2024年度建筑工地临时用工协议模板大全版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度建筑工地临时用工协议模板大全版本合同目录一览1.临时用工协议的定义与范围1.1定义1.2范围2.双方的权利与义务2.1甲方的权利与义务2.1.1支付工资2.1.2提供劳动条件2.1.3社会保险2.2乙方的权利与义务2.2.1提供劳动力2.2.2遵守规章制度2.2.3保密义务3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息休假4.劳动报酬4.1工资标准4.2工资支付方式4.3奖金与罚款5.劳动关系与劳务关系5.1劳动关系5.2劳务关系6.社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动保护与劳动安全7.1劳动保护7.2劳动安全8.合同的变更、解除与终止8.1变更8.2解除8.3终止9.违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约10.争议解决10.1和解10.2调解10.3仲裁10.4诉讼11.合同的生效、履行与解除11.1生效11.2履行11.3解除12.合同的附件12.1附件一：临时用工人员名单12.2附件二：工资支付明细表12.3附件三：劳动保护用品清单13.其他约定14.合同的修改与补充14.1修改14.2补充第一部分：合同如下：第一条临时用工协议的定义与范围1.1定义1.2范围本协议适用于甲方在2024年度内进行的建筑工地临时用工需求，乙方根据甲方要求提供相应的临时性劳动力服务。第二条双方的权利与义务2.1甲方的权利与义务2.1.1支付工资甲方应当按照约定的工资标准和支付时间，向乙方支付劳动报酬。2.1.2提供劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。2.1.3社会保险甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。2.2乙方的权利与义务2.2.1提供劳动力乙方应当按照甲方的要求，提供相应的临时性劳动力服务。2.2.2遵守规章制度乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.2.3保密义务乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密和机密信息予以保密，未经甲方许可不得泄露给第三方。第三条工作时间与休息休假3.1工作时间乙方的每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。具体工作时间根据甲方项目进度和乙方工作需要进行调整。3.2休息休假乙方享有国家法定的休息休假权利。甲方应保证乙方每周至少休息一天，并提供乙方依法享受的带薪年假、病假、产假、婚假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1工资标准乙方的工资标准为人民币元/天。4.2工资支付方式甲方每月25日前，以银行转账方式支付乙方工资。4.3奖金与罚款乙方完成甲方规定的任务，甲方应当按照约定支付相应的奖金。乙方违反甲方规章制度，甲方可以按照约定扣除相应的罚款。第五条劳动关系与劳务关系5.1劳动关系乙方在甲方工作期间，与甲方不建立劳动关系。乙方不是甲方的雇员，不受甲方员工的福利和待遇。5.2劳务关系乙方为甲方提供的是临时性劳务服务，乙方独立承担民事责任。第六条社会保险与福利待遇6.1社会保险甲方应依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。6.2福利待遇乙方在甲方工作期间，享有国家法定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、产假、婚假等。第七条劳动保护与劳动安全7.1劳动保护甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并确保乙方的人身安全。7.2劳动安全甲方应加强对工作场所的安全管理，定期进行安全检查和培训，确保乙方在工作中避免受到意外伤害。第八条合同的变更、解除与终止8.1变更任何一方提出变更本协议的内容，应书面通知对方，经双方协商一致后签署变更协议。8.2解除双方协商一致，可以解除本协议。8.3终止本协议有效期届满或者双方约定的其他终止条件出现，本协议即行终止。第九条违约责任9.1甲方违约甲方未履行本协议项下的义务，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金金额为甲方应支付乙方的工资总和的20%。9.2乙方违约乙方未履行本协议项下的义务，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金金额为乙方应支付的工资总和的20%。第十条争议解决10.1和解双方发生争议，应通过友好协商解决。10.2调解协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁调解不成的，任何一方均可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4诉讼对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条合同的生效、履行与解除11.1生效本协议自双方签字或者盖章之日起生效。11.2履行双方应当按照本协议的约定，履行各自的义务。11.3解除本协议解除或者终止后，乙方应当立即停止工作，甲方停止支付工资。第十二条合同的附件12.1附件一：临时用工人员名单12.2附件二：工资支付明细表12.3附件三：劳动保护用品清单第十三条其他约定本协议未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。第十四条合同的修改与补充14.1修改本协议的任何修改，均需双方书面同意，经签署后生效。14.2补充本协议的补充条款，应由双方协商一致，并签署书面文件。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：临时用工人员名单详细要求：列出乙方提供劳动力服务的所有人员名单，包括姓名、性别、身份证号码、联系方式等信息。附件二：工资支付明细表详细要求：详细记录甲方支付给乙方的工资情况，包括支付时间、支付金额、工资组成等信息。附件三：劳动保护用品清单详细要求：列出甲方提供给乙方的劳动保护用品清单，包括物品名称、数量、型号、规格等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定支付工资，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金金额为甲方应支付乙方的工资总和的20%。示例说明：如果甲方未能在约定时间内支付乙方工资，则构成违约行为，甲方需向乙方支付违约金，违约金金额为应支付工资总和的20%。2.乙方未按照甲方要求提供劳动力服务，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金金额为乙方应支付的工资总和的20%。示例说明：如果乙方未能按照甲方要求提供劳动力服务，则构成违约行为，乙方需向甲方支付违约金，违约金金额为应支付工资总和的20%。3.甲方未提供约定的劳动条件，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为乙方应支付工资总和的10%。示例说明：如果甲方未能提供约定的劳动条件，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为乙方应支付工资总和的10%。说明三：法律名词及解释：1.临时用工：指乙方为甲方提供短期、非正式的劳动力服务，不建立劳动关系。2.劳动关系：指甲方与乙方建立的一种正式的、长期的劳动力服务关系。3.社会保险：指国家为保障劳动者权益，通过法律强制实施的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。4.福利待遇：指劳动者在劳动关系存续期间，依法享有的各种福利和待遇。5.违约金：指一方违反合同约定，应向另