快速消费品公关部聘用合同

快速消费品公关部聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方公关部__________职位，主要工作内容为：__________。1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的工作安排和管理。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪资待遇3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方如因工作需要在规定范围内产生的加班费，甲方按国家规定支付。第四条培训与晋升4.1甲方有权对乙方进行业务培训，乙方应积极参与并接受培训。4.2甲方根据乙方的表现和能力，提供晋升机会。第五条保密条款5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。5.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，守约方有权要求违约方承担相应的违约责任。6.2本合同解除或终止后，乙方仍应履行保密条款的义务。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，如乙方因个人原因提出辞职，应提前一个月书面通知甲方。7.2在合同期内，如甲方因工作需要解除或终止合同，应提前一个月通知乙方。7.3合同期满后，本合同自动终止。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.甲方公司规章制度5.甲方公司业务培训资料6.保密协议7.工资发放证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方未按合同约定履行工作职责，严重违反甲方公司规章制度。3.甲方未按时支付乙方工资。4.甲方未按合同约定提供培训和晋升机会。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.保密义务：指乙方在合同期内及离职后一定期限内，对甲方的保密信息承担保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密等保密信息：解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止违约行为，并承担相应的违约责任。必要时可依法采取法律手段。2.乙方未按合同约定履行工作职责，严重违反甲方公司规章制度：解决办法：依据公司规章制度对乙方进行处罚，直至解除合同。3.甲方未按时支付乙方工资：解决办法：及时支付乙方工资，并向乙方道歉。如再次发生，可与乙方协商调整工资支付时间。4.甲方未按合同约定提供培训和晋升机会：解决办法：与乙方沟通，说明情况，并尽快提供相应的机会。如无法提供，可协商调整合同内容。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会。2.乙方在甲方指导下担任公关部职位。3.双方签订聘用合同，明确双方权利和义务。4.乙方遵守甲