2024年度股权激励合同协议书（适用房地产行业）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股权激励合同协议书（适用房地产行业）本合同目录一览1.合同订立依据1.1相关法律法规1.2政策规定1.3公司章程1.4股权激励计划方案2.激励对象2.1激励对象范围2.2激励对象条件2.3激励对象变更3.激励股份3.1激励股份来源3.2激励股份授予3.3激励股份转让3.4激励股份回购4.激励条件4.1绩效考核指标4.2绩效考核周期4.3绩效考核结果4.4绩效考核申诉5.激励方式5.1股票期权5.2股票增值权5.3股票分红权5.4其他激励方式6.激励期限6.1激励计划期限6.2股票期权锁定期6.3股票增值权锁定期6.4股票分红权锁定期7.激励费用7.1激励费用预算7.2激励费用支付7.3激励费用审计8.股权激励实施流程8.1激励计划申报8.2激励计划审批8.3激励股份授予8.4激励股份变更9.违约责任9.1激励对象违约责任9.2公司违约责任9.3第三方违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决期限12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除与终止后的处理13.合同附件13.1附件一：股权激励计划方案13.2附件二：绩效考核指标体系13.3附件三：激励对象名单14.其他约定14.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和公司章程执行14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效第一部分：合同如下：1.合同订立依据1.1相关法律法规1.1.1《中华人民共和国公司法》1.1.2《中华人民共和国证券法》1.1.3《中华人民共和国劳动合同法》1.1.4《中华人民共和国合同法》1.2政策规定1.2.1国家关于股权激励的相关政策1.2.2地方政府关于股权激励的相关政策1.3公司章程1.3.1公司章程中关于股权激励的相关条款1.3.2公司章程中关于激励计划的相关条款1.4股权激励计划方案1.4.1股权激励计划的具体方案1.4.2激励计划的目标和原则1.4.3激励计划的具体实施步骤2.激励对象2.1激励对象范围2.1.1高级管理人员2.1.2核心技术人员2.1.3关键岗位人员2.2激励对象条件2.2.3符合公司规定的任职资格2.3激励对象变更2.3.1在激励计划实施期间，激励对象发生变更的，需按照公司规定程序办理3.激励股份3.1激励股份来源3.1.2公司通过增发股份方式筹集激励股份3.2激励股份授予3.2.1激励股份的授予条件3.2.2激励股份的授予程序3.3激励股份转让3.3.1激励股份的转让条件3.3.2激励股份的转让程序3.4激励股份回购3.4.1激励股份的回购条件3.4.2激励股份的回购程序4.激励条件4.1绩效考核指标4.1.1财务指标4.1.2业务指标4.1.3个人能力指标4.2绩效考核周期4.2.1年度考核4.2.2季度考核4.3绩效考核结果4.3.1绩效考核等级划分4.3.2绩效考核结果运用4.4绩效考核申诉4.4.1绩效考核申诉程序4.4.2绩效考核申诉处理5.激励方式5.1股票期权5.1.1股票期权的行权条件5.1.2股票期权的行权程序5.2股票增值权5.2.1股票增值权的分配条件5.2.2股票增值权的行使程序5.3股票分红权5.3.1股票分红权的分配条件5.3.2股票分红权的行使程序5.4其他激励方式5.4.1奖金5.4.2股票5.4.3其他福利6.激励期限6.1激励计划期限6.1.1激励计划的有效期为五年6.1.2激励计划的具体期限根据公司实际情况确定6.2股票期权锁定期6.2.1股票期权锁定期为两年6.2.2锁定期结束后，激励对象方可行权6.3股票增值权锁定期6.3.1股票增值权锁定期为三年6.3.2锁定期结束后，激励对象方可享受股票增值权6.4股票分红权锁定期6.4.1股票分红权锁定期为一年6.4.2锁定期结束后，激励对象方可享受股票分红权7.激励费用7.1激励费用预算7.1.1公司根据股权激励计划，制定激励费用预算7.1.2激励费用预算应包含激励股份的授予成本、管理费用等7.2激励费用支付7.2.1激励费用支付方式7.2.2激励费用支付时间7.3激励费用审计7.3.1公司定期对激励费用进行审计7.3.2审计结果应向激励对象公开8.