2024年乌鲁木齐物业管理公司员工合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年乌鲁木齐物业管理公司员工合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作岗位与职责3.1工作岗位3.2工作职责4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.工资与福利待遇5.1工资标准5.2福利待遇6.社会保险与住房公积金6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.保密条款8.1保密范围8.2保密期限9.解除合同9.1合同解除条件9.2合同解除程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：工资支付表12.3附件三：社会保险缴纳明细12.4附件四：住房公积金缴纳明细13.合同签署13.1合同签署日期13.2合同签署地点14.合同变更与终止14.1合同变更程序14.2合同终止程序第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息2.合同期限2.1本合同自X年月日起生效，至X年月日止。2.2本合同期限为个月，自合同生效之日起计算。3.工作岗位与职责3.1乙方在甲方担任物业管理岗位。3.2乙方的主要职责包括但不限于：3.1.1负责小区内公共区域的日常清洁和维护；3.1.2负责小区内公共设施的维修和保养；3.1.3负责小区内秩序维护和安全保卫；3.1.4负责处理业主的投诉和建议。4.工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休息休假。5.工资与福利待遇5.1乙方的月工资标准为人民币X元，按月支付。5.2.1免费提供工作所需的劳动保护用品；5.2.2按国家规定缴纳社会保险；5.2.3按国家规定缴纳住房公积金。6.社会保险与住房公积金6.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金，比例按照当地住房公积金管理中心的规定执行。7.违约责任7.1若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。7.2若乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权给予警告、罚款或解除合同。7.3若双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。8.保密条款8.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密事项予以严格保密。8.2保密期限自本合同生效之日起至乙方离职后三年止。8.3未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用甲方的保密信息。9.解除合同9.1双方协商一致，可以解除本合同。9.2.1乙方严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失；9.2.2乙方因身体健康原因不能胜任工作，经甲方安排适当调整工作仍不能胜任；9.2.3乙方连续旷工超过三天或累计旷工超过五天；9.3.1甲方未按合同约定支付工资或提供劳动保护；9.3.2甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险；9.3.3甲方违反保密条款，泄露乙方个人隐私。10.争议解决10.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。10.2协商不成的，可以向乌鲁木齐市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。11.合同生效与解除11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2本合同解除后，双方应立即终止各自的权利和义务。12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：工资支付表12.3附件三：社会保险缴纳明细12.4附件四：住房公积金缴纳明细13.合同签署13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.2本合同签署地点为乌鲁木齐市。14.合同变更与终止14.1合同的变更应当以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。14.2合同的终止应当符合合同约定的条件，或者经双方协商一致，并签订书面终止协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入16.第三方概念界定16.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，以独立第三人的身份提供专业服务或执行特定任务的实体或个人。17.第三方责任17.1第三方在履行其职责时，应遵守国家相关法律法规，并承担因其过错导致的责任。17.2第三方的责任范围应限于其专业服务或特定任务，不包括甲乙双方之间合同项下的责任。