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文档简介
超市聘用合同范例第一篇范文:合同编号:__________
甲方(以下简称“超市”):_______
乙方(以下简称“员工”):_______
鉴于甲方经营超市业务,需要乙方为其提供劳动,乙方愿意为甲方提供劳动,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、聘用岗位及期限
1.1乙方同意接受甲方聘用,担任_________岗位。
1.2本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,合同期限为_______个月。
二、工作内容
2.1乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,完成工作任务。
2.2乙方应遵守超市的各项规章制度,服从甲方的管理。
2.3乙方应保护甲方商业秘密,不得泄露给任何第三方。
三、工作时间和休息休假
3.1乙方实行标准工作时间制度,每周工作_______天,每天工作_______小时。
3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假待遇。
四、劳动报酬
4.1乙方月工资为人民币_______元,甲方按月支付。
4.2乙方在试用期内,工资为人民币_______元。
4.3甲方支付乙方工资时,应依法代扣代缴个人所得税。
五、社会保险和福利
5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
5.3甲方按照国家规定为乙方提供福利待遇。
六、合同解除与终止
6.1双方协商一致,可以解除本合同。
6.2乙方有以下情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)严重违反甲方规章制度,给甲方造成重大损失;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失;
(3)被依法追究刑事责任;
(4)其他依法可以解除合同的情形。
6.3甲方有以下情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)甲方未按照约定支付劳动报酬;
(2)甲方未依法缴纳社会保险费;
(3)甲方未依法提供劳动保护;
(4)其他依法可以解除合同的情形。
七、违约责任
7.1双方应严格履行本合同约定的义务,如有违约,应承担相应的违约责任。
7.2甲方违约,应向乙方支付违约金,违约金为人民币_______元。
7.3乙方违约,应向甲方支付违约金,违约金为人民币_______元。
八、争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
8.2协商不成的,任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。
九、其他
9.1本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
附件:
1.甲方营业执照复印件;
2.乙方身份证复印件;
3.乙方学历证书复印件;
4.乙方健康证明复印件;
5.乙方其他相关资格证书复印件。
甲方(盖章):_______
乙方(签字):_______
签订日期:_______年_______月_______日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
甲方(以下简称“超市”):_______
乙方(以下简称“员工”):_______
丙方(以下简称“第三方”):_______
鉴于甲方经营超市业务,需要乙方为其提供劳动,为保障甲方权益,确保超市运营效率,甲乙双方同意引入丙方作为第三方主体,共同参与本合同。甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、聘用岗位及期限
1.1乙方同意接受甲方聘用,担任_________岗位。
1.2本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,合同期限为_______个月。
二、工作内容与第三方责任
2.1乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,完成工作任务。
2.2乙方在履行职责过程中,如因自身原因导致甲方遭受损失,丙方应承担相应的赔偿责任。
2.3丙方对乙方的工作表现及劳动行为负有监督责任,如发现乙方存在严重违规行为,丙方有权要求甲方解除本合同。
三、工作时间和休息休假
3.1乙方实行标准工作时间制度,每周工作_______天,每天工作_______小时。
3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假待遇。
3.3丙方应确保乙方在休息休假期间,得到充分的休息和保障。
四、劳动报酬与第三方支付
4.1乙方月工资为人民币_______元,甲方按月支付。
4.2乙方在试用期内,工资为人民币_______元。
4.3丙方负责乙方工资的支付,并确保甲方权益不受侵害。
五、社会保险和福利
5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
5.3甲方按照国家规定为乙方提供福利待遇。
5.4丙方应确保乙方社会保险和福利待遇的落实。
六、合同解除与终止
6.1双方协商一致,可以解除本合同。
6.2乙方有以下情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)严重违反甲方规章制度,给甲方造成重大损失;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失;
(3)被依法追究刑事责任;
(4)其他依法可以解除合同的情形。
