二零二四年度人力资源服务外包合同服务内容为招聘与培训2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力资源服务外包合同服务内容为招聘与培训本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方地址及联系方式2.服务内容概述2.1招聘服务2.1.1招聘渠道2.1.2招聘流程2.1.3招聘效果评估2.2培训服务2.2.1培训课程体系2.2.2培训师资2.2.3培训效果评估3.服务期限及费用3.1服务期限3.2服务费用3.2.1招聘费用3.2.2培训费用4.服务交付及验收4.1服务交付方式4.2服务验收标准4.3服务验收流程5.保密条款5.1保密信息范围5.2保密义务5.3违约责任6.知识产权6.1服务成果的知识产权归属6.2知识产权保护措施7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约金8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.通知与送达11.1通知形式11.2送达方式12.合同附件12.1附件一：招聘计划12.2附件二：培训计划12.3附件三：服务费用明细表13.其他约定13.1不可抗力13.2合同解释14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签字第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方法定名称：____________________甲方法定代表人：____________________乙方法定名称：____________________乙方法定代表人：____________________1.2双方地址及联系方式甲方法定地址：____________________甲方法定代表人联系方式：____________________乙方法定地址：____________________乙方法定代表人联系方式：____________________2.服务内容概述2.1招聘服务2.1.1招聘渠道网络招聘平台：____________________校园招聘：____________________人才市场：____________________内部推荐：____________________2.1.2招聘流程发布招聘信息：____________________简历筛选：____________________面试安排：____________________背景调查：____________________录用通知：____________________2.1.3招聘效果评估招聘完成率：____________________员工质量满意度：____________________招聘周期：____________________2.2培训服务2.2.1培训课程体系新员工入职培训：____________________职业技能培训：____________________管理能力培训：____________________跨部门交流培训：____________________2.2.2培训师资内部讲师：____________________外部培训机构：____________________专家顾问：____________________2.2.3培训效果评估培训满意度调查：____________________培训后技能提升评估：____________________培训成本效益分析：____________________3.服务期限及费用3.1服务期限合同生效日期：____________________合同终止日期：____________________3.2服务费用3.2.1招聘费用每位成功招聘员工费用：____________________其他招聘相关费用：____________________3.2.2培训费用培训课程费用：____________________培训材料费用：____________________培训场地费用：____________________4.服务交付及验收4.1服务交付方式招聘服务：____________________培训服务：____________________4.2服务验收标准招聘服务：____________________培训服务：____________________4.3服务验收流程招聘服务验收流程：____________________培训服务验收流程：____________________5.保密条款5.1保密信息范围招聘信息：____________________培训内容：____________________企业内部信息：____________________5.2保密义务双方对保密信息的保密责任：____________________5.3违约责任违约方需承担的保密责任：____________________6.知识产权6.1服务成果的知识产权归属招聘成果：____________________培训成果：____________________6.2知识产权保护措施双方知识产权保护措施：____________________8.违约责任8.1违约情形服务未按时交付：____________________服务质量不符合约定标准：____________________保密信息泄露：____________________知识产权侵权：____________________8.2违约责任承担违约方应承担的违约责任：____________________违约金的计算方式：____________________8.3违约金违约金数额：____________________违约金的支付方式：____________________9.