18.第三方权利18.1第三方有权根据其专业判断和合同约定，独立开展其职责范围内的活动。18.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其任务。19.第三方义务19.1第三方有义务按照合同约定的时间、质量要求完成其任务。19.2第三方有义务对甲乙双方提供的信息保密，除非法律另有规定。20.第三方责任限额20.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额应考虑第三方的专业能力、服务性质以及潜在风险等因素。20.2若第三方在履行职责过程中造成损失，其赔偿金额不超过约定的责任限额。21.第三方介入程序21.1第三方的介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的服务协议或合同。21.2第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的授权和便利，确保第三方能够顺利履行其职责。22.第三方与其他各方的划分说明22.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的内部事务。22.2第三方的职责仅限于合同约定的范围，不得干涉甲乙双方的正常经营和合同履行。22.3第三方的行为不得损害甲乙双方的合法权益，否则应承担相应的法律责任。23.第三方变更与退出23.1若第三方因故需要变更或退出，应提前通知甲乙双方，并按照合同约定办理相关手续。23.2第三方的变更或退出不影响本合同的继续履行，甲乙双方应继续履行各自的合同义务。24.第三方争议解决24.1第三方与其他方发生争议，应通过协商解决。24.2协商不成的，第三方可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。25.本合同其他条款的适用25.1第三方介入后的本合同其他条款继续有效，除非本部分条款另有约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：说明乙方在甲方担任物业管理岗位的具体职责、工作内容、工作标准和考核办法。说明：岗位职责说明书应清晰明确，便于乙方了解和履行职责。2.附件二：工资支付表详细要求：包括乙方的工资构成、支付时间、支付方式及特殊情况下的工资调整规定。说明：工资支付表应作为乙方的工资支付依据，确保乙方按时、足额获得工资。3.附件三：社会保险缴纳明细详细要求：列出甲乙双方应缴纳的社会保险种类、缴费比例、缴费基数及缴费时间。说明：社会保险缴纳明细应作为甲乙双方履行社会保险缴纳义务的依据。4.附件四：住房公积金缴纳明细详细要求：列出甲乙双方应缴纳的住房公积金种类、缴费比例、缴费基数及缴费时间。说明：住房公积金缴纳明细应作为甲乙双方履行住房公积金缴纳义务的依据。5.附件五：保密协议详细要求：规定乙方在任职期间及离职后对甲方保密信息的保密义务和违约责任。说明：保密协议应作为合同附件，保障甲方的商业秘密和技术秘密。6.附件六：合同变更协议详细要求：规定合同变更的条件、程序和生效时间。说明：合同变更协议应作为合同附件，确保合同变更的合法性和有效性。7.附件七：合同解除协议详细要求：规定合同解除的条件、程序和双方责任。说明：合同解除协议应作为合同附件，明确合同解除的合法性和双方责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付乙方工资，或未按约定提供劳动保护。乙方未按合同约定履行工作职责，或严重违反工作纪律。第三方泄露甲方商业秘密，或未按合同约定履行职责。2.责任认定标准：甲方违约：甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为未支付工资的%。乙方违约：乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。第三方违约：第三方应承担违约责任，赔偿甲方因第三方违约造成的损失。3.示例说明：若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金，违约金为未支付工资的10%。若乙方因严重违反工作纪律给甲方造成重大损失，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。若第三方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方赔偿因其泄露造成的损失。全文完。2024年乌鲁木齐物业管理公司员工合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1物业管理公司名称及住所1.2员工姓名及身份证号码2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.员工岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3工作班次5.工资待遇5.1基本工资5.2业绩奖金5.3补贴及津贴5.4调薪制度6.社会保险及住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.福利待遇7.1节假日福利7.2年假7.3婚假、产假、陪产假、病假等8.