股权激励实施流程8.1激励计划申报8.1.1激励对象需按照公司规定，在规定时间内提交激励计划申报材料8.1.2申报材料应包括个人简历、绩效考核结果、激励需求等8.2激励计划审批8.2.1公司设立专门的审批委员会负责激励计划的审批8.2.2审批委员会根据申报材料和相关法律法规进行审核8.3激励股份授予8.3.1审批通过后，公司按照激励计划进行股份授予8.3.2股份授予需在规定时间内完成，并通知激励对象8.4激励股份变更8.4.1激励对象发生变更或激励计划终止时，公司需对激励股份进行变更8.4.2变更程序需符合公司规定和法律法规9.违约责任9.1激励对象违约责任9.1.1激励对象如违反激励计划规定，公司将根据情节严重程度采取相应措施，包括但不限于：9.1.1.1暂停或取消激励股份9.1.1.2追回已获得的激励股份及收益9.1.1.3追究法律责任9.2公司违约责任9.2.1公司如违反激励计划规定，激励对象可要求公司承担违约责任，包括但不限于：9.2.1.1补偿激励对象因违约遭受的损失9.2.1.2修改或终止激励计划9.3第三方违约责任9.3.1如第三方（如会计师事务所、律师事务所等）在提供服务过程中出现违约，公司将根据合同约定追究其责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1激励对象违反激励计划规定，公司有权解除合同10.1.2公司出现重大财务困难，经股东会决议，可解除合同10.2合同终止条件10.2.1激励计划期限届满10.2.2激励计划因故提前终止10.3合同解除与终止程序10.3.1合同解除或终止前，公司需提前通知激励对象10.3.2合同解除或终止后，公司需按照规定程序处理剩余激励股份11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方协商解决11.1.2仲裁11.1.3诉讼11.2争议解决机构11.2.1中国国际经济贸易仲裁委员会11.2.2有管辖权的人民法院11.3争议解决期限11.3.1争议发生后，双方应在六十日内协商解决11.3.2协商不成的，可提交仲裁或诉讼12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1双方签署合同12.1.2合同经公司法定代表人或授权代表签字盖章12.2合同变更程序12.2.1变更合同需经双方协商一致12.2.2变更后的合同经双方签字盖章后生效12.3合同解除与终止后的处理12.3.1合同解除或终止后，双方应按照合同约定处理相关事宜12.3.2公司需对激励对象进行补偿13.合同附件13.1附件一：股权激励计划方案13.2附件二：绩效考核指标体系13.3附件三：激励对象名单14.其他约定14.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和公司章程执行14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效篇第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同中“第三方”指非甲乙双方的任何个人或法人，包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所、评估机构等。15.1.2第三方根据甲乙双方的委托，提供专业服务，协助完成股权激励计划的实施。16.第三方责任16.1第三方责任界定16.1.1第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和公司规章制度。16.1.2第三方提供的服务应保证其专业性和客观性，对提供的服务结果承担相应的责任。16.1.3第三方在合同约定的范围内承担责任，超出范围的责任由甲乙双方自行承担。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方对甲乙双方的责任限额，按合同约定执行。17.1.2如第三方因过错导致甲乙双方遭受损失的，责任限额为合同金额的10%。17.1.3如因不可抗力等原因导致损失，第三方不承担责任。18.第三方介入程序18.1第三方介入方式18.1.1甲乙双方在合同中明确第三方介入的方式和具体职责。18.1.2第三方介入前，甲乙双方应达成书面协议，明确各自的权利义务。18.2第三方介入流程18.2.1第三方介入需经过甲乙双方的同意，并签订相关协议。18.2.2第三方介入后，应在合同约定的时限内完成工作任务。18.2.3第三方完成工作任务后，甲乙双方应对其服务结果进行验收。19.第三方费用19.1第三方费用承担19.1.1第三方费用由甲乙双方按照合同约定承担。19.1.2如合同未约定，第三方费用由委托方承担。19.2第三方费用支付19.2.1第三方费用支付方式为一次性支付。19.2.2第三方费用支付时间与合同约定的工作进度相一致。20.第三方保密义务20.1第三方保密义务20.1.1第三方在履行职责过程中，应对甲乙双方的信息保密。