项目绩效激励合同模板

项目绩效激励合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方项目中的绩效激励事宜达成如下协议：

一、项目背景

1.1甲方因项目需要，委托乙方提供相关服务。

1.2乙方承诺按照甲方要求，在规定的时间内完成项目任务。

二、绩效激励方案

2.1甲方根据乙方在项目中的表现，对乙方进行绩效激励。

2.2绩效激励分为以下几种形式：

（1）现金奖励：根据乙方在项目中的实际表现，甲方将给予乙方一定比例的现金奖励。

（2）股权激励：甲方将根据乙方在项目中的贡献，给予乙方一定比例的股权激励。

（3）职位晋升：甲方将根据乙方在项目中的表现，给予乙方相应的职位晋升机会。

三、激励条件及标准

3.1甲方将根据乙方在项目中的实际表现，按照以下标准进行绩效激励：

（1）项目进度：乙方在规定的时间内完成项目任务，且项目质量达到甲方要求。

（2）项目成本：乙方在项目执行过程中，合理控制项目成本，确保项目预算不超支。

（3）项目质量：乙方提供的服务质量达到甲方要求，客户满意度高。

3.2甲方将根据乙方在项目中的实际表现，结合以下因素确定激励比例：

（1）项目难度：项目难度越大，激励比例越高。

（2）项目规模：项目规模越大，激励比例越高。

（3）乙方贡献：乙方在项目中的贡献越大，激励比例越高。

四、激励实施

4.1甲方在项目完成后，对乙方进行绩效评估。

4.2甲方根据绩效评估结果，向乙方发放现金奖励、股权激励或职位晋升。

五、违约责任

5.1甲方未按时支付乙方激励款项，应承担违约责任，向乙方支付违约金。

5.2乙方未按时完成项目任务，或项目质量不符合甲方要求，应承担违约责任，向甲方支付违约金。

六、争议解决

6.1甲方与乙方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同生效及解除

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2任何一方在履行合同过程中，如认为合同内容不符合实际需要，可提出解除合同，但应提前30日书面通知对方。

八、附件

8.1项目绩效评估标准

8.2项目预算及成本控制方案

8.3项目进度计划

8.4其他与本合同相关的文件

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为保障项目顺利进行，提高项目绩效，确保项目成果的质量和效率，特委托第三方（以下简称“第三方”）作为项目绩效激励的监督执行机构。甲方与乙方（以下简称“乙方”）及第三方就项目绩效激励事宜达成如下协议：

一、项目背景

1.1甲方因项目需要，委托乙方提供相关服务。

1.2乙方承诺按照甲方要求，在规定的时间内完成项目任务。

1.3第三方作为监督执行机构，负责对乙方的项目绩效进行评估和激励方案的执行。

二、第三方职责与权利

2.1第三方负责对乙方的项目绩效进行评估，包括但不限于项目进度、项目成本、项目质量等方面。

2.2第三方有权要求乙方提供项目相关资料，以便进行绩效评估。

2.3第三方有权根据评估结果，向甲方提出激励方案的调整建议。

2.4第三方有权对乙方的违约行为进行监督和纠正。

三、甲方权益与权利

3.1甲方享有对项目绩效的最终决定权，包括但不限于激励方案的制定、调整和执行。

3.2甲方有权要求乙方按照项目要求完成工作，并保证项目成果的质量和效率。

3.3甲方有权要求第三方提供项目绩效评估报告，并以此作为激励方案执行依据。

3.4甲方有权解除与乙方的合同关系，若乙方严重违约或项目绩效未达到预期目标。

四、乙方义务与责任

4.1乙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成项目任务。

4.2乙方应保证项目成果的质量和效率，满足甲方的要求。

4.3乙方应积极配合第三方的绩效评估工作，提供必要的资料和说明。

4.4乙方应遵守合同约定，不得违约。

五、激励方案

5.1甲方根据乙方在项目中的实际表现，结合以下因素制定激励方案：

（1）项目进度：乙方在规定的时间内完成项目任务，且项目质量达到甲方要求。

（2）项目成本：乙方在项目执行过程中，合理控制项目成本，确保项目预算不超支。

（3）项目质量：乙方提供的服务质量达到甲方要求，客户满意度高。

5.2激励方案包括但不限于以下形式：

（1）现金奖励：根据乙方在项目中的实际表现，甲方将给予乙方一定比例的现金奖励。

（2）股权激励：甲方将根据乙方在项目中的贡献，给予乙方一定比例的股权激励。

（3）职位晋升：甲方将根据乙方在项目中的表现，给予乙方相应的职位晋升机会。

六、违约责任与限制条款

6.1若乙方未按时完成项目任务，或项目质量不符合甲方要求，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金。