纪律与考核8.1员工行为规范8.2考核制度8.3处分与解除合同9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.法律适用12.1合同适用法律12.2争议解决法律适用13.合同签订与生效13.1合同签订13.2合同生效14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1物业管理公司名称：乌鲁木齐市物业管理有限责任公司1.2物业管理公司住所：乌鲁木齐市区路号1.3员工姓名：1.4员工身份证号码：540103199003072.合同期限2.1合同起始日期：2024年3月1日2.2合同终止日期：2027年2月28日3.员工岗位及职责3.1岗位名称：物业管理员3.2岗位职责：3.2.1负责物业管理区域内公共设施的日常维护和管理；3.2.2负责物业管理区域内环境卫生的清洁和绿化工作；3.2.3负责处理物业管理区域内业主的投诉和纠纷；3.2.4负责物业管理区域内安全防范和消防管理工作；3.2.5完成物业管理公司交办的其他工作。4.工作时间与休息休假4.1工作时间：实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时；4.2休息休假：4.2.1每周安排1天休息日；4.2.2国家法定节假日按国家规定放假；4.2.3每年享受带薪年休假5天。5.工资待遇5.1基本工资：人民币6000元/月；5.2业绩奖金：根据年度考核结果，发放业绩奖金；5.3补贴及津贴：5.3.1交通补贴：人民币500元/月；5.3.2通讯补贴：人民币300元/月；5.4调薪制度：根据公司年度经营状况和员工表现，每年调整一次工资。6.社会保险及住房公积金6.1社会保险：按照国家规定，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；6.2住房公积金：按照国家规定，为员工缴纳住房公积金。7.福利待遇7.1节假日福利：按照国家规定，发放节假日福利；7.2年假：按照国家规定，每年享受带薪年休假；7.3婚假、产假、陪产假、病假等：按照国家规定，享受婚假、产假、陪产假、病假等福利待遇。8.纪律与考核8.1员工行为规范：8.1.1遵守国家法律法规，遵守公司规章制度；8.1.2服从公司安排，完成工作任务；8.1.3保守公司商业秘密，维护公司形象；8.1.4尊重业主，提供热情、周到的服务。8.2考核制度：8.2.1公司每月对员工进行月度考核；8.2.2每年进行年度考核；8.2.3考核内容包括工作态度、工作效率、工作质量等方面。8.3处分与解除合同：8.3.1员工如有严重违纪行为，公司将给予警告、记过、降级、撤职等处分；8.3.2员工连续两次考核不合格，或严重违反公司规章制度，公司有权解除合同。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1员工提出书面解除合同申请；9.1.2公司因故提前解除合同；9.1.3员工因工作原因无法继续履行合同；9.2合同终止条件：9.2.1合同期满自然终止；9.2.2双方协商一致终止合同；9.2.3因不可抗力导致合同无法履行。10.违约责任10.1违约行为：10.1.1员工未按时完成工作任务；10.1.2员工泄露公司商业秘密；10.1.3员工违反国家法律法规或公司规章制度；10.2违约责任：10.2.1员工违约，公司有权要求赔偿损失；10.2.2公司违约，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方协商解决；11.1.2争议无法协商解决，提交仲裁委员会仲裁；11.1.3争议无法仲裁，依法向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：11.2.1乌鲁木齐市仲裁委员会；11.2.2乌鲁木齐市区人民法院。12.法律适用12.1合同适用法律：12.1.1本合同适用中华人民共和国法律法规；12.1.2如合同条款与法律法规冲突，以法律法规为准。12.2争议解决法律适用：12.2.1争议解决方式适用中华人民共和国法律法规；12.2.2争议解决机构适用中华人民共和国法律法规。13.合同签订与生效13.1合同签订：13.1.1本合同由双方代表签字盖章；13.1.2合同一式两份，双方各执一份。13.2合同生效：13.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；14.2本合同一式两份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所称的第三方，是指非合同双方当事人，为特定目的根据合同约定或法律规定介入合同关系，提供专业服务或执行特定任务的个人或机构。15.2范围：第三方介入包括但不限于中介方、顾问、评估机构、监理单位、保险机构等。16.第三方介入的条件与程序16.1条件：16.1.1合同双方同意引入第三方介入；16.1.2第三方具备相应的资质和能力；16.1.3第三方的介入不违反法律法规和本合同的规定。16.2程序：16.2.1双方协商确定第三方的选择和介入方式；16.2.2第三方与合同双方签订书面协议；16.2.3第三方介入合同关系，履行其职责。17.第三方的责任与权利17.1责任：17.1.1第三方应按照合同约定或法律法规的规定，独立、公正、客观地履行其职责；17.1.2第三方对因其过错导致的损失，应承担相应的赔偿责任；17.1.3第三方应保护合同双方的商业秘密。