短期培训师管理合同

短期培训师管理合同合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系方式：__________一、培训内容（1）__________（2）__________（3）__________1.2培训对象：甲方的全体员工。1.3培训时间：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。1.4培训地点：__________。二、培训师资质及要求（1）具有相关专业学历和资格证书；2.2乙方应按照甲方的要求，提供合格的培训师。三、培训费用3.1乙方向甲方提供的培训服务费用为人民币__________元（大写：_________________________元整）。3.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付培训费用。四、付款方式及时间4.1甲方在本合同签订后__________日内，向乙方支付培训费用的50%。4.2乙方在培训结束后，向甲方提供培训师的相关资料和培训成果，甲方对培训成果满意后，再支付剩余的50%培训费用。五、培训师的职责5.1乙方应确保培训师按照约定的时间、地点、内容进行培训，保证培训质量。5.2乙方应协助甲方对培训过程进行监督和评估，确保培训效果。5.3乙方应按照甲方的要求，提供培训师的相关资料，以便甲方了解培训师的情况。六、甲方的权利和义务6.1甲方有权对乙方提供的培训师进行考察和评估，并提出合理化建议。6.2甲方应按照本合同约定的时间和方式支付培训费用。6.3甲方应提供培训所需的场地、设施和材料，确保培训顺利进行。七、保密条款7.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。7.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。八、违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。8.2若乙方未按约定提供合格的培训师，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。九、争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至培训结束之日止。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方培训师资质证明文件2.培训课程安排及讲义3.培训师简历及推荐信4.培训场地租赁合同5.培训设备及材料清单6.培训费用支付凭证7.培训效果评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供合格的培训师，或培训师不符合甲方要求的，视为违约。2.乙方未按约定时间、地点、内容进行培训，导致培训无法顺利进行，视为违约。3.乙方未按照甲方要求提供培训师的相关资料，视为违约。4.甲方未按照约定时间和方式支付培训费用，视为违约。5.甲方未提供培训所需的场地、设施和材料，导致培训无法顺利进行，视为违约。三、法律名词及解释：1.短期培训师管理合同：指甲方委托乙方提供短期培训服务，乙方按照甲方要求提供培训师、培训课程等相关服务的一种合同。2.培训师：指具备相关专业学历、资格证书和丰富培训经验，为甲方提供培训服务的人员。3.培训费用：指乙方为甲方提供培训服务所收取的费用。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提供的培训师不符合甲方要求。解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方更换符合要求的培训师。2.问题：乙方未按约定时间、地点、内容进行培训。解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方按照约定进行培训。3.问题：甲方未按照约定时间和方式支付培训费用。解决办法：及时与甲方沟通，提醒甲方按照约定支付培训费用。4.问题：培训过程中出现争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为提高员工专业技能和业务水平，聘请乙方