2024年企业实习教师培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业实习教师培训合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习教师基本信息1.2实习单位基本信息2.培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容3.培训时间与地点3.1培训时间3.2培训地点4.培训方式与方法4.1培训方式4.2培训方法5.培训师资与教材5.1培训师资5.2培训教材6.实习教师职责与义务6.1实习教师职责6.2实习教师义务7.实习单位职责与义务7.1实习单位职责7.2实习单位义务8.培训考核与评价8.1考核方式8.2评价标准9.培训费用与支付方式9.1培训费用9.2支付方式10.保险与安全保障10.1保险责任10.2安全保障措施11.合同解除与违约责任11.1合同解除条件11.2违约责任12.争议解决与适用法律12.1争议解决方式12.2适用法律13.合同生效与终止13.1合同生效时间13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习教师基本信息1.1.1姓名：________________1.1.2性别：_______________1.1.3年龄：_______________1.1.4身份证号码：_________________1.1.5联系电话：________________1.1.6电子邮箱：________________1.2实习单位基本信息1.2.1单位名称：________________1.2.2法定代表人：________________1.2.3注册地址：________________1.2.4联系电话：________________1.2.5电子邮箱：________________2.培训目标与内容2.1培训目标2.1.1提高实习教师的教育教学能力2.1.2培养实习教师的职业素养2.1.3促进实习教师的专业成长2.2培训内容2.2.1教育教学理论2.2.2教学方法与技巧2.2.3课堂教学实践2.2.4学生心理辅导2.2.5教育法律法规3.培训时间与地点3.1培训时间3.1.1培训起始日期：____年__月__日至____年__月__日3.1.2培训时长：共计__天3.2培训地点3.2.1主要培训地点：________________3.2.2辅助培训地点：________________4.培训方式与方法4.1培训方式4.1.1理论学习4.1.2实践操作4.1.3案例分析4.1.4专家讲座4.1.5同行交流4.2培训方法4.2.1讲座4.2.2课堂讨论4.2.3角色扮演4.2.4观摩学习4.2.5小组合作5.培训师资与教材5.1培训师资5.1.1主讲教师：________________5.1.2副讲教师：________________5.1.3实践指导教师：________________5.2培训教材5.2.1教材名称：________________5.2.2教材版本：________________5.2.3教材发行单位：________________6.实习教师职责与义务6.1实习教师职责6.1.1积极参与培训活动6.1.2严格遵守培训纪律6.1.3认真学习培训内容6.1.4完成培训任务6.2实习教师义务6.2.1自觉遵守实习单位规章制度6.2.2维护实习单位形象6.2.4积极配合实习单位工作8.培训考核与评价8.1考核方式8.1.1课堂表现：占考核总成绩的30%8.1.2作业完成情况：占考核总成绩的20%8.1.3实践操作考核：占考核总成绩的25%8.1.4小组讨论及成果展示：占考核总成绩的15%8.2评价标准8.2.1课堂表现：积极参与、态度认真、发言积极8.2.2作业完成情况：按时完成、内容充实、格式规范8.2.3实践操作考核：操作熟练、方法正确、效果显著8.2.4小组讨论及成果展示：观点明确、合作良好、成果有价值9.培训费用与支付方式9.1培训费用9.1.1实习教师培训费用：人民币____元9.1.2交通食宿费用：人民币____元9.2支付方式9.2.1实习教师培训费用由实习教师本人承担9.2.2交通食宿费用由实习单位承担9.2.3支付时间：培训结束后一个月内支付10.保险与安全保障10.1保险责任10.1.1实习教师培训期间，由实习单位为其购买意外伤害保险10.1.2保险金额：人民币____元10.2安全保障措施10.2.1实习单位负责提供安全的培训环境10.2.2培训期间，实习单位安排专人负责安全保卫工作10.2.3实习教师应遵守培训纪律，确保自身安全11.