广州劳动合同格式范本

合同编号：__________地址：_______联系电话：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______第一条劳动合同内容1.1甲方雇佣乙方在_______部门/职位工作，乙方的工作职责是：_______。1.2乙方的工作地点为：_______。1.3甲乙双方的劳动合同期限为：_______年（自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日），试用期为_______个月。第二条劳动报酬2.1甲方按照国家和地方人民政府的规定，按时足额支付乙方的工资。2.2乙方的工资为：_______元/月（人民币，下同），甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并支付加班费、奖金等其他待遇。第三条劳动保护与劳动条件3.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家安全生产法律法规和安全卫生标准的工作环境。3.2甲方应保障乙方的人身权利和合法权益，不得强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种。3.3甲方应按期为乙方提供必要的培训和业务学习机会，提高乙方的工作技能和职业素质。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费。4.2甲方应按时足额支付乙方工资、加班费、奖金等，并依法为乙方代扣代缴个人所得税。4.3甲方应尊重乙方的人格尊严，关心乙方的生活，为乙方提供相应的福利待遇。第五条劳动合同的解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）因客观原因导致劳动合同无法履行，经甲乙双方协商一致的。5.3甲方解除或终止劳动合同时，应依法支付乙方经济补偿。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2甲方违反国家法律法规规定，侵犯乙方合法权益的，乙方有权依法要求甲方承担相应的法律责任。第七条其他约定7.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.合同签订前，甲乙双方应仔细阅读本劳动合同的内容，确保了解各自的权利和义务。如有疑问，可寻求专业法律人士的帮助。2.甲乙双方应真实、完整地提供个人信息，不得隐瞒重要事实。如隐瞒事实导致合同无效，应承担相应的法律责任。3.甲方应按照法律法规和本合同的约定，按时足额支付乙方工资、加班费、奖金等。如甲方拖欠工资，乙方有权要求甲方支付工资，并可要求支付逾期付款违约金。4.甲方应按照法律法规和本合同的约定，为乙方缴纳社会保险费。如甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方补缴，并可要求支付相应的赔偿。5.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侵犯乙方合法权益。如甲方侵犯乙方合法权益，乙方有权要求甲方停止侵权行为，并可要求支付相应的赔偿。6.甲乙双方如发生劳动争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位之间，确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位，具有雇佣劳动者并支付劳动报酬的权利义务。3.乙方：指劳动者，具有提供劳动力并接受用人单位管理、支付劳动报酬的权利义务。4.劳动合同期限：指劳动合同的有效时间，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。5.试用期：指劳动合同双方在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。6.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的工资、奖金、津贴等报酬。7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险，实行的一种社会保障制度。8.劳动争议：是指劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中，因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。9.仲裁：是指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决的一种解决方式。10.诉讼：是指劳动者或用人单位依法向人民法院提起诉讼，请求法院对劳动争议进行审理和判决的一种解决方式。特殊应用场合及补充条款：1.试用期延长：如乙方在试用期内表现优秀，甲方欲延长试用期，应与乙方协商一致，并在本合同中予以明确。2.岗位调整：甲方因业务需要，调整乙方工作岗位时，应与乙方充分沟通，并确保乙方的工资、福利待遇不受影响。3.培训学习：甲方为乙方提供培训学习机会，乙方应积极参加，提升自身业务能力。如乙方因个人原因未能参加培训，甲方有权取消相应的福利待遇。4.保密协议：如乙方在工作中接触到甲方商业秘密，甲方有权要求乙方签订保密协议，约定乙方在合同终止后一定期限内不得泄露甲方商业秘密。5.竞业限制：如乙方在合同终止后一定期限内，从事与甲方业务相同或相似的工作，甲方有权要求乙方支付违约金。6.