市区路号联系电话：02156781.4.受雇方基本信息姓名：身份证号码：3201021998023456781.5.受雇方地址及联系方式地址：市区路号联系电话：021876543212.雇佣期限及工作内容2.1.雇佣期限雇佣起始日期：2024年1月1日雇佣终止日期：2024年12月31日合同期限为一年2.2.工作岗位公交司机2.3.工作内容驾驶公交车，按照规定线路和时间进行运营维护车辆及乘客安全按时完成公司分配的运营任务2.4.工作时间每日工作时间8小时，每周工作5天，每天工作12小时3.工资及福利待遇3.1.工资标准基本工资：人民币10,000元/月3.2.工资支付方式及时间每月1日支付上月工资以银行转账方式支付3.3.休假制度每年享有带薪年假10天国家法定节假日按照国家规定执行3.4.社会保险及公积金雇佣方按照国家规定为受雇方缴纳社会保险及公积金3.5.福利待遇提供免费工作服每年免费健康体检一次4.工作地点及工作环境4.1.工作地点市区路号公交公司4.2.工作环境符合国家及行业相关安全标准保持车辆清洁、整洁4.3.安全保障雇佣方提供必要的安全防护设施定期进行安全教育培训5.考勤与奖惩5.1.考勤制度按照公司考勤制度执行准时上下班，不得迟到早退5.2.奖励制度对表现优秀的司机进行奖励包括但不限于奖金、荣誉证书等5.3.惩戒制度对违反公司规定的行为进行惩戒包括但不限于警告、罚款、解除合同等6.违约责任6.1.雇佣方违约责任若因雇佣方原因导致合同解除，雇佣方应支付受雇方相当于一个月工资的经济补偿6.2.受雇方违约责任若因受雇方原因导致合同解除，受雇方应赔偿雇佣方相当于一个月工资的经济损失8.合同解除与终止8.1.合同解除条件雇佣方因公司经营需要或受雇方严重违反合同规定，有权解除合同受雇方因个人原因或健康原因无法履行合同，可申请解除合同8.2.合同终止条件雇佣期限届满，合同自然终止双方协商一致，可提前终止合同8.3.合同解除与终止程序双方需书面通知对方合同解除或终止的事由合同解除或终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算等9.争议解决9.1.争议解决方式双方应友好协商解决争议若协商不成，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼9.2.争议解决机构无10.合同生效与变更10.1.合同生效条件双方签字盖章后，合同生效10.2.合同变更程序双方协商一致，签订书面变更协议变更协议作为合同附件10.3.合同解除与终止后处理合同解除或终止后，双方应履行各自义务，包括但不限于支付工资、办理手续等11.其他约定事项11.1.保密条款双方对本合同内容负有保密义务未经对方同意，不得向任何第三方泄露11.2.合同解除与终止后的保密义务合同解除或终止后，保密义务仍持续有效11.3.合同解除与终止后的竞业限制合同解除或终止后，双方不得在相同行业内从事与原工作内容相关的竞争活动竞业限制期限为合同解除或终止后一年竞业限制地域为市竞业限制补偿：每月支付人民币5,000元12.合同签署12.1.签署日期2024年1月1日12.2.签署地点市区路号公交公司会议室12.3.签署人雇佣方代表：受雇方代表：13.合同份数13.1.合同正本份数2份13.2.合同副本份数各方保存1份14.合同附件清单工作岗位职责考勤制度细则奖励制度细则惩戒制度细则第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1.第三方是指在合同履行过程中，根据合同约定或法律规定，介入合同关系的独立第三方机构或个人。1.2.第三方可以是中介机构、评估机构、仲裁机构、审计机构等。2.第三方介入的条件2.1.雇佣方或受雇方在合同履行过程中，因特殊情况需要第三方介入，如合同争议解决、服务质量评估等。2.2.第三方介入需经雇佣方和受雇方书面同意。3.第三方责任限额3.1.第三方在介入合同关系过程中，因其自身原因造成雇佣方或受雇方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2.第三方的责任限额由双方在合同中约定，如未约定，则按照相关法律法规执行。4.第三方介入的具体条款4.1.第三方介入的目的是为了维护合同双方的合法权益，确保合同的顺利履行。合同履行过程中的争议解决质量服务评估安全生产监督财务审计其他双方约定的第三方介入事项5.甲乙双方权利义务5.1.雇佣方权利义务提供合同履行所需的资源和支持指导第三方介入的具体工作监督第三方工作进展在第三方介入过程中，享有知情权和参与权5.2.受雇方权利义务积极配合第三方介入工作提供相关资料和信息接受第三方评估和监督在第三方介入过程中，享有知情权和参与权6.第三方责权利划分6.1.第三方权利根据合同约定和法律规定，独立开展工作要求雇佣方和受雇方提供必要的工作条件和信息在必要时，向雇佣方和受雇方提出建议和意见6.2.第三方义务遵守国家法律法规和行业标准尊重雇佣方和受雇方的合法权益独立、客观、公正地开展工作及时向雇佣方和受雇方报告工作进展和结果7.第三方与其他各方的划分说明7.1.第三方与雇佣方第三方作为独立第三方，与雇佣方不存在雇佣关系，不受雇佣方直接管理。第三方在介入合同关系过程中，需遵守雇佣方的指导和管理。7.2.