17.2权利：17.2.1第三方有权要求合同双方提供必要的信息和协助；17.2.2第三方有权根据合同约定或法律法规的规定，对合同履行情况进行监督。18.第三方的责任限额18.1明确规定第三方的责任限额，包括但不限于：18.1.1第三方因其违约行为导致的直接经济损失；18.1.2第三方因提供不实信息或专业意见导致的间接经济损失；18.1.3第三方因其不当行为导致的合同解除或终止的损失。18.2责任限额的计算方法：18.2.1根据合同标的额的一定比例确定责任限额；18.2.2考虑第三方介入的具体情况和行业惯例；18.2.3由合同双方和第三方协商确定。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与合同双方的关系：19.1.1第三方与合同双方是独立的合同关系，各自承担相应的权利和义务；19.1.2第三方在合同关系中的行为不构成合同双方的共同行为。19.2第三方与合同双方的权利义务划分：19.2.1第三方应根据合同约定或法律法规的规定，履行其专业服务或执行特定任务的义务；19.2.2合同双方应根据合同约定，履行其对第三方的支付义务和其他相关义务。20.第三方介入的合同变更20.1当第三方介入时，合同双方应就相关条款进行必要的变更，包括但不限于：20.1.1明确第三方的职责和权限；20.1.2约定第三方介入的具体方式和期限；20.1.3约定第三方介入的费用和支付方式。21.第三方介入的合同终止21.1.1第三方介入期间的工作成果的归属；21.1.2第三方介入期间产生的债权债务的处理；21.1.3第三方介入合同终止后的后续工作安排。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同签订确认书要求：双方签字盖章，确认合同内容无误。说明：作为合同签订的有效证明文件。2.员工个人信息表要求：包含员工姓名、身份证号码、联系方式等个人信息。说明：用于员工的身份核实和档案管理。3.工作职责说明书要求：详细列出员工的工作职责和岗位要求。4.工作时间表要求：明确员工的工作时间、休息日和加班安排。说明：保障员工的合法权益，维护公司正常运营。5.工资支付明细表要求：详细列出员工的工资构成、支付日期和金额。说明：确保员工工资的准确发放。6.社会保险及住房公积金缴纳明细表要求：记录员工社会保险及住房公积金的缴纳情况。说明：保障员工的社保权益。7.员工考核记录表要求：记录员工的考核结果、考核时间和考核人。说明：作为员工绩效评估的依据。8.合同解除或终止通知书要求：明确合同解除或终止的原因和日期。说明：保障双方在合同解除或终止时的合法权益。9.违约责任认定书要求：明确违约行为及相应的责任认定标准。说明：作为违约责任认定的依据。10.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、范围、责任和权利。说明：保障第三方介入的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1员工未按时完成工作任务；1.2员工泄露公司商业秘密；1.3员工违反国家法律法规或公司规章制度；1.4第三方未按时完成专业服务或执行特定任务；1.5第三方泄露合同双方的商业秘密；1.6第三方提供不实信息或专业意见导致损失。2.责任认定标准：2.1违约行为发生，由违约方承担相应责任；2.2违约行为给对方造成损失的，违约方应赔偿实际损失；2.3违约行为给对方造成损失的，违约方应支付违约金；2.4违约行为导致合同解除或终止的，违约方应承担违约责任。3.示例说明：3.1员工未按时完成工作任务，导致公司损失人民币5000元，员工应赔偿实际损失；3.2第三方未按时完成专业服务，导致公司损失人民币10000元，第三方应赔偿实际损失；3.3员工泄露公司商业秘密，给公司造成经济损失，员工应赔偿实际损失；3.4第三方泄露合同双方的商业秘密，给双方造成经济损失，第三方应赔偿实际损失。全文完。2024年乌鲁木齐物业管理公司员工合同2本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.合同签订时间及生效日期3.合同期限3.1合同起止日期3.2合同续签条件4.员工基本信息4.1员工姓名4.2员工性别4.3员工身份证号码4.4员工联系方式4.5员工入职日期5.员工岗位及职责5.1员工岗位5.2员工岗位职责5.3员工工作地点6.员工薪资待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3奖金发放标准6.4社会保险及公积金7.工作时间及休息休假7.1工作时间7.2休息休假7.3考勤制度8.培训与发展8.1培训内容8.2培训方式8.3培训费用9.福利待遇9.1节日福利9.2假期福利9.3其他福利10.违约责任10.1员工违约责任10.2公司违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除或终止程序12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违反保密责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序14.