消防紧急疏散预案

消防紧急疏散预案一、前言

为了加强消防安全管理，提高火灾应急响应能力，确保员工生命安全和公司财产安全，根据《中华人民共和国消防法》及相关法律法规，结合我公司实际情况，特制定本消防紧急疏散预案。本预案旨在明确火灾发生时的组织机构、职责分工、报警接警程序、疏散措施、初期火灾扑救及应急处置终止后的生产恢复工作等内容，以指导公司全体员工在火灾发生时迅速、有序、有效地开展应急疏散和灭火救援工作。

二、组织机构及工作职责

为确保火灾应急疏散和灭火救援工作的顺利进行，成立以下组织机构，明确各组职责：

1、灭火行动组

（1）职责：负责组织初期火灾的扑救工作，控制火势蔓延，最大限度地减少火灾损失。

（2）组成：由公司专职或兼职消防员、具有灭火技能的员工组成。

（3）主要任务：熟悉消防设施设备的使用方法，定期检查维护；在火灾发生时，迅速启动灭火设施，进行初期火灾扑救；根据火势发展，合理调配灭火力量，协助专业消防队伍进行灭火救援。

2、通信联络组

（1）职责：负责火灾应急过程中的通信联络工作，确保信息畅通、指挥有序。

（2）组成：由公司通讯部门或指定专人负责。

（3）主要任务：建立通信联络网络，确保各部门、各小组之间的信息沟通；及时向上级报告火灾情况，传达上级指示；与外部救援单位保持联系，协调救援力量。

3、疏散引导组

（1）职责：负责组织、引导员工进行安全疏散，确保员工生命安全。

（2）组成：由各部门安全员、指定专人组成。

（3）主要任务：制定疏散计划，明确疏散路线、疏散方法和注意事项；在火灾发生时，迅速组织员工按照预定计划进行疏散；协助消防部门开展疏散救援工作。

4、安全抢救组

（1）职责：负责火灾现场的安全保护和重要物资的抢救工作。

（2）组成：由公司保卫部门、相关部门负责人及员工组成。

（3）主要任务：在火灾现场设置警戒线，保护现场安全；对重要物资进行抢救，减少火灾损失；协助消防部门进行现场救援。

5、现场警戒组

（1）职责：负责火灾现场警戒工作，维护现场秩序，保障救援工作顺利进行。

（2）组成：由公司保卫部门、保安人员组成。

（3）主要任务：在火灾现场周边设置警戒线，禁止无关人员进入；协助疏散引导组维护疏散秩序；保障消防通道畅通，确保救援车辆顺利通行。

三、报警和接警程序

1、报警

（1）发现火情的人员应立即采取以下措施：

a.按下最近的火警按钮或拨打内部报警电话，报告火警情况。

b.使用附近的灭火器进行初期灭火，但前提是不危及自身安全。

c.立即通知周围人员，指示他们采取适当的疏散措施。

（2）报警内容应包括：

a.报警人的姓名、部门、岗位。

b.火灾发生的时间、地点、火势大小、可能的起火原因。

c.是否有人被困、受伤，以及火场附近的重点危险源。

2、接警

（1）通信联络组接到火警报告后，应立即采取以下措施：

a.确认火警信息，了解火情发展情况。

b.立即通知灭火行动组、疏散引导组、安全抢救组、现场警戒组等相关应急小组。

c.向公司领导报告火警情况，并根据领导指示采取相应措施。

d.与当地消防部门联系，报告火警情况，请求救援。

（2）接警记录：

a.记录报警人、报警时间、报警内容等信息。

b.记录各应急小组的响应情况、出动人员、设备等信息。

c.记录与消防部门的通信内容、出动救援力量等信息。

3、火警升级

（1）如火情发展迅速，火势无法控制，应立即启动火警升级程序：

a.通信联络组及时通知公司领导，报告火警升级情况。

b.加大与消防部门的联系频率，提供火场最新信息，请求增援。

c.指挥各应急小组调整应对措施，确保人员安全。

（2）火警升级后的措施：

a.加强现场警戒，扩大警戒范围，确保周边安全。

b.优先保障人员疏散，确保无人员被困。

c.协助消防部门进行灭火救援工作，提供必要的设备和物资支持。

四、应急疏散的组织与措施

1、应急疏散的组织

（1）成立疏散指挥部，由公司高层领导担任指挥长，负责总体协调和指挥应急疏散工作。

（2）疏散引导组负责具体实施疏散工作，各部门安全员协助组织本部门员工的疏散。

（3）通信联络组负责疏散过程中的信息传递和联络工作。

2、应急疏散措施

（1）制定疏散计划

a.根据建筑结构和人员分布特点，绘制疏散路线图，明确疏散楼梯、安全出口、集合地点等。

b.确定疏散顺序，优先疏散火灾危险区域的人员，然后是其他区域。

c.制定疏散时间表，确保在规定时间内完成疏散。

（2）疏散准备

a.定期组织疏散演练，提高员工的应急疏散能力。