第三方与受雇方第三方作为独立第三方，与受雇方不存在雇佣关系，不受受雇方直接管理。第三方在介入合同关系过程中，需尊重受雇方的合法权益，并接受其配合。7.3.第三方与合同关系第三方介入合同关系，是为了维护合同双方的合法权益，而非取代合同关系。第三方在介入过程中，应充分尊重合同约定的各项条款。8.第三方介入的费用8.1.第三方介入的费用由双方协商确定，如未协商一致，则按照相关法律法规执行。8.2.第三方介入的费用由雇佣方和受雇方共同承担，具体比例由双方约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作岗位职责说明书要求：详细描述公交司机的工作职责、工作流程、工作标准等。说明：本附件作为合同附件，用于明确双方对岗位职责的理解和执行。2.考勤制度细则要求：规定考勤记录方式、请假流程、迟到早退处理等。说明：本附件作为合同附件，用于明确双方对考勤制度的理解和执行。3.奖励制度细则要求：规定奖励的条件、标准、形式等。说明：本附件作为合同附件，用于明确双方对奖励制度的理解和执行。4.惩戒制度细则要求：规定违反合同的行为、惩戒措施、执行程序等。说明：本附件作为合同附件，用于明确双方对惩戒制度的理解和执行。5.社会保险及公积金缴纳明细要求：列出社会保险及公积金的缴纳比例、缴纳基数等。说明：本附件作为合同附件，用于明确双方对社会保险及公积金缴纳的理解和执行。6.保密协议要求：约定保密的内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件作为合同附件，用于明确双方对保密事项的理解和执行。7.竞业限制协议要求：约定竞业限制的范围、期限、补偿等。说明：本附件作为合同附件，用于明确双方对竞业限制的理解和执行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为雇佣方违约：未按时支付工资未按规定缴纳社会保险及公积金未提供安全的工作环境未履行合同约定的保密义务受雇方违约：迟到早退，违反考勤制度违反操作规程，造成安全事故泄露公司商业秘密2.责任认定标准雇佣方违约责任：未按时支付工资，应支付违约金，违约金按每日工资的1%计算。未按规定缴纳社会保险及公积金，应补缴欠缴部分，并支付滞纳金。未提供安全的工作环境，造成受雇方人身伤害，应承担赔偿责任。未履行合同约定的保密义务，泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。受雇方违约责任：违反考勤制度，每次迟到或早退，扣除半天工资。违反操作规程，造成安全事故，根据事故严重程度，扣除工资并承担赔偿责任。泄露公司商业秘密，赔偿公司经济损失，并承担相应的法律责任。3.示例说明雇佣方违约示例：若雇佣方未在每月1日前支付工资，则应向受雇方支付每日工资的1%作为违约金。受雇方违约示例：若受雇方因违反操作规程导致车辆损坏，则应赔偿雇佣方车辆维修费用。全文完。2024年公交司机长期雇佣合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同期限1.4合同生效日期2.职责与义务2.1雇佣方职责2.2雇佣方义务2.3雇佣方权益3.工作内容3.1工作岗位3.2工作时间3.3工作地点3.4工作内容4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金与提成4.3加班工资4.4社会保险与公积金5.工作条件5.1工作环境5.2安全生产5.3职业健康6.考核与晋升6.1考核制度6.2晋升条件6.3培训与发展7.休假与福利7.1休息休假7.2福利待遇7.3婚假、产假、丧假等8.离职与终止8.1离职手续8.2离职补偿8.3合同终止条件9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3保密责任11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.合同附件12.1附件一：岗位职责12.2附件二：工资待遇明细12.3附件三：考核与晋升标准13.合同签订与生效13.1签订时间13.2生效时间13.3送达方式14.其他约定14.1其他事项14.2修改与补充第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称本合同名称为《2024年公交司机长期雇佣合同》。1.2合同双方甲方（雇佣方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（雇佣方）：[司机姓名]身份证号码：[身份证号码]1.3合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.职责与义务2.1雇佣方职责2.1.1为乙方提供符合国家规定的工作岗位和劳动条件。2.1.2按时足额支付乙方工资及各项社会保险和公积金。2.1.3对乙方进行必要的职业培训和安全教育。2.1.4保障乙方依法享有的休息休假权利。2.2雇佣方义务2.2.1严格遵守国家有关劳动法律法规，保障乙方合法权益。2.2.2为乙方提供必要的工作保障和劳动保护设施。2.2.3对乙方在工作中遇到的问题和困难给予帮助和指导。2.3雇佣方权益2.3.1要求乙方遵守公司规章制度，保证工作质量和安全。