20.1.2保密内容应包括但不限于公司商业秘密、激励计划细节、激励对象信息等。20.1.3保密期限自合同签订之日起至激励计划终止后三年。21.第三方变更与退出21.1第三方变更21.1.1如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并签订新的协议。21.1.2更换第三方不影响本合同的执行。21.2第三方退出21.2.1第三方在合同履行期间，如因自身原因需要退出，应提前三十日通知甲乙双方。21.2.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行本合同，直至合同约定的目标实现。22.第三方与其他各方的关系22.1第三方与甲方的权利义务关系22.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行合同约定的职责。22.1.2第三方在履行职责过程中，不得损害甲方的合法权益。22.2第三方与乙方的权利义务关系22.2.1第三方应按照乙方的委托，履行合同约定的职责。22.2.2第三方在履行职责过程中，不得损害乙方的合法权益。22.3第三方与其他激励对象的关系22.3.1第三方在提供激励对象信息时，应确保信息的真实性和准确性。22.3.2第三方对激励对象的信息负有保密义务。23.第三方责任免除23.1因不可抗力导致合同无法履行，第三方不承担责任。23.2第三方在履行职责过程中，如因甲乙双方提供的信息不准确、不完整或存在误导，第三方不承担责任。23.3第三方在履行职责过程中，如因激励对象违反激励计划规定，第三方不承担责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权激励计划方案详细要求：包含激励对象范围、激励股份来源、激励条件、激励方式、激励期限、激励费用等内容。说明：本附件为股权激励计划的核心文件，用于指导激励计划的实施。2.附件二：绩效考核指标体系详细要求：包括财务指标、业务指标、个人能力指标等，以及具体的考核标准和权重。说明：本附件用于评估激励对象的绩效，作为激励股份授予的依据。3.附件三：激励对象名单详细要求：列出所有激励对象的姓名、职务、激励股份数量等信息。说明：本附件用于明确激励对象身份和激励股份分配情况。4.附件四：激励股份授予协议详细要求：包含激励股份的授予条件、授予程序、行权条件、行权程序等内容。说明：本附件是激励对象与公司之间的法律文件，用于规范激励股份的授予。5.附件五：激励股份变更协议详细要求：包括激励股份的变更条件、变更程序、变更后的权利义务等内容。说明：本附件用于处理激励股份的变更事宜，如激励对象离职、激励计划调整等。6.附件六：激励股份回购协议详细要求：包含激励股份的回购条件、回购程序、回购价格等内容。说明：本附件用于规范激励股份的回购事宜，如激励对象离职、激励计划终止等。7.附件七：第三方服务协议详细要求：包括第三方的服务内容、服务期限、费用、保密义务等内容。说明：本附件用于明确第三方在股权激励计划中的职责和权利义务。8.附件八：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决期限等内容。说明：本附件用于规范争议解决流程，确保双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：激励对象未按时完成绩效考核，导致激励股份授予条件未满足。激励对象未按时行权，导致股票期权失效。第三方未按时完成工作任务，影响激励计划实施。公司未按时支付激励费用。激励对象泄露公司商业秘密。2.责任认定标准：激励对象未按时完成绩效考核，导致激励股份授予条件未满足，公司有权暂缓或取消激励股份的授予。激励对象未按时行权，导致股票期权失效，激励对象自行承担后果。第三方未按时完成工作任务，公司有权要求第三方承担违约责任，并赔偿由此造成的损失。公司未按时支付激励费用，激励对象有权要求公司支付违约金。激励对象泄露公司商业秘密，公司有权要求激励对象承担法律责任，并赔偿由此造成的损失。3.违约责任示例：激励对象A因个人原因未能按时完成绩效考核，导致其激励股份授予条件未满足。公司根据合同约定，暂缓授予A激励股份。激励对象B在激励计划期间离职，未按时行权，其股票期权失效。B自行承担未行权后果。第三方C在提供法律服务时，因工作失误导致激励计划实施延迟。公司要求C承担违约责任，并赔偿因延迟造成的损失。公司D未按时支付激励费用，激励对象E有权要求D支付违约金，并承担相应的利息损失。全文完。2024年度股权激励合同协议书（适用房地产行业）1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.双方名称1.2.