酒店工程部技术人员聘用合同

酒店工程部技术人员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方酒店工程部技术人员事宜，达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方酒店工程部技术人员，负责酒店工程部的技术支持及维修工作。1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方月工资为人民币____元（含五险一金）。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。四、工作时间及休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方制定的相关规定执行。五、社会保险及福利待遇5.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方政策执行。5.2乙方享有住房公积金待遇，具体按照甲方制定的相关规定执行。5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。六、保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及与业务有关的其他秘密。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。七、合同的解除和终止7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。7.3乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方可以立即解除合同。7.4乙方因患病或非因工负伤，在医疗期内劳动合同到期，甲方不得终止劳动合同。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方规章制度复印件9.甲方薪资结构表10.甲方社会保险及住房公积金政策文件复印件11.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求履行工作职责，视为违约。2.乙方未按照甲方规章制度行事，导致甲方损失，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他相关秘密，视为违约。4.乙方提前解除合同未支付违约金，视为违约。5.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，视为违约。6.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、奖金等，视为违约。7.甲方未为乙方缴纳社会保险及住房公积金，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者为实现劳动价值，用人单位支付给劳动者的报酬。3.工作时间：劳动者按照用人单位的规定工作的时间。4.休息休假：劳动者按照国家规定和用人单位的安排休息和休假。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、养老等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。6.住房公积金：国家为保障劳动者住房权益，由用人单位和劳动者共同缴纳的资金。7.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：甲方应提供培训机会，乙方应积极参加培训提高自身能力。2.乙方工作态度消极：甲方应进行沟通教育，乙方应调整心态，积极投入工作。3.甲方未按时支付工资：甲方应及时支付工资，如有困难，应与乙方进行沟通解释。4.甲方未缴纳社会保险及住房公积金：甲方应按照国家法律规定，及时为乙方缴纳社会保险及住房公积金。5.合同争议：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新开设酒店招聘工程部技术人员。2.甲方为现有酒店工程部技术人员续