b.在显眼位置张贴疏散路线图和疏散指示标志，确保员工熟悉疏散路线。

c.对疏散通道进行检查，确保通道畅通，无阻碍物。

（3）疏散实施

a.疏散引导组接到火警通知后，立即启动疏散计划，通过广播、短信等方式通知员工开始疏散。

b.各部门安全员负责引导本部门员工按照预定路线迅速、有序地撤离。

c.在疏散过程中，疏散引导组应随时关注火势发展，必要时调整疏散路线和措施。

（4）注意事项

a.疏散过程中，严禁使用电梯，只能使用疏散楼梯。

b.疏散时，员工应保持冷静，不要拥挤，避免发生踩踏事故。

c.对受伤或行动不便的人员，应给予优先帮助，确保其安全疏散。

（5）集合与清点

a.疏散到安全地点后，各部门安全员负责清点本部门人员，并向疏散指挥部报告。

b.疏散指挥部根据报告情况，协调救援力量进行搜救，确保无人员被困。

（6）后续处理

a.疏散结束后，疏散指挥部应组织相关部门对疏散过程进行总结，分析存在的问题，提出改进措施。

b.对疏散中表现突出的个人和部门给予表彰，对不服从疏散指挥的人员进行批评教育。

五、扑救初期火灾的程序与措施

1、扑救初期火灾的程序

（1）发现火情的人员应立即采取以下行动：

a.立即按下火警按钮或拨打内部报警电话，报告火警情况。

b.在确保自身安全的前提下，使用附近的灭火器或其他灭火设备进行初期灭火。

c.关闭火场附近的电源、气源等，切断火势蔓延途径。

（2）灭火行动组响应：

a.接到火警通知后，灭火行动组成员应迅速携带必要的消防装备前往火场。

b.根据火场情况，选择合适的灭火剂和灭火设备进行扑救。

c.确定火场有无被困人员，必要时进行搜救。

（3）通信联络组配合：

a.通信联络组应保持与灭火行动组的实时联系，传递火场信息。

b.及时向疏散引导组、安全抢救组、现场警戒组等传达火场情况和灭火行动组的指令。

2、扑救初期火灾的措施

（1）灭火设备的使用：

a.确保员工熟悉各种灭火设备的使用方法和操作流程。

b.定期对灭火设备进行检查、维护，确保其处于良好的工作状态。

c.根据火场情况选择合适的灭火设备，如干粉灭火器、二氧化碳灭火器、泡沫灭火器等。

（2）灭火战术的应用：

a.采用“先控制、后消灭”的原则，优先切断火势蔓延途径，控制火场范围。

b.根据火场风向、火势强度等因素，合理选择进攻路线和灭火位置。

c.对火场内可能存在爆炸危险的区域，应保持安全距离，避免盲目扑救。

（3）安全防护：

a.灭火行动组成员在扑救火灾时，必须佩戴适当的个人防护装备，如消防头盔、防护服、防毒面具等。

b.在火场内部设立安全员，负责监控火场情况，及时发出安全警告。

（4）火场疏散：

a.若火势无法控制，应立即启动火场疏散程序，确保灭火行动组成员的安全。

b.通信联络组通知疏散引导组，组织火场周边区域的人员进行疏散。

（5）后续支援：

a.通信联络组应及时向公司领导报告火场情况，请求增派支援力量。

b.与外部消防部门保持密切联系，根据火场需要请求专业救援。

六、应急处置预案实施终止后的生产恢复工作

1、评估与总结

（1）应急处置预案实施终止后，立即组织相关部门对火灾情况进行全面评估。

a.分析火灾原因，总结经验教训，提出预防类似事件的措施。

b.评估火灾对公司生产、员工生活的影响，制定恢复计划。

（2）召开总结会议，对整个应急处置过程进行回顾和总结。

a.表彰在应急处置中表现突出的个人和部门。

b.对存在的问题进行深入分析，提出改进意见和建议。

2、生产恢复

（1）根据火灾评估结果，制定生产恢复计划。

a.优先恢复关键生产设备和重要生产线的运行。

b.对受损设备进行维修或更换，确保生产设备安全可靠。

（2）逐步恢复正常生产秩序。

a.指导各部门有序开展工作，确保生产进度。

b.加强安全生产管理，防止火灾再次发生。

3、现场清理与修复

（1）组织专业团队对火灾现场进行清理和修复。

a.对火灾残留物进行无害化处理，确保环境卫生。

b.修复火灾造成的建筑、设施损坏，恢复其原有功能。

（2）加强现场安全监管，防止清理和修复过程中发生次生灾害。

4、心理疏导与关怀

（1）为受火灾影响的员工提供心理疏导和关怀。

a.邀请专业心理咨询师开展心理辅导，帮助员工走出火灾阴影。

b.加强员工之间的沟通与交流，促进团队凝聚力。

（2）关注员工生活，为受灾员工提供必要的帮助和支持。

5、信息发布与沟通

（1）及时向员工、客户、合作伙伴等发布火灾应急处置情况及生产恢复进展。

a.通过公司内部通讯、公告等方式，让员工了解公司恢