双方法定代表人1.3.双方注册地址1.4.双方联系方式2.股权激励方案概述2.1.激励目的2.2.激励对象2.3.激励方式2.4.激励时间3.股权激励计划实施条件3.1.公司业绩目标3.2.个人业绩目标3.3.公司治理要求3.4.股权激励计划调整4.股权激励授予方式4.1.股权授予比例4.2.股权授予价格4.3.股权授予时间4.4.股权激励限制5.股权激励资金来源5.1.公司资金5.2.股东资金5.3.其他资金6.股权激励计划变更与终止6.1.变更条件6.2.变更程序6.3.终止条件6.4.终止程序7.股权激励收益分配7.1.收益计算方法7.2.收益分配方式7.3.收益分配时间7.4.收益分配限制8.股权激励计划税务处理8.1.个人所得税8.2.股权激励计划涉及的增值税8.3.股权激励计划涉及的印花税8.4.其他相关税务9.股权激励计划的信息披露9.1.信息披露内容9.2.信息披露时间9.3.信息披露方式9.4.信息披露责任10.股权激励计划的监督与管理10.1.监督机构10.2.监督职责10.3.管理机构10.4.管理职责11.股权激励计划的争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决程序11.3.争议解决机构11.4.争议解决费用12.合同生效与终止12.1.合同生效条件12.2.合同生效时间12.3.合同终止条件12.4.合同终止程序13.合同附件13.1.附件一：股权激励计划说明书13.2.附件二：股权激励计划实施细则13.3.附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1.保密条款14.2.不可抗力条款14.3.通知条款14.4.争议解决条款14.5.合同份数与效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.双方名称甲方：房地产开发有限公司乙方：1.2.双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3.双方注册地址甲方注册地址：省市区路号乙方注册地址：省市区路号1.4.双方联系方式2.股权激励方案概述2.1.激励目的为激发公司员工的工作积极性和创造力，提高公司业绩，实现公司可持续发展，特制定本股权激励方案。2.2.激励对象本方案激励对象为公司全体中层管理人员、关键岗位员工及核心技术人员。2.3.激励方式本方案采用股票期权激励方式。2.4.激励时间本股权激励计划自2024年1月1日起实施，至2028年12月31日止。3.股权激励计划实施条件3.1.公司业绩目标公司年度净利润增长率不低于10%。3.2.个人业绩目标3.3.公司治理要求公司治理结构健全，不存在重大违法违规行为。3.4.股权激励计划调整如公司业绩目标、个人业绩目标调整，需经双方协商一致并书面确认。4.股权激励授予方式4.1.股权授予比例乙方获得公司总股本的1%。4.2.股权授予价格每股授予价格为10元。4.3.股权授予时间自激励计划实施之日起，分四年等额授予。4.4.股权激励限制乙方获得股权激励后，五年内不得转让、赠与、抵押或用于其他形式担保。5.股权激励资金来源5.1.公司资金公司自有资金用于支付股权激励费用。5.2.股东资金经股东会同意，可由股东出资支持股权激励计划。5.3.其他资金其他合法合规的资金来源。6.股权激励计划变更与终止6.1.变更条件如遇国家政策调整、公司重大事项等特殊情况，经双方协商一致，可对股权激励计划进行调整。6.2.变更程序变更股权激励计划需经董事会审议通过，并报股东会批准。6.3.终止条件（1）公司因经营不善等原因破产、解散；（2）公司合并、分立、股权转让等重大事项；（3）激励对象违反合同约定，被公司解除劳动合同；（4）激励对象死亡、丧失民事行为能力等。6.4.终止程序终止股权激励计划需经董事会审议通过，并报股东会批准。8.股权激励计划税务处理8.1.个人所得税乙方获得股权激励所得，应按照《中华人民共和国个人所得税法》及相关规定缴纳个人所得税。8.2.股权激励计划涉及的增值税股权激励过程中涉及到的增值税，按国家相关规定缴纳。8.3.股权激励计划涉及的印花税股权激励计划涉及的印花税，按国家相关规定缴纳。8.4.其他相关税务除上述税务外，其他相关税务按国家税法规定执行。9.股权激励计划的信息披露9.1.信息披露内容公司应披露股权激励计划的实施情况、变更情况、终止情况等。9.2.信息披露时间信息披露应在股权激励计划实施、变更、终止后十个工作日内完成。9.3.信息披露方式信息披露可通过公司网站、公告栏等途径进行。9.4.信息披露责任公司负责股权激励计划的信息披露工作，确保披露信息的真实、准确、完整。10.股权激励计划的监督与管理10.1.