合同解除与违约责任11.1合同解除条件11.1.1实习教师因故提前解除合同，需提前一个月书面通知实习单位11.1.2实习单位因故提前解除合同，需提前一个月书面通知实习教师11.2违约责任11.2.1实习教师未按时参加培训或违反培训纪律，实习单位有权解除合同11.2.2实习单位未按合同约定提供培训服务，实习教师有权解除合同11.2.3违约方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失12.争议解决与适用法律12.1争议解决方式12.1.1双方协商解决12.1.2协商不成，提交所在地人民法院诉讼解决12.2适用法律12.2.1本合同适用中华人民共和国法律13.合同生效与终止13.1合同生效时间13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效13.2合同终止条件13.2.1培训任务完成13.2.2合同解除13.2.3其他合同终止条件14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同所指第三方，是指除合同双方（甲乙方）以外的，为履行本合同提供中介服务、技术支持、安全保障或其他相关服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入可以是作为中介方促成甲乙双方的合同关系，也可以是在合同履行过程中提供辅助服务。15.3第三方介入的同意15.3.1甲乙双方同意，在必要时引入第三方参与本合同的履行，但需经双方书面同意。16.第三方责任与权利16.1第三方责任16.1.1第三方应按照合同约定，提供合格的中介服务或相关服务。16.1.2第三方在提供服务的过成中，如因自身原因造成甲乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2第三方权利16.2.1第三方有权要求甲乙方按照合同约定支付相关服务费用。16.2.2第三方有权根据合同约定，获取甲乙方提供的必要信息和资料。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入条款中明确。17.1.2如无约定，第三方责任限额为人民币____元。17.1.3第三方责任限额不包括因其故意或重大过失造成的损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方之间的关系，依照第三方的服务协议或合同独立存在。18.1.2甲方对第三方的服务不满意，可要求乙方协助解决或更换第三方。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方之间的关系，依照第三方的服务协议或合同独立存在。18.2.2乙方对第三方的服务不满意，可要求甲方协助解决或更换第三方。19.第三方介入后的额外条款19.1第三方介入后的合同变更19.1.1第三方介入后，如需变更本合同内容，应经甲乙双方及第三方协商一致，并书面确认。19.2第三方介入后的费用承担19.2.1第三方介入产生的相关费用，由甲乙双方根据合同约定承担。19.2.2如无约定，第三方介入产生的费用由提供服务的第三方自行承担。19.3第三方介入后的争议解决19.3.1第三方介入后的争议解决，依照本合同中关于争议解决的相关条款执行。20.第三方介入后的合同终止20.1第三方介入后，如因第三方原因导致本合同无法履行，甲乙双方有权解除合同。20.2第三方介入后，如因甲乙双方原因导致本合同无法履行，应依照本合同中关于合同解除的相关条款执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习教师培训计划详细要求：包括培训目标、内容、时间、地点、方式、考核方式等具体安排。说明：此附件为培训实施的基础文件，需在培训开始前提交双方确认。2.附件二：实习教师个人资料详细要求：包括姓名、性别、年龄、学历、联系方式、健康状况等个人信息。说明：此附件用于记录实习教师的基本信息，以便于培训和管理的需要。3.附件三：培训师资介绍详细要求：包括主讲教师、副讲教师、实践指导教师的姓名、职称、教学经验等。说明：此附件用于介绍培训师资，确保培训质量。5.附件五：培训考核评价标准详细要求：包括考核方式、评价标准、评分细则等。说明：此附件用于规范培训考核过程，确保考核的公正性。6.附件六：培训费用明细详细要求：包括培训费用、交通食宿费用、支付方式等。说明：此附件用于明确培训费用的构成和支付方式。7.附件七：保险合同及凭证详细要求：包括保险合同、保险单、保险金额等。说明：此附件用于证明实习教师在培训期间享有意外伤害保险。8.附件八：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更日期等。