6.2若乙方存在严重违约行为，甲方有权解除与乙方的合同关系，并要求乙方承担全部损失。

6.3乙方在项目执行过程中，不得泄露甲方商业秘密，否则乙方应承担相应法律责任。

6.4乙方不得利用项目资源谋取个人利益，否则乙方应承担相应法律责任。

七、争议解决

7.1甲方与乙方及第三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、合同生效与解除

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2任何一方在履行合同过程中，如认为合同内容不符合实际需要，可提出解除合同，但应提前30日书面通知对方。

九、附件

9.1项目绩效评估标准

9.2项目预算及成本控制方案

9.3项目进度计划

9.4其他与本合同相关的文件

第三方介入的意义和目的：

第三方作为监督执行机构，能够客观、公正地对乙方的项目绩效进行评估，确保甲方权益得到充分保障。同时，第三方能够为甲方提供专业的咨询服务，提高项目管理的效率和质量。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为项目的主导方，有权制定激励方案，确保项目成果的质量和效率。甲方通过甲方权益主导，能够充分发挥自身优势，实现项目目标，提高甲方在行业中的竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

乙方（以下简称“乙方”）为提高自身在项目中的工作积极性和创造性，确保项目成果的质量和效率，特委托第三方（以下简称“第三方”）作为项目绩效激励的监督执行机构。甲方（以下简称“甲方”）与乙方及第三方就项目绩效激励事宜达成如下协议：

一、项目背景

1.1乙方因项目需要，承担了甲方的项目任务。

1.2乙方承诺按照甲方要求，在规定的时间内完成项目任务。

1.3第三方作为监督执行机构，负责对乙方的项目绩效进行评估和激励方案的执行。

二、第三方职责与权利

2.1第三方负责对乙方的项目绩效进行评估，包括但不限于项目进度、项目成本、项目质量等方面。

2.2第三方有权要求乙方提供项目相关资料，以便进行绩效评估。

2.3第三方有权根据评估结果，向乙方提出激励方案的调整建议。

2.4第三方有权对乙方的违约行为进行监督和纠正。

三、乙方权益与权利

3.1乙方享有对项目绩效的最终决定权，包括但不限于激励方案的制定、调整和执行。

3.2乙方有权要求甲方按照项目要求提供必要的资源和支持，以确保项目顺利进行。

3.3乙方有权要求第三方提供项目绩效评估报告，并以此作为激励方案执行依据。

3.4乙方有权在项目完成后，根据绩效评估结果获得相应的激励报酬。

四、甲方义务与责任

4.1甲方应按照项目要求，及时向乙方提供必要的资源和信息。

4.2甲方应保证项目预算的合理性和透明度，确保乙方能够获得应有的激励。

4.3甲方应积极配合第三方的绩效评估工作，提供必要的资料和说明。

4.4甲方应遵守合同约定，不得无故解除与乙方的合同关系。

五、激励方案

5.1激励方案包括但不限于以下形式：

（1）现金奖励：根据乙方在项目中的实际表现，甲方将给予乙方一定比例的现金奖励。

（2）股权激励：甲方将根据乙方在项目中的贡献，给予乙方一定比例的股权激励。

（3）职位晋升：甲方将根据乙方在项目中的表现，给予乙方相应的职位晋升机会。

5.2甲方根据乙方在项目中的实际表现，结合以下因素制定激励方案：

（1）项目进度：乙方在规定的时间内完成项目任务。

（2）项目成本：乙方在项目执行过程中，合理控制项目成本。

（3）项目质量：乙方提供的服务质量达到甲方要求。

六、违约责任与限制条款

6.1若甲方未按时提供项目资源或信息，或项目预算不合理，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金。

6.2若甲方无故解除与乙方的合同关系，甲方应承担相应法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

6.3甲方不得利用乙方在项目中的工作成果谋取不正当利益，否则甲方应承担相应法律责任。

七、争议解决

7.1甲方与乙方及第三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、合同生效与解除

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2任何一方在履行合同过程中，如认为合同内容不符合实际需要，可提出解除合同，但应提前30日书面通知对方。

九、附件

9.1项目绩效评估标准

9.2项目预算及成本控制方案

9.3项目进度计划

9.4其他与本合同相关的