监督机构设立股权激励计划监督管理委员会，负责监督股权激励计划的实施。10.2.监督职责监督管理委员会负责监督激励对象的资格、业绩目标的完成情况、股权激励计划的执行等。10.3.管理机构设立股权激励计划管理机构，负责股权激励计划的日常管理工作。10.4.管理职责管理机构负责股权激励计划的制定、实施、变更、终止等具体工作。11.股权激励计划的争议解决11.1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2.争议解决程序协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。11.3.争议解决机构争议解决机构的选择由双方协商确定。11.4.争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，或由双方协商分担。12.合同生效与终止12.1.合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2.合同生效时间本合同自2024年1月1日起生效。12.3.合同终止条件（1）本合同约定的终止条件成就；（2）双方协商一致解除本合同；（3）法律法规规定的其他终止情形。12.4.合同终止程序合同终止需经双方书面确认。13.合同附件13.1.附件一：股权激励计划说明书13.2.附件二：股权激励计划实施细则13.3.附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1.保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2.不可抗力条款因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行时，双方互不承担责任。14.3.通知条款本合同的通知以书面形式进行，自发出之日起生效。14.4.争议解决条款本合同的解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。14.5.合同份数与效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1.第三方定义本合同中“第三方”是指除甲方、乙方以外的任何个人或法人，包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所、会计师事务所、咨询机构等。15.2.第三方介入范围（1）提供专业咨询、评估、法律服务等；（2）协助合同签订、履行、变更或终止；（3）提供资金、技术、资源等支持；（4）其他与本合同履行相关的服务。16.甲乙方根据本合同引入第三方时的额外条款16.1.第三方选择甲方或乙方在引入第三方时，应提前书面通知对方，并共同决定第三方的选择。16.2.第三方资质要求引入的第三方应具备相应的资质和经验，能够胜任相关服务。16.3.第三方责任第三方应按照本合同约定的职责和义务，独立、客观、公正地履行职责。17.第三方责任限额17.1.第三方责任承担第三方在本合同项下的责任，限于其专业服务范围内，且不承担甲方或乙方的违约责任。17.2.责任限额第三方的责任限额由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。17.3.超出责任限额的处理如第三方行为导致甲方或乙方遭受损失，超过合同约定的责任限额部分，由甲方或乙方自行承担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1.权利与义务第三方的权利与义务在本合同中单独列明，与其他各方权利义务划分清晰。18.2.职责划分第三方的职责由甲乙双方共同约定，并与本合同的其他条款相协调。18.3.责任归属第三方责任由其自身承担，不影响甲方、乙方及其他各方的权利义务。19.第三方介入的具体条款19.1.第三方服务内容第三方应提供的服务内容、期限、费用等应在合同中明确约定。19.2.第三方服务报告第三方应定期向甲乙双方提交服务报告，报告内容包括但不限于服务进展、成果、存在问题等。19.3.第三方服务变更如需变更第三方服务内容、期限、费用等，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。20.第三方介入的终止20.1.第三方介入终止条件（1）本合同终止；（2）第三方无法继续履行职责；（3）甲乙双方协商一致；（4）法律法规规定的其他终止情形。20.2.第三方介入终止程序第三方介入终止需经甲乙双方书面确认，并通知第三方。21.第三方介入的其他约定21.1.保密条款第三方对本合同内容负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。