旅游景区教练聘用合同样本

旅游景区教练聘用合同样本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。1.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方在甲方旅游景区担任教练职务，负责游客的导游、培训、指导等工作。第三条工作时间3.1乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。3.2乙方在合同期内应按照甲方的要求参加培训、会议等活动。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方每月____日前支付乙方工资。4.2乙方享受甲方规定的奖金、提成等福利待遇。4.3乙方加班工资按国家规定执行。第五条社会保险5.1甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的工作技能和安全意识。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除合同。7.3合同期满，双方未达成续签协议的，合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.社会保险缴纳证明4.劳动保护用品清单5.培训记录6.工作时间表7.工资支付证明8.奖金、提成发放证明二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动的，视为违约。2.乙方违反甲方规章制度的，视为违约。3.乙方失职、营私舞弊的，视为违约。4.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险4.劳动保护用品：指为保护劳动者在工作中身体健康和安全而配备的物品5.加班：指工作时间以外，根据甲方要求继续工作的时间四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作期间受伤，导致无法继续履行合同。解决办法：甲方应按照相关法律法规，为乙方提供医疗保险待遇，并根据实际情况协商调整工作内容或安排。2.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方在规定时间内支付工资。如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.问题：乙方因个人原因无法履行合同。解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，办理离职手续。如乙方未提前通知，甲方有权追究乙方的违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为旅游景区，需要聘用教练为游客提供导游、培训、指导等服务。2.乙方具备相关职业资格，愿意在甲方旅游景区担任教练职务。3.双方签订本合同，明确合同期