三中教职工仪表礼仪规范细则范文（2篇）

三中教职工仪表礼仪规范细则范文教职工仪表礼仪准则第一章总则第一条为规范教职工的仪表礼仪行为，创建文明、和谐的校园氛围，特制定本准则。第二条本准则适用于学校全体在职教职工，包括教师、行政人员及后勤人员等。第三条所有教职工应自觉遵守本准则，以提升个人形象，塑造良好的校园形象。第四条学校每年将举办仪表礼仪培训课程，并定期进行仪容仪表的监督与指导。第二章仪容要求第五条教职工应保持整洁的仪容，保持身体清洁，着装整齐，发型适宜，面容端庄。第六条女性教职工应适度化妆，注重打扮，但应避免过于浓重的妆容。第七条男性教职工须保持胡须整洁，必要时需剃须。第八条教职工应注意个人卫生，保持口腔清新，修剪指甲，避免体味、烟酒味。第三章着装规定第九条教职工在工作期间应穿着统一的校服，参加校内活动时需穿着校服或指定的活动服装。第十条着装应符合场合和职务要求，不得穿着不得体、庸俗或暴露的服装。第十一条教职工应注意衣物的整洁与保养，避免出现褶皱、污渍或破损。第四章仪态举止第十二条教职工应注意保持端庄的坐姿和站姿，不得趴在桌面上、跷腿或倚靠在椅背上。第十三条交谈时，教职工应保持微笑，自信但不傲慢，使用恰当的语言和表情，尊重对方。第十四条教职工应遵守礼节，礼貌地问候他人，尊重长辈和上级，关心同事和学生。第五章礼仪知识第十五条教职工应了解并遵守基本的礼仪知识，包括问候礼仪、用餐礼仪、电话礼仪、电子邮件礼仪等。第十六条教职工应遵守会议礼仪，尊重发言权，尊重主持人和同事，按时参会，按时离会。第六章管理与监督第十七条学校将委托专业机构或专家进行仪容仪表的监督与指导，对不符合规范的教职工提出指导和改进建议。第十八条违反仪表礼仪规范的教职工，将按照学校规定进行相应的批评教育和纪律处分。第十九条教职工应相互监督，互相提醒，共同维护良好的仪表礼仪环境。第七章附则第二十条本准则由学校仪表礼仪委员会负责修订和解释。第二十一条本准则自发布之日起实施，具体执行细则另行制定。第二十二条本准则的解释权和修改权归学校所有。以上为三中教职工仪表礼仪规范准则，旨在对教职工行为进行规范，共同创建文明和谐的校园环境。三中教职工仪表礼仪规范细则范文（二）第一章总则为提升我校教职工仪表礼仪水平，树立正面的学校形象，根据教育部门的相关规定及我校实际情况，特制定本《教职工仪表礼仪规范细则》。本细则适用于我校全体教职工，并须严格执行。第二章仪容仪表1.教职工须保持整洁、干净的仪容仪表，以展现良好的形象，为学生和社会树立榜样。2.男教职工应梳理整齐的发型，保持头发清洁，避免长发遮挡额头和眼睛。3.教职工应保持面容清洁，注意清洗面部、修剪指甲等细节。4.男教职工应剃须整齐，保持面部清洁；女教职工应合理使用面部化妆品，避免过度浓妆。5.教职工应穿着整洁、得体的服装，遵循学校的着装要求。男教职工应着干净整洁的衬衫、西裤及合适的鞋子；女教职工应着得体的裙子、裤装或套装。6.教职工应避免穿着暴露、过于紧身或违反道德规范的衣物。第三章礼仪规范1.教职工应以礼貌、友善的态度对待学生、同事和家长，言语文明，举止得体。2.教职工应保持良好的工作礼仪，严格遵守到岗时间，不迟到、早退、旷工或请假未按规定手续办理。3.教职工应端正工作态度，认真履行教育教学任务，不敷衍塞责，严格遵守学校纪律规定。4.教职工应严格遵守学校规定，不接受学生或家长的礼物、红包或任何形式的宴请。5.在学校食堂用餐时，教职工应保持良好的饮食礼仪，不大声喧哗，不乱扔垃圾，自觉排队等候。6.在学校会议或活动中，教职工应保持秩序，按照规定的座次就座，不随意迟到或提前离开。7.教职工应尊重学校领导和同事，避免批评、抱怨或诋毁他人。8.教职工应严格遵守学校安全规定，不擅自携带危险物品进入校园，注意个人行为对学生安全的影响。第四章专业素养1.教职工应不断提升教育专业素养，提高教学水平。2.教职工应积极参加学校组织的专业培训和研讨活动，学习新的教育理念和教学方法。3.在教学中，教职工应注重学生的个性发展，尊重学生差异，避免歧视或虐待学生。4.教职工应正确对待学生作业和考试成绩，及时批改作业，给予学生及家长合理的反馈。5.教职工应注重与家长的沟通和合作，及时回复和解决家长的问题和困惑。6.教职工应严格保守学生的个人信息和学业情况，不随意泄露给无关人员。第五章情绪管理1.教职工应保持积极向上的情绪，避免个人问题或工作压力影响正常工作。2.教职工应学会正确处理与同事和学生之间的矛盾和纠纷，寻求合理化解方式，不以个人情绪为导向。3.教职工应遵守学校规定，不在工作场所或公共场所发泄情绪，尊重他人感受。4.教职工应关注自身心理健康，适时调整心理状态，保持积极的工作态度。5.教职工应遵守学校的工作安排和休假制度，合理安排工作和休息时间，保持工作与生活的平衡。第六章处罚措施1.对违反本规范细则的教职工，学校将根据情节轻重进行相应处罚，包括但不限于口头警告、书面通报、降职、停薪留职、辞退等。2.对严重违反本规范细则的教职工，学校将依法追究其法律责任。3.教职工的违规行为将被记录，并纳入个人档案，作为考核评优评先的依