6.3甲方有以下情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)甲方未按照约定支付劳动报酬;
(2)甲方未依法缴纳社会保险费;
(3)甲方未依法提供劳动保护;
(4)其他依法可以解除合同的情形。
七、违约责任与限制条款
7.1乙方违约,应向甲方支付违约金,违约金为人民币_______元。
7.2丙方违约,应向甲方支付违约金,违约金为人民币_______元。
7.3乙方在合同期限内,不得擅自离职或转岗,如违反约定,应向甲方支付赔偿金,赔偿金为人民币_______元。
7.4乙方在合同期限内,不得参与与甲方业务相竞争的其他超市工作,如违反约定,应向甲方支付赔偿金,赔偿金为人民币_______元。
八、争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
8.2协商不成的,任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。
九、其他
9.1本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
9.2本合同一式三份,甲乙双方及丙方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
附件:
1.甲方营业执照复印件;
2.乙方身份证复印件;
3.乙方学历证书复印件;
4.乙方健康证明复印件;
5.乙方其他相关资格证书复印件;
6.丙方营业执照复印件;
7.丙方法定代表人身份证复印件;
8.丙方法定代表人授权委托书。
第三方介入的意义和目的:
1.增强甲方权益保障,确保超市运营效率。
2.通过第三方监督,提高乙方工作积极性,降低甲方管理成本。
3.建立健全劳动保障体系,确保乙方合法权益。
甲方为主导的目的和意义:
1.甲方作为超市经营者,确保超市业务稳定发展。
2.甲方通过合同条款,明确自身权益,降低经营风险。
3.甲方通过引入第三方主体,实现资源整合,提高超市竞争力。
第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导
合同编号:__________
甲方(以下简称“雇主”):_______
乙方(以下简称“员工”):_______
丙方(以下简称“劳务派遣公司”):_______
鉴于乙方希望获得稳定的工作机会,同时雇主需要灵活的人力资源配置,甲乙双方同意引入丙方作为劳务派遣公司,共同参与本合同。甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、派遣岗位及期限
1.1乙方同意接受雇主派遣,担任_________岗位。
1.2本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,合同期限为_______个月。
二、工作内容与丙方责任
2.1乙方应按照雇主的要求,认真履行岗位职责,完成工作任务。
2.2丙方负责乙方的工作安排、培训和考核,确保乙方具备完成工作任务的能力。
2.3丙方对乙方的工作表现及劳动行为负有监督责任,如发现乙方存在严重违规行为,丙方有权要求雇主解除本合同。
三、工作时间和休息休假
3.1乙方实行标准工作时间制度,每周工作_______天,每天工作_______小时。
3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假待遇。
3.3丙方应确保乙方在休息休假期间,得到充分的休息和保障。
四、劳动报酬与丙方支付
4.1乙方月工资为人民币_______元,丙方按月支付。
4.2乙方在试用期内,工资为人民币_______元。
4.3丙方负责乙方工资的支付,并确保乙方工资按时足额发放。
五、社会保险和福利
5.1丙方依法为乙方缴纳社会保险费,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2丙方依法为乙方缴纳住房公积金。
5.3丙方按照国家规定为乙方提供福利待遇。
六、合同解除与终止
6.1双方协商一致,可以解除本合同。
6.2乙方有以下情形之一的,雇主可以解除本合同:
(1)严重违反雇主规章制度,给雇主造成重大损失;
(2)严重失职,营私舞弊,给雇主造成重大损失;
(3)被依法追究刑事责任;
(4)其他依法可以解除合同的情形。
6.3丙方有以下情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)丙方未按照约定支付劳动报酬;
(2)丙方未依法缴纳社会保险费;
(3)丙方未依法提供劳动保护;
(4)其他依法可以解除合同的情形。
七、违约责任与限制条款
7.1丙方违约,应向乙方支付违约金,违约金为人民币_______元。
7.2雇主违约,应向乙方支付违约金,违约金为人民币_______元。
7.3乙方在合同期限内,不得擅自离职或转岗,如违反约定,应向丙方支付赔偿金,赔偿金为人民币_______元。
7.4乙方在合同期限内,不得参与与雇主业务相竞争的其他工作,如违反约定,应向丙方支付赔偿金,赔偿金为人民币_______元。
八、争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
8.2协商不成的,任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。
九、其他
9.1本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
9.2本合同一式三份,甲乙双方及丙方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
附件:
1.甲方营业执照复印件;
2.乙方身份证复印件;
3.乙方学历证书复印件;
4.乙方健康证明复印件;
5.乙方其他相关资格证书复印件;
6.丙方营业执照复印件;
7.丙方法定代表人身份证复印件;
8.丙方法定代表人授权委托书。
乙方为主导的目
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