说明：此附件用于记录合同变更的过程和内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实习教师未按时参加培训或未经批准擅自缺席。实习单位未按约定提供培训场地、设施或资料。第三方未按合同约定提供服务或服务质量不符合要求。甲乙双方未按时支付费用。2.责任认定标准：实习教师未按时参加培训或擅自缺席，每次扣除相应比例的培训费用。实习单位未按约定提供培训场地、设施或资料，每次扣除相应比例的培训费用。第三方未按合同约定提供服务或服务质量不符合要求，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。甲乙双方未按时支付费用，每次扣除相应比例的滞纳金。3.示例说明：实习教师未按时参加培训两次，扣除培训费用的10%。实习单位未按约定提供培训场地，导致培训推迟一天，乙方赔偿甲方人民币____元。第三方提供的培训服务不符合要求，甲方解除合同，乙方赔偿甲方人民币____元。甲乙双方未按时支付培训费用，每次扣除人民币____元作为滞纳金。全文完。2024年企业实习教师培训合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习教师姓名1.2实习教师身份证号码1.3实习教师联系方式1.4企业名称1.5企业统一社会信用代码1.6企业联系方式2.实习教师培训内容2.1培训科目2.2培训时间2.3培训地点2.4培训方式3.实习教师培训费用3.1培训费用总额3.2费用支付方式3.3费用支付时间4.实习教师培训期间待遇4.1工资待遇4.2社会保险4.3住宿安排4.4交通补贴5.实习教师培训考核5.1考核方式5.2考核标准5.3考核结果6.实习教师培训期间权利和义务6.1实习教师权利6.2实习教师义务7.实习教师培训期间纪律7.1实习教师纪律要求7.2违纪处理8.实习教师培训期间安全8.1安全责任8.2安全保障措施8.3事故处理9.实习教师培训期间保密9.1保密内容9.2保密责任10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除11.违约责任11.1实习教师违约责任11.2企业违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决地点12.3争议解决期限13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习教师姓名：1.2实习教师身份证号码：56199001011.3实习教师联系方式：138001380001.4企业名称：ABC教育科技有限公司1.5企业统一社会信用代码：91440100MA1JN1.6企业联系方式：01056782.实习教师培训内容2.1培训科目：教育教学理论、学科专业知识、教学技能、教育法规与政策2.2培训时间：2024年4月1日至2024年6月30日2.3培训地点：ABC教育科技有限公司培训中心2.4培训方式：集中授课、案例分析、实践操作、小组讨论3.实习教师培训费用3.1培训费用总额：人民币10,000元3.2费用支付方式：银行转账3.3费用支付时间：培训开始前一周内支付4.实习教师培训期间待遇4.1工资待遇：实习期间，实习教师每月将获得人民币2,000元的实习工资。4.2社会保险：实习教师将按照国家规定缴纳社会保险，企业承担部分费用。4.3住宿安排：企业将为实习教师提供免费的住宿，具体住宿条件由企业另行通知。4.4交通补贴：实习教师每月可获得人民币500元的交通补贴。5.实习教师培训考核5.1考核方式：培训结束后，将对实习教师进行书面考核和现场教学展示。5.2考核标准：考核标准将参照国家相关教育教学标准和企业内部考核规定。5.3考核结果：考核结果分为优秀、合格、不合格，不合格者将重新参加培训。6.实习教师培训期间权利和义务6.1实习教师权利：享有接受培训、获取培训资料、参加考核的权利。6.2实习教师义务：遵守培训纪律，认真参加培训，按时完成培训任务。7.实习教师培训期间纪律7.1实习教师纪律要求：遵守国家法律法规，尊重企业规章制度，维护培训秩序。7.2违纪处理：对违反纪律的实习教师，企业将根据情况给予警告、通报批评、终止实习等处理。8.实习教师培训期间安全8.1安全责任：企业负责实习教师培训期间的安全，包括但不限于场地安全、设施安全、交通安全等。8.2安全保障措施：企业将提供必要的安全培训和指导，确保实习教师了解并遵守安全规定。同时，企业将定期检查培训场所的安全状况，并配备必要的安全设施。8.3事故处理：如发生安全事故，企业应立即启动应急预案，及时救治受伤人员，并按照国家相关法律法规进行事故调查和处理。9.