其他约定事项14.1其他约定事项内容14.2其他约定事项效力第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1合同双方名称甲方：乌鲁木齐物业管理公司乙方：（员工姓名）1.2合同双方地址甲方地址：乌鲁木齐市区街道号乙方地址：乌鲁木齐市区街道号1.3合同双方联系方式2.合同签订时间及生效日期合同签订时间：2024年X月X日合同生效日期：合同签订之日起3.合同期限3.1合同起止日期合同期限为三年，自2024年X月X日起至2027年X月X日止。3.2合同续签条件在合同到期前一个月内，如双方均无异议，可协商续签合同，续签期限最长不超过三年。4.员工基本信息4.1员工姓名（员工姓名）4.2员工性别男/女4.3员工身份证号码（身份证号码）4.4员工联系方式电话：4.5员工入职日期2024年X月X日5.员工岗位及职责5.1员工岗位（员工岗位名称）5.2员工岗位职责（岗位职责具体描述）5.3员工工作地点乌鲁木齐市区街道号6.员工薪资待遇6.1基本工资基本工资为人民币（金额）元/月。6.2绩效奖金根据公司年度考核结果，绩效奖金最高可达基本工资的（百分比）。6.3奖金发放标准奖金发放标准按照公司相关规定执行。6.4社会保险及公积金甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例及金额按照国家和地方相关规定执行。7.工作时间及休息休假7.1工作时间乙方每周工作五天，每天工作八小时，每周工作时间共计40小时。7.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。7.3考勤制度乙方需遵守公司考勤制度，如出现迟到、早退、旷工等情况，按照公司规定进行处理。8.培训与发展8.1培训内容甲方将为乙方提供必要的岗位技能培训和专业发展机会，包括但不限于新员工入职培训、在职员工技能提升培训、职业发展规划指导等。8.2培训方式培训方式包括内部培训、外部培训、在岗培训、线上培训等，具体培训方式由甲方根据实际情况安排。8.3培训费用培训费用由甲方承担，乙方参加培训期间，其工资及福利待遇不变。9.福利待遇9.1节日福利甲方将在国家法定节假日为乙方发放节日补贴。9.2假期福利乙方享有国家法定年假、病假、产假、陪产假、婚假等假期，假期期间工资按国家规定发放。9.3其他福利甲方将根据公司实际情况，为乙方提供交通补贴、餐费补贴、通讯补贴等福利。10.违约责任10.1员工违约责任若乙方违反合同约定，甲方有权根据违约情况采取警告、降职、解聘等措施。10.2公司违约责任若甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.合同解除与终止11.1合同解除条件合同解除条件包括但不限于：乙方严重违反公司规章制度、甲方因业务需要调整工作岗位、乙方因个人原因提出解除合同等。11.2合同终止条件合同终止条件包括但不限于：合同期限届满、双方协商一致解除合同、因不可抗力导致合同无法履行等。11.3合同解除或终止程序合同解除或终止，双方应提前通知对方，并按照国家相关法律法规和合同约定办理相关手续。12.保密条款12.1保密内容乙方应保守甲方商业秘密，包括但不限于公司机密、客户信息、技术秘密等。12.2保密期限保密期限自合同签订之日起至乙方离职后两年止。12.3违反保密责任若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向乌鲁木齐市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.2争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关规定执行。14.其他约定事项14.1其他约定事项内容本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2其他约定事项效力本合同及其他约定事项均为双方真实意愿表示，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方概念本合同所指的第三方包括但不限于中介机构、技术服务提供商、法律顾问、审计机构等，以及任何因合同执行需要介入的第三方主体。15.2第三方介入范围第三方的介入范围包括但不限于合同签订、履行、变更、解除、争议解决等各个环节，以及与合同履行相关的其他事宜。16.第三方介入的约定16.1第三方选择甲乙双方在需要第三方介入时，应协商确定第三方，并书面通知对方。16.2第三方资质要求第三方应具备相应的资质和业务能力，能够独立承担法律责任。16.3第三方介入程序1.甲乙双方签订书面协议，明确第三方介入的目的、范围、权利义务等。2.第三方按照协议约定开展相关工作。3.甲乙双方与第三方保持沟通，及时反馈相关信息。17.第三方权利与义务17.1第三方权利1.第三方有权根据协议约定，获取与合同履行相关的必要信息。2.第三方有权要求甲乙双方按照协议约定履行相应义务。3.第三方有权根据合同执行情况，提出合理建议。17.2第三方义务1.第三方应按照协议约定，独立、客观、公正地履行职责。2.第三方应保守甲乙双方的商业秘密和合同信息。3.第三方应在合同约定的时间内完成相关工作。18.第三方责任限额18.1责任界定第三方在介入过程中产生的责任，由其自行承担，除非因甲乙双方违反合同约定导致第三方产生责任。18.2责任限额1.第三方对甲乙双方的责任限额，由双方在协议中约定，但不得超过合同总金额的（百