争议解决9.1争议解决方式争议解决方式：协商解决、调解、仲裁或诉讼9.2争议解决程序协商解决程序：____________________调解程序：____________________仲裁程序：____________________诉讼程序：____________________10.合同解除10.1合同解除条件服务方严重违约：____________________甲乙双方协商一致：____________________法律法规规定的其他解除条件：____________________10.2合同解除程序解除合同的通知：____________________解除合同的生效时间：____________________解除合同后的善后处理：____________________11.合同生效及终止11.1合同生效条件双方签字盖章：____________________合同签订日期：____________________11.2合同终止条件服务期限届满：____________________合同解除：____________________法律法规规定的其他终止条件：____________________12.通知与送达12.1通知形式书面通知：____________________电子邮件：____________________12.2送达方式邮寄：____________________专人递送：____________________13.合同附件13.1附件一：招聘计划招聘职位：____________________需求人数：____________________招聘时间：____________________13.2附件二：培训计划培训课程：____________________培训时间：____________________培训对象：____________________13.3附件三：服务费用明细表招聘费用明细：____________________培训费用明细：____________________14.合同签署14.1签署日期合同签署日期：____________________14.2签署地点合同签署地点：____________________14.3签署人签字甲方法定代表人签字：____________________乙方法定代表人签字：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同执行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供特定服务或协助的独立法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术支持方等。2.第三方介入原因2.1第三方介入是为了提高服务质量、优化服务流程、降低服务成本或满足特定业务需求。3.第三方选择与认可3.1甲乙双方应共同商定第三方，并签署书面协议。3.2第三方选择前，甲乙双方应进行充分的市场调研和评估。3.3第三方选择后，甲乙双方应以书面形式确认第三方的介入。4.第三方责任与义务4.1第三方应按照甲乙双方的要求和本合同约定提供服务。4.2第三方应遵守相关法律法规和行业标准。4.3第三方应保护甲乙双方的商业秘密和隐私。5.第三方责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定，但不得低于本合同中约定的最低责任限额。5.2第三方的责任限额应包括但不限于第三方提供服务的直接损失和间接损失。5.3第三方的责任限额应在第三方协议中明确列出，并在本合同中予以确认。6.第三方介入的合同修改6.1第三方介入后，甲乙双方应修改本合同的相关条款，以适应第三方介入的情况。6.2修改后的合同应包括第三方协议的主要内容，以及甲乙双方对第三方责任的约定。7.第三方与其他各方的关系7.1第三方与甲方的合同关系：第三方直接向甲方提供服务，甲方应支付相应的费用。甲方对第三方的服务不满意，有权要求乙方协助解决。7.2第三方与乙方的合同关系：第三方直接向乙方提供服务，乙方应支付相应的费用。乙方对第三方的服务不满意，有权要求甲方协助解决。7.3第三方与其他各方的关系：第三方与其他各方之间不存在直接合同关系。第三方应根据甲乙双方的指示行事，不得超越其授权范围。8.第三方介入的风险分担8.1第三方介入可能带来的风险由甲乙双方共同承担。8.2甲乙双方应明确各自在第三方介入中的风险责任和应对措施。9.第三方介入的终止9.1第三方介入的终止条件：本合同终止或解除。第三方无法继续履行服务。甲乙双方共同决定终止第三方介入。9.2第三方介入的终止程序：甲乙双方应以书面形式通知第三方终止介入。第三方应在接到通知后及时停止服务。10.第三方介入的保密10.1第三方应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和隐私。10.2第三方违反保密义务的责任和赔偿由第三方承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘计划详细要求和说明：包括招聘职位、需求人数、岗位要求、招聘时间表等详细信息。招聘计划需符合公司战略目标和人力资源规划。2.附件二：培训计划详细要求和说明：包括培训课程名称、培训时间、培训对象、培训目标等详细信息。培训计划需结合员工发展需求和公司业务需求。3.附件三：服务费用明细表详细要求和说明：列明各项服务的费用，包括招聘费用、培训费用等。费用明细需清晰、明确，便于双方核对。4.附件四：保密协议详细要求和说明：明确双方对保密信息的定义、保密义务和违约责任。保密协议需双方签字盖章。5.附件五：知识产权归属协议详细要求和说明：明确服务成果的知识产权归属，包括著作权、专利权等。