实习教师培训期间保密9.1保密内容：实习教师在学习过程中接触到的企业内部信息、商业秘密等均属保密范畴。9.2保密责任：实习教师有义务保守企业秘密，未经企业同意，不得泄露任何保密信息。10.合同变更与解除10.1合同变更：如因不可抗力或双方协商一致，需变更合同内容，应书面通知对方，并经双方签字确认。11.违约责任11.1实习教师违约责任：实习教师如未按合同规定履行义务，企业有权要求其承担相应责任，包括但不限于支付违约金。11.2企业违约责任：企业如未按合同规定提供培训或支付待遇，实习教师有权要求企业承担相应责任，包括但不限于赔偿损失。12.争议解决12.1争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。12.2争议解决地点：争议解决地点为合同签订地。12.3争议解决期限：双方应在争议发生后30日内协商解决；协商不成的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。13.合同生效与终止13.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止条件：培训结束后，本合同自然终止。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本合同自签订之日起至实习教师培训期满之日止，为有效期限。14.4本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所述“第三方”是指除甲乙双方外的任何个人或机构，包括但不限于中介方、担保方、咨询机构等。2.第三方介入的范畴2.1第三方介入的范畴包括但不限于：提供中介服务、提供担保、提供咨询、提供培训设施、提供技术支持等。3.第三方责任3.1第三方在提供相关服务或产品时，应遵守国家相关法律法规，并承担相应的法律责任。3.2第三方对因自身原因导致的甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额应根据第三方提供的服务或产品的性质、价值以及甲乙双方协商确定。4.2第三方责任限额应在合同中明确约定，并在提供相关服务或产品前，由第三方提供相应的保险证明。5.第三方与甲乙双方的关系5.1第三方与甲乙双方之间为独立合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的任何直接责任。5.2第三方对甲乙双方提供的服务或产品，仅承担其自身责任，不涉及甲乙双方之间的权利义务。6.第三方介入的具体条款6.1中介方：中介方应协助甲乙双方完成合同的签订、履行和解除，并收取中介费用。中介方不得泄露甲乙双方的商业秘密。6.2担保方：担保方应提供担保，确保甲乙双方按照合同约定履行义务。担保方在履行担保义务后，有权向甲乙双方追偿。6.3咨询机构：咨询机构应提供专业咨询意见，协助甲乙双方解决合同履行过程中遇到的问题。咨询机构不对甲乙双方因咨询意见产生的后果承担责任。6.4培训设施提供方：培训设施提供方应保证培训场所的安全、整洁，并提供必要的教学设备。培训设施提供方不对培训效果承担责任。6.5技术支持方：技术支持方应提供必要的技术支持，确保培训过程中技术设备的正常运行。技术支持方不对培训效果承担责任。7.第三方介入的审批程序7.1甲乙双方同意第三方介入前，应书面通知对方，并经双方同意。7.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议，明确各自的权利义务。8.第三方介入的变更与解除8.1第三方介入的变更：如需变更第三方介入的内容，甲乙双方应书面通知对方，并经双方同意。8.2第三方介入的解除：如第三方无法履行合同义务或违反合同约定，甲乙双方有权解除第三方介入。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入产生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。9.2第三方介入的争议解决，不影响甲乙双方之间的权利义务。10.第三方介入的合同效力10.1本合同在第三方介入后，甲乙双方仍应按照合同约定履行各自义务。10.2第三方介入的合同效力，不影响本合同的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习教师培训计划详细列出培训科目、时间、地点、方式等内容。2.实习教师培训费用明细列出培训费用总额、支付方式、支付时间等。3.实习教师培训考核标准列出考核方式、考核标准、考核结果等内容。4.实习教师培训期间待遇明细列出工资待遇、社会保险、住宿安排、交通补贴等。5.实习教师培训期间纪律要求列出实习教师应遵守的纪律要求。6.