21.2.不可抗力条款因不可抗力导致第三方无法履行职责时，第三方不承担责任。21.3.通知条款第三方与甲乙双方之间的通知，应以书面形式进行，自发出之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权激励计划说明书详细要求：说明书应包括股权激励计划的背景、目的、对象、方式、条件、期限、税收处理、信息披露等内容。2.附件二：股权激励计划实施细则详细要求：实施细则应详细规定股权激励计划的执行程序、操作流程、资金管理、股权变更、终止等情况。说明：本附件为股权激励计划的执行细则，确保激励计划的顺利实施。3.附件三：其他相关文件详细要求：包括但不限于公司章程、股东会决议、董事会决议、劳动合同、保密协议等。说明：本附件为支持本合同执行的相关文件，确保合同的有效性和合规性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方违约行为：1.1.未按时支付股权激励费用。1.2.未按规定履行信息披露义务。1.3.未按规定执行股权激励计划。乙方违约行为：2.1.未按时履行个人业绩目标。2.2.未按规定行使股权激励权利。2.3.未按规定履行保密义务。2.责任认定标准甲方违约责任：2.1.甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为未支付股权激励费用的1%。2.2.甲方应承担因违约行为给乙方造成的直接经济损失。乙方违约责任：2.3.乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为未履行个人业绩目标的1%。2.4.乙方应承担因违约行为给甲方造成的直接经济损失。3.违约示例说明甲方违约示例：3.1.甲方应于2024年3月1日支付股权激励费用100万元，但实际支付时间为3月15日。3.2.违约金计算：100万元×1%=1万元，甲方应支付违约金1万元。乙方违约示例：3.3.乙方应于2024年度实现个人业绩目标，但实际业绩未达标。3.4.违约金计算：100万元×1%=1万元，乙方应支付违约金1万元。全文完。2024年度股权激励合同协议书（适用房地产行业）2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.合同双方名称1.2.合同双方法定代表人1.3.合同双方住所地1.4.合同双方联系方式2.股权激励方案概述2.1.激励对象2.2.激励股份比例2.3.激励股份授予方式2.4.激励股份锁定期2.5.激励股份行权条件3.激励股份授予条件3.1.激励对象资格3.2.激励对象绩效考核3.3.激励对象离职限制4.激励股份授予程序4.1.激励股份授予申请4.2.激励股份授予审批4.3.激励股份登记过户5.激励股份行权方式5.1.行权条件5.2.行权时间5.3.行权价格5.4.行权数量5.5.行权程序6.激励股份变更及终止6.1.激励股份变更6.2.激励股份终止7.违约责任7.1.合同违约情形7.2.违约责任承担7.3.违约金计算8.争议解决8.1.争议解决方式8.2.争议解决机构8.3.争议解决程序9.合同生效及终止9.1.合同生效条件9.2.合同终止条件9.3.合同解除程序10.其他约定10.1.通知方式10.2.合同附件10.3.合同解释11.合同签订时间12.合同签订地点13.合同份数14.合同附件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：房地产开发有限公司乙方：公司1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方住所地甲方住所地：省市区路号乙方住所地：省市区路号1.4合同双方联系方式第二条股权激励方案概述2.1激励对象激励对象为甲乙双方认可的房地产开发有限公司在职员工。2.2激励股份比例激励股份比例为甲乙双方约定，具体比例为%。2.3激励股份授予方式激励股份授予方式为股票期权，由甲方授予乙方。2.4激励股份锁定期激励股份锁定期为年，自授予之日起计算。2.5激励股份行权条件激励股份行权条件为乙方在甲方工作满年，且年度绩效考核合格。第三条激励股份授予条件3.1激励对象资格激励对象须为甲方在职员工，且具备相应岗位资格。3.2激励对象绩效考核激励对象绩效考核标准由甲方制定，具体标准如下：1.工作绩效：根据年度绩效考核得分确定；2.贡献度：根据对甲方公司的贡献度确定；3.诚信度：根据乙方在甲方工作期间的诚信表现确定。3.3激励对象离职限制激励对象在锁定期内离职，甲方有权收回其持有的激励股份。第四条激励股份授予程序4.1激励股份授予申请乙方根据激励股份授予条件向甲方提交申请。