劳务派遣服务合作协议（2024年版）

劳务派遣服务合作协议（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“派遣方”）与乙方（以下简称“用工方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方将符合乙方需求的人员派遣至乙方工作事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲方将符合乙方需求的人员派遣至乙方工作，乙方按照协议约定支付相关费用，甲方负责人员的招聘、培训、管理等工作，双方共同保障派遣人员的合法权益。

二、签订背景

鉴于乙方业务发展需要，现需引入劳务派遣人员，以优化乙方的人力资源配置。甲方具备劳务派遣资质，愿意为乙方提供符合条件的派遣人员，双方经协商一致，决定签订本协议。

三、合同期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

四、其他约定

（一）本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（三）本协议自双方签字盖章之日起生效，对甲乙双方具有约束力。

甲方（派遣方）：____________________

乙方（用工方）：____________________

主要条款内容：

一、服务内容

1.1甲方根据乙方提供的岗位需求，负责招聘、选拔、培训派遣人员，并确保派遣人员符合乙方要求。

1.2甲方负责派遣人员的日常管理，包括但不限于考勤、培训、考核等。

1.3甲方对派遣人员的工资、社会保险、福利待遇等事项负责，并按照国家及地方相关政策执行。

1.4甲方应确保派遣人员的派遣行为符合国家法律法规及双方协议的约定。

二、质量标准

2.1派遣人员应具备乙方岗位所需的专业技能和职业素质。

2.2派遣人员的派遣过程应保证派遣人员的合法权益，不得违反国家相关法律法规。

2.3甲方应定期对派遣人员进行考核，确保派遣人员的工作质量和效率。

三、价格支付

3.1乙方应按照本协议约定的价格支付派遣服务费用。

3.2派遣服务费用包括但不限于：派遣人员的工资、社会保险、福利待遇等。

3.3乙方应在每月前五日内支付上一个月的派遣服务费用。

四、保密条款

4.1双方对本协议内容以及在与对方合作过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露对方商业秘密。

五、违约责任

5.1任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

5.2甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.3本协议自双方签字盖章之日起生效，对甲乙双方具有约束力。

7.4本协议如有修改、补充或变更，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。

甲方（派遣方）：____________________

乙方（用工方）：____________________

双方权利与义务详细说明：

一、派遣方的权利与义务

1.1权利：

（1）根据乙方提供的岗位需求，自主选择符合条件的人员进行招聘。

（2）对派遣人员进行培训、考核，确保其具备履行岗位职责的能力。

（3）在乙方违反本协议约定时，有权要求乙方承担相应的违约责任。

1.2义务：

（1）按照乙方要求，提供符合岗位需求的派遣人员。

（2）对派遣人员进行日常管理，确保其遵守乙方规章制度。

（3）按照国家及地方相关政策，为派遣人员缴纳社会保险、支付工资等费用。

（4）对派遣人员的保密信息负有保密义务。

二、用工方的权利与义务

2.1权利：

（1）对派遣人员的工作内容、工作时间、工作地点等享有管理权。

（2）对派遣人员的绩效考核、奖惩等享有决定权。

（3）在甲方违反本协议约定时，有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.2义务：

（1）按照本协议约定支付派遣服务费用。

（2）提供符合派遣人员工作需要的办公环境、工作条件和劳动保护措施。

（3）对派遣人员进行必要的培训，确保其能够胜任工作。

（4）按照国家及地方相关政策，为派遣人员缴纳社会保险、支付工资等费用。

（5）对派遣人员的保密信息负有保密义务。

三、合作方式

3.1甲方与乙方应定期召开协调会议，就派遣人员的工作情况进行沟通和交流。

3.2甲方应及时向乙方反馈派遣人员的工作表现，乙方应给予甲方反馈意见。

3.3双方应建立信息共享机制，确保派遣人员的岗位需求、工作表现等信息及时传达。

3.4双方应共同维护派遣人员的合法权益，确保派遣人员在乙方工作期间享有合法权益。

3.5双方应共同遵守国家法律法规，不得以任何形式侵害派遣人员的合法权益。

四、合同终止

4.1本协议有效期内，任何一方不得擅自终止本协议，如需终止，应提前____个月书面通知对方，并经双方协商一致。

4.2在本协议有效期内，如发生以下情形之一，本协议自动终止：

（1）派遣方或用工方依法被吊销营业执照或相关资质证书；

（2）派遣方或用工方被依法宣告破产；

（3）派遣方或用工方因故无法继续履行本协议；

（4）双方协商一致终止本协议。

4.3本协议终止后，双方应按照国家法律法规及本协议约定处理相关事宜，包括但不限于派遣人员的遣返、费用的结算等。

五、不可抗力

5.1如因不可抗力导致本协议无法履行，双方应立即协商解决，如协商不成，可依据国家法律法规及本协议约定处理。

5.2不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。

5.3因不可抗力导致本协议无法履行的一方，应及时通知对方，并提供相关证明材料。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

1.2本合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限与原合同期限相同。

二、合同变更

2.1双方如需对本合同内容进行变更，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，签署书面变更协议。

2.2变更协议与本合同具有同等法律效力。

三、合同终止条件

3.1本合同在以下情形下终止：

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）一方违约，经对方催告后，在合理期限内仍未履行；

（5）法律法规规定的其他终止情形。

四、合同解除

4.1双方均可根据以下情形解除合同：

（1）一方严重违约，经对方催告后，在合理期限内仍未履行；

（2）因不可抗力导致合同无法履行；

（3）法律法规规定的其他解除情形。

4.2合同解除应当书面通知对方，并立即生效。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

6.1本合同适用中华人民共和国法律。

6.2双方因履行本合同发生的争议，应提交合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.3本合同如有未尽事宜，可由双方另行协商解决。

双方需要准备的附件：

1.派遣方：

1.1派遣方营业执照副本复印件；

2.派遣方劳务派遣经营许可证复印件；

3.派遣方法定代表人身份证明文件；

4.派遣方授权委托书（如有）；

5.派遣人员基本情况表；

6.派遣人员技能和资质证明文件；

7.派遣人员培训记录；

8.派遣人员社会保险缴纳证明；

9.派遣人员工资支付凭证；

10.其他与本合同履行相关的证明文件。

2.用工方：

1.1用工方营业执照副本复印件；

2.用工方法定代表人身份证明文件；

3.用工方授权委托书（如有）；

4.用工方岗位需求说明书；

5.用工方提供的办公环境、工作条件及劳动保护措施的相关证明；

6.用工方对派遣人员的管理制度及考核标准；

7.用工方对派遣人员的培训计划；

8.用工方支付派遣服务费用的凭证；

9.其他与本合同履行相关的证明文件。

双方应确保提供的附件真实、完整、有效，并在合同履行过程中随时备查。如有需要，双方可协商增加或减少附件内容。

双方签字、盖章位置及日期：

1.派遣方：

-法定代表人或授权代表签字：____________________

-盖章：____________________

-签字日期：____年____月____日

2.用工方：

-法定代表人或授权代表签字：_______