实习教师培训期间安全保障措施列出安全责任、安全保障措施、事故处理等内容。7.第三方介入协议列出第三方介入的范畴、责任、合同效力等内容。8.争议解决协议列出争议解决方式、地点、期限等内容。9.附件清单列出所有附件的名称和详细要求。说明二：违约行为及责任认定：1.实习教师违约行为及责任认定违约行为：实习教师未按合同规定参加培训或违反培训纪律。责任认定：实习教师应支付违约金，并承担由此给企业造成的损失。示例：实习教师未按时参加培训，经企业书面通知后，仍未改正，企业有权解除合同，实习教师需支付人民币2,000元违约金。2.企业违约行为及责任认定违约行为：企业未按合同规定提供培训或支付待遇。责任认定：企业应支付违约金，并承担由此给实习教师造成的损失。示例：企业未按合同规定支付实习教师工资，经实习教师书面通知后，仍未改正，企业需支付人民币2,000元违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按合同规定提供服务或产品。责任认定：第三方应支付违约金，并承担由此给甲乙双方造成的损失。示例：中介方未按合同规定协助甲乙双方完成合同签订，经甲乙双方书面通知后，仍未改正，中介方需支付人民币1,000元违约金。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：任何一方未按合同约定提交争议解决申请或拒绝接受争议解决结果。责任认定：违约方应承担由此产生的额外费用，包括但不限于律师费、诉讼费等。示例：甲乙双方发生争议，乙方拒绝提交争议解决申请，甲方有权要求乙方支付人民币5,000元额外费用。全文完。2024年企业实习教师培训合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同签订日期1.4合同期限2.实习教师的基本信息2.1实习教师姓名2.2实习教师性别2.3实习教师年龄2.4实习教师联系方式2.5实习教师学历2.6实习教师专业3.实习教师培训内容3.1培训课程3.2培训时间3.3培训地点3.4培训教师3.5培训教材4.实习教师培训目标4.1提高实习教师教育教学能力4.2培养实习教师团队协作精神4.3增强实习教师职业素养5.实习教师培训方式5.1课堂教学5.2实践操作5.3专家讲座5.4小组讨论5.5课后辅导6.实习教师培训考核6.1考核方式6.2考核内容6.3考核时间6.4考核成绩评定标准7.实习教师待遇7.1实习教师补贴7.2实习教师住宿7.3实习教师交通7.4实习教师保险8.实习教师培训纪律8.1实习教师出勤8.2实习教师请假8.3实习教师保密9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担方式11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同附件13.1附件一：实习教师培训课程表13.2附件二：实习教师培训考核标准14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称甲方：[企业名称]乙方：[实习教师姓名]1.2合同双方地址甲方地址：[企业详细地址]乙方地址：[实习教师详细地址]1.3合同签订日期[签订日期]1.4合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[合同期限，如：一年]。2.实习教师的基本信息2.1实习教师姓名[实习教师姓名]2.2实习教师性别[实习教师性别]2.3实习教师年龄[实习教师年龄]2.4实习教师联系方式[实习教师联系电话及电子邮箱]2.5实习教师学历[实习教师学历，如：本科]2.6实习教师专业[实习教师专业，如：教育学]3.实习教师培训内容3.1培训课程包括但不限于：教学基本理论、教学方法、课堂管理、教育心理学、班级活动组织等。3.2培训时间培训时间为[培训起止日期]，每天[培训时长，如：8小时]。3.3培训地点培训地点：[企业内部培训室/合作培训机构地址]3.4培训教师甲方将安排具备丰富教学经验的教师进行授课。3.5培训教材甲方提供培训所需的教材和教学资料。4.实习教师培训目标4.1提高实习教师教育教学能力通过培训，使实习教师掌握基本的教学技能，提高教学质量。4.2培养实习教师团队协作精神通过团队活动和实践项目，增强实习教师之间的沟通与协作。4.3增强实习教师职业素养提升实习教师对教育事业的热爱和责任感，树立正确的教育观念。5.实习教师培训方式5.1课堂教学采用理论与实践相结合的教学方式，确保实习教师能够充分理解和掌握培训内容。5.2实践操作安排实习教师进行教学观摩、模拟教学等实践活动，提高实际操作能力。5.3专家讲座邀请教育领域的专家进行专题讲座，拓宽实习教师的视野。