2024协议解除劳动合同书版版

合同编号：__________协议解除劳动合同书甲方（解除方）：__________乙方（被解除方）：__________甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，经友好协商，就解除甲乙之间的劳动合同事宜达成如下协议：一、劳动合同的解除1.甲乙双方同意自本协议生效之日起，解除双方之间的劳动合同。2.乙方确认，解除劳动合同的原因如下：（1）__________（2）__________（3）__________3.乙方同意，解除劳动合同后，不再享有甲方员工的一切权益，包括但不限于工资、福利、奖金等。4.乙方同意，解除劳动合同后，立即办理相关手续，交回工作证、办公设备、文具等甲方财产。5.乙方同意，解除劳动合同后，不得以任何方式损害甲方的合法权益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、损害甲方声誉等。二、经济补偿1.甲乙双方确认，甲方应根据乙方的工作年限和工资水平，向乙方支付经济补偿。2.经济补偿的计算方式如下：（1）每满一年工作，支付一个月工资的经济补偿。（2）工作年限不足一年的，按一个月工资支付经济补偿。（3）工作年限超过一年的，按实际工作年限支付经济补偿。3.乙方同意，在本协议生效后____个工作日内，甲方一次性支付给乙方经济补偿。三、保密协议1.乙方同意，在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密和机密信息，包括但不限于客户信息、业务运作、技术资料等。2.乙方同意，如有违反保密协议的行为，愿意承担相应的法律责任。四、其他事项1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。4.本协议一经签署，即具有法律效力，双方必须严格遵守。甲方（解除方）：__________乙方（被解除方）：__________签订日期：__________注意事项及解决办法：1.合同真实性：确保双方提供的信息真实有效，如有虚假信息，双方应承担相应法律责任。解决办法：双方进行尽职调查，核实对方提供的信息。2.合同履行：双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。解决办法：双方定期检查合同履行情况，如有问题，及时协商解决。3.合同修改：本合同一旦签署，未经双方协商一致，任何一方不得单方面修改合同内容。解决办法：双方在合同中明确约定修改合同的程序和条件。4.法律适用：本合同受中华人民共和国法律管辖，如有争议，应提交至甲方所在地人民法院解决。解决办法：双方在合同中明确约定争议解决方式和法院管辖。5.保密条款：乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，如有泄露，乙方应承担相应法律责任。解决办法：双方在合同中明确约定保密内容和违约责任。6.合同解除：在合同履行过程中，如遇不可抗力等因素导致合同无法履行，双方可协商解除合同。解决办法：双方在合同中明确约定不可抗力的定义和解除合同的条件。法律名词及名词解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动报酬、劳动条件等事项，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而产生的补偿。3.保密协议：双方约定保守特定信息，不得泄露给第三方的协议。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。5.尽职调查：双方在合同履行前，对对方提供的信息进行核实和调查，以确保信息真实有效。6.争议解决：双方在合同中约定解决合同争议的方式和程序。应用场合：1.双方为中华人民共和国境内的用人单位与劳动者。2.双方自愿协商解除已存在的劳动合同。3.双方需明确解除劳动合同后的权利与义务，如经济补偿、保密协议等。4.双方希望以书面形式固定解除劳动合同的协议内容。补充条款：1.双方在解除劳动合同前的通知期限。2.乙方在解除劳动合同后的职业行为规范。3.甲方支付经济补偿的具体银行账户信息。4.乙方交回甲方财产的具体清单。5.保密协议的具体内容，包括但不限于保密信息的定义、保密期限、违约责任等。附件列表：1.甲方