2.3.2对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。3.工作内容3.1工作岗位乙方担任甲方公交车司机。3.2工作时间乙方每日工作时间为8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方安排。3.3工作地点乙方在甲方指定的公交线路上工作。3.4工作内容乙方负责驾驶公交车，按照规定路线和时间表运行，确保乘客安全、舒适。4.工资待遇4.1基本工资乙方基本工资为每月[金额]元。4.2奖金与提成乙方根据工作表现和公司规定，享有相应的奖金和提成。4.3加班工资乙方加班工资按照国家规定执行。4.4社会保险与公积金甲方为乙方缴纳社会保险和公积金，具体标准按照国家规定执行。5.工作条件5.1工作环境甲方为乙方提供符合国家规定的劳动环境。5.2安全生产甲方负责保障乙方在工作中的人身安全，严格执行安全生产制度。5.3职业健康甲方为乙方提供必要的职业健康检查和防护措施。6.考核与晋升6.1考核制度甲方对乙方的工作表现进行定期考核，考核内容包括但不限于工作质量、安全意识、服务质量等。6.2晋升条件乙方符合公司规定的晋升条件，可申请晋升。6.3培训与发展甲方为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升专业技能。8.离职与终止8.1离职手续8.1.1乙方提前30天向甲方提出书面离职申请。8.1.2甲方应在收到离职申请后15日内，与乙方办理离职手续。8.1.3乙方应将车辆钥匙、工作证等相关物品交还甲方。8.2离职补偿8.2.1乙方正常离职，甲方按照国家规定支付经济补偿。8.2.2乙方因甲方原因离职，甲方应按月支付相当于乙方一个月工资的经济补偿。8.2.3乙方因严重违纪或违反合同约定被解除合同，甲方无需支付经济补偿。8.3合同终止条件8.3.1合同期满，双方无续签意愿。8.3.2乙方因退休、死亡、伤病等原因无法继续履行合同。8.3.3甲方因经营不善或政策调整等原因，决定终止合同。9.违约责任9.1违约行为9.1.1乙方未按合同规定时间完成工作。9.1.2乙方违反公司规章制度，造成安全事故或经济损失。9.1.3乙方泄露公司商业秘密。9.2违约责任承担9.2.1乙方违反合同规定，应承担相应的法律责任。9.2.2甲方违反合同规定，应向乙方支付违约金。9.3违约赔偿9.3.1乙方因违约给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。9.3.2甲方因违约给乙方造成损失的，应向乙方支付赔偿金。10.保密条款10.1保密内容10.1.1公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。10.1.2合同内容及其相关事项。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。10.3保密责任10.3.1双方应严格遵守保密义务，不得泄露或擅自使用保密内容。11.法律适用与争议解决11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同附件12.1附件一：岗位职责详细列出乙方的岗位职责和职责要求。12.2附件二：工资待遇明细详细列出乙方的工资构成、奖金和提成标准。12.3附件三：考核与晋升标准详细列出乙方的考核标准、晋升条件和流程。13.合同签订与生效13.1签订时间本合同于[签订日期]签订。13.2生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3送达方式本合同自签订之日起，甲方将合同副本送达乙方，乙方签字（或盖章）后视为送达。14.其他约定14.1其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2修改与补充本合同如有修改或补充，应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”指任何非甲乙双方的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询顾问、技术支持服务商等。15.1.2第三方介入合同，是指甲乙双方根据合同约定，同意第三方参与合同执行、提供服务或进行监督的情况。15.2第三方介入情形15.2.1甲方或乙方在合同履行过程中，因自身原因合同规定的部分义务，需第三方提供帮助。15.2.2合同执行过程中，因市场变化或不可抗力因素，需要第三方提供专业意见或协助调整合同条款。15.2.3甲方或乙方为提高合同执行效率，引入第三方进行项目管理和监督。15.3第三方责任15.3.1第三方应按照合同约定或甲乙双方的要求，履行其职责。15.3.2第三方的行为不得违反国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定或甲乙双方的要求，获取必要的资料和信息。15.4.2第三方有权在合同范围内，对甲乙双方的行为进行监督和评估。15.5第三方与其他各方的关系15.5.1第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系，各自承担相应的法律责任。15.5.2第三方在合