5.4小组讨论组织实习教师进行小组讨论，培养分析和解决问题的能力。5.5课后辅导提供课后辅导，解答实习教师在学习过程中遇到的问题。6.实习教师培训考核6.1考核方式培训结束后，将对实习教师进行综合考核，包括笔试、面试和实际操作。6.2考核内容考核内容包括但不限于：教学理论掌握程度、教学技能、课堂管理能力等。6.3考核时间考核时间为[考核日期]6.4考核成绩评定标准考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，具体评定标准由甲方制定。8.实习教师培训纪律8.1实习教师出勤实习教师应按时参加培训，不得无故缺席。如因特殊原因需请假，需提前[请假天数]向甲方提出书面申请。8.2实习教师请假实习教师请假应事先获得甲方批准，请假期间，实习教师应自行负责与甲方保持联系。8.3实习教师保密实习教师应遵守甲方单位的保密规定，不得泄露培训内容及相关机密信息。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）实习教师违反合同约定的培训纪律；（2）实习教师因个人原因无法继续完成培训；（3）甲方因特殊原因需要解除合同。9.2合同终止条件合同期满后，如双方无续签意向，合同自然终止。9.3合同解除与终止程序任何一方解除合同，需提前[解除通知期]以书面形式通知对方，并说明解除原因。10.违约责任10.1违约情形（1）实习教师未按时参加培训或违反培训纪律；（2）甲方未按照合同约定提供培训；（3）任何一方未履行合同约定的其他义务。10.2违约责任承担方式违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿守约方因此遭受的损失；（2）支付违约金；（3）承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。12.合同生效与变更12.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致，签订书面变更协议。13.合同附件13.1附件一：实习教师培训课程表详细列出培训课程名称、时间、地点、授课教师等信息。13.2附件二：实习教师培训考核标准明确考核的内容、标准、方式及结果评定方法。14.其他约定事项14.2乙方在实习期间应遵守国家法律法规，不得从事与培训无关的活动。14.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指的是除甲方和乙方之外的，因合同履行需要介入的任何个人、机构或其他实体，包括但不限于中介机构、培训机构、担保公司、咨询服务提供者等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了更好地履行本合同的条款，提高合同的执行效率，确保合同各方的合法权益得到保障。15.3第三方介入方式第三方介入合同，需经甲方和乙方书面同意，并签订相应的合作协议或加入合同。15.4第三方责任15.4.1第三方责任界定第三方在介入本合同时，应明确其责任范围，包括但不限于提供的服务、履行的义务和可能产生的后果。15.4.2第三方责任限额15.4.2.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因违约或过失而导致的损失，甲方和乙方对第三方的赔偿责任不超过[具体金额]。15.4.2.2责任限额适用责任限额适用于第三方在履行合同过程中因疏忽、过失或违约行为导致的任何损失，包括但不限于直接损失、间接损失、预期利润损失等。15.4.2.3责任限额的调整在合同履行过程中，如因市场变化或其他不可抗力因素导致责任限额不合理，双方可协商调整责任限额，并签订书面协议。15.5第三方权利15.5.1第三方权利界定第三方在介入本合同时，享有合同约定的权利，包括但不限于：（1）按照合同约定提供服务的权利；（2）获得合同约定的报酬的权利；（3）在合同履行过程中，对甲方和乙方进行监督的权利。15.5.2第三方权利行使第三方应在合同约定的范围内行使权利，不得滥用权利，损害甲方和乙方的合法权益。15.6第三方与其他各方的划分15.6.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系基于合作协议或加入合同，甲方应向第三方支付约定的服务费用，并监督第三方履行合同义务。15.6.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系基于甲方和乙方的共同约定，乙方应接受第三方的服务，并配合第三方完成相关工作。15.6.3第三方与合同其他方的划分第三方与其他合同方的划分应遵循合同约定和法律法规，确保各方的责任、权利和义务清晰明确。16.第三方变更与退出