4.2激励股份授予审批甲方对乙方的申请进行审批，审批通过后，甲方向乙方授予激励股份。4.3激励股份登记过户激励股份授予后，甲方负责办理激励股份的登记过户手续。第五条激励股份行权方式5.1行权条件激励股份行权条件为乙方在甲方工作满年，且年度绩效考核合格。5.2行权时间激励股份行权时间为锁定期届满后年内。5.3行权价格激励股份行权价格为授予时甲方股票的市价。5.4行权数量激励股份行权数量为乙方持有的激励股份总数。5.5行权程序乙方行权时，需按照甲方规定的程序办理行权手续。第六条激励股份变更及终止6.1激励股份变更激励股份在锁定期内不得变更。6.2激励股份终止1.乙方离职；2.乙方死亡或宣告死亡；3.乙方被依法追究刑事责任；4.激励股份被依法收回。第七条违约责任7.1合同违约情形1.甲方未按约定时间、数量、比例授予激励股份；2.乙方未按约定履行合同义务；3.任何一方违反合同约定，造成对方损失的。7.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于：1.支付违约金；2.恢复或赔偿损失；3.采取补救措施。7.3违约金计算违约金按照实际损失的一定比例计算，最高不超过合同总金额的%。第八条争议解决8.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至省市仲裁委员会仲裁。8.2争议解决机构争议提交省市仲裁委员会仲裁，适用该委员会的仲裁规则。8.3争议解决程序仲裁程序应严格按照仲裁规则进行，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第九条合同生效及终止9.1合同生效条件本合同自双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章之日起生效。9.2合同终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.由于不可抗力导致合同无法履行；4.一方违约，另一方依法解除合同。9.3合同解除程序1.解除合同应书面通知对方；2.解除合同后，双方应按照约定处理未履行完毕的事项；3.合同解除后，双方应互相返还已支付的费用。第十条其他约定10.1通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、电子邮件或直接送达等方式进行。10.2合同附件1.激励股份授予名单；2.激励股份行权计划；3.考核评价标准。10.3合同解释本合同的解释以书面形式为准，如有歧义，由双方协商解决。第十一项合同签订时间本合同签订时间为2024年月日。第十二项合同签订地点本合同签订地点为省市区路号。第十三项合同份数本合同一式肆份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。第十四项合同附件1.房地产开发有限公司章程；2.公司章程；3.股权激励方案详细说明；4.乙方绩效考核记录；5.甲方相关证明文件。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及范围1.1第三方定义本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、评估机构、法律顾问等。1.2第三方范围1.激励股份的评估与定价；2.激励股份的登记与过户；3.激励股份的行权与管理；4.激励方案的咨询与实施；5.争议解决过程中的调解或仲裁。第二条第三方选择与授权2.1第三方选择甲乙双方有权自行选择第三方，并就第三方介入的具体事宜进行协商。2.2第三方授权甲乙双方应向第三方出具书面授权书，明确第三方的职责、权限及授权期限。第三条第三方责任3.1责任限额第三方在本合同项下的责任，除因故意或重大过失造成的损失外，其责任限额不超过其收取的佣金或服务费用的倍。3.2责任免除第三方对于因不可抗力、政策调整、甲乙双方违约等非第三方原因造成的损失，不承担赔偿责任。第四条第三方权利4.1第三方权利第三方有权根据本合同约定，获得相应的佣金、服务费用及其他报酬。4.2第三方义务第三方应按照本合同约定，履行其职责，确保其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。第五条第三方与其他方的划分5.1责任划分第三方仅对甲乙双方承担合同约定的责任，不直接对其他方承担责任。5.2权利义务第三方的权利义务仅限于本合同约定的范围，超出范围的权利义务，由甲乙双方另行协商确定。第六条第三方变更与退出6.1第三方变更甲乙双方同意变更第三方时，应书面通知对方，并重新签订相关协议。6.2第三方退出1.当第三方无法履行职责或违反本合同约定时，甲乙双方有权要求