知识产权归属协议需双方签字盖章。6.附件六：第三方协议详细要求和说明：明确第三方介入的原因、服务内容、费用、责任限额等。第三方协议需甲乙双方和第三方签字盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：服务未按时交付：第三方未按约定时间完成服务。服务质量不符合约定标准：第三方提供的服务未达到合同约定的质量要求。保密信息泄露：第三方泄露甲乙双方的商业秘密或个人信息。知识产权侵权：第三方在服务过程中侵犯他人的知识产权。2.责任认定标准：违约行为发生时，第三方应立即停止违约行为，并采取补救措施。甲乙双方应根据合同约定和实际情况，共同认定第三方的违约责任。违约责任认定包括但不限于：赔偿损失：第三方应赔偿因违约行为给甲乙双方造成的直接损失。赔偿违约金：根据合同约定，第三方应支付违约金。撤销合同：在严重违约的情况下，甲乙双方有权解除合同。3.示例说明：示例一：若第三方未按约定时间完成招聘服务，导致甲方招聘工作延误，甲方有权要求第三方赔偿因延误造成的直接损失，如招聘成本增加、业务损失等。示例二：若第三方提供的培训服务不符合约定标准，导致员工技能提升不明显，甲方有权要求第三方重新提供培训或赔偿相应损失。示例三：若第三方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方赔偿因信息泄露造成的经济损失，并追究其法律责任。全文完。二零二四年度人力资源服务外包合同服务内容为招聘与培训1本合同目录一览1.招聘服务内容1.1招聘需求分析1.2招聘渠道选择与拓展1.3招聘信息发布与传播1.4应聘者筛选与评估1.5面试安排与组织1.6面试结果反馈与跟进1.7背景调查与入职审查1.8招聘效果评估与反馈2.培训服务内容2.1培训需求分析与计划制定2.2培训课程设计与开发2.3培训讲师与师资选拔2.4培训场地与设备安排2.5培训教材与资料准备2.6培训课程实施与执行2.7培训效果评估与反馈2.8培训后续跟踪与服务3.人力资源外包服务范围3.1人力资源外包服务概述3.2服务外包期限3.3服务外包费用与支付方式3.4服务外包成果交付要求3.5服务外包变更与调整3.6服务外包终止与解除4.合同双方的权利与义务4.1甲方权利与义务4.2乙方权利与义务4.3合同双方共同遵守的规定5.保密与知识产权5.1保密条款5.2知识产权归属5.3侵权责任6.违约责任6.1违约情形与定义6.2违约责任承担6.3违约赔偿与处理7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序7.3争议解决地点与管辖法院8.合同生效、变更与解除8.1合同生效条件8.2合同变更程序8.3合同解除条件与程序9.合同附件9.1附件一：服务外包需求清单9.2附件二：培训课程计划9.3附件三：服务外包费用明细10.合同签署与生效10.1合同签署方式10.2合同生效日期10.3合同备案与登记11.其他约定事项11.1不可抗力条款11.2合同附件效力11.3合同未尽事宜的补充约定12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止程序13.合同解除后的处理13.1合同解除后的费用结算13.2合同解除后的知识产权归属13.3合同解除后的其他处理事项14.合同签署日期与地点第一部分：合同如下：1.招聘服务内容1.1招聘需求分析1.1.1需求调研与收集1.1.2需求评估与确认1.1.3需求报告编制1.2招聘渠道选择与拓展1.2.1内部渠道利用1.2.2社交媒体招聘1.2.3人才市场招聘1.2.4专业招聘网站合作1.3招聘信息发布与传播1.3.1信息内容编写与审核1.3.2信息发布平台选择1.3.3信息发布与维护1.4应聘者筛选与评估1.4.1应聘者简历筛选1.4.2面试安排与通知1.4.3面试评估标准与方法1.5面试安排与组织1.5.1面试时间与地点安排1.5.2面试流程设计1.5.3面试组织与实施1.6面试结果反馈与跟进1.6.1面试结果通知1.6.2面试反馈意见收集1.6.3面试结果跟进与记录1.7背景调查与入职审查1.7.1背景调查方式与方法1.7.2背景调查结果审查1.7.3入职资格审查与办理1.8招聘效果评估与反馈1.8.1招聘效果评估指标1.8.2招聘效果评估报告1.8.3招聘效果反馈与改进2.培训服务内容2.1培训需求分析与计划制定2.1.1需求调研与收集2.1.2需求评估与确认2.1.3培训计划编制2.2培训课程设计与开发2.2.1课程内容设计2.2.2课程形式选择2.2.3教学方法与工具2.3培训讲师与师资选拔2.3.1讲师资质要求2.3.2讲师选拔流程2.3.3讲师培训与发展2.4培训场地与设备安排2.4.1场地选择与预订2.4.2设备准备与调试2.4.3场地布置与维护2.5培训教材与资料准备2.5.1教材编写与审核2.5.2资料准备与分发2.5.3教材与资料更新2.6培训课程实施与执行2.6.1课程实施计划2.6.2课程进度控制2.6.3课程效果跟踪2.7培训效果评估与反馈2.7.1评估指标与方法2.7.2评估结果分析2.7.3反馈意见收集与改进3.人力资源外包服务范围3.1人力资源外包服务概述3.1.1服务内容概述3.1.2服务目标与期望3.2服务外包期限3.2.1服务期限起止时间3.2.2服务期限续约与终止3.3服务外包费用与支付方式3.3.1费用构成3.3.2支付方式与周期3.3.3付款条件与违约责任3.4服务外包成果交付要求3.4.1成果形式与内容3.4.2成果提交时间与方式3.4.3成果验收标准与流程3.5服务外包变更与调整3.5.1变更申请与审批3.5.2变更内容与实施3.5.3变更对服务费用的影响4.合同双方的权利与义务4.1甲方权利与义务4.1.1甲方权利4.1.2甲方义务4.2乙方权利与义务4.2.1乙方权利4.2.2乙方义务4.3合同双方共同遵守的规定4.3.1法律法规4.3.2行业规范4.3.3道德准则5.