出纳人员用工合同范例

出纳人员用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

职务：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

鉴于甲方因业务发展需要，拟聘请乙方担任出纳人员，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方指定的地点工作，主要负责现金、银行存款、票据的收付和保管，以及相关财务凭证的整理和归档工作。

2.乙方应按照甲方的财务管理制度和操作规程，确保资金的安全和准确。

3.乙方应配合甲方的审计、税务等相关部门的工作，按时提供相关资料。

二、工作时间

1.乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，共计40小时。

2.乙方的工作时间为：____________________

3.乙方的工作时间如有变动，需经甲方同意，并办理相关手续。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币______元，按月支付，具体支付时间为每月______日。

2.乙方在试用期内，月工资为人民币______元，试用期为______个月。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方依法缴纳个人所得税。

五、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

4.双方解除或者终止劳动合同，应当依照国家有关法律法规的规定办理手续。

六、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他

1.乙方应当遵守甲方规章制度，爱护甲方财产，维护甲方利益。

2.乙方不得泄露甲方商业秘密。

3.乙方在合同期内不得兼职。

4.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方相关资格证书复印件

4.乙方体检报告复印件

5.甲方规章制度复印件

6.甲方财务管理制度复印件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

职务：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

职务：____________________

鉴于甲方因业务发展需要，拟聘请乙方担任出纳人员，并通过丙方提供专业服务以确保财务管理的规范性和安全性，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方指定的地点工作，主要负责现金、银行存款、票据的收付和保管，以及相关财务凭证的整理和归档工作。

2.乙方应按照甲方的财务管理制度和操作规程，确保资金的安全和准确。

3.乙方应配合甲方的审计、税务等相关部门的工作，按时提供相关资料。

4.丙方提供以下服务：

（1）为乙方提供专业财务培训；

（2）定期对乙方的财务工作进行审核；

（3）提供财务咨询和技术支持。

二、工作时间

1.乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，共计40小时。

2.乙方的工作时间为：____________________

3.乙方的工作时间如有变动，需经甲方同意，并办理相关手续。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币______元，按月支付，具体支付时间为每月______日。

2.乙方在试用期内，月工资为人民币______元，试用期为______个月。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方依法缴纳个人所得税。

五、丙方的责任与权利

1.丙方负责提供乙方所需的专业财务服务，确保乙方工作的高效和合规。

2.丙方有权对乙方的财务工作进行定期检查，并提出改进建议。

3.丙方有权终止与乙方的服务协议，如乙方出现重大违约行为或无法满足服务要求。

六、甲方的权利与义务

1.甲方有权监督丙方对乙方的服务质量和效果。

2.甲方有权要求丙方提供乙方的财务工作记录和报告。

3.甲方有权要求丙方对乙方进行额外培训或调整服务内容。

七、乙方的责任与义务

1.乙方应遵守甲方的财务管理制度和操作规程。

2.乙方应配合丙方的培训和审核工作。

3.乙方应保守甲方商业秘密。

八、违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）泄露甲方商业秘密的；

（4）未履行合同约定服务内容的。

2.乙方如有以下限制条款，甲方有权限制乙方的行为：

（1）未经甲方同意，乙方不得兼职；

（2）乙方离职后，在一定期限内不得加入与甲方有竞争关系的公司；

（3）乙方离职后，不得泄露甲方商业秘密。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方相关资格证书复印件

4.乙方体检报告复印件

5.甲方规章制度复印件

6.甲方财务管理制度复印件

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在通过专业服务提升乙方的财务工作水平，同时确保甲方的财务安全。丙方的责任和权利条款旨在明确丙方在服务过程中的责任，保障甲方的权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过合同条款明确自身的权利和义务，确保乙方的行为符合甲方的利益。同时，甲方通过合同强化了对丙方的监督，保障了财务管理的规范性和安全性。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

职务：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

丙方（第三方人力资源服务公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

职务：____________________

鉴于甲方因业务扩张，需要招聘乙方担任财务助理，同时为保障乙方的权益，甲方通过与丙方签订服务协议，由丙方提供相关人力资源服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方指定的地点工作，主要负责财务数据的录入、整理、分析及报告编制等工作。

2.乙方应按照甲方的财务流程和标准进行操作，确保数据准确无误。

3.丙方负责为乙方提供入职培训、职业发展规划和人力资源支持服务。

二、工作时间

1.乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，共计40小时。

2.乙方的工作时间为：____________________

3.丙方负责协调乙方的工作时间安排。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币______元，按月支付，具体支付时间为每月______日。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.丙方负责与乙方协商确定工资及福利待遇。

四、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方依法缴纳个人所得税。

3.丙方负责协助甲方办理社会保险登记和缴纳手续。

五、丙方的责任与权利

1.丙方负责为乙方提供招聘、入职、离职等人力资源服务。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权根据甲方需求调整乙方的岗位职责和工作内容。

六、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和培训机会。

2.乙方有权要求丙方提供合理的人力资源支持服务。

3.乙方应遵守甲方的规章制度和操作流程。

4.乙方应按时完成工作任务，保证工作质量。

七、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方遵守合同约定，完成工作任务。

2.甲方有权要求丙方提供乙方的工作表现报告。

3.甲方应按时支付乙方的劳动报酬和福利待遇。

八、违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按时支付乙方工资和福利待遇的；

（2）未提供必要的工作条件和培训机会的；

（3）强迫乙方加班或超时工作的。

2.甲方如有以下限制条款，乙方有权拒绝：

（1）要求乙方承担不合理的工作风险；

（2）限制乙方的工作自由或个人发展。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。