莱州劳动合同模板

莱州劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘乙方担任以下岗位：

岗位名称：____________________

岗位性质：____________________

岗位级别：____________________

岗位地点：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限为____________________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，甲方有需要，乙方同意，经双方协商一致，可以续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在本合同约定的期限内，在甲方单位担任____________________岗位，履行岗位职责。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____________________小时/天，实行____________________制。

2.乙方每周休息日为____________________，休息日为____________________。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________元/月。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.甲方每月__日支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所、劳动条件和职业危害防护措施。

2.乙方应遵守国家关于劳动保护的法律法规，爱护和使用劳动保护设施。

七、劳动合同的解除和终止

1.乙方在合同期内，因以下原因可以解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险的；

（3）乙方因个人原因提出解除合同的。

2.甲方在以下情况下可以解除合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.合同期满或者双方协商一致，合同终止。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按照约定支付劳动报酬或者缴纳社会保险的，应向乙方支付违约金。

2.乙方违反本合同约定，未按照约定履行工作职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方相关资格证书复印件；

3.其他与本合同相关的文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方主体）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘乙方担任以下岗位，并委托丙方提供相关服务，特订立本合同：

一、合同期限与工作内容

1.本合同期限为____________________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方在本合同约定的期限内，在甲方单位担任____________________岗位，履行岗位职责。

3.丙方负责协助乙方完成工作，确保乙方按照甲方要求完成任务。

二、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____________________小时/天，实行____________________制。

2.乙方每周休息日为____________________，休息日为____________________。

3.丙方应确保乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

三、劳动报酬与支付

1.乙方工资标准为：____________________元/月。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.丙方应在每月__日支付乙方上月工资，并承担相关税费。

4.丙方有义务对乙方的工资支付进行监督，确保甲方权益。

四、社会保险和福利待遇

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方根据国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

五、劳动保护和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所、劳动条件和职业危害防护措施。

2.丙方有义务监督甲方履行劳动保护义务，确保乙方安全。

六、甲方权益保障与丙方责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方履行合同义务。

2.丙方应对乙方的工作进行管理，保证乙方按照甲方要求完成任务。

3.若乙方违反合同约定，丙方应承担相应责任，包括但不限于赔偿甲方损失。

4.甲方对丙方的违约行为，有权要求丙方承担连带责任。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除合同，并要求赔偿损失：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与第三方签订与本合同内容相关的协议。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、合同解除与终止

1.合同期满或者双方协商一致，合同终止。

2.甲方在以下情况下可以解除合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方相关资格证书复印件；

3.丙方资质证明复印件；

4.其他与本合同相关的文件。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方主体，有助于提高乙方的工作效率，降低甲方的人力成本。

2.丙方负责乙方管理，有助于甲方更好地监督乙方工作，确保甲方权益。

3.丙方在合同履行过程中承担相应责任，有利于保障甲方利益。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主体，享有对乙方工作的监督权，确保乙方按照甲方要求完成任务。

2.甲方通过设定乙方违约及限制条款，保障自身权益，降低经营风险。

3.甲方与丙方合作，有助于优化人力资源配置，提高企业竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方人力资源服务机构）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方提供专业服务，且为提高服务质量和效率，甲方委托丙方提供人力资源服务，特订立本合同：

一、合同期限与工作内容

1.本合同期限为____________________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方在本合同约定的期限内，为甲方提供____________________专业服务。

3.丙方负责协助乙方与甲方沟通协调，确保乙方能够顺利开展服务工作。

二、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____________________小时/天，实行____________________制。

2.乙方每周休息日为____________________，休息日为____________________。

3.丙方应确保乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

三、劳动报酬与支付

1.乙方工资标准为：____________________元/月。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.丙方应在每月__日支付乙方上月工资，并承担相关税费。

4.丙方有义务对乙方的工资支付进行监督，确保乙方权益。

四、社会保险和福利待遇

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方根据国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

五、乙方权益保障与甲方责任

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场地、设备、资料等。

2.甲方有义务保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。

3.若甲方违反合同约定，未提供必要的工作条件或违反劳动保护规定，乙方有权要求赔偿损失。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除合同，并要求赔偿损失：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险的；

（3）未提供必要的工作条件或违反劳动保护规定的；

（4）乙方提出辞职，甲方未按规定给予合理补偿的。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得与第三方签订与本合同内容相关的协议。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、合同解除与终止

1.合同期满或者双方协商一致，合同终止。

2.乙方在以下情况下可以解除合同：

（1）甲方严重违反合同约定的；

（2）甲方违反国家规定，损害乙方合法权益的；

（3）乙方因个人原因提出解除合同的。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方相关资格证书复印件；

3.丙方资