保密与知识产权5.1保密条款5.1.1保密信息范围5.1.2保密义务5.2知识产权归属5.2.1知识产权定义5.2.2知识产权归属5.3侵权责任5.3.1侵权行为认定5.3.2侵权责任承担6.违约责任6.1违约情形与定义6.1.1违约情形6.1.2违约定义6.2违约责任承担6.2.1违约责任方式6.2.2违约责任范围6.3违约赔偿与处理6.3.1赔偿计算方法6.3.2处理程序与期限7.争议解决7.1争议解决方式7.1.1协商解决7.1.2仲裁解决7.1.3诉讼解决7.2争议解决程序7.2.1协商程序7.2.2仲裁程序7.2.3诉讼程序7.3争议解决地点与管辖法院7.3.1争议解决地点7.3.2管辖法院选择8.合同生效、变更与解除8.1合同生效条件8.1.1甲方签字8.1.2乙方签字8.1.3合同签署日期8.2合同变更程序8.2.1变更申请8.2.2变更审批8.2.3变更内容确认8.3合同解除条件8.3.1甲方解除条件8.3.2乙方解除条件8.3.3合同解除通知8.4合同解除程序8.4.1解除申请8.4.2解除审批8.4.3解除通知与生效9.合同附件9.1附件一：服务外包需求清单9.1.1需求岗位列表9.1.2岗位职责描述9.1.3任职资格要求9.2附件二：培训课程计划9.2.1课程名称与目标9.2.2课程时间安排9.2.3课程内容概述9.3附件三：服务外包费用明细9.3.1服务项目与单价9.3.2服务项目总价9.3.3付款时间节点10.合同签署日期与地点10.1签署日期10.2签署地点10.3签署人员10.4签署单位盖章11.其他约定事项11.1不可抗力条款11.1.1不可抗力定义11.1.2不可抗力事件处理11.2合同附件效力11.2.1附件一：服务外包需求清单11.2.2附件二：培训课程计划11.2.3附件三：服务外包费用明细11.3合同未尽事宜的补充约定11.3.1双方协商解决11.3.2补充协议效力12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1甲方解除条件12.1.2乙方解除条件12.2合同终止条件12.2.1服务完成12.2.2合同到期12.2.3合同解除12.3合同解除与终止程序12.3.1解除或终止申请12.3.2解除或终止审批12.3.3解除或终止通知与生效13.合同解除后的处理13.1合同解除后的费用结算13.1.1未付款项结算13.1.2已付款项退款13.2合同解除后的知识产权归属13.2.1知识产权归属确认13.2.2知识产权使用限制13.3合同解除后的其他处理事项13.3.1服务成果移交13.3.2保密协议终止14.合同签署日期与地点14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人员14.4签署单位盖章第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定与分类15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同或单方邀请，介入合同相关事务的独立第三方主体。15.1.2第三方不包括甲乙双方的关联公司、子公司或任何直接或间接控制甲乙双方的公司。15.2第三方的分类15.2.1中介方：负责协助甲乙双方进行合同相关事务的第三方，如招聘中介、培训中介等。15.2.2服务提供方：直接为甲乙双方提供服务，如培训讲师、招聘顾问等。15.2.3监理方：负责监督合同执行情况，确保合同条款得到遵守的第三方。16.第三方的责权利16.1责任16.1.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保服务质量。16.1.2第三方对因其过错导致的损失承担相应的赔偿责任。16.2权利16.2.1第三方有权获得合同约定的服务费用。16.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持。16.3利益16.3.1第三方通过提供专业服务，获得合同约定的经济利益。16.3.2第三方通过合同执行，提升自身的市场声誉和品牌形象。17.第三方介入的流程17.1第三方介入申请17.1.1甲乙双方可共同或单方提出第三方介入申请。17.1.2申请内容包括第三方名称、职责、服务内容、费用等。17.2第三方介入审批17.2.1甲乙双方对第三方介入申请进行审查和批准。17.2.2审批通过后，双方与第三方签订相关协议。17.3第三方介入实施17.3.1第三方根据合同约定，履行其职责。17.3.2甲乙双方对第三方的服务进行监督和评价。18.第三方责任限额18.1责任限额定义18.1.1责任限额是指第三方因违约或疏忽行为导致的损失，其赔偿责任的上限。18.2责任限额确定18.2.1责任限额根据合同约定和第三方服务内容确定。18.2.2如无约定，责任限额由甲乙双方协商确定。18.3责任限额的调整18.3.1如第三方服务内容发生变化，责任限额可进行调整。18.3.2责任限额调整需经甲乙双方同意。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方应直接向甲方提供服务，甲方对第三方的服务质量负责。19.1.2甲方有权要求第三方提供相关证明材料，如资质证明、服务记录等。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方应直接向乙方提供服务，乙方对第三方的服务质量负责。19.2.2乙方有权要求第三方提供相关证明材料，如资质证明、服务记录等。19.3第三方与甲乙双方的划分19.3.1第三方应遵守合同约定，维护甲乙双方的合法权益。19.3.2第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。19.3